业务拓展任职要求15篇

第1篇 培训业务拓展经理岗位职责任职要求

培训业务拓展经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责公司在中高职院校，在产学融合、校企合作领域的培训业务模式， 推动在职业教育、中高职院 校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展，积极拓展新的业务增长点;

2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品，组织相关调研、分析和设计，持续优化培训业务链的相关产品和服务，满足院校方需求、提升公司产品竞争力;

3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源，包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作，实现业务链的闭环运作;

4、配合销售部门，参与组织策划培训业务在全国各地的市场拓展，提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度;

5、参与院校方客户项目的方案设计、商务沟通，提升项目转化率和项目质量;

6、组织培训业务项目的实施和运营，并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责;

7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核，提升团队整体能力

8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。

任职要求:

1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业，统招本科及以上学历;

2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验;

3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先;

3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨;

4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力;

5、出色的带团队能力。

第2篇 零售业务拓展岗位职责

业务拓展经理(零售) 杭州观数信息科技有限公司 杭州观数信息科技有限公司,杭州观数科技,观远数据,观数 职责描述:

岗位职责:

1. 发掘和引导零售企业在新零售和数字化转型中的机会和场景,找到智能商业分析和大数据算法的价值点并有效传递给客户;

2. 推广智能bi+ai在零售行业的解决方案,包括数据可视化、数据智能分析和算法等,形成项目落地;

3. 负责销售业绩目标达成,配合实施团队顺利完成项目的交付和回款;

4. 发展多渠道开拓零售行业客户资源,发展行业合作伙伴,开拓新客户和新销售线索,并保持高效跟进和转化;

5. 关注行业和客户的发展趋势,及时反馈市场需求,助推公司内部产品的迭代和优化,以保持在行业中的领先优势。

任职要求:

1. 3年以上零售行业销售、业务拓展或商业咨询/分析工作经验;

2. 熟悉零售行业,对购百、连锁便利、服饰、餐饮和消费品行业有深入研究和相关客户资源 ;

3. 咨询公司背景 (如尼尔森、德勤、凯捷等)有零售行业bd或售前经验优先考虑;

4. 具有独立的客户开拓能力、公关能力和谈判能力,具备实际项目操作经验,制定销售策略;

5. 具备跨部门协作能力,思路逻辑清晰,敏锐的市场洞察力,强自我驱动和执行力。

第3篇 业务拓展主管岗位职责

业务拓展主管 泽东服饰 上海泽东服饰有限公司,hipanda,泽东服饰,泽东 岗位职责:

负责公司直营店面及直营系统的销售市场开拓、销售布局、店面及渠道运营规划及实施。具体工作职责如下:

1、根据公司门店拓展需求,制定年度工作计划,书写直营开拓市场战略

2、根据战略带领团队进行全国商场选址工作,员工负责开展该项目周边市场调查,汇总有关调查数据,形成选址项目报告

3、按照年度工作计划,如期完成新店铺的选址工作

4、负责考察和分析市场,现有商场的经营状况

5、根据公司的规划,负责开店拓展工作达成(含合作洽谈,立项、开店、合同等),完成 店铺业务合同的谈判与签约,移位,装修,维修等跟踪

6、收集、分析市场和竞争对手信息,定期完成市场调研与分析工作,提出规划和发展策略建议

7、与商场、施工方协调,会同工程组,设计部跟踪施工进度,确保店面装修的顺利完成

8、负责商场关系维护,与商场保持良好的合作关系 9、负责货款结算追踪,商场不合理费用谈判

10、对现有门店进行利润核算,盈亏平衡核算,对亏损店面进行撤柜谈判

11、商场活动扣点谈判

12、有商场百货渠道资源

任职要求:

1、大专以上学历、年龄要求25-35岁,形象气质佳

2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑

3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件

4、有良好并熟悉商场的人脉关系

5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力

6、为人正直,能承担一定的压力和责任

第4篇 业务拓展总裁岗位职责任职要求

业务拓展总裁岗位职责

岗位职责:

持续跟踪与评估各bd团队的经营运行和战略执行情况，定期向管理层提供报告并提出调整和改进建议

基于平台战略，持续优化bd部门内部管控模式、组织架构及业务流程，推动各业务板块间的协同合作

深度研究行业政策法规、市场动态及发展趋势等，为平台重大决策提供前瞻性的支持与建议

负责bd部门制度、流程的制定与优化工作

负责组织对部门管理制度、流程执行情况进行监督落实

负责本部门人才的发展与氛围打造

负责本部门人才梯队的建设与培养，持续提升核心人员的素质能力

负责部门团队氛围的打造，传导正能量;

任职要求:

全日制统招本科以上学历，经济、管理、市场营销、工程等相关专业，mba背景优先;

十年以上知名企业工作经验，五年以上大型企业bd外拓部门或知名管理咨询公司高级管理岗位工作经验，对pe、物流地产、互联网、零售等相关行业理解深刻;

具备优秀的战略规划和执行能力、逻辑思维能力、沟通协调能力，扎实的企业评估、业务分析及行业研究功底;

出色的中英文口头表达及书写能力，形象气质良好;

团队沟通、协作能力强岗位职责:

持续跟踪与评估各bd团队的经营运行和战略执行情况，定期向管理层提供报告并提出调整和改进建议

基于平台战略，持续优化bd部门内部管控模式、组织架构及业务流程，推动各业务板块间的协同合作

深度研究行业政策法规、市场动态及发展趋势等，为平台重大决策提供前瞻性的支持与建议

负责bd部门制度、流程的制定与优化工作

负责组织对部门管理制度、流程执行情况进行监督落实

负责本部门人才的发展与氛围打造

负责本部门人才梯队的建设与培养，持续提升核心人员的素质能力

负责部门团队氛围的打造，传导正能量;

任职要求:

全日制统招本科以上学历，经济、管理、市场营销、工程等相关专业，mba背景优先;

十年以上知名企业工作经验，五年以上大型企业bd外拓部门或知名管理咨询公司高级管理岗位工作经验，对pe、物流地产、互联网、零售等相关行业理解深刻;

具备优秀的战略规划和执行能力、逻辑思维能力、沟通协调能力，扎实的企业评估、业务分析及行业研究功底;

出色的中英文口头表达及书写能力，形象气质良好;

团队沟通、协作能力强

第5篇 房产业务拓展岗位职责任职要求

房产业务拓展岗位职责

职位描述:1、腾讯房产业务在眉山市场的推广拓展。2、熟悉了解眉山本地房地产情况。3、协助策划总监完成公司要求业绩。4、良好的沟通能力、工作承压能力并热爱市场拓展类工作。5、公司提供良好的发展平台，高于市场的薪酬水平。

房产业务拓展岗位

第6篇 业务拓展客户经理岗位职责

大客户业务拓展经理 正维电子技术武汉 武汉正维电子技术有限公司,正维电子技术,正维电子技术武汉,武汉正维电子,正维 岗位职责:

1、根据战略策划和销售目标,制订分管区域(客户)年度滚动销售计划和销售推广;

2、建立推广公司产品品牌效益、提升公司在业界影响力;

3、完成公司的销售目标,提高市场占有率;

4、根据新产品开发计划,获得新产品的开发权和规范书,并编写立项报告;

5、负责分管区域(客户)应收帐款的监控和及时回款;

6、分析客户订单、预测、bidding需求,每周进行销售预测;

7、负责分管区域(客户)竞争对手信息的收集、分析与应用;

8、负责分管区域(客户)商务谈判,含合同协议的谈判、报价,招投标;

9、制定客户出差拜访计划,维护良好客户关系;

10、对协作员工(商务助理)进行业务指导和培训,提升业务水平。

任职要求:

1、市场开拓能力强;

2、愿意做无线通信领域b2b的客户开拓工作;

3、有轨道交通、安全、军队、武警、森林、港口、航道、高速公路等行业客户资源者优先考虑。

常驻工作地是武汉,偶尔短期出差。

第7篇 业务拓展项目经理岗位职责

业务项目经理(业务拓展方向) 上海联合产权(佛山)中小企业产权交易所有限公司 上海联合产权(佛山)中小企业产权交易所有限公司 工作职责:

1、负责产权交易市场业务,包括大宗资产、股权、债权、知识产权交易撮合等及创新业务;

2、负责业务渠道开发和维护;

3、参与业务及产品创新、设计;

4、开展项目尽调并撰写相关尽调报告;

5、合作机构、客户关系服务及维护;

6、公司交办的其他任务等。

任职要求:

1、大专及以上学历,金融、经济、投资等相关专业,有相应工作经历或期货、基金、证券从业资格证书优先考虑;

2、有一定的业务拓展能力及渠道资源;

3、能独立完成投资报告撰写、项目尽职调查等工作;

4、有强烈的责任感、敬业及团队精神,有良好职业素养,能承受较大的工作压力。

第8篇 业务拓展部主管岗位职责

业务拓展部主管 泸州兴阳投资集团有限公司 泸州兴阳投资集团有限公司,兴阳 岗位职责:

1.根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2.保证营销网络的开拓与合理布局;

3.分析市场动态,撰写分析报告;

4.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求:

1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力;

2.熟悉计算机运用,及办公软件;

3.外在形象气质较好;

4.具备校务管理经验者优先考虑;

5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。

第9篇 业务拓展副经理岗位职责

业务拓展副经理/经理/高级经理 远成物流 远成物流股份有限公司,远成物流,远成集团,远成 岗位职责:

1、搜集、整理客户资料,建立客户资源库;

2、协助项目部分析客户情况,参与拜访和组织报价;

3、配合团队共同开发客户,准备招投标资料;

4、立项报告及开发方案的撰写,项目落地方案准备;

5、项目客户的日常维护工作。

任职要求:

1、大专以上学历,营销类、物流类、经济管理类专业优先;

2、二年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验优先;

3、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等;

4、有较强的市场战略和开拓创新能力;

5、良好的沟通、团队管理和决策能力,能独立处理问题;

6、良好的职业道德、服务意识和敬业精神,能吃苦,可全国各地出差优先。

第10篇 汽车业务拓展专员岗位职责

岗位职责:

1、联系客户,进行项目拓展,完成销售目标和利润目标;

2、负责市场调研,搜集、跟踪、反馈市场动态信息,制定市场拓展计划;

3、根据客户要求,提供给客户完整的项目方案,协助推进项目进度;

4、负责合同正确签订及应收账款回收;

5、负责客户关系维护等。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上市场拓展经验;

2、年龄26-45周岁,能够熟练掌握office等办公软件;

3、具备一定的市场分析能力,良好的客户服务意识和一定的商务谈判和公关技巧;

4、有较强的抗压能力;

第11篇 游戏业务拓展岗位职责

岗位职责:

1、公司游戏相关交易市场商家拓展,提升游戏交易相关类目成交量和影响力

2、根据平台商品消费者的心里,改善和优化相关类目交易流程

3、提升用户满意度、商品和卖家服务质量,降低交易投诉、缺货和交易欺诈等指标

4、熟练运用e_cel/word等office常用软件

任职要求:

1、热爱游戏,有过页游、手游推广经验及游戏工会及渠道资源的优先考虑

2、有能力承担高标准的业务拓展指标

2、有一定数据分析能力和产品规划能力,掌握行业知识,了解行业动态

3、有大型c2c电子商务网站工作背景者优先

4、以结果为导向,有很强的执行力和团队合作精神

第12篇 海外业务拓展员岗位职责任职要求

海外业务拓展员岗位职责

我公司是国内首批专业制造铝合金船舶企业，主要生产7米--35米高品质铝合金船艇，技术水平处于国内同行业领先水平，为中国___，产品主要销往欧洲、非洲、东南亚等地，为国内外从事海洋业务的新老客户常年供应船艇，现有意诚聘如下精英加入:

a、海外业务拓展员

1、英语6级以上;

2、有船舶销售经验、海外贸易或海工工程经验者优先面试;

3、具有敏锐的洞察力，较强的抗压能力和抗挫能力;

第13篇 业务拓展主管经理岗位职责

业务拓展经理/主管 上海怿星电子科技有限公司 上海怿星电子科技有限公司,怿星电子,怿星科技,怿星 工作内容:

1. 维护与巩固现有原厂合作关系,协助营销总监与公司现有的原厂合作伙伴进行工作沟通和交流、安排相关活动,保证现有的合作业务稳步开展;

2. 发展新的合作关系,协助营销总监根据公司业务发展规划,深入挖掘合作伙伴需求,寻找新的合作点或者拓展新的合作伙伴,建立新的商务合作;

3. 根据工作业务规划和客户需求,挖掘合作机会,针对不同的业务线进行有针对性的客户推广工作;

4. 与市场部配合,进行有针对性的市场宣传推广活动;

5. 与销售部配合,进行有针对性的客户项目营销推进;

6. 其他相关工作事项。

任职要求:

1. 全日制统招本科以上学历,车辆工程、机械电子、通信工程、计算机、自动化、测控、市场营销、工商管理等相关专业;

2. 具备汽车电子行业背景,至少五年以上相关工作经验,有团队管理经验优先;

3. 具有较强的市场感知能力,能够敏锐把握市场动态和方向,具备战略思维,能够前瞻性地开展工作;

4. 熟悉产品&方案推广策划,具备有出色的规划、统筹、开发和公关能力;

5. 具备英语商务沟通、谈判的能力,有与国外公司合作经验优先;

6. 具备良好的内部沟通意识和优秀的压力处理能力。

第14篇 业务拓展专员岗位职责

业务拓展专员 苏州良医汇网络科技有限公司 苏州良医汇网络科技有限公司，良医汇，良医汇职责描述:

1、根据公司业务需求拜访区域，并执行区域内相关业务的开展。

2、完成公司战略目标并积极完成kpi。

3、维持公司品牌形象，并及时反馈市场客户需求。

任职要求:

1、本科及以上学历，专业不限，应届生亦可;

2、责任心强，能够吃苦耐劳，适应高强度的工作节奏;

3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

4、关注互联网+医疗行业发展和公司的发展阶段和领域的前景，具有良好的自我驱动力。

第15篇 业务拓展部经理岗位职责

拓展部经理(业务bd) 岗位职责:

1、结合部门拓展指标,制定年度拓展计划,达成拓展目标;

2、新客户开发,以项目推进的方式拓展新客户;

3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;

4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;

5、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;

6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案,承担对客户的风险评估;

7、根据公司策略发展新的市场空间;

8、根据掌握的客户资讯,结合市场部指引,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户,制定拓展计划;

9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;

10、完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1、男女不限,25-35岁,市场营销专业本科或以上学历优先;

2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;

3、对市场营销工作有较深刻的认知;

4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及公关技巧,具有亲和力;

6、具有良好的客户服务意识,有责任心,有较强的抗压能力;

7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。

岗位职责:

1、结合部门拓展指标,制定年度拓展计划,达成拓展目标;

2、新客户开发,以项目推进的方式拓展新客户;

3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;

4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;

5、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;

6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案,承担对客户的风险评估;

7、根据公司策略发展新的市场空间;

8、根据掌握的客户资讯,结合市场部指引,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户,制定拓展计划;

9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;

10、完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1、男女不限,25-35岁,市场营销专业本科或以上学历优先;

2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;

3、对市场营销工作有较深刻的认知;

4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及公关技巧,具有亲和力;

6、具有良好的客户服务意识,有责任心,有较强的抗压能力;

7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。