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第1篇 综合办岗位职责
综合办主任 北京都润生态环境工程有限公司 北京都润生态环境工程有限公司,都润生态 职责描述:
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
2、协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作;
3、审核各部门提交的发文文稿及总经办对各部门所发的各类文件;
4、接待公司来宾,安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议;
5、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;
6、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准;
7、合理控制部门预算。
任职要求:
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验;
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司事务处理程序;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、性格开朗,待人热情;为人正直,有较强的责任感。
第2篇 综合办公专员岗位职责任职要求
综合办公专员岗位职责
1.负责日常办公维护和管理;
2.负责办公后勤保障工作;
3.负责控制公司办公预算，降低费用成本;
4.负责做好会议记录，整理会议纪要和简报;
5.负责公司工作报告、总结、规划、决议、通告等撰写;
6.负责文件资料的档案管理;
7.负责公司办公设备的管理，办公用品的发放;
8.按照公司行政管理制度处理其他相关事务;
9.负责产品库房管理，并负责产品的物流发货。
综合办公专员岗位
第3篇 综合办公经理岗位职责
综合办公室总经理 德州扒鸡 山东德州扒鸡股份有限公司,山东德州扒鸡,德州扒鸡 职责描述:
一、行政事务管理
(一)行政管理
1、负责公司各级会议、大型活动的组织、协调及会议相关文件的起草、整理与下发,重要事件编纂工作。
2、负责对公文、内部行政文件的审核、登记、传阅、归档等;外来文件的登记、拟签、阅批、分流、承办、归档等。领导讲话、年度报告等重要文书的起草及对外发出的文字性资料的审核、报送。
3、负责公司各类印章的使用、监督及保管、刻制、销毁等。
4、负责与新闻媒体、政府相关单位的对接、协调;政务及商务接待。
5、负责公司各类档案管理工作。
6、公司及总部所在地子、分公司(含分支机构)营业执照、食品经营许可证等相关证照及文博馆、行业协会等证照的办理、年检、变更、保管等;
7、与企业相关的国家政策信息的跟踪、收集和解读,并编制信息简报;对政府涉企相关信息的处理。
8、对公司重大决策、战略部署落实情况及各级会议决议执行情况的督导;
9、负责公司内外部宣传管理的相关工作;企业文化及相关活动的宣贯实施;公司发展史料的收集整理。
10、建立学习型企业,开展各种学习活动;
11、非遗及老字号事务处理。
(二)后勤保障
1、负责公司食堂及宿舍的日常管理、代管资产管理三部的工作。
2、公务车辆的维护保养,相关证照年检、保险缴纳等;以及公务车辆管理和使用。
3、负责厂区卫生管理及厂区绿化与苗木养护工作。
4、负责公司各类办公费用的核销;公司报刊、信件的发放工作;办公用品、烟酒、饮水及低值易耗品的管理;
(三)工会工作
1、负责与上级工会的对接,主持工会日常工作;
2、代表和组织职工依法律和《中国工会章程》的规定,参与公司的民主管理和民主监督;
3、负责工会印章的管理、收发文、档案管理与统计;
4、组织职工开展劳动竞赛,合理化建议,技术革新等活动;
5、做好劳模的评选、表彰、培养和管理工作;
6、对职工进行思想政治教育,开展文化体育活动;
7、维护女职工的特殊权益;
8、负责工会经费管理、使用和核销;
9、负责公司红白理事会建设及相关工作。
二、法律事务管理
1、协助公司领导正确执行国家法律、法规,对公司生产运营、市场营销等活动提供全方面的法律保障和法务支持;
2、对公司规章制度进行合法合规性审查;
3、公司对外合同的法律审核,公司合同示范文本的制订、修正、发布及指导适用;
4、公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、管理;配合市场监管、公安等职能部门对侵犯公司知识产权行为予以打击,维护公司品牌形象。
5、办理公司诉讼、仲裁、执行等案件及非诉法律事务的处理;
6、对侵犯公司利益的事项进行调查、处理、依法追究相关人员的法律责任;
7、识别公司各种潜在法律风险,提出规避、化解方案;
8、为公司各部室及其工作人员提供法律咨询;协助子、分公司处理运营中的涉法事务;
9、开展法律知识培训;
10、参与公司重大经济活动的谈判工作,出具法律意见;
11、日常投诉举报事务的处理;
12、开展反腐败、反商业贿赂活动;
13、公司领导交办的其它法律事务。
三、企业对外联络相关事务
1、关注国家经济及产业结构、财政政策以及相关的法律法规,收集相关信息及优惠政策,结合公司实际运营情况,对是否申报申请资金项目进行初筛;
2、负责申报资金项目的材料编制工作,协助项目实施,跟踪项目进展并进行监督管理;
3、负责召集成立专项项目组,讨论项目可行性,并依据审批后项目内容安排申报项目的工作分工;
4、负责转发归口主管部门的各类会议、展会的通知;
5、负责申报资金项目的对外衔接、对内协调,项目的申请、实施、绩效测评、验收以及跟踪财政支持资金按期到账协调等工作;
6、积极发展与各级政府相关部门之间的关系,为公司发展创造良好的外部环境;
7、负责公司有关农业部门的“国家级农业产业化龙头企业”相关工作;
8、负责企业发展规划的实施,结合国家政策,力争最大力度的资金支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、5年以上相关管理岗位从业经验,或10年以上相关岗位从业经验;
3、具备较强的管理能力、组织协调能力,语言文字表达能力强;
4、具备较强的应变能力,能够及时处理各种突发事件;
5、熟练运用法律知识,熟知诉讼、仲裁程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;
6、熟悉公司业务,具备良好的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力;
7、具备统筹协调能力、逻辑判断能力及解决问题的能力;
9、正确理解领导意图,制定计划并有效实施;
10、熟练运用ppt、e_cel等办公软件,掌握时间管理、工作计划管理的技能;
11、善于发现问题,敢于提出问题,积极解决问题;
第4篇 综合办专员岗位职责任职要求
综合办专员岗位职责
职责描述:
1、完成部门费用的分类、整理和分析。
2、完成销售、回款、发货等数据统计分析。
3、完成交付、维护、销售各类文档的收集、整理和归档。
4、完成部门人力、行政等其他事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，电力、电子、自动化、文秘等相关专业。
2、有较强的服务意识，较强的写作和分析、总结能力。
3、熟练使用各种办公软件、较强的沟通能力、较强的协作能力。
4、能够适应偶尔出差。
综合办专员岗位
第5篇 综合办公经理岗位职责任职要求
综合办公经理岗位职责
办公家具、家电、劳保、设备、通讯、日用品、商超等领域工作经验优先!
1.组织采购部门人员进行实际采购工作，监督和控制采购进度
3.实时观察市场动态，确定采购时机，按时保质完成企业的采购任务
4.制定和完善企业的采购制度及采购流程，建立合理的采购流程
5.参与大批量或重要的商品采购，负责与供应商谈判
6.在日常中，注意减少企业成本和开支，帮助企业获得最大的利润监督采购过程，保证采购过程中无违反企业规定的情况
7.负责采购部门的日常，建立优秀团结的采购队伍
8.熟悉供应商情况，建立合理的供应链，并维系与供应商关系
1.供应链管理、工商管理、企业管理、经济、销售等相关专业本科以上学历
2.6年以上3c、文体类采购经验，4年以上采购管理工作经验
3.具备大型商超、平台项目采购，产品开发经验
4.熟悉行业供应商情况，选择合适的供应链
5.良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润
6.对市场敏感，能预测市场动态，抓住时机进行采购
7.具有对总成本的把控能力，掌握采购技巧，具有谈判能力
8.具有良好的沟通能力、统筹规划、组织协调能力
9.具有分析判断、决策能力。
综合办公经理岗位
第6篇 综合办事员岗位职责
岗位职责:
(1)负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
(2)负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
(3)协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
(4)协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
(5)配合公司进行企业文化的建立;
(6)作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;
(7)督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
(8)负责公司对外联系、宣传工作;
(9)完成领导交办的任务、满足公司相关制度对岗位职责的要求。
任职要求:
(1)男女不限,沟通协调能力强,大学专科及以上学历;
(2)公文写作能力,电脑操作熟悉,擅长office,熟悉钉钉办公软件;
具有一定的组织能力。
第7篇 综合办公文员岗位职责
销售内业 天津和昌置业有限公司 天津和昌置业有限公司,和昌 职责描述:
1、配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作;
2、填写项目管理日志,进行来电、来访的统计、调查,并在每日下班前将日销售数据输入电脑;
3、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记,并分类保存;
4、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录,并按时上报公司;
5、建立客户销售台帐,《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等;
6、销售资料的准备;对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任;
7、负责审核每日签署的合同、认购书等文件,录入各项销售数据。
8、处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作;
9、负责会议的纪录,文稿的撰写和各项档案管理等;
10、处理销售过程中的行政事务并服务于销售;
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及专科以上学历;
2、年龄23岁-35岁;
3、相关行业2年以上综合办公室文员经验,1年以上房地产销售内勤工作经验;
工作能力:良好的口头和书面表达能力、协调沟通能力。
特别要求:责任心强、工作热情高、严谨细致、坚持原则。
第8篇 综合办公室主管岗位职责任职要求
综合办公室主管岗位职责
工作职责:
1、负责分公司招聘、入离调转、考勤、五险一金、员工福利、培训等人事工作
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳务合同
3、负责财务记账、收集凭证、税务、发票、报销等财务工作
4、协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行
5、负责行政类工作，包括但不限于资产管理、车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等
6、领导交代的其他工作
岗位要求:
1、本科以上学历。
2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。
2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。
3、良好的职业道德和综合素质，优秀的沟通与协调能力、组织能力、较强的执行力。
综合办公室主管岗位
第9篇 综合办文员岗位职责任职要求
综合办文员岗位职责
岗位职责:
1、参加公司会议，整理会议记录，管好部门档案、文件。
2、收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的函件，提醒部门经理加以注意。
3、负责起草部门给上级的呈文、发文、报告，并根据不同的内容，做好存档及处理。
4、制定部门办公用品的计划。并负责领取、发放和保管。
5、做好文件、图纸、合同的管理的归档和管理工作。
6、完成后勤部经理交办的其他各项任务。
任职资格:
1、文秘、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、计算机等相关专业本科及以上学历，2年以上大型企业行政文员或总经理助理工作经验;
2、熟练操作最基本的办公软件，如word、e_cel、ppt、ps等
3、熟练的案头工作处理能力，良好的中英文写作、口语、阅读能力;
4、服从上级工作安排，能吃苦耐劳，工作有责任心。
5、有办公室文员经验优先。
第10篇 综合办公室副主任岗位职责任职要求
综合办公室副主任岗位职责
职责描述:
1、协助主任做好综和、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责公司党群、行政后勤等工作;
3、负责企业文化建设和宣传工作。
任职要求:
1、本科生8年以上、研究生5年以上相关工作经验;
2、具有较好的前瞻性、较强的沟通、协调能力、出色的人际交往那个能力和接待公关能力;
3、具备较强的服务意识，及良好的职业道德和职业操守，踏实敬业，严谨细致;
4、中共党员;有党政机关、大型企事业单位工作经验者优先。
综合办公室副主任岗位
第11篇 综合办公室主任岗位职责任职要求
综合办公室主任岗位职责
岗位职责:
1、在总经理的领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展;
2、协助领导召开公司员工大会、总经理办公会等，做好会议纪要，并督办各项决议的执行情况;
3、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动;
4、组织起草公司工作计划、总监决议、报告、规章制度等文件，编排主要活动日程表;
5、根据公司领导指示和相关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初审、拟办和督办工作;
6、负责公司印章等重要文件资料的保管、整理工作;
7、负责来函来访的接待工作，完善记录，处理信息反馈;
8、组织公司的安全生产活动和劳动保护工作;
9、调查研究、主动了解收集情况和问题，为领导决策时提供信息参考;
10、负责组织办理公司办公用品的采购、发放与管理工作;
11、负责对外关系维护及联络工作。
任职资格:
1、行政管理、企业管理等相关专业，大专以上学历，30-45岁;
2、具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验;
3、具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识;
4、具备良好的沟通协调和管理能力;
5、具备一定的公关能力。
6、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计;
7、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施;
8、具备良好的领导管理能力。岗位职责:
1、在总经理的领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展;
2、协助领导召开公司员工大会、总经理办公会等，做好会议纪要，并督办各项决议的执行情况;
3、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动;
4、组织起草公司工作计划、总监决议、报告、规章制度等文件，编排主要活动日程表;
5、根据公司领导指示和相关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初审、拟办和督办工作;
6、负责公司印章等重要文件资料的保管、整理工作;
7、负责来函来访的接待工作，完善记录，处理信息反馈;
8、组织公司的安全生产活动和劳动保护工作;
9、调查研究、主动了解收集情况和问题，为领导决策时提供信息参考;
10、负责组织办理公司办公用品的采购、发放与管理工作;
11、负责对外关系维护及联络工作。
任职资格:
1、行政管理、企业管理等相关专业，大专以上学历，30-45岁;
2、具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验;
3、具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识;
4、具备良好的沟通协调和管理能力;
5、具备一定的公关能力。
6、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计;
7、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施;
8、具备良好的领导管理能力。
综合办公室主任岗位
第12篇 综合办公室文员岗位职责
综合文员/行政文员/办公室文员 深圳市爱世达资讯科技有限公司 深圳市爱世达资讯科技有限公司,爱世达 任职要求:
1、大专及以上学历,文秘、行政、企业管理等相关专业优先;
2、能熟练操作能熟练操作word,e_cel等办公软件及办公设备;
3、具有亲和力,有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;
4、具有较强的组织协调能力和灵活应变能力;
5、有责任心,做事细致严谨;
6、优秀应届应届生亦可考虑;
岗位职责:
1、负责办公用品采购、固定资产管理;
2、负责快递寄送、对账及发出件的查询跟踪;
3、协助各部门负责人的部门行政工作;
4、协助hr组织、安排相关会议及内部活动;
5、综合行政及基础财务出纳工作协助支持;
公司福利:
1、周末双休、上班时间(9:00-12:00,13:30-17:30)
2、五险一金、健康体检、节假日礼品、生日福利
3、礼金(结婚贺礼、婴儿出生、重大疾病、丧假慰问、妇女节)
4、培训进修(内外部)
5、交通补贴(外勤)
6、年终奖
7、职员俱乐部、年度2次旅游
第13篇 综合办公室岗位职责
党群干事 浙江沪杭甬高速公路 浙江沪杭甬高速公路股份有限公司，浙江沪杭甬，浙江沪杭甬高速公路，沪杭甬高速公路职责描述:
1.负责草拟党委党建工作要点、总结、报告、制度以及党建工作调研汇报材料;
2.负责组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动;
3.负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理、党建宣传报道等日常党务工作;
4.负责组织开展企业文化建设活动。
任职要求:
1.4年及以上中大型企业党建、综合办公室、纪检等相关工作经验，有较强公文写作和语言表达能力。35周岁以下。
第14篇 综合办公室经理岗位职责
综合办公室总经理 德州扒鸡 山东德州扒鸡股份有限公司,山东德州扒鸡,德州扒鸡 职责描述:
一、行政事务管理
(一)行政管理
1、负责公司各级会议、大型活动的组织、协调及会议相关文件的起草、整理与下发,重要事件编纂工作。
2、负责对公文、内部行政文件的审核、登记、传阅、归档等;外来文件的登记、拟签、阅批、分流、承办、归档等。领导讲话、年度报告等重要文书的起草及对外发出的文字性资料的审核、报送。
3、负责公司各类印章的使用、监督及保管、刻制、销毁等。
4、负责与新闻媒体、政府相关单位的对接、协调;政务及商务接待。
5、负责公司各类档案管理工作。
6、公司及总部所在地子、分公司(含分支机构)营业执照、食品经营许可证等相关证照及文博馆、行业协会等证照的办理、年检、变更、保管等;
7、与企业相关的国家政策信息的跟踪、收集和解读,并编制信息简报;对政府涉企相关信息的处理。
8、对公司重大决策、战略部署落实情况及各级会议决议执行情况的督导;
9、负责公司内外部宣传管理的相关工作;企业文化及相关活动的宣贯实施;公司发展史料的收集整理。
10、建立学习型企业,开展各种学习活动;
11、非遗及老字号事务处理。
(二)后勤保障
1、负责公司食堂及宿舍的日常管理、代管资产管理三部的工作。
2、公务车辆的维护保养,相关证照年检、保险缴纳等;以及公务车辆管理和使用。
3、负责厂区卫生管理及厂区绿化与苗木养护工作。
4、负责公司各类办公费用的核销;公司报刊、信件的发放工作;办公用品、烟酒、饮水及低值易耗品的管理;
(三)工会工作
1、负责与上级工会的对接,主持工会日常工作;
2、代表和组织职工依法律和《中国工会章程》的规定,参与公司的民主管理和民主监督;
3、负责工会印章的管理、收发文、档案管理与统计;
4、组织职工开展劳动竞赛,合理化建议,技术革新等活动;
5、做好劳模的评选、表彰、培养和管理工作;
6、对职工进行思想政治教育,开展文化体育活动;
7、维护女职工的特殊权益;
8、负责工会经费管理、使用和核销;
9、负责公司红白理事会建设及相关工作。
二、法律事务管理
1、协助公司领导正确执行国家法律、法规,对公司生产运营、市场营销等活动提供全方面的法律保障和法务支持;
2、对公司规章制度进行合法合规性审查;
3、公司对外合同的法律审核,公司合同示范文本的制订、修正、发布及指导适用;
4、公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、管理;配合市场监管、公安等职能部门对侵犯公司知识产权行为予以打击,维护公司品牌形象。
5、办理公司诉讼、仲裁、执行等案件及非诉法律事务的处理;
6、对侵犯公司利益的事项进行调查、处理、依法追究相关人员的法律责任;
7、识别公司各种潜在法律风险,提出规避、化解方案;
8、为公司各部室及其工作人员提供法律咨询;协助子、分公司处理运营中的涉法事务;
9、开展法律知识培训;
10、参与公司重大经济活动的谈判工作,出具法律意见;
11、日常投诉举报事务的处理;
12、开展反腐败、反商业贿赂活动;
13、公司领导交办的其它法律事务。
三、企业对外联络相关事务
1、关注国家经济及产业结构、财政政策以及相关的法律法规,收集相关信息及优惠政策,结合公司实际运营情况,对是否申报申请资金项目进行初筛;
2、负责申报资金项目的材料编制工作,协助项目实施,跟踪项目进展并进行监督管理;
3、负责召集成立专项项目组,讨论项目可行性,并依据审批后项目内容安排申报项目的工作分工;
4、负责转发归口主管部门的各类会议、展会的通知;
5、负责申报资金项目的对外衔接、对内协调,项目的申请、实施、绩效测评、验收以及跟踪财政支持资金按期到账协调等工作;
6、积极发展与各级政府相关部门之间的关系,为公司发展创造良好的外部环境;
7、负责公司有关农业部门的“国家级农业产业化龙头企业”相关工作;
8、负责企业发展规划的实施,结合国家政策,力争最大力度的资金支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、5年以上相关管理岗位从业经验,或10年以上相关岗位从业经验;
3、具备较强的管理能力、组织协调能力,语言文字表达能力强;
4、具备较强的应变能力,能够及时处理各种突发事件;
5、熟练运用法律知识,熟知诉讼、仲裁程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;
6、熟悉公司业务,具备良好的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力;
7、具备统筹协调能力、逻辑判断能力及解决问题的能力;
9、正确理解领导意图,制定计划并有效实施;
10、熟练运用ppt、e_cel等办公软件,掌握时间管理、工作计划管理的技能;
11、善于发现问题,敢于提出问题,积极解决问题;
第15篇 综合办公室主任岗位职责
综合办公室主任 岗位职责:
1、统筹管理公司行政后勤服务工作,监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责公司形象设计、管理、维护;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度;公司内部安全消防管理。
2、统筹负责档案文书管理,负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、负责人力资源制度的制定、落实、执行,根据部门需求制定人员调整、招聘计划,制定绩效考核标准,落实、执行,做好培训需求调查、准备、开展、后续工作,与员工积极沟通、协调公司员工关系。
6、负责党委文件的起草工作;负责党委中心组学习、民主生活会、组织生活会的筹备和会务工作;承办党员组织关系的转接、党员发展、党费收缴管理工作;协助组织开展企业党建各类主题实践活动。
7、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,中文、汉语言、人力资源管理、行政管理或者企业管理等相关专业,文字功底强,中级职称以上;
2、5年以上工作经验,3年以上管理经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉相关信函、文件处理要求,熟练运用office等办公软件,具备较强的书面和口头表达能力;
4、工作态度认真仔细,有责任心,坚持原则;
5、有较强的学习能力,能吃苦耐劳,能动性及耐压能力强;
6、人品端正,无不良嗜好;
7、有较强的沟通和应变能力,良好的团队合作精神,认同公司企业文化价值观。 岗位职责:
1、统筹管理公司行政后勤服务工作,监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责公司形象设计、管理、维护;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度;公司内部安全消防管理。
2、统筹负责档案文书管理,负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、负责人力资源制度的制定、落实、执行,根据部门需求制定人员调整、招聘计划,制定绩效考核标准,落实、执行,做好培训需求调查、准备、开展、后续工作,与员工积极沟通、协调公司员工关系。
6、负责党委文件的起草工作;负责党委中心组学习、民主生活会、组织生活会的筹备和会务工作;承办党员组织关系的转接、党员发展、党费收缴管理工作;协助组织开展企业党建各类主题实践活动。
7、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,中文、汉语言、人力资源管理、行政管理或者企业管理等相关专业,文字功底强,中级职称以上;
2、5年以上工作经验,3年以上管理经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉相关信函、文件处理要求,熟练运用office等办公软件,具备较强的书面和口头表达能力;
4、工作态度认真仔细,有责任心,坚持原则;
5、有较强的学习能力,能吃苦耐劳,能动性及耐压能力强;
6、人品端正,无不良嗜好;
7、有较强的沟通和应变能力,良好的团队合作精神,认同公司企业文化价值观。
