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第1篇餐饮营销策划经理岗位职责 第2篇餐饮营销策划岗位职责 第3篇餐饮营销策划岗位职责任职要求 第4篇餐饮营销岗位职责任职要求 第5篇餐饮营销策划经理岗位职责任职要求 第6篇餐饮营销经理岗位职责任职要求
第1篇 餐饮营销岗位职责任职要求
餐饮营销岗位职责
岗位职责:
负责整个集团的营销管理(品牌策划与建设、营销活动的策划与实施、门店的支持与互动)工作;
任职资格:
有大型连锁行业(娱乐/餐饮等连锁行业)经验的营销副总(或总监)10年以上经历。岗位职责:
负责整个集团的营销管理(品牌策划与建设、营销活动的策划与实施、门店的支持与互动)工作;
任职资格:
有大型连锁行业(娱乐/餐饮等连锁行业)经验的营销副总(或总监)10年以上经历。
餐饮营销岗位
第2篇 餐饮营销策划岗位职责任职要求
餐饮营销策划岗位职责
职责描述:
1、 负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，制定餐饮营销战略规划
2、 负责制定餐饮产品内容营销方案策划及落地;
3、 负责制定餐饮产品包装设计，及时与公司品牌营销中心对接;
4、 负责制定餐饮菜单、价目表设计;
5、 不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的需要，使客户永远产生好奇和新鲜感;
任职要求:
1、有5年以上连锁餐饮店相关工作经验。
2、1年以上管理工作经验。
3、专业知识受过餐饮营销技巧或名师等方面的培训。
4、熟悉连锁餐饮顾客消费特性。
5、熟练应用自动化办公。
6、有一定的photshop软件基础。
7、工作严谨，责任心强，具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力，具有团队合作精神和带领团队完成项目的组织能力。
餐饮营销策划岗位
第3篇 餐饮营销策划经理岗位职责任职要求
餐饮营销策划经理岗位职责
职责描述:
1、 负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，制定餐饮营销战略规划
2、 负责制定餐饮产品内容营销方案策划及落地;
3、 负责制定餐饮产品包装设计，及时与公司品牌营销中心对接;
4、 负责制定餐饮菜单、价目表设计;
5、 不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的需要，使客户永远产生好奇和新鲜感;
任职要求:
1、有5年以上连锁餐饮店相关工作经验。
2、1年以上管理工作经验。
3、专业知识受过餐饮营销技巧或名师等方面的培训。
4、熟悉连锁餐饮顾客消费特性。
5、熟练应用自动化办公。
6、有一定的photshop软件基础。
7、工作严谨，责任心强，具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力，具有团队合作精神和带领团队完成项目的组织能力。
餐饮营销策划经理岗位
第4篇 餐饮营销策划经理岗位职责
餐饮营销策划经理 美特好 山西美特好连锁超市股份有限公司,meetall,美特好,美特好 职责描述:
1、 负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,制定餐饮营销战略规划
2、 负责制定餐饮产品内容营销方案策划及落地;
3、 负责制定餐饮产品包装设计,及时与公司品牌营销中心对接;
4、 负责制定餐饮菜单、价目表设计;
5、 不断更新市场营销观念和促销手段,以适应市场变化的需要,即客户的需要,使客户永远产生好奇和新鲜感;
任职要求:
1、有5年以上连锁餐饮店相关工作经验。
2、1年以上管理工作经验。
3、专业知识受过餐饮营销技巧或名师等方面的培训。
4、熟悉连锁餐饮顾客消费特性。
5、熟练应用自动化办公。
6、有一定的photshop软件基础。
7、工作严谨,责任心强,具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力,具有团队合作精神和带领团队完成项目的组织能力。
第5篇 餐饮营销经理岗位职责任职要求
餐饮营销经理岗位职责
餐饮营销经理 湖南崇盛晶珠集团有限公司 湖南崇盛晶珠集团有限公司，崇盛晶珠 1、大专及以上学历，25岁-38岁，3年以上餐饮行业销售经验或相关工作经验，拥有客户资源;
2、目标感强烈，能够承受较强的工作压力;
3、良好的逻辑思维，具备组织协调和业务规划能力，极强团队合作精神;
4、自我驱动能力强，具备创业者精神;
5、熟练运用office办公软件
餐饮营销经理岗位
第6篇 餐饮营销策划岗位职责
餐饮营销策划经理 美特好 山西美特好连锁超市股份有限公司,meetall,美特好,美特好 职责描述:
1、 负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,制定餐饮营销战略规划
2、 负责制定餐饮产品内容营销方案策划及落地;
3、 负责制定餐饮产品包装设计,及时与公司品牌营销中心对接;
4、 负责制定餐饮菜单、价目表设计;
5、 不断更新市场营销观念和促销手段,以适应市场变化的需要,即客户的需要,使客户永远产生好奇和新鲜感;
任职要求:
1、有5年以上连锁餐饮店相关工作经验。
2、1年以上管理工作经验。
3、专业知识受过餐饮营销技巧或名师等方面的培训。
4、熟悉连锁餐饮顾客消费特性。
5、熟练应用自动化办公。
6、有一定的photshop软件基础。
7、工作严谨,责任心强,具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力,具有团队合作精神和带领团队完成项目的组织能力。
