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第1篇 行销经理助理岗位职责任职要求
行销经理助理岗位职责
岗位职责:
1.负责线上线下活动方案在全国市场的落地，追踪，评估，反馈
2.负责整体线下活动全年费用预算及全程管理，费用使用有效性
3.参与市场部活动方案整体策划，制定行之有效的落地方案
4.规范区域行销追踪管理工具
任职资格:
1.熟练掌握办公软件，公文书写规范;
2. 具备较强的文字功底、具备快消品行业经理助理3年以上工作经验;
3. 有一定的组织管理能力，良好的沟通能力，具备良好的沟通，协调，执行能力强，善于总结。
行销经理助理岗位
第2篇 行销经理岗位职责
行销经理 1、对信息化环境下教与学的方式方法开展研究,把握教育信息化的本质、规律,提出前瞻性的理论与方法;
2、对基于最新信息技术进行教育信息化产品的研发、应用与运营服务模式开展研究,形成创新性、适用性研究成果;
3、对重点教育信息化项目的顶层规划与设计方案提供理论指导和高端咨询服务。
任职要求:
1、年龄在40岁以下,硕士研究生(含)以上学历并获得学位,师范类学校优先;
2、教育技术学相关学科背景,参加过相关课题研究并取得有价值的研究成果;
3、熟悉基础教育信息化发展,有相关行业工作经历者优先;
4、有较强的文字表达能力和沟通协调能力。 1、对信息化环境下教与学的方式方法开展研究,把握教育信息化的本质、规律,提出前瞻性的理论与方法;
2、对基于最新信息技术进行教育信息化产品的研发、应用与运营服务模式开展研究,形成创新性、适用性研究成果;
3、对重点教育信息化项目的顶层规划与设计方案提供理论指导和高端咨询服务。
任职要求:
1、年龄在40岁以下,硕士研究生(含)以上学历并获得学位,师范类学校优先;
2、教育技术学相关学科背景,参加过相关课题研究并取得有价值的研究成果;
3、熟悉基础教育信息化发展,有相关行业工作经历者优先;
4、有较强的文字表达能力和沟通协调能力。
第3篇 行销经理岗位职责任职要求
行销经理岗位职责
工作职责:
1. 协助上级制定年度行销方案，报批后执行;
2. 负责接洽、开发、整合内外部资源，有效达成各类促销、推广活动的市场目的，提升市场投资价值和晶品整体形象;
3. 监督管理广告及场地出租，活动及贵宾计划，公共关系及媒体等各团队，以实现部门工作目标;
4. 对每个阶段的推广方案提出创意和建议，细化各类策划方案， 同时创意、组织编写各类工作文稿;
5. 负责整理编写各期推广报告，组织内部评估会议，提出修正提升方案;
6. 了解各类时尚信息，保持行业的敏感度， 同时洞悉其他商场活动，收集汇总市场信息;
7. 完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 大学本科及以上学历， 艺术/设计专业优先;
2. 8 年以上工作经验，含 3 年以上购物中心的行销/推广经验 或广告/公关公司市场推广的从业经验;
3. 英语熟练，熟练运用计算机相关软件;
4. 具备良好的沟通协调能力及解决问题的能力。
职位概述:
负责公司推广方案的制定、策划及实施;相关资源的接入与维护;收集与汇总相关市场信息等。
工作职责:
1. 协助上级制定年度行销方案，报批后执行;
2. 负责接洽、开发、整合内外部资源，有效达成各类促销、推广活动的市场目的，提升市场投资价值和晶品整体形象;
3. 监督管理广告及场地出租，活动及贵宾计划，公共关系及媒体等各团队，以实现部门工作目标;
4. 对每个阶段的推广方案提出创意和建议，细化各类策划方案， 同时创意、组织编写各类工作文稿;
5. 负责整理编写各期推广报告，组织内部评估会议，提出修正提升方案;
6. 了解各类时尚信息，保持行业的敏感度， 同时洞悉其他商场活动，收集汇总市场信息;
7. 完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 大学本科及以上学历， 艺术/设计专业优先;
2. 8 年以上工作经验，含 3 年以上购物中心的行销/推广经验 或广告/公关公司市场推广的从业经验;
3. 英语熟练，熟练运用计算机相关软件;
4. 具备良好的沟通协调能力及解决问题的能力。
行销经理岗位
第4篇 渠道行销经理岗位职责
行销渠道经理 新希望集团 新希望集团有限公司,新希望集团,新希望 职责描述:
1、生意发展规划及预算管理。根据公司战略及目标,制定年度、季度、月度全品类、全渠道生意发展规划及预算投入方案,确保各业务单元对行销策略的充分理解与执行,并做好费用管控、跟踪及rio分析;
2、全年重要营销节点活动策划、执行及效果跟踪。结合品牌推广和新品上市计划,通过跨部门沟通协作,制定重要营销节点活动方案,确保各业务单元、各区域对方案的高效执行,并对活动效果进行严密跟踪和效果分析;
3、新品上市。与兄弟部门共同制定新品价格规范;依据新品定位,制定新品上市区域策略、渠道策略及终端消费者互动计划与新品上市发布具体工作;指导业务单元和区域的新品销售节奏,及时发现问题提出解决办法,给予策略支持;追踪新品上市初期、中期及后期终端表现,评估、诊断、制定销售动态总结;
4、终端建设。结合区域和品类特点,从门店建设层面驱动生意发展,建立具体的操作流程和标准规范(sku、货架、陈列等),打造卓越的门店fmot表现;
5、渠道体系、销售体系建设。梳理渠道、建立渠道统一管理办法,赋能销售团队,建立标准化工作流程,打造一支能拿结果的战斗队伍。
任职要求:
1、极强的团队合作精神、贡献精神(绝大部分工作是依靠团队完成);
2、学历:本科及以上学历;
3、快消、食品或电商行业5年及以上经验,具备o2o(如新美大、饿了么等)运营及地推经验、具备互联网电商运营经验或外卖平台商户开发经验者优先考虑;
4、优秀的学习能力和逻辑分析能力,熟练运用ms-office办公软件;
5、能适应较高强度的出差。
第5篇 品牌通路行销经理岗位职责任职要求
品牌通路行销经理岗位职责
岗位职责:
1、制定公司品牌发展方向及业务战略规划;
2、制定完善公司品牌管理制度与流程并监督执行，
3、组织公司的品牌设计与策划工作，维护公司品牌形象;
4、负责大型重点活动的策划和执行，负责协调品牌、销售、平台之间的工作 ;
5、负责竞品调查，市场分析，包装公司产品，制定销售策略，渠道价格体系;
6、开展汽车金融市场分析研究，了解汽车金融风控或后市场的业务机会;
职位要求:
1、大专及本科以上学历， 市场营销、广告、工商管理等相关专业;
2、3 - 5年通路行销及销售相关工作经验，要求4s店以及汽车相关行业背景
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
4、良好的跨部门沟通能力和辅导能力;
5、勤奋敬业，思维发散，敢于创新
