销售培训任职要求15篇

第1篇 销售培训岗位职责

sales trainer/培训师(产品销售) 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司,瑞声达听力 job responsibilities工作职责:

-熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

-熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;

-熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;

-按月制定并执行区域性的入店支持计划;

-执行“用户联谊会”;

-做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任职要求:

-大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;

-2年以上培训师工作经验。

-娴熟的沟通能力,良好的演讲能力;

-关注客户需求;

-愿意经常出差;

-积极主动,具备跟进意识;

-擅于持续性学习。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第2篇 销售培训师岗位职责

sales trainer/培训师(产品销售) 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司,瑞声达听力 job responsibilities工作职责:

-熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

-熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;

-熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;

-按月制定并执行区域性的入店支持计划;

-执行“用户联谊会”;

-做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任职要求:

-大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;

-2年以上培训师工作经验。

-娴熟的沟通能力,良好的演讲能力;

-关注客户需求;

-愿意经常出差;

-积极主动,具备跟进意识;

-擅于持续性学习。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第3篇 销售培训师岗位职责任职要求

销售培训师岗位职责

岗位职责:

1、定期对新入职员工进行产品及企业文化培训、对经销商进行产品培训，解答疑难，协助经销商快速走上销售轨道;

2、了解零售、快消品行业相关培训要点;

3、编写和完善培训资料，对经销商进行产品及运营模式的培训资料;

4、了解市场行情和竞品相关信息，收集行业培训的最新动态。

任职资格:

1、大专及以上营养学相关专业优先;

2、两年以上相关培训工作经验;

3、有快消品渠道加盟相关行业培训经验优先;

4、有较强的培训需求分析、项目计划与实施、独立完成课件制作 ;

5、思维敏捷，善于沟通、协调、学习，团队合作，认真负责，良好的口头及书面表达能力。

销售培训师岗位

第4篇 电话销售培训师岗位职责任职要求

电话销售培训师岗位职责

岗位职责:

1. 通过电话方式向上游供应商推广应收账款保理融资，完成收入考核指标;

2. 调研供应商融资需求，配合相关部门改进完善金融产品，制定营销推广方案;

3. 负责营销团队的电话销售技巧培训，制定电话销售策略;

4. 带领团队通过电话拜访，为商家提供贷款产品方案;

5. 定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，市场营销相关专业;

2. 具有5年以上销售工作经验，其中1年以上金融行业电话销售培训和管理经验;

3. 具备较强的沟通能力、谈判能力，有激情，抗压能力强;

4. 具有企业客户销售经验者优先考虑。

第5篇 销售培训生岗位职责任职要求

销售培训生岗位职责

工作内容:

1.参加公司产品与销售培训项目;

2.负责公司国产及进口产品销售 ，新产品推广;

3.开发潜在目标客户群体，对成交客户进行跟踪;

4.有效贯彻公司营销政策，按时完成销售指标;

5.协助客户办理销售相关手续及时完成出货。

任职要求:

1.大专以上学历，有一定的英语读写能力;

2.材料，焊接，机械或相关专业，有焊接产品销售经验者优先;

3.对销售工作有挑战，沟通能力佳，适应长期出差;

4.融入公司文化遵守公司政策。

销售培训生岗位

第6篇 销售培训主任岗位职责任职要求

销售培训主任岗位职责

销售培训主任/经理 组织召开月度例会和新品发布会，并做好总结反馈;

实施相关的培训计划，包括销售技巧、产品培训等，有效跟进金蛋产品的示范普及率和效果;

了解公司销售政策和计划，在全省推广、跟进和执行各项销售渗透活动及促销活动，提供相关指导和培训，推动客户执行相关奖励计划，确保达成省办各项销售目标;

定期巡访专卖店，及时向上级主管和区域职能主管反馈市场的销售活动执行现状和存在问题，并提出相应的培训或活动建议; 组织召开月度例会和新品发布会，并做好总结反馈;

实施相关的培训计划，包括销售技巧、产品培训等，有效跟进金蛋产品的示范普及率和效果;

了解公司销售政策和计划，在全省推广、跟进和执行各项销售渗透活动及促销活动，提供相关指导和培训，推动客户执行相关奖励计划，确保达成省办各项销售目标;

定期巡访专卖店，及时向上级主管和区域职能主管反馈市场的销售活动执行现状和存在问题，并提出相应的培训或活动建议;

第7篇 销售培训主管岗位职责任职要求

销售培训主管岗位职责

工作职责:

a.培训授课:

1 结合业务实际和培训策略，定期组织业务人员销售技巧培训。

2 结合业务实际和培训策略，定期组织业务人员产品知识培训。

3 结合公司销售管理策略，定期组织销售管理培训。

4 负责对培训效果跟进，确保培训能够切实改善绩效或提升能力。

b.培训体系建立:

1 负责销售人员的学习计划的制定与跟进，根据不同销售体系类型，分别准备不同的培训计划与材料。

2 组织销售___案例的收集、分析与。

3 负责培训课程的执行与监督，并在实施基础上进行区域优化更新。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，有顾问式销售管理经验者优先。

2. 拥有5年及以上销售经验及物流行业培训相关工作经验。

3. 良好的沟通能力和团队协作能力。

4. 具备较强的抗压能力和亲和力。

5. 可准时独立的完成工作。

销售培训主管岗位

第8篇 高级销售培训师岗位职责任职要求

高级销售培训师岗位职责

高级销售培训师 环球商域科技有限公司广州分公司 环球商域科技有限公司广州分公司，商域 1、协助制定、完善公司培训制度和培训规范，建立完整的经销商营运培训体系;

2、根据经销商培训需求，制定培训计划和培训大纲，开发公司相关课程及课件;

3、负责各类招商会议、项目说明、经销商会议策划和培训主持;

4、建立培训评估机制，不断提升培训效果并对现状问题进行专项培训;

5、协助市场部不断完善产品使用步骤及产品手册，结合品牌特性，完善服务流程，形成视频、文字等培训资料。

任职资格:

1、大专以上学历，5年以上培训实施及培训管理相关经验，其中包括2-3年会议营销经验，具备团队管理经验，有互联网行业培训工作经验者优先;

2、具备系统思维能力、体系建设及维护能力、内外部资源整合能力，能站在公司业务层面角度进行培训方案设计及实施;

3、熟练掌握培训各项技能，包括培训需求分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能;

4、擅长企业培训体系的搭建，过往有参与过搭建公司内部培训学院者优先考虑;

5、优秀的沟通、组织协调能力、规划及解决问题的能力，能承受较大的工作压力。普通话表达标准流利，能使用粤语交流更佳;

6、良好的语言表达能力、文字处理能力、应变能力，熟练使用 office办公软件设计编写教材，有一定表格处理和统计分析能力;

7、可独立担任中大型会议主持策划、组织、主持公司营销会议、培训推广会、演示会等。

第9篇 销售培训师岗位职责(20篇)

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、熟悉公司企业文化、品牌文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向;

2、根据渠道提供的培训需求,组织实施或协助区域进行相关培训工作开展;

3、开发日常所需商品买点、销售技巧类课件开发和培训授课;

4、协助培训主管制定培训计划,并协助支持渠道培训实施;

5、部门各信息平台培训资料的编写及上传(移动办公系统、微信平台等)。

任职资格:

1、形象气质佳,大专及以上学历,市场营销相关专业;

2、2年以上服装、家纺等零售行业培训课件开发制作及培训授课实施经验;

3、熟练使用各种办公软件;

4、沟通表达能力强;

5、能接受不定期出差。

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、培训需求调研,拟定培训的具体计划,实施方案;

2、设计、开发培训的先关课件,工具,完善公司培训体系;

3、结合销售技能、服务标准、产品知识、品牌理念等对于不同客户、员工、店长及导购员进行培训;

4、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的,设计培训效果,评估方式;

5、内部培训师队伍的建立、管理;

6、外部培训机构的甄选和管理;

任职要求:

1、有销售工作经验;

2、年龄28-35岁;

3、大专以上学历;

4、能适应全国出差;

5、有大型会议主持、导购培训师经验者优先。

工作地点:全国

销售培训师(岗位职责)

职位描述

工作职责

1、根据公司战略,制定和完成年度销售培训计划;

2、负责公司企业文化、品牌、产品知识和销售技能等相关培训;

3、对每期培训效果做好评估和反馈,并不断完善培训方案;

4、培训资料收集、制作,培训教材开发与维护;

任职资格

1、全日制本科及以上学历,两年以上销售培训经验,从事过家电培训工作者;

2、普通话标准,表达能力及逻辑思维能力较好;

3、熟练运用powerpoint、word、e_cel等软件独立制作培训方案;

4、良好的分析能力、沟通能力、执行能力;

5、能适应出差。

销售培训师(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、根据销售人员和促销人员提出的需求制定培训计划,并组织实施培训计划;

2、按照培训计划,独立完成授课的准备、实施和跟进;

3、协助培训经理开发培训课程体系,编制相应的培训教材;

4、协助建立并实施有效的培训评估系统,定期对培训效果进行评估,通过制定改进措施,不断提升培训质量;

5、协助完成领导指派的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历;

2、具有2年以上快消品销售培训工作经验;(婴幼儿奶粉销售培训经验优先)

3、具备较强的语言表达及文字处理能力,有较强的沟通协调能力和组织能力;

4、能适应经常出差。

销售培训师(岗位职责)

职位描述

1. 完成每月部门经理下达的市场扶持任务;

2. 根据部门经理每月下达任务指标,编制培训课件;

3. 主动配合市场部工作,如实搞好代理商扶持工作,协助开展会销;

4. 负责维护客户关系及企业形象;

5. 加强业务学习,勤奋工作,不断提高业务水平;

任职要求:

1.3年以上保健品传统会销工作经验

2. 能够培训、授课; 能适应中、长期出差;

3. 市场营销专业、医学专业均可;

4. 形象气质佳,性格外向,语言表达能力强;

5. 有诊疗经验者,优先录用。

高薪诚聘,欢迎您的加入!

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据公司市场营销战略,负责产品培训授课工作

2.通过会议、培训,促成业绩目标的达成

3.负责培训效果的跟进及评估,收集反馈编写培训报告,提出改进建议

4.进行调查研究,及时更新完善培训流程,明确培训目的

岗位要求:

1.3年以上培训讲师经验

2.具有良好的沟通能力及感染力、亲和力,以及有编辑课件制作ppt的能力,能有效准确的传达课件内容

4.有一定的市场分析和判断力

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、完成相应区域sell in 和sell out销售培训;

2、完成相应区域合作伙伴到场支持;

3、具有较好的课件撰写能力,能自主更新相关培训课件;

4、能够主动了解、学习其他竞品公司/移动互联网公司相关的产品信息和培训材料,并能转化为道有道公司的相关知识传递给所有内部销售和合作伙伴;

任职资格:

1、3年以上互联网、移动互联网行业销售工作经验或1年以上销售培训经验;

2、普通话标准,口齿伶俐,语言表达能力强,掌握一定的演讲技巧,能够在人群中演讲;

3、善于自我学习,能尽快掌握各类相关知识的更新和新的语言技巧;

4、能经常出差;

5、性格开朗,能适应较大工作压力;

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与培训需求的调查分析,了解销售现状及员工相关业务知识;

2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式,确保培训的专业性与生动性;

3、授课后做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;

4、开发灵活适用的培训渠道,参与企业内部培训师的挖掘与培养;

5、参与年度、季度、月度及其他各种培训工作的计划及组织;

6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通,确保培训工作顺利进行;

7、完成上级交付的其他工作。

任职要求:

1、1年以上的电话销售经验或1年以上销售团队管理或培训的经验;

2、有教育培训行业尤其k12教育从业经验者优先;本科学历优先;

3、有一定的授课能力,有擅长讲授的培训课题;(请应聘者尽量携带资料进行现场展示)

4、情绪平稳、有责任心、具备较强的学习能力;

5、具备沟通及组织协调能力,能灵活处理与其他部门的关系,确保培训顺利进行。

销售培训师(岗位职责)

职位描述

一、职位描述:

1、协助培训主管开发培训课程(产品理论知识;提练销售卖点;销售技巧;消费心理学等),制作培训课件和撰写销售支持课件及相关资料,直至独立完成以上工作;

2、讲授业务领域的业务知识、销售技巧等业务课程,解答疑难问题等;

3、策划、组织、讲授产品的外展、路演等销售活动;

4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

二、任职条件:

1、本科以上学历,市场营销相关专业毕业;

2、一年以上培训授课经验;

3、熟悉消费心理学,能独立站强销售,具备较强的行业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

5、熟练使用办公软件,可制作课件。

6、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神。

三、福利待遇:

1、年底双薪、年终绩效奖金;

2、五险、住宿、交通费、通讯费、高温补贴;

3、逢中秋、端午、生日有相应的福利发放;

4、旅游、体检;

5、满一年后可享受带薪年休假。

注:薪资可面谈!

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助和配合销售部相关管理人员,根据销售部需求拟定、实施和改善销售部培训体系。

2、主要针对销售部内部在职销售专员的营销知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等营销岗中培训。

3、建立良好的销售部工作氛围,调动员工积极性,提升新员工融入度,及时对员工各阶段成长期遇到的问题进行疏导、汇报与总结。

任职要求:

1、三年以上培训讲师或销售、销售管理、顾问式销售类工作经验;

2、形象气质佳,语言具亲和力,普通话标准,有演说及团队管理能力;

3、有较强的文字撰写能力;

4、有激情、极具现场感染力,极强的表达能力和亲和力;

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1.负责培训工作实施及执行,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估

2.完成部门营业数量指标,听从公司外出发广告

任职要求:中专及以上学历,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有较强的亲和力以及团队协作精神。(云、贵、川)以及农村户口优先考虑。

要求:1.一周之内在销售经理与总监的帮助下,能熟练讲述与运用三个“哇”的故事并通过考核;10天之内能独立接待客户;

2.公司实行一周7天双方考察制度

3.首月保底4000元,第二个月开始实行底薪加提成制度

公司福利:公司有生活补贴、住宿补贴、全勤奖、生日补贴、节假日礼品发放等福利

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责收集产品部、工程部各项产品卖点知识;

2、制作培训课件;

3、负责对一线销售人员进行家装业务、流程、产品特性进行培训,监督、汇总培训效果;

4、负责对店长及家装顾问的话术及产品知识进行考核。

任职要求:

1、熟练掌握ppt软件使用;

2、口齿清晰、思维敏捷,具有较强的分析总结能力;

3、良好的分析能力,善于表达;

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责根据市场情况及公司产品更新情况,开发相应的销售课件及产品课件并独立授课;

2、负责整个经销商体系的导购培训及公司内部营销相关人员的产品培训;

3、负责解答终端店面销售人员的工作问题;

4、负责协助主动营销人员完成店面促销活动;

5、要求25-35岁,大专以上学历;

6、要求3年以上家具、建材相关企业终端销售或者营销管理经验,具备丰富终端导购培训经验;

7、要求具有较强的课程开发及授课能力,具有店面管理经验(店长主管、经理职位)优先;

销售培训师(岗位职责)

职位描述

1、负责全国幻速经销商的 销售 管理、 销售 流程技巧、公司汽车新品以及售后管理等培训;

2、负责独立编写常规课件及讲师手册;

3、负责担当授课讲师,并完成培训工作取得预期效果;

4、负责培训考核工作及效果评估;

5、负责幻速品牌售后内部人员的新员工到岗培训;

6、知识升级。不断收集,学习新的产品知识和培训技巧,不断提高自身素质,并且应用到实际工作中,以应对不断提高的培训要求。

7、培训模块的开发,将资料整合为可以实际应用的培训模块;

8、分析学员反馈意见,提出改进建议;

9、培训项目的 策划 ,管理和执行。包括方案审批,费用申请,内外协调,质量监督,参与执行,费用结算等;

10、制作培训道具。如培训光盘和教材的制作;

11、提供内部支持。与部门同事配合,进行协助工作。;

12、经常项目维护。进行网上学习系统的维护,解答;

13、初步筛选外部培训公司,提交筛选建议;

14、参与和支持大型培训活动;

15、完成上级安排的其他临时性工作;

任职资格:

1.25-40岁,本科以上学历,售后讲师从事汽车售后维修技术培训工作经验2年以上(或担任店内售后培训工作2年以上)。, 销售 讲师从事汽车厂家 销售 培训工作1年及以上,或从事汽车经销商管理职位2年及以上。

2.熟悉汽车培训行业,能够独立完成常规课件编写并担当讲师(编写复杂课件与外包培训公司良好协调沟通),能够带领团队完成培训工作并取得预期效果。

3.责任心强;良好的敬业精神及团队合作精神;优秀的沟通协调能力、组织 策划 能力、分析统筹能力、政策文书写作和执行力。

4.有汽车驾照且熟练驾驶。

5.能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。

6.条件特别优异者可适当放宽标准。

7.应聘请附上照片(生活照,200k以内jpg格式),公司将根据应聘者情况进行下一步面试安排。

销售培训师(岗位职责)

职位描述

负责销售队伍培训及相关培训行政工作

负责培训质量的提升和监控

在需要时负责课程设计及培训项目的工作

任职要求:

1.为人正直、诚信、有责任心

2.积极主动、自我激励、开朗、具有良好的团队合作精神

3.拥有优秀的表达能力,良好的沟通能力和亲和力

4.能承受工作压力,能适应出差

5.大专及以上学历,一年及以上培训师或者销售工作经验

6.具有一定的培训授课经验/课程开发经验。有金融行业和快速消费品行业的培训/课程开发经验者优先考虑

7.学习能力强

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 协助和配合营销部相关管理人员,根据营销部需求拟定、实施和改善营销部培训体系。

2. 主要针对营销部内部在职营销专员的营销知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等营销岗中培训。

3. 随时与营销专员进行沟通交流,了解他们的心理状态和需要,做好针对性辅助指导等工作;

4.评估营销培训成果,并将成果内容形成报告提交上级领导; 五. 完成营销主管临时交办的其他任务。

任职要求:

1.一年以上培训内容相关工作经验。

2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。

3.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;

4.较好的文字功底和语言表达能力;

5.思维敏捷;

6.愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、搜集培训信息,协助制作培训资料;

2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;

3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;

4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

5、填写培训报表及其他报表;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上培训助理或人事助理经验;

3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;

4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;

5、熟练使用office办公软件。

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、拟定培训计划,组织培训活动。 2、负责业务员的培训辅导工作; 3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 9、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 10、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 11、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。

任职要求:

1、年龄25-45周岁,性别不限;

2、大专(含)以上学历,条件优秀者可适当放宽;

3、性格开朗,外向,工作积极主动;

4、喜欢与人沟通,敢于挑战高薪;

5、敢于尝试,喜欢销售;

6、乐于学习新鲜事物,有学习能力;

销售培训师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

⑴根据总部及分公司实际情况拟定集团各部门,各分公司的培训计划,并组织培训活动。

⑵组织业务员的相关技能、心态、综合能力等方面的培训辅导工作;

⑶组织企业内训、销售人员培训

⑷组织营销系统员工的心态、技能、知识的培训

⑸建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

⑹根据集团战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;

⑺指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

⑻建立集团培训档案,搭建各类培训的模板课程,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

任职要求:

⑴人力资源、管理或相关专业统招类本科以上学历,有销售或培训经验可适当放宽

⑵有受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训的人员优先,

⑶1-3年企业培训工作经验,有独立操作培训工作经验优先

⑷熟练制定企业培训课程规划及培训教案,

⑸对现代培训工具及其使用非常熟悉;

⑹较强的企业分析能力和课程制作能力;

⑺优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。

销售培训师(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、制定年度全国销售体系人员培训规划,并具体实施培训工作;

2、能独立编写销售手册;

3、对全国各分公司和代理商销售进行培训;

4、监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

6、组织开发培训课程及编写培训教材;

7、协助销售市场其他管理部门完成其他培训及相关工作。

任职要求:

1、专科以上学历,3年及以上互联网工作经验,具备培训、销售的相关工作经验优先;

2、优秀的沟通能力、组织协调能力和灵活应变能力;

3、热爱培训工作,了解财税软件应用;

4、能够适应一定的工作压力,能适应每月一次的出差;

5、 认真、细致、责任感强

第10篇 电话销售培训专员岗位职责任职要求

电话销售培训专员岗位职责

电话销售专员 | 少儿英语培训 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司，知了英才职位描述:

1.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;

2.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;

3.根据任务制定工作计划;

4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;

5.及时做好客户的回访以及跟进工作;

6.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。

职位要求:

1.大专及以上学历，户口不限;

2.专业不限，教育类相关专业优先;

3.有一定的相关工作经验优先;

4.有沟通和语言表达能力，有较强的亲和力和应变能力，普通话较为标准;

5.身体健康，形象气质佳。

第11篇 产品销售培训岗位职责

sales trainer/培训师(产品销售) 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司,瑞声达听力 job responsibilities工作职责:

-熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

-熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;

-熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;

-按月制定并执行区域性的入店支持计划;

-执行“用户联谊会”;

-做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任职要求:

-大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;

-2年以上培训师工作经验。

-娴熟的沟通能力,良好的演讲能力;

-关注客户需求;

-愿意经常出差;

-积极主动,具备跟进意识;

-擅于持续性学习。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第12篇 销售培训主管岗位职责

销售培训主管 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 ​岗位职责:

1、负责美团外卖平台—ka销售团队管理相关工作;

2、以业务目标达成为目的,制定大客户的销售能力模型要求;

3、对销售的工作效率负责,优化流程及产品提高其工作流程,培训提升其工作能力,更好的服务商家;

4、以为商家提供更好的服务为目的,制定销售服务商家的标准、并制定配套的案例库,提过培训的方式赋能bd;

任职要求:

1、有培训经验或销售管理经验的优先考虑;

2、具备一定演讲能力的优先考虑;

3、3-5年互联网电商、o2o相关行业运营经验;

4、以结果为导向,具备优秀的逻辑思维能力、扎实的运营功底(结构化运营思维+运营工具);

5、强执行能力,能推动运营策略落地(不是一个人在战斗,整个公司都是你的团队);

6、擅长沟通,组织协调能力强,具备跨部门、跨团队协作的能力和演讲能力;

7、积极乐观,有良好的团队合作精神,能给团队带来正能量;

第13篇 销售培训助理岗位职责

销售业务/培训助理 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 职责描述:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责促成业务成交;

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;

5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

6、注明:应届生优先。

第14篇 销售培训生岗位职责

销售培训生 北京丽兹行房地产顾问有限公司 北京丽兹行房地产顾问有限公司,丽兹行,北京丽兹行,丽兹行 职责描述:

1.熟悉国内以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;

2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;

3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;

4.协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;

5.网络渠道的管理和维护,power系统信息的即时录入和更新,熟练使用ipad、豪宅app随时随地为顾客展现我们的高端项目

6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。

任职要求:

1.21-35周岁,统招公办二本及以上学历;

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;

3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;

4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;

5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;

第15篇 销售培训经理岗位职责任职要求

销售培训经理岗位职责

职责描述:

1.在鲁诺医疗销售培训部负责人带领下共同完成内部培训通关和相关下市场的培训流程计划的开发和讲授工作，保证培训过程顺利进行;

2.下市场培训协助鲁诺城市管理机构开展当地城市的团队做市场启动规划和培训需求调查，撰写各类市场销售培训推广报告;

3.对市场启动和培训效果进行跟踪分析，对市场业绩和培训绩效及产生的效果进行合理评估后汇报到销售培训部负责人;

4.协助鲁诺医疗招商部规划安排各城市鲁诺医疗的相关招商启动会议流程和培训授课;

5.协助并参与鲁诺医疗各城市相应机构完成公司既定的业绩指标，了解汇总市场业绩推动中出现的问题，及时汇报到部门负责人并提出相应的解决方案和培训需求;

6.根据鲁诺医疗业务发展阶段的不同需求，设计制定出的新培训课程ppt，负责所属业务板块的对应销售培训推广工作;

7.保管维护鲁诺医疗销售培训部日常下市场中各种培训素材和设备设施，尤其每次培训素材资料归档管理，建立鲁诺医疗的培训资源库，同时汇总给鲁诺医疗新媒体部做宣传素材库;

8.协助鲁诺医疗和各城市管理机构开展内部销售培训师和城市辅导机构的储备、选拔、培训、考核工作;

9.复制出各城市管理机构市场团队中的城市辅导机构具备独立筹备运作招商会、培训会、线上社群运营的技能;

10.根据鲁诺医疗业务发展需求驻扎指派的省份开展业务销售培训推广工作，完成公司既定的业务指标;

11.积极完成上级交办的临时性作工作。

任职要求:

1.3年以上传统销售管理培训、微商至少市代级别以上的领导人、直销公司系统团队领导人、保险公司大客户经理、医疗器械或医药销售经理等相关从事经验;

2.具备组建团队建设能力、独立组织筹备会议【培训会、招商会】能力、线下会场授课培训技能、线上社群或相关软件授课培训技能、研发并制作ppt培训课件、做过会场主持的经验、具备相关销售培训专业知识

3.注重自身形象、吃苦耐劳、沟通协调能力、语言表达能力强;性格开朗、工作热情、积极主动，责任心强;思维敏捷，观察力、执行力、分析能力强。

(做过传统销售跑业务、营销管理、微商、直销、保险的优先)

销售培训经理岗位