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第1篇 服装高级跟单岗位职责
高级业务跟单经理(服装) 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂,千叶香堂 1.直接与国外客户沟通,处理服装的开发业务,确保所有开发事项按照时间表准时无误完成;
2.负责部门的日常管理与员工培训。
任职要求:
1.大专以上,10年以上成衣跟单经验,其中3年以上经理或同等职位的任职经历;
2.熟悉跟单流程,能良好与工厂沟通,熟悉部门管理,并能良好与客人沟通;
3.英文听说读写流利;
4.熟悉office办公。
第2篇 服装生产总监岗位职责
服装生产总监 优梦 上海优梦信息科技有限公司,优梦,优梦信息科技,穿衣助手,优梦 岗位职责:
1.按照接到的商品fob订单要求,保质保量按期跟进到仓;
2.设定样衣和大货的跟单流程,并对各个要点进行定期核对,确保各个环节的进度,以保证大货按时保质;
3.维护和开发服装工厂供应商,以确保供应商所提供的货品可以达到公司要求;
4.与仓库和质检部门保持紧密联系,确保所有大货准确及时入库;
5.保证在对大货生产中qc发现和反应的问题及时解决,以便保证货品品质和货期;
6.独立完成与供应商、工厂的报价对比,多提供几个不同的成本组成方案供公司选择。
任职要求:
1.大专以上学历,5年以上丰富的服装行业跟单经验;
2.熟悉各种面辅料特性;
3.长期与各类型成工厂、面辅料供应商和客户沟通交流,沟通能力强;
4.具有极强的监督管理能力,计划能力和组织协调能力;
5.工作责任心强,性格开朗大度。主动、积极、不惧压力;
6.丰富的工厂、面辅料供应商和客户资源。
第3篇 服装营销总监岗位职责
服装品牌 营销总监 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:
1、领导制定和实施公司战略规划及年度经营目标,负责公司品牌全面的经营管理工作及团队建设;
2、主持公司重大项目并审核各项职能计划,保证公司下达的年度经营目标完成;
3、制达达成年度目标相关管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,保证组织体系的统一、高效;
4、对重大事项进行决策及处理领导业务部的开展工作;
5、建立健全营销管理制度,组织制定营销政策及战略。
任职要求:
1、10年以上管理工作经验,8年以上知名服装品牌或实践操作服装品牌上市管理经验和成功案例。
2、精通营销、财务、生产和人力资源等多个领域专业知识;
3、卓越的全局统筹能力,具有很强的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
4、丰富的公司管理和运作经验,对服装行业有深刻的了解,具备敏感的商业意识、深刻的洞察力和敏锐的决断力。
第4篇 服装品牌岗位职责
服装品牌总监 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:
1、全面负责公司品牌规划、设计、推广及管理工作,能有效塑造品牌理念及品牌形象和文化;
2、制定公司品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程;
3、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略,建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果;
4、负责社会化媒体传播策略、社会化媒体传播方案、创意的撰写,运用线上线下结合推广品牌,扩大企业在市场和行业内的品牌影响力;
5、负责对公司、产品及内容进行包装和宣传,组织、策划、实施品牌传播活动,能结合有效的传播热点和事件,包括微信、微博、等自媒体推广方案的制定与实施;
6、建立和维护行业主流媒体资源,高效利用各类来执行品牌营销计划
7、有效收集行业及竞争对手的动态,对市场变化做出敏锐地反应,通过各种有效手段提高营销影响力、传播度、粉丝活跃度和忠诚度;
8、其他相关工作。
任职要求:
1、市场营销、广告、新闻等相关专业,大专及以上学历;
2、5年以上企划管理及品牌推广、传播等相关工作经验;有想法,有创意,善于联系热点,具备出色的品牌营销策划能力及整合传播技巧者优先;
3、丰富的品牌推广与传播经验,熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关,擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织;
4、有丰富的媒介和互联网资源,能发展营销合作和媒体合作;
5、头脑敏捷、思路清晰,有较好的文字功底及文字表达能力。
第5篇 服装商品企划岗位职责
服装商品企划 李宁体育用品 李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁 1)负责电商整体 服装产品产品策划和产品组合;
2)挖掘线上生意增长点和潜在生意机会,指导货品采买方向;
岗位职责
1)分析市场行情,市场流行趋势,挖掘生意增长点和潜在的生意机会点;
2)根据公司战略目标,根据品牌定位及流行趋势等,对服装各系列产品进行规划,调整优化各系列各款式的占比,合理布局产品结构,完成年度/半年度的产品策划和产品组合方案;
3)综合市场现状、行业趋势、竞争品牌分析,公司资源分配等各方面情况,对各类产品的发展趋势提出专业性具体化建议;
4)管理产品从设计,开发,成本各环节,确保专供产品最终实现;
任职要求
1)敏锐的市场眼光和潮流/数字敏感度,挖掘潜在市场机会,不断完善产品结构;
2)全面的专业知识,如产品知识,对各类产品的改进创新提供专业性建议,服装行业经验至少5年以上,有从事产品规划工作经验者优先;
3)突出的商品数据分析能力、预测技能;
4)良好的团队协作和沟通能力;
第6篇 服装企划岗位职责
服装企划师 北京金羽杰服装有限公司 北京金羽杰服装有限公司,金羽杰,金羽杰 岗位职责:
1、商品企划管理,协助进行商品企划、材料企划、色彩企划的制定;
2、商品计划的制定及商品计划的执行跟进;
3、商品从开发到销售阶段的数据分析;
4、负责协调各部门与商品有关的事宜,并保证与公司其他部门顺利沟通与合作;
5、及时整理相关数据、报表,对数据进行科学、合理分析。
任职要求:
1、本科以上学历,服装工程类等相关专业毕业;
2、熟练运用办公软件、作图软件等相关设施;
3、对服装材料的流行趋势有洞察力,熟悉服装市场行业;
4、沟通能力佳,正直、诚实、团队意识、沟通能力强。
第7篇 服装渠道岗位职责
服装行业渠道经理 云之梦科技 深圳市云之梦科技有限公司,云之梦,云之梦科技,云之梦 任职资格
1、开发分管区域内市场,拜访区域内潜在渠道客户,进行现场考核和调研,建立并维护与潜在客户的关系,与客户沟通交流,反馈客户需求,获得合作的初步意向。
2、进行初步谈判,确保分管区域内有一定的市场客户资源,完成渠道开拓和销售计划。
3、市场资料的建立、更新和补充,以确保市场开拓能高效进行。
4、进行分管区域内现有客户市场的维护与开发,确保公司渠道业务计划的完成。
5、新客户,新网点,进度跟进及相关款项的跟进。
6、及时完成领导交付的其他任务。
任职要求:
1.大学专科以上毕业。
2.四川、重庆、贵州、云南、陕西服装渠道工作经验3年以上。
3.有较强的渠道销售开发能力,沟通及人脉关系强。
4.有服装渠道开发工作经验和相关渠道资源。
本岗位面向西南大区,西北大区各地市招聘
第8篇 服装设计教师岗位职责
职责描述:
1.了解和提供申请学院作品集要求;
2.辅导学生完成作品集,根据学生实际情况导提升其综合能力;
3.能全坐班,完成所承担的教学任务;
4.对学生作品集进行评估并给出具体规划和建议;
5.组织及准备 workshop和讲座的相关工作;
6.对相关部门艺术专业知识和院校加识培训;
7.参加公司所组织的一系列教师活动。
任职要求:
1.服装设计、时尚与运营管理等相关艺术专业;
2.欧美、意大利等专业院校毕业;
3、沟通能力强,能很好的将西方创意思维教授给学生;
4.动手能力强,能将想法有效通过综合材料或实践方式展现;
5.有教学辅导经验、海外长期学习经验、本硕连读者优先考虑;
6.为人师表,有较强的责任心和职业操守,自觉遵守公司教师工作条例和管理制度。
第9篇 服装招商岗位职责
服装招商总监 云之梦科技 深圳市云之梦科技有限公司,云之梦,云之梦科技,云之梦 岗位职责:
1、根据公司营销政策,商业模式和招商政策,编制服装品牌招商或商业综合体方案和计划,达成销售目标;
2、通过陌拜、展会、协会、商业活动等途径定位目标大客户;
3、联系服装品牌或商业综合体,商谈合作模式和导流模式,落实招商项目;
4、签订品牌商或商业综合体合同和服务协议;
5、合同和合作协议的跟进,跟进项目交付。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上商业综合体招商总监工作经验;
2、熟悉服装品牌招商或商业综合体流程和谈判技巧,有大型企业招商引入经历者优先。
第10篇 服装采购岗位职责
服装采购 梦燕制衣 无锡梦燕制衣有限公司,梦燕制衣,梦燕 岗位职责:
1、协助商品部完成采买计划的执行,能够独立看款,根据采买流程完成部门分配的采买任务;
2、完成新品开发工作,提供产品搭配方案及流行趋势的反馈;
3、跟进新款销售情况,对畅滞销款进行归纳分析,做出问题汇总;
4、跟进卖场顾客的货品反馈意见,做出针对性建议与解决方案;
5、协助部门负责人的相关工作。
任职要求:
1、能吃苦耐劳、有责任心,较强的团队协作精神;
2、具备一定的沟通、谈判及协调能力;
3、具有较强的时尚概念、能随时关注时尚信息及变化。
第11篇 服装产品开发设计岗位职责
服装产品开发设计师 文峰荟(广州)创业投资管理有限公司 文峰荟(广州)创业投资管理有限公司,文峰荟 职责描述:
职责描述:
1. 实时掌握市场流行元素及动态。
2. 研究本公司品牌的定位及顾客群体,及时开发应市产品。
3. 根据前端的分析报告,制定季度及年度产品开发计划,该计划包括:
a) 主题
b) 品类
c) 款式数量
d) 款式分类(长青款,尝试款,促销款,品牌形象款。。。)
e) 开发时间表
4. 选择合适的面辅料来系列开发新品,成本意识强。
5. 通过手绘图及开办单等方式,讲产品设计信息准确无误地传递到下游部门。
6. 协调版师及跟单,控制样衣的版型,质量及规避大货量产的风险。
7. 指导摄影师及资料组,确保款式的卖点都准确清晰的表达给客户。
8. 主动收集市场反馈,为下一季度的开发奠定夯实的数据基础。
任职要求:
1、本科以上学历,服装设计专业毕业,英文读写熟练、具备良好的理解和书面表达能力;
2、对市场产品敏感,工作主动积极性强、执行速度快;
3、执行力强、认真耐心、有责任心、性格温和;
4、有亚马逊平台市场产品调研的工作经验者优先;
5、熟悉欧洲、美国、日本的质量法规优先。
面试要求:
提供过往设计作品资料等。
第12篇 服装顾问岗位职责
服装行业猎头顾问 1、维护、积累鞋服行业人才;
2、为候选人提供科学的职业发展建议;
3、以人才为核心进行客户开发;
4、完成客户价值评估、客户需求分析;
5、为客户提供专业的建议,促成签约;
6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。
任职要求:
1、男女不限,24岁以上,全日制大专以上学历,硕士学历优先;
2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先;
3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力;
4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力;
5、性格外向,团队协作意识强,工作积极主动,喜欢挑战性的工作,学习能力强,目标感强。
专注于做服装行业 1、维护、积累鞋服行业人才;
2、为候选人提供科学的职业发展建议;
3、以人才为核心进行客户开发;
4、完成客户价值评估、客户需求分析;
5、为客户提供专业的建议,促成签约;
6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。
任职要求:
1、男女不限,24岁以上,全日制大专以上学历,硕士学历优先;
2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先;
3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力;
4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力;
5、性格外向,团队协作意识强,工作积极主动,喜欢挑战性的工作,学习能力强,目标感强。
第13篇 梭织服装岗位职责
服装梭织/鞋配/包配/毛衫主力设计师 职位太多,不便一一写出来,以与本人沟通后的职位描述为准
职责范围:
1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列
2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划
3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;
4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性
5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认
6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;
7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划
8.负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施
任职要求:
1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队
2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件
3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力
4.具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念
5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)
6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力
职位太多,不便一一写出来,以与本人沟通后的职位描述为准
职责范围:
1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列
2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划
3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;
4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性
5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认
6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;
7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划
8.负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施
任职要求:
1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队
2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件
3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力
4.具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念
5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)
6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力
第14篇 服装厂岗位职责
cad高级技术员 上海久焱国际贸易有限公司 上海久焱国际贸易有限公司,久焱 1. 按照工艺要求,检查各类样衣的尺寸、缝工以及面/辅料的实用性能,及时反馈给服装业务员。
2. 将样衣检查情况正确全面填写《样衣确认意见》,通过业务员传达给服装厂。
3. 有丰富的成衣制作经验,看样衣时有预见能力,并能提供解决方案给服装业务员。
4. 负责成衣的家用水洗测试,正确记录结果并及时反馈给服装业务员。
5. 在服装业务员的报价流程中,负责核实粘衬、缝制辅料的用量。
6. 负责核实服装业务员的尺寸表,发现不合理的地方能及时反馈。
7. 在需要的情况下帮助业务员修补样衣上遗漏或错误的辅料。
8. 发现样衣上有大的质量问题或隐患,需当天向上级主管汇报,并提出合理化建议。
9. 帮助业务员处理技术上的杂事,如缝制水洗样等。
10. 积极主动帮助其他同事,协助上级主管做好带领新员工的培训工作。
11. 至少承担本部门技术工作平均量的120%。
负责完成上级主管指定的其他工作。
任职要求:
1. 学历要求:大学专科及以上。
2. 专业技能要求:熟悉服装的工艺、制作流程,精通服装制版,有熟练的成衣缝制经验。
3. 普通技能要求:中文书面表达顺畅易懂,会电脑的基本使用。
4. 相关工作经验要求:从事服装技术或质检工作6年以上且担任服装中级技术员职位3年以上。
5. 工作态度:积极主动,注重细节,为人诚信,有责任心,善于分析判断,应变力强,乐于学习,追求新知,对工作投入,有韧性,能抗压,有团队合作精神,执行力强。
其他要求:身心健康,人际关系好,沟通协调能力强。
第15篇 服装供应链总监岗位职责任职要求
服装供应链总监岗位职责
工作职责:
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织拟订并贯彻实施供应链战略规划;
2、提升供应链团队能力，确保规范、高效供应链业务运作;
3、改造现有业务模式，培训、推行精益生产模式;
4、搭建标准化工作模型，对现有流程权限进行升级;
5、规划、实施供应商能力提升专项工作;
6、团队管理及专业人才培养。
二、岗位要求:
1、大专以上学历， 八年以上大型服装企业供应链运营管理经验，熟悉采购、生产、技术、质量、成本等各个环节;
2、具有良好的规划、组织、沟通、协调能力;
3、具有采购、生产、质量、技术综合管理和运营、解决问题能力;
4、良好的团队建设及管理能力;
5、责任心强、认真负责，良好的沟通及协调能力。
一、工作职责:
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织拟订并贯彻实施供应链战略规划;
2、提升供应链团队能力，确保规范、高效供应链业务运作;
3、改造现有业务模式，培训、推行精益生产模式;
4、搭建标准化工作模型，对现有流程权限进行升级;
5、规划、实施供应商能力提升专项工作;
6、团队管理及专业人才培养。
二、岗位要求:
1、大专以上学历， 八年以上大型服装企业供应链运营管理经验，熟悉采购、生产、技术、质量、成本等各个环节;
2、具有良好的规划、组织、沟通、协调能力;
3、具有采购、生产、质量、技术综合管理和运营、解决问题能力;
4、良好的团队建设及管理能力;
5、责任心强、认真负责，良好的沟通及协调能力。
