总务任职要求15篇

第1篇 企业市场总务岗位职责

岗位职责:1、负责新企业工商局营业执照注册，税务证及代码证办理;2、各公司日常的变更、注销、审计等相关工作需要到各政府部门逐一办理;3、主动完成潜在客户的信息收集和资料整理等工作;4、做好与客户一对一的日常管理工作，与客户保持良好的沟通，协助公司相关部门及时处理客户提出的意见建议，及时收回销售款项;5、上级领导安排的其他工作。任职要求:1、专科及以上学历、专业不限，对销售工作，有浓厚兴趣，有良好的心态;2、市场营销、会计等相关专业、有在财务公司工作经验者优先考虑;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、有责任心，能承受较大的工作压力;良好的客户服务意识;5、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;有良好的团队合作精神;公司的企业文化:不同懒散堕落的人员共事，只跟积极向上的人员竞争;公司的口号:你来了信你不会走，你走了信你还会再来

第2篇 总务出纳岗位职责任职要求

总务出纳岗位职责

总务兼出纳担当岗位要求:

1、大专及以上学历，应届毕业生或一两年工作经验均可，能用日语交流优先;

2、熟练使用word、e_cel、powerpoint等office软件;

3、良好的沟通及表达能力，性格开朗、思维敏捷，认真仔细，坚持原则，具有团队意识和强烈的工作责任感，能承受一定的工作压力;

4、良好的职业素质和敬业精神，身体健康。

岗位职责:

1、善于处理流程性事务，协助办公室行政事务的处理;

2、负责员工费用审核以及沟通、银行支付等工作;

3、负责现金的收入支出，做到日清月结，并完成记账的相关操作。

4、完成领导安排的其他业务辅助的工作岗位要求:

1、大专及以上学历，应届毕业生或一两年工作经验均可，能用日语交流优先;

2、熟练使用word、e_cel、powerpoint等office软件;

3、良好的沟通及表达能力，性格开朗、思维敏捷，认真仔细，坚持原则，具有团队意识和强烈的工作责任感，能承受一定的工作压力;

4、良好的职业素质和敬业精神，身体健康。

岗位职责:

1、善于处理流程性事务，协助办公室行政事务的处理;

2、负责员工费用审核以及沟通、银行支付等工作;

3、负责现金的收入支出，做到日清月结，并完成记账的相关操作。

4、完成领导安排的其他业务辅助的工作

总务出纳岗位

第3篇 总务担当岗位职责

总务担当 通力化工 常熟市通力化工技术咨询有限公司,通力化工,通力 职责描述:

1)食堂,宿舍,班车的日常管理

2)办公用品的采购

3)工厂设施的日常管理和维护

4)政府对应

5)上司安排的其他工作

任职要求:

1.日系企业总务经验三年以上

2.开朗,善于沟通,细心,有团队合作精神

3.本科(四年制大学,自学本科)

4.日语:n1

第4篇 人事总务岗位职责任职要求

人事总务岗位职责

人事总务 1. 协调各部门/据点制定公司福利、监督实施进度

2. 总务工作(对接日本人)

3. 协助招聘工作展开

4. 新人培训工作的实施协助

5. 中日翻译(口译/笔译)

6. 领导交代的其他工作等

1. 协调各部门/据点制定公司福利、监督实施进度

2. 总务工作(对接日本人)

3. 协助招聘工作展开

4. 新人培训工作的实施协助

5. 中日翻译(口译/笔译)

6. 领导交代的其他工作等

人事总务岗位

第5篇 总务人员岗位职责

职责描述:

1、负责零星物品仓库管理。

2、员工伙食结算。

3、机票、酒店预订相关。

4、宿舍管理及结算相关。

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

熟练word, e_cel,相关软件。

第6篇 日语翻译兼总务岗位职责任职要求

日语翻译兼总务岗位职责

负责翻译兼总务内勤工作，包括协助劳动保护、安全生产相关工作;办公用品管理、各项总务费用的支付及管理以及一般事务内勤工作。

要求大专以上学历，日语一级，有外企相关工作经验者优先，熟练使用现代化办公工具。

日语翻译兼总务岗位

第7篇 总务组长岗位职责任职要求

总务组长岗位职责

岗位职责

1、协助校长做好学校总务后勤、保洁、宿舍、食堂的管理和服务工作。

2、定期召开后勤会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，负责做好学期工作总结。

3、主持编制年度经费、学校基建、水电暖使用计划、房屋修缮等计划和日常的维修改造调配工作。

4、负责学校校产、校具的管理，定期检查清查。

5、负责签定学校后勤有关协议、合同，协助校长对后勤服务协议、合同的审查和履行工作的监督。

6、负责或协助完成学校日常各项管理办法的制定及执行。

7、完成校领导交办的其它各项工作。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等管理类相关专业优先。

2、责任心强，善于沟通，细心认真，具有良好的团队合作精神。

3、五年以上行政总务工作经验，有学校后勤管理经营者优先。

总务组长岗位

第8篇 人事总务课长岗位职责

人事总务课长/人事总务部长(日语) 岗位职责:

人事总务管理全盘,包含:

1、公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、奖金、社保、福利、劳动关系处理等);

2、行政总务管理(办公用品购买、派车、食堂、宿舍、签证、企业文化活动办理等);

3、安全环境管理(安全、环境、职业健康等);

4、it信息安全管理;

任职要求:

1、课长27~35岁,部长32~45岁之间,大专以上学历;

2、日语2级以上,能熟练运用于工作中;

3、有3年以上日企人事总务同职级管理工作经验,熟悉日企人事总务管理,有部门管理工作经验;

4、熟悉劳动法规;

5、沟通能力强,品行端正、性格开朗. 日语人事经理、日语人事主管、日语人事部长、日语总务部长、日语总务经理、日语人事总务担当、日语人事总务系长、日语人事总务主任、日语管理部部长、日语管理部长 岗位职责:

人事总务管理全盘,包含:

1、公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、奖金、社保、福利、劳动关系处理等);

2、行政总务管理(办公用品购买、派车、食堂、宿舍、签证、企业文化活动办理等);

3、安全环境管理(安全、环境、职业健康等);

4、it信息安全管理;

任职要求:

1、课长27~35岁,部长32~45岁之间,大专以上学历;

2、日语2级以上,能熟练运用于工作中;

3、有3年以上日企人事总务同职级管理工作经验,熟悉日企人事总务管理,有部门管理工作经验;

4、熟悉劳动法规;

5、沟通能力强,品行端正、性格开朗.

第9篇 办公总务主管岗位职责

岗位职责: 1、负责制定部门每周工作计划,并监督计划执行情况;

2、加强部门人员教育、培训工作,不断提高业务水平及工作理念;

3、本着合理节约的原则,对部门各项费用进行初核工作,并提出合理化建议;

4、了解部门采购动态,并对采购价格进行初核工作、跟催采购实施状况;

5、维护、完善行政总务所涉及的外包公司、行政采购供应商的良性合作关系;

6、加强部门各岗位间沟通、协调工作,增强各岗位凝聚力;

7、合理安排、管控行政车辆的使用与维护;

8、监督食堂的经营情况,如菜色、卫生情况等,发现问题,及时纠正;

9、配合相关部门做好相关联的后勤协作工作。

任职要求: 1、熟知、掌握岗位的标准操作流程,能独立完成相关工作;

2、为同事或客户能够及时、主动、诚恳、热情的提供服务;

3、专业知识上不断学习,对自我有要求,工作中不断改善、有进步;

4、熟练操作visio 、office软件,尤其是word、e_cel、powerpoint,以及公司系统软件;

5、语言组织力强,有文字功底,可独立撰写各项公文等;

6、掌握团队管理建设知识与技能,具有较强的管理能力与组织执行力;

7、掌握下属的岗位操作规范及流程,善于引导、培养下属正确的专业知识与观念,提高下属的专业素质;

8、逻辑思维、分析能力强,擅于发现工作问题、流程漏洞,提出解决建议。 9、了解公司各级主管的核决权限。

第10篇 总务岗位职责

行政前台 九坤投资(北京)有限公司 九坤投资(北京)有限公司,九坤投资,九坤 岗位职责:

1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理;

2、办公设备的维护,行政办公室固定资产管理;

3、协助完成公司证照办理、年审等相关事务;

4、负责公司相关合同、档案的管理,文件管理,考勤管理;

5、会议室管理及公司会议、活动组织及协调,以及会议纪要的记录和整理;

6、公司其他外联工作沟通、协调;

7、完成上级领导安排的相关工作;

任职要求:

1、20—30岁,身高160cm以上,酒店、文秘、行政管理及相关专业本科以上学历;

2、做事麻利、责任心强、懂得商务礼仪;

3、熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备、办公软件;

4、熟悉档案管理流程;

5、工作热情积极、勤快细致,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人温和热诚;

6、熟练使用相关办公软件。

第11篇 总务经理岗位职责

总务经理 北京韩美药品有限公司 北京韩美药品有限公司,北京韩美,韩美,韩美 职责描述:

1、资产管理:购入、维修、报废、盘点等的管理;

2、办公用品、办公耗材、办公设备的管理和维修等

3、车辆的管理:维修、保养、车船税、车险以及车辆调度、运行安全的管理

4、外部外联工作

5、其它领导交办的工作

任职要求:

1、韩国语专业、体育专业及其他专业

2、三年以上驾龄经验

3、语言交流能力,普通话标准,韩国语听说流畅

4、三年左右总务管理经验,熟悉车辆管理、资产管理、熟悉望京和顺义周边路况等。

第12篇 部门总务岗位职责任职要求

部门总务岗位职责

purpose of this position

1，plan， develop， e_ecute and review human resource management policies， as well as general administrative functions in china， including guangzhou office and other offices， with the objective to improve company's competitiveness.

2，in charge of various area of human resource management and general administration， including recruitment， training/development， compensation/staff welfare and other benefits， employee communications， facility/property management and legal affairs， while formulating policies that are strictly complying with legal requirements.

minimum requirements

1，bachelor degree in business or hr related area， or higher is desirable.

2，e_tensive， professional e_perience in hr and ga practice area plus e_cellent management skills and e_pertise in multi-cultural environment are essential.

3，management skills

areas of responsibility

1. human resource management policies development

2. recruiting and retaining of key talents

3. compensation & benefit planning and administration

4. employee education and training;

5. employee communication and organizational development

6. team management

7.general affairs

purpose of this position

1，plan， develop， e_ecute and review human resource management policies， as well as general administrative functions in china， including guangzhou office and other offices， with the objective to improve company's competitiveness.

2，in charge of various area of human resource management and general administration， including recruitment， training/development， compensation/staff welfare and other benefits， employee communications， facility/property management and legal affairs， while formulating policies that are strictly complying with legal requirements.

minimum requirements

1，bachelor degree in business or hr related area， or higher is desirable.

2，e_tensive， professional e_perience in hr and ga practice area plus e_cellent management skills and e_pertise in multi-cultural environment are essential.

3，management skills

areas of responsibility

1. human resource management policies development

2. recruiting and retaining of key talents

3. compensation & benefit planning and administration

4. employee education and training;

5. employee communication and organizational development

6. team management

7.general affairs

部门总务岗位

第13篇 日语总务岗位职责

日语总务 上海丽芭投资咨询有限公司 上海丽芭投资咨询有限公司,丽芭 职责描述:

有总务工作经验,懂日语(需达到良好水平)

任职要求:

第14篇 总务后勤岗位职责

总务后勤人员 上海中优精准医疗科技股份有限公司 上海中优精准医疗科技股份有限公司,上海中优精准医疗,上海中优精准 职责描述:

1、 负责维护公司内部系统网络的正常运行;

2、 负责公司服务器等网络设备的软件、硬件维护和管理;

3、 负责集团公司办公电话、电脑、打印机、视频会议设备等通讯设施的使用、维护及管理工作;

4、 负责定期或不定期对设备进行检查和养护工作;

5、 负责公司后勤物资、固定资产的管理、编制、领用和消耗的记录工作。按规定程序及时办理报修、资产报废处置手续;

6、 负责集团所有钥匙的登记、领用、记录工作;

7、 完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、 拥有大专以上学历,具备拥有计算机相关专业优先;

2、 熟练使用office办公软件;

3、 领悟能力强,服从上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作。

第15篇 总务兼出纳岗位职责总务兼出纳职责任职要求

总务兼出纳岗位职责

总务兼出纳担当岗位要求:

1、大专及以上学历，应届毕业生或一两年工作经验均可，能用日语交流优先;

2、熟练使用word、e_cel、powerpoint等office软件;

3、良好的沟通及表达能力，性格开朗、思维敏捷，认真仔细，坚持原则，具有团队意识和强烈的工作责任感，能承受一定的工作压力;

4、良好的职业素质和敬业精神，身体健康。

岗位职责:

1、善于处理流程性事务，协助办公室行政事务的处理;

2、负责员工费用审核以及沟通、银行支付等工作;

3、负责现金的收入支出，做到日清月结，并完成记账的相关操作。

4、完成领导安排的其他业务辅助的工作岗位要求:

1、大专及以上学历，应届毕业生或一两年工作经验均可，能用日语交流优先;

2、熟练使用word、e_cel、powerpoint等office软件;

3、良好的沟通及表达能力，性格开朗、思维敏捷，认真仔细，坚持原则，具有团队意识和强烈的工作责任感，能承受一定的工作压力;

4、良好的职业素质和敬业精神，身体健康。

岗位职责:

1、善于处理流程性事务，协助办公室行政事务的处理;

2、负责员工费用审核以及沟通、银行支付等工作;

3、负责现金的收入支出，做到日清月结，并完成记账的相关操作。

4、完成领导安排的其他业务辅助的工作