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第1篇 安检副科长岗位职责
一、岗位基本信息:
岗位名称
安检副科长
岗位编号
暂不填写,为数据库做准备
公司/ 部门
蒙发煤炭公司
部门
呼和乌素煤矿安监站
制作人
制作日期
审批人
审批日期
二、岗位关系:
岗位职务关系
岗位名称及在岗人数
直接上级
安检科长
其他上级(如存在多重汇报,请写明)
直属下级
技术员、安检员、检身工、火工管理员、火工保管员
其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)
总辖人数
人
岗位功能关系
填入名称
接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
内部客户
矿长/副矿长/总工程师
提供安全大检查会议记录
安全副矿长
煤矿隐患排查基本情况表(安监局)/隐患整改数据(煤炭局)/员工安全资格培训/特种作业证办理(培训中心)/提供安全相关数据(职业疾病控制中心)/火工的批报相关手续(公安局)/扣款通知(薪酬专员)
机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队
下达隐患整改通知书
外部客户
内部供应商
安检技术员
接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据
外部供应商
三、岗位绩效与职责:
岗位设立目的概述
协助安检科长完成井下安全管理工作,监督检查各部门对安全制度、法规和上级政策的执行情况,确保无安全生产事故发生。
关键绩效领域
关键绩效指标(参考)
l业务管理
煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数
l费用管理
安全专项资金预算执行偏差率
l档案管理
档案完整率/档案建立及时率
l人员管理
关键员工离职率/员工培训课时/考试合格率
岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)
业务职责
1、根据国家,行业相关政策,及上级主管单位要求,配合安检科长建立、健全煤矿安全管理相关规章制度。
2、配合安检科长负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程,安全措施,落实安全生产责任制。
3、配合安检科长配合安全副矿长定期组织安全大检查,及时发现隐患,要求相关单位进行整改并对整改进行监督,确保煤矿安全生产。
4、参加安全事故调查工作,对事故责任者提出处理意见。
5、了解熟悉工作场所情况,对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作,撤出工作人员,并对“三违”人员进行相关处罚。
组织及人员管理
1、安检科员工的日常工作检查指导。
费用管理
1、
四、岗位权限:
建议权
审核权
决策权
业务方面
“三违”人员的处罚建议权
重大安全隐患停工处理权
人事方面
费用方面
五、岗位任职要求(上岗基本要求):
学历
高中
总工作经验年限
5年
管理年限
( )年,基层中层高层
专业知识技能要求
专业知识技能
煤炭相关专业
资格考试
安全资格证、科队长证书
行业或专业
经验要求
行业或专业
年限(年)
煤矿井下工作经验
5年
其它要求
六、岗位成功关键素质能力要求:
1
4
2
5
3
6
七、工作条件及强度
工作制
工作环境和条件
□正常班
工作地点
□室外□室内□室内外兼有
□长白班
工作环境影响程度(1-5)
气味
温度
湿度
噪音
粉尘
辐射
□倒班(○两班倒 ○三班倒)
3
3
3
3
3
工作姿势(出现概率)
站立
走动
70%
坐
30%
精力
紧张程度
不紧张1 234 5非常紧张
发生频率
低1 23 4 5高
体力消耗
小1 23 4 5大
八、晋升与职务轮换
晋升岗位
可直接升迁的职位
轮换岗位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
九、其他说明:
第2篇 新品质量科长岗位职责
新品质量科长 淮海控股集团 弘安新能源汽车有限公司,淮海控股集团,弘安 '任职条件:
1、年龄要求:28周岁-45周岁
2、学历要求:本科及以上学历;
3、工作经验:汽车行业整车厂5年以上工作经验;
4、专业背景:车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业;
任职要求:
1、项目经验:梳理掌握新品管控流程,全面推进新品项目的管理;
2、行业经验:掌握质量统计、汇报及改进的相关流程;
3、工作作风:较强的系统策划能力,逻辑分析能力,团队协作能力;
4、专业能力:熟悉整车法律、法规的要求,质量阀要求;
5、系统及软件使用要求:熟练使用office办公软件等;'
第3篇 生管科长岗位职责任职要求
生管科长岗位职责
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限;
2、3年以上企业生产管理经验，擅长现场5s管理;
3、熟悉工业企业内部生产运作流程规范，具备过硬的质量意识;
4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力，有较强的团队领导力;
5、具有较强的组织、沟通、协调能力;
6、对现场te改善、生产、计划及设备等有一定的了解;
7、具有较强的成本意识和持续改善意识;
8、有汽车化纤制造企业管理经验者优先考虑。
生管科长岗位
第4篇 学生科长岗位职责任职要求
学生科长岗位职责
1、在校学生日常生活管理。
2、在校学生学籍管理。
3、在校班主任工作。
4、在校学生学生宿舍管理。
5、在校学生奖惩。
6、在校学生公益劳动。
7、班委会工作指导。
学生科长岗位
第5篇 供应科长岗位职责
供应商质量管理科长 瑞尔 上海瑞尔实业有限公司,瑞尔,瑞尔实业,瑞尔 职责描述:
1. 对于sde的工作进度及计划进行确认。
2. 对于异常的处理方式和效果进行追踪。
3. kpi绩效异常的sde进行引导和帮助。
4. 监控sde的审核计划及结果。
5. 协助下属完成供应商提升。
6、对于新工艺,新供应商进行了解。
7、新定和修订部门程序文件及表单。
8、对于供应商新增、淘汰进行与其他部门进行协调。
9、对于涉及到供应商的变更进行登记,追踪。
10、定培训计划,按照计划完成员工培训
11、根据下属实际工作情况,临时增加培训课程。
12、出现需跨部门沟通的事情,协助下属完成相关工作。
13、制定顶岗计划。
任职要求:
1、学历与专业:大专及以上学历,质量、化工、机械或理工科等专业毕业。
2、工作经验及年限:二年或以上的汽车行业质量管理经验。
3、必备的专业知识与技能:熟悉汽车行业质量管理体系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大质量管理工具。
4、素质/特质要求:具有一定的沟通协调能力。
第6篇 营销科长岗位职责
主动营销科长 九牧厨卫 九牧厨卫股份有限公司,九牧厨卫,九牧集团,九牧厨卫 岗位职责:
1、根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动。
2、指导监督市场促销活动计划的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监管。
3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划。
4、对促销人员进行培训、考核、管理。
5、主持促销人员例会和各项活动,主导有关策划会议。
任职要求:
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历。
2、两年以上商业策划及组织管理经验。
3、有定制家具产品的广告宣传跟踪调查、评估经验。
4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神
第7篇 供应商质量科长岗位职责
供应商质量管理科长 瑞尔 上海瑞尔实业有限公司,瑞尔,瑞尔实业,瑞尔 职责描述:
1. 对于sde的工作进度及计划进行确认。
2. 对于异常的处理方式和效果进行追踪。
3. kpi绩效异常的sde进行引导和帮助。
4. 监控sde的审核计划及结果。
5. 协助下属完成供应商提升。
6、对于新工艺,新供应商进行了解。
7、新定和修订部门程序文件及表单。
8、对于供应商新增、淘汰进行与其他部门进行协调。
9、对于涉及到供应商的变更进行登记,追踪。
10、定培训计划,按照计划完成员工培训
11、根据下属实际工作情况,临时增加培训课程。
12、出现需跨部门沟通的事情,协助下属完成相关工作。
13、制定顶岗计划。
任职要求:
1、学历与专业:大专及以上学历,质量、化工、机械或理工科等专业毕业。
2、工作经验及年限:二年或以上的汽车行业质量管理经验。
3、必备的专业知识与技能:熟悉汽车行业质量管理体系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大质量管理工具。
4、素质/特质要求:具有一定的沟通协调能力。
第8篇 学生科科长岗位职责任职要求
学生科科长岗位职责
1、在校学生日常生活管理。
2、在校学生学籍管理。
3、在校班主任工作。
4、在校学生学生宿舍管理。
5、在校学生奖惩。
6、在校学生公益劳动。
7、班委会工作指导。
学生科科长岗位
第9篇 营业科长岗位职责
营业科长 上海裴特企业管理咨询有限公司 上海裴特企业管理咨询有限公司,裴特 职责描述:带领团队完成公司自定销售目标,有新规开拓能力,有提案营业能力。
任职要求:35-45岁
有5-10年销售经理实战经验
有面向水处理厂商的销售经验者,有化学材料类销售经验者优先考虑。
日语流利
可以同时考虑日本人。
第10篇 品检科长岗位职责
岗位职责:
1、负责科室整体发展规划工作;
2、组织科室员工对产品进行检验判定,确保特铸部出货质量的保证及生产交期的达成;
3、分析每日、每周、每月电镀异常报告及处理监督;
4、组织科室内班组长对检验中发现的不合格品现象采取改善及预防再发生措施;
5、负责对科室员工团队活动建设、员工培养、选拔、调配和绩效考核工作;
6、上级主管交办临时/其他事务;
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上外观管理工作(五金卫浴)及现场外观品质管理工作经验;
2、熟悉质量体系的运作﹑维护,熟悉qc 品管手法,熟悉卫生洁具的外观检验标准;
3、具有良好的管理能力,受训并掌握iso质量与环保体系;
4、具有较强的抗压能力、分析综合能力、应变能力及较强的责任感和团队精神;
第11篇 技术科科长岗位职责任职要求
技术科科长岗位职责
工作职责:
1.统筹产品设计(工程师)，产品开发(工程师)，检具(工程师)，和实验室(工程师)等管理工作。
2.主导新产品生产稳定性、量产性等方面验证与改进。
3.产品技术标准建立与维护、标准化推进。
4.建立完整的产品技术档案资料。
5.带领产品工程师团队寻求技术问题的解决方案。
6.确保项目各阶段产品设计输出。
7.与重要客户管理层建立有效的客户关系。
8.建立、完善部门有效运行的相关程序及制度。
9.挑选、培养部门/科室成员。
任职要求:
教育:大学本科及以上(优秀者可放宽)，机械相关专业。
经历:至少有6年汽车行业质量技术及相应的管理经验。熟悉汽车座椅或结构件设计优先。
工作职责:
1.统筹产品设计(工程师)，产品开发(工程师)，检具(工程师)，和实验室(工程师)等管理工作。
2.主导新产品生产稳定性、量产性等方面验证与改进。
3.产品技术标准建立与维护、标准化推进。
4.建立完整的产品技术档案资料。
5.带领产品工程师团队寻求技术问题的解决方案。
6.确保项目各阶段产品设计输出。
7.与重要客户管理层建立有效的客户关系。
8.建立、完善部门有效运行的相关程序及制度。
9.挑选、培养部门/科室成员。
任职要求:
教育:大学本科及以上(优秀者可放宽)，机械相关专业。
经历:至少有6年汽车行业质量技术及相应的管理经验。熟悉汽车座椅或结构件设计优先。
技术科科长岗位
第12篇 工程科长岗位职责任职要求
工程科长岗位职责
岗位职责
1、负责项目工程技术管理工作，对工程项目质量控制负责;
2、在项目经理和总工程师的领导下，负责组织编制工程项目的施工组织设计、施工技术措施、物资需要量计划及项目的质量计划;
3、负责项目部生产进度计划的制定、执行、检查和调整;
4、负责施工组织设计(实施性)，重大技术方案，安全技术措施方案的编制、修订;
5、负责有关施工技术规范和质量验收标准的有效实施;
6、协助项目经理协调与建设、设计、监理等单位的关系;
7、根据现场实际情况，积极进行设计优化，协助项目经理制定保证工程成本不突破报价的主要措施并组织落实;
任职条件
1、品行正派，吃苦耐劳，认真负责，有较强的事业心和团队合作精神，能指导和带领团队完成工作任务;
2、从事市政或房建项目现场管理工作5年以上同类岗位工作经验。
3、能独立组织完成相关工作。
工程科长岗位
第13篇 技术科长岗位职责
技术科长 衢州华友钴新材料有限公司关联公司 衢州华友钴新材料有限公司关联公司 职责描述:
1、主持科室日常管理工作;
2、负责分厂工艺技术与品质管理;
3、负责经济指标与工艺指标改善提升。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,冶金、材料或相关专业。
2、五年以上生产管理相关工作经验。具有较强的专业基础知识和综合管理知识,具有开拓创新意识及现代管理意识。
3、具备较强的沟通表达能力、计划协调能力、和解决问题的能力;
4、熟练掌握pdca、5w分析法、smart、8d分析法、鱼骨图方法。'
第14篇 安环科长岗位职责任职要求
安环科长岗位职责
职责描述:
1
及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“三同时”
2
对新调入人员及时进行安全教育，并组织好定期的安全生产活动
3
对本车间发生的事故，要及时了解掌握情况，向领导报告，并参加调查分析，弄清情况，查明责任，提出防范措施
4
检查、督促本车间人员正确使用劳动防护用品
5
协助编制安全技术措施计划和方案，并督促实施
6
负责车间安全装置，防护器材，消防器材的监督管理工作
7
生产车间的5s管理。推进现场管理制度，实现生产车间清洁化管理
8
负责编写各种应急预案，并协助生产部长组织演练
9
负责编写各项安全操作规程，并在工作中加以实施，检查员工是否按照规程操作
10
负责组织每月一次的安全隐患排查，并对安全隐患进行整改，确保整改完成
11
负责公司与安监局、环保局的联系，确保各项安全和环保工作按照安监局、环保局要求落实到位，确保各项检查顺利通过
12
配合公司各项安全、环保手续的办理
13
负责制定公司各项安全、环保相关的制度
14
完成直接上司交办的其他事项
任职要求:
拥有注册安全工程师证
安环科长岗位
第15篇 保卫科长岗位职责任职要求
保卫科长岗位职责
岗位职责:
1、日常防火检查，巡查，督促落实火灾隐患整改措施;
2、负责管理，维护消防设施、灭火器和消防安全标志;
3、组织开展消防宣传，对员工及学生进行消防安全培训;
4、负责编制灭火和应急疏散预案，并制定培训和演练计划，定期组织演练;
5、记录消防安全工作开展情况，建立完善消防档案;
6、认真完成其他消防安全管理工作;
7、参加协调消防职能部门关于消防安全会议，消防技能培训;
8、保安科长的所有职责.
岗位要求:
1、三年及以上相关工作经验，物业管理类优先;
2、有安保和消防安全技能或相关技能岗位工作经验;
3、富有责任心，服从院校制度安排。
保卫科长岗位
