顾问任职要求15篇

第1篇 商务拓展顾问岗位职责任职要求

商务拓展顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责拓展大型房企客户。针对大中型房地产开发企业、代理机构、物业企业及产业链上下游行业中优秀企业，为其提供定制化的企业咨询、研究服务;

2、针对上述行业中的优秀企业的市场研究部、营销部、品牌部、客服部等，能挖掘引导相关需求，提供对应的专业解决方案及产品服务;

3、 负责产品后期客户服务支持，并能通过专业高效的服务与客户建立良好的业务合作关系，以促成后期深化合作，达成公司制定销售目标。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，良好的表达及沟通能力、形象气质佳;

2、具有房地产相关行业、咨询行业、金融行业客户销售经验者优先;也欢迎专业及教育背景佳的应届毕业生;

3、性格开朗乐观，有事业心，热爱并致力于房地产行业的价值创新，乐于接受挑战，能承受一定工作压力;

4、热爱销售，在销售方向有清晰的职业规划。

商务拓展顾问岗位

第2篇 产品研发顾问岗位职责

培训产品研发顾问 上海交大经管中心 上海博而思教育科技有限公司,上海交大经管中心,上海交通大学国际与公共事务学院经济与管理培训中心,博而思 职责描述:

1.课程定制:协助内训顾问争取项目并完成高质量交付,按照客户需求匹配师资和撰写项目建议书及项目总结报告;

2. 产品研发:根据客户需求、项目特点,进行新课程的研发和师资开发,提供各种培训产品的课程结构、大纲和简章内容;协助原有课程的课程设置、讲师迭代更新;

3. 市场研究:研究并收集培训行业发展动态,最新推出的培训产品,行业内竞争对手的信息,为学院决策提供信息和数据支持;

4.师资管理:新师资开发,现有老师归档管理与评估,讲师关系维护;

5.学习工具:开发先进实用的学习方法论和工具,如:研发诊断测评工具,行动学习及私董会工具化应用等;

6. 管理咨询:根据客户需求,整合内部资源,开拓外部资源,签订合同,项目实施,质量把控、成本和进度,完成回款和利润率目标。

任职要求:

1. 硕士以上学历,管理学或教育学相关专业(知名院校优先考虑,条件优秀可以放宽到本科学历);

2. 了解组织学习发展、企业培训体系搭建或企业大学构建(有培训授课或管理咨询经验优先考虑);

3. 对管理学、商业运营有兴趣和研究能力(有商业敏感度,如市场、销售经验优先考虑);

4. 热爱研发工作,具备出色培训项目建议书撰写、产品简章设计和ppt设计能力;

5. 擅长开发师资、专家等资源(有企业管理相关师资和专家资源优先考虑);

6. 善于平衡效率和品质,具备进取心和敬业精神。

第3篇 系统实施顾问岗位职责

系统实施顾问 芜湖极吉家网络科技有限公司 芜湖极吉家网络科技有限公司 岗位职责:

1 业务需求调研并匹配系统功能出具系统方案;

2 基于业务场景和角色对商户进行培训;

3 完成系统切换并进行切换后客户问题处理;

4 实施过程中问题处理及需求跟进;

5 实施项目过程管理,保证实施质量和项目进度;

6 总结项目实施过程,整理形成实施方案库;

7 标准化文档适用性情况反馈,协助优化加盟包;

8 外包监管:对外包资源进行培训,外包实施过程监管,评估考核外包资源

9 配合区域实施进度,提供技术支持,产品演示、售前方案讲解等工作;

10 处理区域加盟仓及自营仓的问题,完成区域安排的具体工作

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机及信息化专业优先;

2、3年以上项目实施经验或者2年以上仓配系统实施经验;

3、能适应出差的工作要求;

4、能够灵活运用产品功能,实现客户需求;

5、较强的沟通能力,学习能力和良好的书面表达能力、项目管理能力、项目控制和推动能力,抗压能力强;

6、有较强的逻辑思维和组织能力。

第4篇 二手房销售顾问岗位职责任职要求

二手房销售顾问岗位职责

岗位职责:1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房，并与业主建立良好的业务协作关系;任职要求:1、专业不限，全日制统招大专学历;2、形象阳光向上，具备一定的沟通能力;3、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识;4、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;

二手房销售顾问岗位

第5篇 it规划顾问岗位职责

it规划顾问 上海科森企业管理咨询有限公司 上海科森企业管理咨询有限公司,科森咨询,科森 职责描述:

1) 参与管理咨询项目前期的服务工作,为客户提供预案,参与项目的合约谈判;

2) 负责客户信息化规划项目需求调研、现状分析、蓝图规划与实施路线设计,并严格执行公司咨询项目工作流程及管理规定;

3) 负责为客户提供信息化规划方案,分工独立撰写咨询报告;

4) 负责代表项目组对客户进行咨询方案的说明;

5) 负责跟踪咨询方案的具体实施及组织客户培训;

6) 根据客户需求,组织咨询方案的实施。

任职要求:

1) 本科、研究生学历,形象气质佳;

2) 能够清晰地描述信息化规划的过程,熟悉erp、hrm、crm等理论及应用,熟悉集团管控及企业管理流程;

3) 具备it规划工作经验,或大型企业信息化实施、运维经验者优先;

4) 具备基本的项目管理知识和经验

5) 具备良好的沟通协调能力,优秀的分析判断能力以及解决复杂问题的能力;

6) 熟练使用power point/e_cel等office办公软件;

7) 具有强烈合作和进取精神;工作作风严谨细致,具责任心和敬业精神;

8) 刻苦耐劳,能够胜任出差,有志于从事咨询行业、有过相关咨询工作经验者优先。

第6篇 测评助理顾问岗位职责

助理测评顾问 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司，ciic中智咨询，上海中智，世界薪酬协会，中智人力资本调研与数据服务中心，中智咨询，中智岗位职责:

1. 参与或主持项目的设计、实施，确保项目交付的质量;

2. 参与服务、产品的研发及包装，行业前沿的跟踪;

3. 协同销售进行需求和商机的发掘;

4. 在项目中维系客户关系，适时挖掘商机、拓展需求。

任职要求:

1、学历要求: 985/211大学本科及以上学历;

2、专业要求:心理学、人力资源管理等相关专业优先;

3、具有优秀的沟通表达能力，能善于处理各种复杂关系。

4、熟悉ppt、e_cel等常用办公软件;

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第7篇 顾问理财岗位职责

理财顾问 兴业证券股份有限公司浙江分公司(分支机构) 兴业证券股份有限公司浙江分公司(分支机构) 职责描述:

1、开发/维护客户,充分挖掘客户要求,提供一站式金融服务;

2、开发各类投融资业务机会:融资融券、股票质押、定增、股权投资、私募(股权或债权)融资等;

3、严格遵守监管机构相关规定,有效完成个人及团队业绩指标。

任职要求:

1、综合素质要求:正直诚信,积极主动;良好的沟通能力与抗挫折能力,较好的亲和力与服务意识;较强的事业心、责任感和团队合作精神;

2、从业资格要求:已报考或取得证券从业资格;具有投资顾问、基金、期货等从业资格的可优先;

3、学历要求:本科及以上学历;

4、其他要求:年龄35周岁以下;认同兴业证券文化和价值观;身体健康,形象气质佳;无违法违规等不良记录。条件优秀者可适当放宽。

第8篇 户外拓展顾问岗位职责

工作职责:

1、拓展培训业务销售,通过多种渠道进行企业客户资源开发,制定不同销售计划;

2、客户约见、拜访、跟进,完成签单;

管理维护客户关系、维持客户长期战略合作关系;

3、策划、制定企业定制化拓展培训、活动方案;

4、负责青少年产品以及对接k12机构合作以及销售.

任职要求:

1、大专及以上学历或者优秀退伍军人

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先,可接受踏实积极的应届毕业生;

3、具有良好的沟通交流能力,反应敏捷、目标感强;有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,勇于挑战高薪;

第9篇 资深置业顾问岗位职责

资深置业顾问 德信房产 德信地产集团有限公司,德信地产,德信房产,德信置业,德信置业浙江,德信 岗位职责:

保持自身的礼仪,深度传递楼盘品质,推广公司形象,传递公司信息;

现场销售流程的执行,并依各部门要求,填写各种报表;

主导售前售后服务,跟踪客户促使成交,签署购房合同;

参加促销活动,并达到活动要求;

参加各项培训和考核,指导、培训试用置业顾问;

市场调研,了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

完成上级领导安排的其它工作任务。

任职要求:

大学专科及以上学历/市场营销、房地产相关专业

1年以上本岗位工作经验;

熟悉房地产销售流程及客户沟通技巧

熟练操作办公软件

沟通表达能力、影响力、人际和谐

责任意识、团队精神、开拓精神、自我激励

第10篇 旅游顾问岗位职责任职要求

旅游顾问岗位职责

职责描述:

1、善于沟通，敢于迎接挑战

2、普通话标准

3、按照公司营销计划推广公司产品

4、大专以上学历

5、熟练运用办公软件，可以熟练运用word、e_cel

6、形象气质佳、大方、活泼

7、有出境旅游销售经验的优先、有美国及澳洲产品销售经验尤佳

任职要求:

1、对已有的老客户进行维护

2、在公司市场区域开发新客户

3、对客户需求进行跟踪和处理

4、解答客户对旅游线路及签证的咨询

5、协助公司收集、分析行业及市场情况，定时汇报

6、公司安排的其他事情

旅游顾问岗位

第11篇 文化顾问岗位职责任职要求

文化顾问岗位职责

高级咨询顾问(企业文化方向) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司，中大 中大亮点:无销售业绩压力、多行业项目机会、多通道职业发展、丰厚收入、年底双薪、打造个人市场品牌、专家

职位描述:

1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责;

2、企业文化类(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作;

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务，销售任务由销售部门负责)，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

7、负责提炼和总结__项目的相关知识，并参与公司知识管理工作;

任职要求:

1、学历及专业要求:重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑;

2、工作经历:拥有5年以上企业文化管理咨询经验或多年企业文化建设管理经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业文化项目有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;

3、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;

4、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验者优先。

职业发展通道:

技术和经营多通道发展

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

文化顾问岗位

第12篇 人力资源高级顾问岗位职责任职要求

人力资源高级顾问岗位职责

职责描述:

1.负责新客户的系统集成(数据接口 单点登录等)相关的项目实施(以workday/successfactors/cdp sap

cdp westar等主要业务)

任职要求:

1.本科及以上学历

2.有人力资源系统集成相关的实施或管理经验

3.较强的英语听，说，读，写，能力

4.具有项目管理经验，可协调或主导涉及多方参与的沟通，并推进项目

5.有workday/successfactors/fusion hcm/sap hcm/peoplesoft hcm等主流全球化产品相关经验，

优先考虑

6，有人力资源系统开发经验，优先考虑

5由人力龇牙u你系统开发经验

人力资源高级顾问岗位

第13篇 发展顾问岗位职责

学习发展顾问 面向集团和下属单位,帮助解决战略转型、业务发展过程中的组织或团队的绩效提升问题/挑战。具体工作包括但不限于:

1、针对集团和下属单位的绩效提升问题/挑战,提炼、总结内部并结合外部的方法论/工具,逐步形成集团特色的方法论/工具;

2、基于上述方法论/工具,主动帮助有需求的单位或部门,组织研讨会或工作坊,并提供过程辅导,帮助找到问题的解决方案并形成行动计划;协助将该解决方案及行动计划在合适的试点落地并优化、固化;继而,协助推而广之,创造更大价值;

3、基于上述方法论/工具,举办系列公开课或专项培训,为有需要的单位、部门、员工赋能。

任职要求:

1、有知名咨询公司或大型集团型企业大学工作经历,从事组织绩效/能力发展、团队绩效/业绩改善等相关工作3年以上,岗位不限;

2、有丰富的问题解决类咨询/辅导项目经验,有成熟的绩效/业绩改善咨询方法论,或擅长od、行动学习、hpt/hpt(绩效改进)、私董会等方法论的一种,担任过项目负责人并有良好的业绩表现。 面向集团和下属单位,帮助解决战略转型、业务发展过程中的组织或团队的绩效提升问题/挑战。具体工作包括但不限于:

1、针对集团和下属单位的绩效提升问题/挑战,提炼、总结内部并结合外部的方法论/工具,逐步形成集团特色的方法论/工具;

2、基于上述方法论/工具,主动帮助有需求的单位或部门,组织研讨会或工作坊,并提供过程辅导,帮助找到问题的解决方案并形成行动计划;协助将该解决方案及行动计划在合适的试点落地并优化、固化;继而,协助推而广之,创造更大价值;

3、基于上述方法论/工具,举办系列公开课或专项培训,为有需要的单位、部门、员工赋能。

任职要求:

1、有知名咨询公司或大型集团型企业大学工作经历,从事组织绩效/能力发展、团队绩效/业绩改善等相关工作3年以上,岗位不限;

2、有丰富的问题解决类咨询/辅导项目经验,有成熟的绩效/业绩改善咨询方法论,或擅长od、行动学习、hpt/hpt(绩效改进)、私董会等方法论的一种,担任过项目负责人并有良好的业绩表现。

第14篇 生活销售顾问岗位职责

销售员/置业顾问/生活服务顾问 蓝城桃李春风建设有限公司 蓝城桃李春风建设有限公司,蓝城桃李 职责描述:

1.在营销经理的领导下,协助管理项目销售工作,统筹、协调、督导、把控工作。

2.协助置业经理审核并确定各阶段、各类型销售政策和销售策略;

3.独立完成各阶段市场调研及竞品楼盘分析;

4.完成各阶段销售指标及相关数据统计工作;

5.完成领导交办的其他工作等。

任职要求:

熟悉张家口怀来、北京周边房地产市场;以往工作业绩佳;认同蓝城集团发展理念及企业文化,有内在积极自我成长愿力,吃苦耐劳,品行端正。

第15篇 实施顾问软件岗位职责

软件实施顾问 泛微 上海泛微网络科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微网络,泛微,泛微广州,泛微杭州,泛微网络,泛微网络科技有限公司,泛微软件,泛微 岗位职责:

1、服务与维护客户关系,持续提高客户满意度;

2、合理准确的把握客户需求,提供整体解决方案;

3、负责软件实施工作,妥善处理软件实施中突发事件;

4、收集客户反馈,不断完善服务水平。

任职要求:

1、本科及以上学历,1—3年软件项目实施工作经验;

2、有较强解决方案、宣讲能力、项目管理能力及实施能力;

3、熟悉linu_操作系统和sql数据库,了解java或c++或.net其中一种语言,能编写简单代码;

4、具有良好的沟通能力和执行能力,团队合作意识强。