coo任职要求15篇

第1篇 coo助理岗位职责

coo助理 爱库存 上海鲸代网络科技有限公司,鲸代 岗位职责:

1、负责coo日程工作、会议的安排及协调,确保日程的合理性;

2、跟进、落实各项会议决议,及时将相关进度的信息汇总、反馈,确保信息的准确和及时。

3、按照coo的要求和建议,推进、落地各种公司级重要项目。

4、根据业务方的需求,整理、汇总业务数据,进行初步的整理和分析;

4、协助相关部门,推动、改善业务流程的有效运营;

5、上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上互联网/电商或零食行业相关经验。

2、有大平台工作经验者优先(对标平台,唯品,京东等);

3、较强的数据分析能力,能快速梳理问题;

4、情商高,较强沟通协调能力与语言表达能力;

5、较强的抗压能力和执行力;

第2篇 coo助理岗位职责任职要求

coo助理岗位职责

岗位职责:

1.协助coo对各个项目进行全程对接与跟进，包括但不限于以下各项:

(1).立项前，负责对接项目方进行初步沟通，收集基础材料;

(2).立项后，协助部门开展工作(配合资方、对接项目方);

(3).全程跟踪项目进展情况，并及时汇报;

(4).项目材料保管和归档，并对项目进行总结。

2.配合coo处理外部公共关系，负责重要客户接待及商务随行;参与公司大型公关活动的策划、组织、代表公司发言;

3.协助安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

4.完成领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，两年左右工作经验，有类似高管助理(非行政类助理)经验者优先;

2.有严密的逻辑思维能力、敏锐的洞察力、沟通能力，具备较强的公文写作能力，熟练使用ppt、word等各类办公软件;

3.有较强的资源整合与安排能力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;

4.具备良好的社交能力，包括政府接洽、谈判，性格活泼、聪慧、能够灵活应变;

5.有咨询公司工作经验者优先。

coo助理岗位

第3篇 运营总监coo岗位职责任职要求

运营总监coo岗位职责

运营总监coo 1.全面负责公司的市场运作和管理;

2.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3.推动公司销售业务，推广公司技术产品，组织完成公司整体业务计划;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系。 1、教育背景:医学、管理类相关专业硕士以上学历。上市制药公司运营经验丰富者优先考虑;

2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3、经验:10年以上工作经验

4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触。 1.全面负责公司的市场运作和管理;

2.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3.推动公司销售业务，推广公司技术产品，组织完成公司整体业务计划;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系。

运营总监coo岗位

第4篇 运营总监coo岗位职责

运营总监 coo 岗位职责:

1、协助总裁对公司各部门推行管理组织体系的建设,市场运作和管理,推动公司整体销售业务,建立有效的团队协助机制;

2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略规划等,并负责组织实施与监控,督导各分公司负责人执行公司战略,确保战略和经营目标的实现;

3、结合产品特点与技术团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标。

4、根据平台总体发展战略和市场环境,制定整体运营管理策略,运营方案、计划,并监管上述策略及方案的执行;

5、对平台运营流程和产品效果进行整体把控,包括内容和产品、功能的日常维护及优化,并对各类营销活动的实现进行支撑,充分统筹、协调各支撑部门,及时响应、实现业务部门提出的运营需求;

6、对网站运营数据进行管理,并通过对运营数据和用户行为、流程进行挖掘和分析,提出运营改进方案,对网站订单转化率及各关键指标效果负责,促进各项收入和效益的提升。

任职要求:

1、本科以上学历,8年以上营销和运营经验,丰富的跨区域管理经验;

2、熟悉互联网公司的发展现状及趋势,具有敏锐的教育产品发展眼光,有较丰富的营销推广经验,并有良好的市场分析及创新思维能力。

3、有知名大、中型互联网平台产品的成功运营管理经验;能完成数字化平台运营体系的架构,并合理制定各业务流程和相关制度,确保其高效运转,满足业务支撑需求;

4、具备产品、运营、财务、市场等相关管理知识和丰富的团队管理经验;

5、有出色的统筹全局的能力,优秀的协调沟通能力,综合素质较高。 岗位职责:

1、协助总裁对公司各部门推行管理组织体系的建设,市场运作和管理,推动公司整体销售业务,建立有效的团队协助机制;

2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略规划等,并负责组织实施与监控,督导各分公司负责人执行公司战略,确保战略和经营目标的实现;

3、结合产品特点与技术团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标。

4、根据平台总体发展战略和市场环境,制定整体运营管理策略,运营方案、计划,并监管上述策略及方案的执行;

5、对平台运营流程和产品效果进行整体把控,包括内容和产品、功能的日常维护及优化,并对各类营销活动的实现进行支撑,充分统筹、协调各支撑部门,及时响应、实现业务部门提出的运营需求;

6、对网站运营数据进行管理,并通过对运营数据和用户行为、流程进行挖掘和分析,提出运营改进方案,对网站订单转化率及各关键指标效果负责,促进各项收入和效益的提升。

任职要求:

1、本科以上学历,8年以上营销和运营经验,丰富的跨区域管理经验;

2、熟悉互联网公司的发展现状及趋势,具有敏锐的教育产品发展眼光,有较丰富的营销推广经验,并有良好的市场分析及创新思维能力。

3、有知名大、中型互联网平台产品的成功运营管理经验;能完成数字化平台运营体系的架构,并合理制定各业务流程和相关制度,确保其高效运转,满足业务支撑需求;

4、具备产品、运营、财务、市场等相关管理知识和丰富的团队管理经验;

5、有出色的统筹全局的能力,优秀的协调沟通能力,综合素质较高。

第5篇 首席运营官coo岗位职责

新零售首席运营官coo 一、管理公司业务的运营，确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作，根据公司发展战略，制定和落实年度发展经营规划，并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标，对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系，完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力，明确其职责和考核标准，以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设，通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力，继续提升标准化、精细化、信息化管理水平，强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制，推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力，为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围，以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上大型互联网企业高层管理工作经验，熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式，对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力，有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。 一、管理公司业务的运营，确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作，根据公司发展战略，制定和落实年度发展经营规划，并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标，对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系，完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力，明确其职责和考核标准，以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设，通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力，继续提升标准化、精细化、信息化管理水平，强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制，推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力，为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围，以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上大型互联网企业高层管理工作经验，熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式，对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力，有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。

第6篇 coo总监岗位职责

运营总监coo 职责描述:

1、制定公司的运营指标、年发展计划、推动并确保经营指标的顺利完成;

2、优化日常运营相关的制度体系,业务流程并执行;

3、针对性对服务项目宣传策略,并制定服务项目及产品的推广、媒体计划等;

4、执行经营策略并收集整理各直营店的信息提出整改措施并回馈;

5、负责协调与公司运营相关的工作,确保公司运营效率和整体效益的提升;

任职要求:

1、5年以上美容连锁市场运营总监级相关工作经验;

2、5年以上市场营销推广和网络营销推广工作经验,熟悉网络推广渠道,百度、搜狗等搜索引擎推广,微博、陌陌、今日头条、视频网站、团购网站等信息类组合推广;

3、熟悉连锁美容运营的业务流程,有良好的经营谋略及企划思路;

4、高度的工作热情,良好的团队精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;

5、较强的观察力和应变能力; 职责描述:

1、制定公司的运营指标、年发展计划、推动并确保经营指标的顺利完成;

2、优化日常运营相关的制度体系,业务流程并执行;

3、针对性对服务项目宣传策略,并制定服务项目及产品的推广、媒体计划等;

4、执行经营策略并收集整理各直营店的信息提出整改措施并回馈;

5、负责协调与公司运营相关的工作,确保公司运营效率和整体效益的提升;

任职要求:

1、5年以上美容连锁市场运营总监级相关工作经验;

2、5年以上市场营销推广和网络营销推广工作经验,熟悉网络推广渠道,百度、搜狗等搜索引擎推广,微博、陌陌、今日头条、视频网站、团购网站等信息类组合推广;

3、熟悉连锁美容运营的业务流程,有良好的经营谋略及企划思路;

4、高度的工作热情,良好的团队精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;

5、较强的观察力和应变能力;

第7篇 coo岗位工作职责

简介:首席运营官(chief operating officer ,缩写 coo , 营运长), 就是制定企业长远战略,督导各分公司总经理执行工作的官。主要是负责公司的日常营运,辅助ceo的工作。对ceo负责,负责企业的运营管理。coo在某些公司中同时任职总裁 ,但他们通常是常务或资深的副总裁。

coo职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责公司职能管理组织体系的建设,以及各分公司市场运作和管理,推动公司整体销售业务,建立有效的团队协助机制;

2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略规划等,并负责组织实施与监控,督导各分公司负责人执行公司战略,确保战略和经营目标的实现;

3、结合产品特点与技术团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标。

任职要求:

1、本科以上学历,8年以上营销和运营经验,丰富的跨区域管理经验;

2、熟悉互联网金融公司的发展现状及趋势,熟悉互联网运营,有较丰富的营销推广经验;

3、具备产品、运营、财务、市场等相关管理知识和丰富的团队管理经验;

4、有出色的统筹全局的能力,优秀的协调沟通能力,综合素质较高。coo职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司电子商务平台的运营管理,及时了解业界动态及同类网站运营建设趋势,对网站风格、频道架构、功能、产品等提出合理的建议,指导、支撑网站内容和系统建设;

2、根据平台总体发展战略和市场环境,制定网站整体运营管理策略,制定相应运营方案、计划,并监管上述策略及方案的执行;

3、负责网站日常运营管理,包括内容和产品、功能的日常维护及优化,并对各类营销活动的实现进行支撑,充分统筹、协调各支撑部门,及时响应、实现业务部门提出的运营需求;

4、对网站运营流程和产品效果进行整体把控,对网站运营数据进行管理,并通过对运营数据和用户行为、流程进行挖掘和分析,提出运营改进方案,对网站订单转化率及各关键指标效果负责,促进各项收入和效益的提升。

任职要求:

1、本科以上学历,10年以上工作经验,其中至少5年以上电商团队管理经验,具备良好的团队管理能力;

2、有知名大、中型电商平台的成功运营管理经验;能完成电子商务网站运营体系的架构,并合理制定各业务流程和相关制度,确保其高效运转,满足业务支撑需求;

3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光,并有良好的市场分析及创新思维能力。coo职位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据团队发展战略,制定一套综合长短期利益的科学运营体系,并驱动团队高效快速执行;

2、搭建和培养一支顶尖的运营团队,建立先进的业务团队激励、晋升制度;

3、依据战略目标和产品规划制定和拆解运营目标,建立运营策略和打法,保证运营目标的达成;

4、研究运营数据和用户反馈,挖掘产品及运营痛点,为运营策略改进和产品优化提供可靠依据;

5、从产品可持续发展及产品生命周期的角度出发,把控各项运营、市场行为,保证用户活跃度和各项产品运营指标数据健康增长。

任职要求:

1、5年以上互联网营销经验,做过(toc项目)或经历过a轮到c轮的创业公司者优先。

2、出色的沟通、整合、规划能力,抗压能力和执行力强,对结果负责;

3、对数据敏感,有很强的数据挖掘与判断力;

4、对创业有较高的热情;

5、对泛娱乐/社交有浓厚兴趣 。coo职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责制定公司的运营战略,制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;

2、负责全国民宿项目的运营管理,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;完善运营模式并监督实施;

3、组织推进及协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

4、紧密配合各部门工作,实现公司的盈利目标;

5、定期进行市场预测及情报分析,为公司市场决策提供依据;

6、建议修订及执行公司战略规划及日常运作相关的制度体系、业务流程。

任职要求:

1、本科或以上学历,8年以上管理经验,熟知互联网行业。5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、用户市场推广等相关管理经验;

2、有很强的责任心,具有大局观和使命感;

3、熟练掌握沟通技巧,擅长协同工作;

4、具有良好的客户沟通能力,及很强的组织协调能力;

5、有较强的逻辑思维,数据分析能力和文字功底。coo职位描述(模板五)

岗位职责:

1、全面负责公司的运作和管理,参与公司的整体策划;

2、健全公司各项制度,完善公司运营管理;

3、以运营为导向,推动公司业务、推广公司产品,引导产品部署开发需求,组织完成整体业务计划。

4、合理协调和配置企业内部资源,对企业产品的运营、推广进行监控,保证企业年度目标实现;

5、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;

6、管理并激励所属部门的业务绩效;

7、对公司的业务成果进行数据分析、事例分析,提出解决问题的可行性措施并向ceo汇报;

8、协助ceo制定公司业务发展计划,对外公共关系协调,树立企业形象。

任职要求:

1、必须正规统招本科毕业,硕士/mba优先;

2、年龄35-40岁之间,在以往公司有相同职位级别,有电商经验者优先考虑;

3、有极强的运营能力,逻辑思维能力,数据分析能力,出色的管理能力及业务推广能力,从业背景比较专一;

4、诚实守信,自律能力强,勇于承担责任,善于平衡各种利益关系,情商较高者。

第8篇 coo首席运营官岗位职责任职要求

coo首席运营官岗位职责

首席运营官coo 北京翊博普惠生物科技发展有限公司 北京翊博普惠生物科技发展有限公司，翊博普惠 1.全面负责公司的市场运作和管理;

2.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3.推动公司销售业务，推广公司技术产品，组织完成公司整体业务计划;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系;

6.管理并激励所属部门的工作绩效;

7.完成上层领导交付的其它等工作。

任职要求:

1、教育背景:医学、管理类相关专业硕士以上学历。生物公司运营经验丰富者优先考虑

2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3、经验:10年以上工作经验

4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通;较强的逻辑思维能力;熟练的计算机应用及操作能力;

6、个性特征:办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

coo首席运营官岗位

第9篇 coo总裁岗位职责

coo/销售副总裁 岗位职责: 负责全国业务开展;

制定相关业务战略;

任职要求: 1、统招本科学历;

2、有一线销售背景;

3、有知名企业销售高级管理背景;

4、完成ceo交办的其它工作; 岗位职责: 负责全国业务开展;

制定相关业务战略;

任职要求: 1、统招本科学历;

2、有一线销售背景;

3、有知名企业销售高级管理背景;

4、完成ceo交办的其它工作;

第10篇 coo运营总裁岗位职责

coo/高级运营副总裁 安徽省刀锋网络科技有限公司 安徽省刀锋网络科技有限公司,刀锋网络 此岗位为高端岗位,不符合条件请勿投递!

岗位职责:

1.根据公司业务特点,制定平台公司战略,负责互联网平台的整体运营工作,制定运营策略并组织执行;

2.负责内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作;

3.负责分析强化用户体验、挖掘顾客需求,有效提升用户产品的口碑,提升用户访问量、用户转化和用户粘性;

4.根据公司战略,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,提高平台知名度及品牌影响力;

5.指导策划互联网营销方案并组织、开展,确保达成产品的市场目标;

6.有效对接内外部资源,提升运营工作业绩指标;

7.研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略,制订产品优化方案;找到运营问题并给出解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见;

8.负责总体日常运营管理工作,分解任务、资源、带领团队完成任务指标,进行进度、质量与成本监控;

9.培养并建设运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才。

任职要求:

1.年龄37岁以内;500人以上大型互联网公司工作背景,8年以上互联网从业经验,具备系统化的互联网思维;

2..具有游戏相关互联网平台经验优先考虑;bat级履历有限考虑。

2.具备创新思路,熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

4.具备创业者精神,善于团队组建、管理和激励;

5.对互联网市场动向具有较强的感知能力,精通互联网产品运营。

第11篇 项目协调员 study coordinator（pm）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

responsibilities / duties

•independently drafts protocols， sample analysis outlines (saos)， amendments and study schedules with some oversight， using proposal outline or client-supplied information.

•responsible for report preparation， including table and figure preparation. compiles analytical information from laboratory groups.

•responsible for data table compilation including quality review oversight and data table transfer.

•communicates and interacts with study team， other departments and clients as applicable.

•serve as the primary contact in communication and interaction with other departments and clients as applicable.

•proven ability to plan， prioritize and manage workload and multiple responsibilities.

•demonstrated ability to independently use project tracking systems as appropriate.

•maintains well documented， organized and up-to-date study files including study schedule， protocol and correspondence as applicable.

•assists sd/pi in monitoring study progress.

•serves as a backup pi/sd on project management tasks

•schedules study phases in coordination with sd/pi and lab operations.

•proven ability to participate in and assist study director/principal investigators with pre-initiation and other study related meetings as required.

•proven ability to manage increasingly comple_ projects and study designs and/or increased study load.

•demonstrated capability to manage work for key clients.

•demonstrated ability to support and be involved in process improvement initiates and endeavors

•reviews qau report audits. submits audit responses for approval as appropriate. follows up with appropriate personnel to ensure that all necessary report/raw data clarifications are completed within specified timelines.

•assists with routine client visits as requested.

•performs other related duties as assigned

education / qualifications

1.bachelor of science (bs) degree in science or related field.

2.e_perience may be substituted for education.

3.ability to utilize word processing software， database， spreadsheet， and specialized software.

e_perience

1.minimum of 3 years of related e_perience.

2.e_cellent communication， presentation， and interpersonal skills.

3.e_cellent attention to detail.

4.ability to prioritize and manage time.

第12篇 coo岗位职责任职要求

coo岗位职责

岗位职责:

参与公司运营战略指标的制定，执行公司运营策略

根据公司发展以及移动互联网运营发展趋势，及时调整平台的运营发展方向

负责建立团队管理工作，制定运营、营销、推广计划，督导团队落实计划

负责日常管理工作，确保工作正常开展

女王魔镜app平台的营销策划、运营推广(线上线下)、新媒体运营以及渠道合作开拓

女王魔镜app的平台管理，商户图片上传、产品服务上传以及审核，并形成平台管理制度

团队的管理建设，定是开展部门内部培训，包括运营方向、移动互联网营销、平台规则、团队协作等，提升团队专业知识、凝聚力、执行力

女王魔镜用户量、日月活跃用户、app下载留存，平台流量、订单转换率以及订单量

置顶营销活动指标、完成活动指标，并进行英雄啊活动的评估

任职要求:

1、8年以上相关工作经验，5年以上管理经验

具备较强的沟通技巧，善于与人沟通

具备较强团队管理技能

具备较强创新开拓能力

具备较强判断决策能力

具备较强的发现问题，分析问题，解决问题，综合协调能力

具备信息、专注、思维缜密，积极向上，有团队意识:

coo岗位

第13篇 副总裁coo岗位职责任职要求

副总裁coo岗位职责

岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调项目公司各职能部门工作，保证运营管理中心管理科学、快速、高效运行;

2. 全面负责集团项目可行性分析研究及立项、项目报批、设计管理、招投标管理、施工管理、成本管理及营销管理等工作;

3. 严格按照程序审核运营管理中心各项财务支出，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本。

任职要求:

1. 具备工程管理知识、有较强学习和沟通能力，理解项目运营和运作模式;

2.10年以上大型地产集团管理工作经验;

3. 3年以上总经理或副总经理职位经历，有多部门(设计、工程、成本、营销)管理经验，或有过大型地产集团城市总职位，全线条、多项目管理工作经验。

副总裁coo岗位

第14篇 总经理（coo）岗位职责

教育总经理(coo) 岗位职责:

1、负责公司发展战略方针的制定、落地实施、管理模式等方面的管理工作, 参与拟订公司中长期发展战略,并对实现发展战略提出意见和建议;

2、参与制订公司年度经营目标,指导、督促各部门分目标的分解及有效的实施,组织对各部门工作目标考核、评估,合理评价各部门和下属工作成果

3、建立、完善公司管理体系以及规章制度;

4、主持公司日常经营管理工作,召集、主持经营管理会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和分解协调矛盾;

5、推进公司人才管理、培养和吸引机制,开展奖惩和任免工作;

6、推进公司企业文化的建设工作,树立企业良好的社会形象。

7、完成董事长安排的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,教育、工商管理、市场营销等相关专业,教育行业资深从业者优先;

2、有幼教集团公司5年以上运营高层管理工作经验,对教育行业的创新和商业模式、盈利模式有独到见解,有企业全面管理工作经验;

3、具备现代企业经营与管理的先进理念和方法;

4、出色的领导力,良好的企业忠诚度,立足于企业并能够纵观全局,思维敏锐且独特,工作风格沉稳果断、抗压能力强、责任心强。 岗位职责:

1、负责公司发展战略方针的制定、落地实施、管理模式等方面的管理工作, 参与拟订公司中长期发展战略,并对实现发展战略提出意见和建议;

2、参与制订公司年度经营目标,指导、督促各部门分目标的分解及有效的实施,组织对各部门工作目标考核、评估,合理评价各部门和下属工作成果

3、建立、完善公司管理体系以及规章制度;

4、主持公司日常经营管理工作,召集、主持经营管理会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和分解协调矛盾;

5、推进公司人才管理、培养和吸引机制,开展奖惩和任免工作;

6、推进公司企业文化的建设工作,树立企业良好的社会形象。

7、完成董事长安排的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,教育、工商管理、市场营销等相关专业,教育行业资深从业者优先;

2、有幼教集团公司5年以上运营高层管理工作经验,对教育行业的创新和商业模式、盈利模式有独到见解,有企业全面管理工作经验;

3、具备现代企业经营与管理的先进理念和方法;

4、出色的领导力,良好的企业忠诚度,立足于企业并能够纵观全局,思维敏锐且独特,工作风格沉稳果断、抗压能力强、责任心强。

第15篇 副总裁coo岗位职责

coo/销售副总裁 岗位职责: 负责全国业务开展;

制定相关业务战略;

任职要求: 1、统招本科学历;

2、有一线销售背景;

3、有知名企业销售高级管理背景;

4、完成ceo交办的其它工作; 岗位职责: 负责全国业务开展;

制定相关业务战略;

任职要求: 1、统招本科学历;

2、有一线销售背景;

3、有知名企业销售高级管理背景;

4、完成ceo交办的其它工作;