coo岗位职责任职要求8篇

第1篇 运营总监coo岗位职责

运营总监 coo 岗位职责:

1、协助总裁对公司各部门推行管理组织体系的建设,市场运作和管理,推动公司整体销售业务,建立有效的团队协助机制;

2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略规划等,并负责组织实施与监控,督导各分公司负责人执行公司战略,确保战略和经营目标的实现;

3、结合产品特点与技术团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标。

4、根据平台总体发展战略和市场环境,制定整体运营管理策略,运营方案、计划,并监管上述策略及方案的执行;

5、对平台运营流程和产品效果进行整体把控,包括内容和产品、功能的日常维护及优化,并对各类营销活动的实现进行支撑,充分统筹、协调各支撑部门,及时响应、实现业务部门提出的运营需求;

6、对网站运营数据进行管理,并通过对运营数据和用户行为、流程进行挖掘和分析,提出运营改进方案,对网站订单转化率及各关键指标效果负责,促进各项收入和效益的提升。

任职要求:

1、本科以上学历,8年以上营销和运营经验,丰富的跨区域管理经验;

2、熟悉互联网公司的发展现状及趋势,具有敏锐的教育产品发展眼光,有较丰富的营销推广经验,并有良好的市场分析及创新思维能力。

3、有知名大、中型互联网平台产品的成功运营管理经验;能完成数字化平台运营体系的架构,并合理制定各业务流程和相关制度,确保其高效运转,满足业务支撑需求;

4、具备产品、运营、财务、市场等相关管理知识和丰富的团队管理经验;

5、有出色的统筹全局的能力,优秀的协调沟通能力,综合素质较高。 岗位职责:

1、协助总裁对公司各部门推行管理组织体系的建设,市场运作和管理,推动公司整体销售业务,建立有效的团队协助机制;

2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略规划等,并负责组织实施与监控,督导各分公司负责人执行公司战略,确保战略和经营目标的实现;

3、结合产品特点与技术团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标。

4、根据平台总体发展战略和市场环境,制定整体运营管理策略,运营方案、计划,并监管上述策略及方案的执行;

5、对平台运营流程和产品效果进行整体把控,包括内容和产品、功能的日常维护及优化,并对各类营销活动的实现进行支撑,充分统筹、协调各支撑部门,及时响应、实现业务部门提出的运营需求;

6、对网站运营数据进行管理,并通过对运营数据和用户行为、流程进行挖掘和分析,提出运营改进方案,对网站订单转化率及各关键指标效果负责,促进各项收入和效益的提升。

任职要求:

1、本科以上学历,8年以上营销和运营经验,丰富的跨区域管理经验;

2、熟悉互联网公司的发展现状及趋势,具有敏锐的教育产品发展眼光,有较丰富的营销推广经验,并有良好的市场分析及创新思维能力。

3、有知名大、中型互联网平台产品的成功运营管理经验;能完成数字化平台运营体系的架构,并合理制定各业务流程和相关制度,确保其高效运转,满足业务支撑需求;

4、具备产品、运营、财务、市场等相关管理知识和丰富的团队管理经验;

5、有出色的统筹全局的能力,优秀的协调沟通能力,综合素质较高。

第2篇 副总裁coo岗位职责任职要求

副总裁coo岗位职责

岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调项目公司各职能部门工作，保证运营管理中心管理科学、快速、高效运行;

2. 全面负责集团项目可行性分析研究及立项、项目报批、设计管理、招投标管理、施工管理、成本管理及营销管理等工作;

3. 严格按照程序审核运营管理中心各项财务支出，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本。

任职要求:

1. 具备工程管理知识、有较强学习和沟通能力，理解项目运营和运作模式;

2.10年以上大型地产集团管理工作经验;

3. 3年以上总经理或副总经理职位经历，有多部门(设计、工程、成本、营销)管理经验，或有过大型地产集团城市总职位，全线条、多项目管理工作经验。

副总裁coo岗位

第3篇 首席运营官coo岗位职责

新零售首席运营官coo 一、管理公司业务的运营，确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作，根据公司发展战略，制定和落实年度发展经营规划，并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标，对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系，完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力，明确其职责和考核标准，以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设，通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力，继续提升标准化、精细化、信息化管理水平，强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制，推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力，为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围，以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上大型互联网企业高层管理工作经验，熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式，对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力，有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。 一、管理公司业务的运营，确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作，根据公司发展战略，制定和落实年度发展经营规划，并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标，对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系，完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力，明确其职责和考核标准，以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设，通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力，继续提升标准化、精细化、信息化管理水平，强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制，推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力，为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围，以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上大型互联网企业高层管理工作经验，熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式，对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力，有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。

第4篇 运营总监coo岗位职责任职要求

运营总监coo岗位职责

运营总监coo 1.全面负责公司的市场运作和管理;

2.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3.推动公司销售业务，推广公司技术产品，组织完成公司整体业务计划;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系。 1、教育背景:医学、管理类相关专业硕士以上学历。上市制药公司运营经验丰富者优先考虑;

2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3、经验:10年以上工作经验

4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触。 1.全面负责公司的市场运作和管理;

2.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3.推动公司销售业务，推广公司技术产品，组织完成公司整体业务计划;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系。

运营总监coo岗位

第5篇 事业部coo岗位职责任职要求

事业部coo岗位职责

养老事业部coo任职要求:

1、工作经验要求:具有至少8年以上运营管理工作经验， 5年以上高端连锁酒店集团事业部总、项目总、运营总工作经验;有连锁高端酒店品牌多次筹建经验者优先考虑。

2、学历要求:大学统招本科及以上学历

3、年龄要求:40-45岁优选

4、能力要求:熟悉运营管理流程、行业政策及法律法规;对行业前沿的敏锐洞见能力;良好的系统性思维及业务推动能力;跨职能协同与资源统筹能力;纯熟的经营管理意识与实战能力;较强的应变处事能力，乐于接受挑战，具备良好的职业经理人心态及道德素养。

1、连锁养老社区产品全周期规划与落地

2、统筹养老社区生活服务运营管理机制

3、全面建设养老社区餐饮板块经营机制

4、确保社区经营系统整体功能发挥，为实现公司战略提供决策指导意见。任职要求:

1、工作经验要求:具有至少8年以上运营管理工作经验， 5年以上高端连锁酒店集团事业部总、项目总、运营总工作经验;有连锁高端酒店品牌多次筹建经验者优先考虑。

2、学历要求:大学统招本科及以上学历

3、年龄要求:40-45岁优选

4、能力要求:熟悉运营管理流程、行业政策及法律法规;对行业前沿的敏锐洞见能力;良好的系统性思维及业务推动能力;跨职能协同与资源统筹能力;纯熟的经营管理意识与实战能力;较强的应变处事能力，乐于接受挑战，具备良好的职业经理人心态及道德素养。

事业部coo岗位

第6篇 副总裁coo岗位职责

coo/销售副总裁 岗位职责: 负责全国业务开展;

制定相关业务战略;

任职要求: 1、统招本科学历;

2、有一线销售背景;

3、有知名企业销售高级管理背景;

4、完成ceo交办的其它工作; 岗位职责: 负责全国业务开展;

制定相关业务战略;

任职要求: 1、统招本科学历;

2、有一线销售背景;

3、有知名企业销售高级管理背景;

4、完成ceo交办的其它工作;

第7篇 coo岗位职责任职要求

coo岗位职责

岗位职责:

参与公司运营战略指标的制定，执行公司运营策略

根据公司发展以及移动互联网运营发展趋势，及时调整平台的运营发展方向

负责建立团队管理工作，制定运营、营销、推广计划，督导团队落实计划

负责日常管理工作，确保工作正常开展

女王魔镜app平台的营销策划、运营推广(线上线下)、新媒体运营以及渠道合作开拓

女王魔镜app的平台管理，商户图片上传、产品服务上传以及审核，并形成平台管理制度

团队的管理建设，定是开展部门内部培训，包括运营方向、移动互联网营销、平台规则、团队协作等，提升团队专业知识、凝聚力、执行力

女王魔镜用户量、日月活跃用户、app下载留存，平台流量、订单转换率以及订单量

置顶营销活动指标、完成活动指标，并进行英雄啊活动的评估

任职要求:

1、8年以上相关工作经验，5年以上管理经验

具备较强的沟通技巧，善于与人沟通

具备较强团队管理技能

具备较强创新开拓能力

具备较强判断决策能力

具备较强的发现问题，分析问题，解决问题，综合协调能力

具备信息、专注、思维缜密，积极向上，有团队意识:

coo岗位

第8篇 coo岗位职责

coo助理 爱库存 上海鲸代网络科技有限公司,鲸代 岗位职责:

1、负责coo日程工作、会议的安排及协调,确保日程的合理性;

2、跟进、落实各项会议决议,及时将相关进度的信息汇总、反馈,确保信息的准确和及时。

3、按照coo的要求和建议,推进、落地各种公司级重要项目。

4、根据业务方的需求,整理、汇总业务数据,进行初步的整理和分析;

4、协助相关部门,推动、改善业务流程的有效运营;

5、上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上互联网/电商或零食行业相关经验。

2、有大平台工作经验者优先(对标平台,唯品,京东等);

3、较强的数据分析能力,能快速梳理问题;

4、情商高,较强沟通协调能力与语言表达能力;

5、较强的抗压能力和执行力;