保险行业任职要求9篇

第1篇 银行保险行业岗位职责

银行/保险/证券/基金信托/城商行/金融行业销售总监 六次方(北京)信息科技有限公司 六次方(北京)信息科技有限公司,六次方,六次方 岗位职责:

1. 带领团队完成公司软件和相关服务业务在北方大区的销售目标;

2. 实现对北方区域的银行业客户的有效覆盖;

3. 能够在公司统一的渠道体系下,识别或对接合作伙伴,建立有效的协作;

4. 保持良好的客户满意度,建立良好的行业知名度。

任职要求:

1. 5年以上it行业销售经验;至少1年团队管理经验,软件b2b或saas、oa、erp或相关财务系统产品销售经验优先

2. 百万级软件项目的销售案例,有相关渠道资源或cfo、cio渠道者优先

3. 对it基础设施相关生态系统有全面的了解

4. 热爱销售工作,有很强的执行力;

5. 有极强的责任心和目标意识,乐观积极,诚信待人;

6. 本科以上学历,金融或计算机专业优先。

有金融、保险、银行、城商行、信用社、邮政、证券、基金、信托、消费品、旅游、电商、医药、erp/crm/epm/bi/apm/im、客服系统、项目管理、her、人力资源、oa、ehr、hro、预算管理、绩效管理、办公考勤,进销存、移动审批、企业邮箱、企业名片客户资料记录、签到,沟通协作、审批,企业邮箱,企业网盘,企业通讯录、明道和微信、财务、安全、政府、教育、汽车、连锁行业、军工、保密单位、网信办、电子政务、it及政府和公共服务行业、硬件公司、软件公司、应用公司(电子合同、电子签章、合同在线编辑、合同管理、存证出证、实名认证、电子签名、第三方取时、区块链存证)、机器人(知识库)、呼叫中心、数据分析、计费公司、集成公司

第2篇 保险行业专家岗位职责

岗位职责

1、优秀的数据分析和建模能力,把现有的数据封装成相应金融保险行业解决方案;

2、了解传统金融行业如银行、新兴金融的公司、第三方征信公司的征信产品和服务;

3、配合商务进行售前/售后的业务对接,并落地合作;协作商务同学开拓行业客户;

任职要求:

岗位要求:

1、本科及以上学历,数学、统计、计量经济学、金融等相关专业优先;

2、能够熟练使用sql、sas及其他数据查询统计软件者优先,曾经参与过数据采集、清洗和整理、分析工作;或具有征信产品的市场开发工作经验

3、精通e_cel、ppt、word等办公软件;

4、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神;有诚信、愿意分享和承担责任,勇于探索与坚持创新

第3篇 保险行业客户经理岗位职责任职要求

保险行业客户经理岗位职责

职责描述:

1、 协助公司制定销售策略;

2、 带领团队完成白酒销售业绩目标;

3、 有效利用公司资源及费用组织开展各类营销、客户活动、推动品牌及产品传播及销售;

4、 制定团队激励措施，并开展团队绩效辅导。

5、 开拓各类渠道，开发vip客户及高净值个人客户、机构客户，并积累有效客户;

6、 挖掘客户的投资需求，为目标客户提供全方位的白酒合伙人、团购商及实物酒销售等工作;

7、 维护长期稳定的客户关系，提升公司的专业形象，提高客户粘性和深度开发。

任职要求:

1、重点院校本科以上学历，专业不限;能力与经验优秀者可放宽相关要求;

2、要求有白酒，快消品，保险或财富销售工作经验;财产险、养老险、健康险等销售团队(重点客户部或渠道部)工作经验者优先;

需求城市:广州、深圳

待遇说明:

1、 高额提成，上不封顶;

2、 丰富的各类奖金激励(含月度奖金、季度奖金、单项奖金、年终奖金、排名奖等);

第4篇 保险行业软件测试工程师岗位职责

软件测试工程师(保险行业) wicresoft 上海微创软件股份有限公司,wicresoft,上海微创软件,微创软件,微创软件上海,微创 职责描述:

1. 参与需求、架构、测试需求、测试案例等评审;

2. 负责应用系统的需求分析,完成测试需求的开发;

3. 根据测试需求分析,设计、开发测试案例;

4. 根据风险评估,确定测试案例执行的优先级别;

5. 负责测试发现缺陷的风险评估,确认缺陷和协调修复缺陷;

6. 执行测试案例

任职要求:

1. 全日制本科以上学历,计算机相关专业,有软件开发经历者优先

2. 1~3年及以上测试工作经验,有保险行业经验优先

3. 熟悉相关开发语言,java、python等,熟练使用测试工具

4. 熟悉oracle、mysql等关系型数据库

5. 沟通与协调能力、团队协作能力、创造力、逻辑思维能力

第5篇 保险行业销售总监岗位职责

保险行业销售总监 优加健保健康科技(北京)有限公司 优加健保健康科技(北京)有限公司,优加健康,优加健 职责描述:

1、根据公司发展规划,参与制定公司保险方向营销战略;

2、根据保险营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;

3、负责分解并统筹完成年度的市场营销预算;

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

5、制定并配合实施内、外部营销专业化培训计划;

6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上营销类团队管理经验 ;

2、对保险(健康险)领域或者医疗健康领域有充分的了解和相关工作经验

3、有保险行业渠道资源和营销管理经验者优先考虑;

4、具有很强的自我驱动、具备目标导向型的性格特点和优秀的团队领导管理能力

第6篇 保险行业顾问岗位职责任职要求

保险行业顾问岗位职责

岗位职责:

1、 根据公司核心产品和标准解决方案，进行金融保险行业客户化的项目方案设计和包装，输出行业的解决方案;

2、 负责金融保险行业(银行、证券、保险、互联网金融等)大客户的售前咨询工作;

3、 配合销售完成客户调研，配合销售完成客户分析并编写售前方案、投标技术文件;

4、 向销售赋能，负责全国各区域的销售培训，帮助销售了解金融行业客户需求及发展形势。

任职要求:

1、 本科及以上学历，软件或金融相关专业优先;、

2、 5年以上软件行业售前工作经验，其中2年金融保险行业it系统售前咨询工作经验，成功输出过行业客户解决方案;

3、具备出色的方案演讲能力，优秀的ppt撰写能力;

4、高情商，强抗压能力，具备团队合作精神。

保险行业顾问岗位

第7篇 保险行业客户经理岗位职责

大客户经理(银行保险行业) 南京爱康国宾门诊部有限公司 南京爱康国宾门诊部有限公司,爱康国宾 岗位职责:

1. 执行公司所定的销售战略及市场推广计划;

2. 发展与维护公司体检等健康服务产品与企业大客户的业务合作关系;

3. 深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案;

4. 对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告,完成销售目标;

5. 响应客户要求,接受客户投诉,为客户解决问题。

任职要求:

1. 大专以上学历,有销售工作经验,并取得良好的销售业绩;

3. 具有较好的沟通与协调能力及独立解决问题的能力,良好的客户服务意识;

4. 精力充沛,不怕困难,能在压力下按时完成公司的任务;

第8篇 保险行业岗位职责任职要求

保险行业岗位职责

职责描述:

1、根据公司的战略发展规划，结合公司产品特色及市场动态，负责行业趋势预判及政策解读，统筹行业的新机会分析和新需求挖掘;

2、牵头行业解决方案制定，包括业务策略及业务计划的制定和管理，如市场分析，竞品分析，产品规划等;

3、进行产品需求的收集和分析，协调产品完成解决方案的落地并进行试点客户的验证;

4、对重点行业客户的项目进行需求调研，业务沟通，行业趋势、客户的产品技术架构等方面进行专业分析，根据客户的行业特点及业务需求，制定、编写解决方案，匹配公司行业考核量化指标的达成;

5、探索行业新的商业模式并进行推演和试点验证。

任职要求:

1、本科及以上学历，保险学、经济学专业优先;有5年以上行业工作经验，熟悉保险公司业务合作流程，拥有独立开拓车险业务经验者优先;、

2、主导过新产品端到端的全流程管理，具备敏锐的商业洞察力和需求挖掘能力;

3、具备业务拓展、资源整合、项目管理等相关专业经验;极强的逻辑思维能力和项目执行能力，具备量化逻辑能力;

4、积极主动，较强的沟通协调能力和合作拓展能力，具备全局性思维，多角度，多层级思考问题。

5、熟悉大数据赋能保险行业的应用场景、产品架构与业务流程;

6、抗压能力强，愿意接受必要的出差

其他特殊要求:具备较强的宣讲能力，创新思维能力，较为深厚的保险行业从业经验，能主动思考如何利用大数据技术对现有保险行业进行创新改造，创新商业模式。

个性特征描述: 抗压力强，懂一定的客户沟通技巧

保险行业岗位

第9篇 保险行业销售岗位职责

保险行业销售总监 优加健保健康科技(北京)有限公司 优加健保健康科技(北京)有限公司,优加健康,优加健 职责描述:

1、根据公司发展规划,参与制定公司保险方向营销战略;

2、根据保险营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;

3、负责分解并统筹完成年度的市场营销预算;

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

5、制定并配合实施内、外部营销专业化培训计划;

6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上营销类团队管理经验 ;

2、对保险(健康险)领域或者医疗健康领域有充分的了解和相关工作经验

3、有保险行业渠道资源和营销管理经验者优先考虑;

4、具有很强的自我驱动、具备目标导向型的性格特点和优秀的团队领导管理能力