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第1篇 子公司总经理岗位职责任职要求
子公司总经理岗位职责
职责描述:
1、负责子公司的规划建设，筹建、管理、推进事宜，协调处理有关问题;
2、建立健全子公司管理体系及各项规章制度，确保公司的正常运行;
3、完成公司下达的任务目标;
4、分析行业发展趋势，研究相关领域情况，分析应用特点、产业结构、发展趋势，并应用于产品改进;
5、拓展、维护重要的商业合作伙伴、各级政府相关部门的关系。
任职要求:
1、第一学历本科及以上学历，电子电控、半导体或相关专业;
2、具备10年以上工作经验，其中5年以上相关专业研发项目管理工作经历，3年以上团队管理经验;有新能源汽车整车企业工作背景优先;
3、具备优秀的项目管理、团队管理、沟通表达、组织协调能力，思维清晰，具备良好的判断和分析能力，抗压性强，勇于承担压力和敢于挑战;
4、了解行业发展趋势，对新技术与新应用有敏锐的洞察力，有前瞻性和创新能力;
5、身体健康，年龄原则上不超过40周岁，条件优秀者可放宽至43周岁。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、执行市场化职业经理人制度，签订聘用合同，实行年度考评和任期考评的综合考评机制，实施中长期激励;
3、实行协议工资制，根据业绩指标达成情况发放。
子公司总经理岗位
第2篇 集团公司总经理岗位职责任职要求
集团公司总经理岗位职责
集团公司总经理 1、主持公司生产经营管理，组织实施股东会决议;
2、根据董事长要求，组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位，组织制定公司的发展战略规划，经公司相关委员会审核通过并报董事长批准后执行;
3、提出年度经营目标，并组织相关部门编制详细的年度经营计划和财务预算，经相关委员会审核，董事长批准后执行;
4、依照董事长授权和公司财务管理制度，审批公司重要的预算内支出，审核并分析所有的预算外支出情况;
5、选择合适的项目进行可行性研究，并对项目可行性研究报告进行审核;
6、对公司项目投资可行性报告、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核;
7、根据公司经营管理的需要，拟定内部机构设置方案;组织相关部门编制和完善各项经营管理制度和流程并报董事长批准后实施;
8、审核公司人力资源规划、公司年度招聘、培训、定岗定编计划及人力资源工作预算等;
9、决定聘任或者解聘应由董事长聘任或者解聘以外的管理人员;
10、审核公司绩效考核方案，负责对直接下级进行绩效考核，审批绩效考核结果和绩效考核结果运用;
11、审核公司年度薪酬总额预算、薪酬激励方案和人员晋升加薪等方案;
12、公司章程等其他公司制度赋予的各项职责;
13、完成董事长安排的其他工作。 1、主持公司生产经营管理，组织实施股东会决议;
2、根据董事长要求，组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位，组织制定公司的发展战略规划，经公司相关委员会审核通过并报董事长批准后执行;
3、提出年度经营目标，并组织相关部门编制详细的年度经营计划和财务预算，经相关委员会审核，董事长批准后执行;
4、依照董事长授权和公司财务管理制度，审批公司重要的预算内支出，审核并分析所有的预算外支出情况;
5、选择合适的项目进行可行性研究，并对项目可行性研究报告进行审核;
6、对公司项目投资可行性报告、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核;
7、根据公司经营管理的需要，拟定内部机构设置方案;组织相关部门编制和完善各项经营管理制度和流程并报董事长批准后实施;
8、审核公司人力资源规划、公司年度招聘、培训、定岗定编计划及人力资源工作预算等;
9、决定聘任或者解聘应由董事长聘任或者解聘以外的管理人员;
10、审核公司绩效考核方案，负责对直接下级进行绩效考核，审批绩效考核结果和绩效考核结果运用;
11、审核公司年度薪酬总额预算、薪酬激励方案和人员晋升加薪等方案;
12、公司章程等其他公司制度赋予的各项职责;
13、完成董事长安排的其他工作。
集团公司总经理岗位
第3篇 工程公司总经理岗位职责
市政工程公司总经理 河南格威特环保发展有限公司 河南格威特环保发展有限公司,格威特,格威特 任职要求:
1. 本科(第一学历)以上学历,35-55岁,建筑、环保相关专业;
2.市政或环保工程10年以上工作经验和8年以上同岗位工作经验;
2. 良好的组织、策划、协调、谈判和运作能力;
3. 较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4. 富有敬业精神,具有良好的职业道德,较强的领导力和创新能力;
5. 工作细致、严谨,高度的工作热情和责任感;
6. 熟悉国家相关政策和法律法规;
7. 具有广泛的社会关系资源;
岗位职责:
1.按照公司总体发展战略,协助上级领导制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施国威公司战略落地、日常运营及管理;
2.负责市场分析、策划及公司业绩指标的完成;
3.监控公司业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进;
4.主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;
5.推进国威公司内部管理的制度化、规范化,审定组织机构和管理体系;
6.监督检查国威公司各项规划和计划的实施;
7.组织指挥国威公司的日常管理工作;
第4篇 支公司总经理岗位职责
苏州中心支公司总经理 工作职责
1、负责当地机构的全面工作,负责机构业务的发展,达成总分公司下达的业务目标;
2、负责与当地的监管部门、合作渠道建立协作关系,保证公司正常稳健运营;
3、根据公司经营发展规划,确定、落实本地市场的开拓策略和经营发展思路。
任职要求
1、本科及以上学历,保险、精算、市场营销相关专业优先;
2、五年以上保险从业经验,其中三年以上管理岗位工作经验;
3、较强的沟通及领导能力与决策能力;
4、符合保险行业中支高级管理人员任职要求;
5、条件优秀者可考虑兼任江苏分公司总经理助理。 工作职责
1、负责当地机构的全面工作,负责机构业务的发展,达成总分公司下达的业务目标;
2、负责与当地的监管部门、合作渠道建立协作关系,保证公司正常稳健运营;
3、根据公司经营发展规划,确定、落实本地市场的开拓策略和经营发展思路。
任职要求
1、本科及以上学历,保险、精算、市场营销相关专业优先;
2、五年以上保险从业经验,其中三年以上管理岗位工作经验;
3、较强的沟通及领导能力与决策能力;
4、符合保险行业中支高级管理人员任职要求;
5、条件优秀者可考虑兼任江苏分公司总经理助理。
第5篇 物业公司总经理助理岗位职责任职要求
物业公司总经理助理岗位职责
物业公司-总经理助理 宁波方力集团有限公司 宁波方力集团有限公司，方力 1、 负责基层员工招聘;
2、 检查、监督各岗位工作执行绩效，并向总经理提供改善建议;
3、 统计、分析各服务单位的满意度、意见等数据，并向总经理提供建议;
4、 汇总、审核物业公司各部门的报表，分析能耗数据，并向总经理提供建议;
5、 汇总、审核物业各部门培训工作计划，及跟进落实情况，并予以评估;
6、 汇总、审核物业公司年度月度考核指标的制定、落实及考核数据。
7、 编制专项服务方案及费用测算，并向总经理提供建议;
8、其他常规考勤类、月度采购类及专项文案工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，良好的表达能力和沟通技巧，良好的客户服务意识;
2、4年以上管理工作经验，至少2年以上物业行业管理工作经验。
物业公司总经理助理岗位
第6篇 水务公司总经理岗位职责
水务公司总经理 岗位描述:
1、根据要求确定公司的发展方向和管理目标,建立健全公司的管理体系与组织结构;
2、拟订公司的经营计划,组织与实施公司的经营管理活动;
3、人事管理和工作的监督与评价;督导公司财务管理工作;
4、负责建立良好的公共关系和沟通渠道。
任职要求:
1、 45岁以下,本科及以上学历,经济师职称,有较强的事业心和责任感;
2、具有五年以上供水企业副总经理及以上管理工作经验;承诺服从工作调整安排
3、身体健康,能适应工作需要;条件优越者年龄可放宽)。 岗位描述:
1、根据要求确定公司的发展方向和管理目标,建立健全公司的管理体系与组织结构;
2、拟订公司的经营计划,组织与实施公司的经营管理活动;
3、人事管理和工作的监督与评价;督导公司财务管理工作;
4、负责建立良好的公共关系和沟通渠道。
任职要求:
1、 45岁以下,本科及以上学历,经济师职称,有较强的事业心和责任感;
2、具有五年以上供水企业副总经理及以上管理工作经验;承诺服从工作调整安排
3、身体健康,能适应工作需要;条件优越者年龄可放宽)。
第7篇 房地产项目公司总经理岗位职责任职要求
房地产项目公司总经理岗位职责
职责描述:
(1)、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划(包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划)，并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行;
(2)、制定房产公司的运营方案(包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等)并组织实施、组建项目公司经营团队;
(3)、参加项目前期的选址、谈判 、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位;
(4)、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用;
(5)、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作;
(6)、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象;
(7)、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;
(8)、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。
任职要求:
(1)、40 岁以下，工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历，高级以上职称;
(2)、8 年以上工程项目施工管理经验，5 年以上房地产项目管理工作经验;
(3)、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务，有实际操作经验;
(4)、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势，有独到见解;
(5)、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力，工作充满激情，意志坚定。
(6)、服从公司委派。
房地产项目公司总经理岗位
第8篇 销售公司总经理岗位职责
销售公司总经理 工作职责:
1、负责销售公司的整个运营管理工作;
2、制定品牌的发展策略和业务拓展计划并负责执行;
3、线下与上线销售渠道的拓展与维护;
4、完成集团下达的销售任务及相关利润目标;
任职要求:
1、熟悉一二线市场及华东市场;
2、熟悉新零售、电商的运营及管理;
3、熟悉粉丝经营与营销;
4、熟悉商超系统与便利店系统;
5、年龄在45岁以下。 工作职责:
1、负责销售公司的整个运营管理工作;
2、制定品牌的发展策略和业务拓展计划并负责执行;
3、线下与上线销售渠道的拓展与维护;
4、完成集团下达的销售任务及相关利润目标;
任职要求:
1、熟悉一二线市场及华东市场;
2、熟悉新零售、电商的运营及管理;
3、熟悉粉丝经营与营销;
4、熟悉商超系统与便利店系统;
5、年龄在45岁以下。
第9篇 商贸公司总经理岗位职责
商贸公司副总经理 金浩田 贵州金浩田房地产开发有限公司,金浩田,金浩田房地产,金浩田 职责描述:
1、在总经理领导下,执行公司各项经营方针、政策;
2、协助总经理制定公司发展战略、经营计划、业务发展计划;
3、协助总经理开展安全生产工作,对本公司安全生产负直接领导责任;
4、协助总经理按照行业标准,强化各项目、各部门日常管理工作的考核。审批工作计划,管理服务的文件和上报的函件。
5、负责领导和组织制定公司各项工作,参与公司经营决策并负责决策和开拓市场。
6、根据市场的变化和发展趋势,制定公司年度经营方案和价格体系方案;
7、在总经理授权范围内执行公司财务预算、决算和投资方案;严控公司各项经营管理费用;
8、制定和完善公司的各项规章制度,规定各级管理人员的职责,保证公司经营管理的正常运转;
9、完善公司运营管理体系及配套服务体系,确保实现公司年度经营目标;
10、协助总经理负责对各项目、各部门经理的工作业绩考核,在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级管理。
11、完成年度各项经营、管理目标和公司的质量/环境/职业健康安全目标;
12、负责公司决议的具体执行和落实,保证各项方针政策的贯彻执行。
13、负责提交年度经营管理工作总结报告
14、负责公司对外联络及公关工作
任职要求:
1、本科以上学历,35-45岁,全面掌握公司管理、行业经营管理方面系统知识;
2、五年以上同行业副总经理的管理经验;
3、具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感;
4、熟悉经营、管理、经济、财税、安全等方面法律法规知识;
5、精通本行业的管理业务,思想敏锐,善于学习,有超前创新意识;
6、讲求效率,处事果断,善于把握市场动向,敢于竞争,勇于负责;
7、具有极强的组织协调管理能力和较强的公关能力
第10篇 房地产开发公司总经理岗位职责任职要求
房地产开发公司总经理岗位职责
房地产开发公司总经理 兰州亚太实业(集团)股份有限公司 兰州亚太房地产开发集团有限公司，亚太 负责公司开发项目的总体工作，在项目不同阶段，工作重心也有相应倾斜。
对项目的年度营销任务完成情况及工程进度，日常管理负全责。
负责听取工程副总、销售副总及总经理助理的日常工作汇报，并根据汇报内容作出决议。
负责将每月公司的整体任务完成情况向总部进行汇报，并配合总部对公司内部进行管理。
有类似工作经验者优先。
房地产开发公司总经理岗位
第11篇 物业公司总经理助理岗位职责
物业公司总经理助理 秦森园林 上海秦森园林股份有限公司,秦森园林,秦森园林股份,秦森 岗位职责:
1、全面配合总经理完成物业公司日常各项管理工作;
2、负责员工绩效考核工作;
3、负责公司总部下发的各项规章制度通知的下达工作;
4、负责与相关行政执法部门的沟通协调工作;
5、负责与酒店管理层的沟通协调工作;
6、负责各类固定资产的管理,物资成本控制;
7、服从总经理完成其他交办的工作。
任职要求:
1、具备一定的灵活性及应变能力,承受工作压力的能力;
2、具备物业管理知识和管理体系的能力;
3、年龄在40-45岁之间优先录用。
第12篇 医药公司总经理岗位职责
副总经理(医药公司总经理) 广东万年青制药股份有限公司 广东万年青制药股份有限公司 职责描述:
1.营销系统管理:制定营销战略及年度经营计划并实施,完成各类销售指标;拓展公司业务,提高公司品牌知名度及影响力。
2.内部运营管理:完善公司内部管理制度及工作流程,并监督实施;沟通协调及监督指导各部门工作,提升各部门运营效率;各部门预算的监督与控制,保证资源利用最大化。
3.客户关系 维护良好的商业客户及政府机构的关系。
4.团队管理与发展:营造良好的企业文化,提升团队凝聚力;培养发展及优化人力资源配置,提升团队战斗力
5.其他工作:董事长交办的其他工作
任职要求:
1.医药学、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历,受过专业系统的企业管理、市场营销、财务类培训;
2.熟悉医药行业相关的国家政策、法律法规。
3.至少5年以上医药行业全国销售总监工作经验,3年以上制药副总经理或营销公司总经理工作经验;
4.曾操盘过销售额5亿以上制药企业,熟练操盘医药营销公司整体运营,中成药在等级医院、otc连锁药店、基层医疗机构及诊所的营销模式,有良好的客户资源及政府关系
5.具有优秀的商业思维、领导能力、分析问题和解决问题能力
6.责任心、勇于担当、忠诚敬业、富有亲和力、创新意识、经营思维
7.38—50周岁,定居广东优先考虑,base地为广州。
第13篇 地产公司总经理助理兼资产部部长任职资格岗位职责
地产公司总经理助理兼资产部部长岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:不限
年龄:30岁以上学历:本科以上
专业:财会相关专业
2、职称:中级以上职业技能:不限
计算机需求程度:中
外语种类:英语外语熟练程度:国家四级
语言表达能力:语言表达能力强,对外沟通联络能力强
写作能力:文笔好,文字表述清楚
3、有五年以上相关部门工作经验。
4、具有财务专业知识,熟悉税务、财政及银行的各种政策。
5、较强的对外沟通、联络能力,善于协调、处理企业与外部的各种关系。
6、较高的组织管理能力,能够调动本部门员工的积极性,协调本部门与其它部门的关系。
7、熟悉财务、统计及房地产方面的知识,能够发现下属员工工作中的错误,并及时予以纠正、指导。
二、岗位职责
1、制订、提交公司年度对外联系公关计划,并组织落实。
2、制订、审核、提交公司资产购置、保管等管理计划,并组织落实。
3、制订、审核、提交公司统计管理计划,并组织实施。
4、制订、修改、提交主管业务的规章制度和工作程序,并组织落实。
5、定期向主管上级汇报主管业务的工作情况。
6、协调主管业务对外的关系。
7、协调主管业务与公司各部门的关系。
8、审核、提交主管业务工作计划及费用计划。
a、检杳、落实工作计划完成情况。
b、控制本部门费用支出在预算额度内。
c、指定专人管理本部门资料、财产。
d、主持主管业务例会议。
e、指导、检查下属工作。
f、审阅财务部相关的文件。
9、完成公司领导交办的各项工作。
第14篇 担保公司总经理岗位职责任职要求
担保公司总经理岗位职责
岗位职责:1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、建立公司商业战略规划、品牌管理、市场策略和经营管理体系;
3、全面负责推进公司各项业务工作，监督各项管理制度的制定及推行;
4、对外公共关系(包括政府部门、媒体、银行、担保机构、客户)的开发、协调，并参与商务谈判;
5、负责建立健全公司业务模式、工作流程、人员管理等相关制度及业务发展体系，制定和改进业务拓展计划;
6、负责与银行、担保公司等建立良好的合作关系，探索新的合作模式;
7、根据公司费用政策，控制业务费用预算、促使业务费用与业务指标完成的平衡发展;
8、根据公司经营方针和业务需要，建立健全部门组织结构和岗位，合理配置人力资源;
9、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;
10、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业;
2、有5年以上企业战略管理、经营管理、投资管理、市场营销经验，3年以上同等职位经历;
3、具备优秀的综合素质，较强的管理能力、社交能力和团队协作意识;
4、熟悉担保及金融行业相关政策、法律法规;
5、对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析、客户定位能力;
6、在金融界有深厚的人脉资源优先。岗位职责:1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、建立公司商业战略规划、品牌管理、市场策略和经营管理体系;
3、全面负责推进公司各项业务工作，监督各项管理制度的制定及推行;
4、对外公共关系(包括政府部门、媒体、银行、担保机构、客户)的开发、协调，并参与商务谈判;
5、负责建立健全公司业务模式、工作流程、人员管理等相关制度及业务发展体系，制定和改进业务拓展计划;
6、负责与银行、担保公司等建立良好的合作关系，探索新的合作模式;
7、根据公司费用政策，控制业务费用预算、促使业务费用与业务指标完成的平衡发展;
8、根据公司经营方针和业务需要，建立健全部门组织结构和岗位，合理配置人力资源;
9、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;
10、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业;
2、有5年以上企业战略管理、经营管理、投资管理、市场营销经验，3年以上同等职位经历;
3、具备优秀的综合素质，较强的管理能力、社交能力和团队协作意识;
4、熟悉担保及金融行业相关政策、法律法规;
5、对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析、客户定位能力;
6、在金融界有深厚的人脉资源优先。
担保公司总经理岗位
第15篇 建筑公司总经理岗位职责任职要求
建筑公司总经理岗位职责
职责描述:1、认真贯彻执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标，制订建筑公司的发展规划与本年度完成的各项工作指标;
2、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、安全工作负责;
3、组织、领导公司各职能部门职责编制，制订建筑公司规章制度及企业各项管理规定;
4、根据建筑市场竞争法则，建立高效完善的组织管理体系;
5、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台，引导员工树立工程质量意识、安全意识、品牌意识;
6、对公司所有员工进行管理考核;
7、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立良好稳定的合作关系;
8、组织制定企业标准化施工手册及管理费用收费标准;
9、科学管理、民主决策、积极推进企业经营模式转变;
10、集团领导交办的其他工作。
任职要求:
相关工作经验7年以上 做过建筑公司总经理职位5年以上 最建筑公司的业务流程清楚、了解职责描述:1、认真贯彻执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标，制订建筑公司的发展规划与本年度完成的各项工作指标;
2、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、安全工作负责;
3、组织、领导公司各职能部门职责编制，制订建筑公司规章制度及企业各项管理规定;
4、根据建筑市场竞争法则，建立高效完善的组织管理体系;
5、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台，引导员工树立工程质量意识、安全意识、品牌意识;
6、对公司所有员工进行管理考核;
7、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立良好稳定的合作关系;
8、组织制定企业标准化施工手册及管理费用收费标准;
9、科学管理、民主决策、积极推进企业经营模式转变;
10、集团领导交办的其他工作。
任职要求:
相关工作经验7年以上
建筑公司总经理岗位
