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第1篇 集团销售副总裁岗位职责
全国销售副总裁vp(大型it创新集团) 岗位职责:
负责行业及产品合作对象拣选、联络、拜访和维护,建立中长期合作发展关系;
负责维护战略合作伙伴关系,达成公司整体战略规划方案,实现在深度和广度上的积累和拓展;
负责拓展公司行业及产品相关战略合作企业资源;
负责发展与现有合作方和潜在合作方关系,并善于通过已有资源扩大合作范围;
全程参与战略合作、合资项目的谈判,负责公司战略合作文件攥写;
任职要求:
本科及以上学历,金融、市场营销相关专业,mba背景优先;
10年以上工作经验,8年以上相关职位工作经验;
能够以较强的说服力影响相关合作方;
拥有国际或国内知名公司工作经历优先;
在相关行业或高新技术产业,金融行业内具有广泛的高端人脉,具有较强的沟通能力。
岗位职责:
负责行业及产品合作对象拣选、联络、拜访和维护,建立中长期合作发展关系;
负责维护战略合作伙伴关系,达成公司整体战略规划方案,实现在深度和广度上的积累和拓展;
负责拓展公司行业及产品相关战略合作企业资源;
负责发展与现有合作方和潜在合作方关系,并善于通过已有资源扩大合作范围;
全程参与战略合作、合资项目的谈判,负责公司战略合作文件攥写;
任职要求:
本科及以上学历,金融、市场营销相关专业,mba背景优先;
10年以上工作经验,8年以上相关职位工作经验;
能够以较强的说服力影响相关合作方;
拥有国际或国内知名公司工作经历优先;
在相关行业或高新技术产业,金融行业内具有广泛的高端人脉,具有较强的沟通能力。
第2篇 集团总裁助理岗位职责任职要求
集团总裁助理岗位职责
岗位职责:
1.协助董事长处理公司运营管理工作，制定营销策略和计划;
2.根据公司营销战略，进行线上线下平台的运营管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现;并提出分析意见和改进建议;
3.对于新的商业模式和敏锐，并且以较高的热忱投入探索。
任职要求:
1.28岁至35岁，国内知名院校硕士及以上学历，海外名校mba毕业优先;
2.具有3年以上如麦肯锡、艾美仕、艾意凯等咨询背景，专做医疗行业战略咨询人选，互联网经验优先;
3.积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先;
4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯;
5.关注细节，有极强的责任心;热爱创新，拥抱变化。
6.对互联网医药商业模式感兴趣;岗位职责:
1.协助董事长处理公司运营管理工作，制定营销策略和计划;
2.根据公司营销战略，进行线上线下平台的运营管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现;并提出分析意见和改进建议;
3.对于新的商业模式和敏锐，并且以较高的热忱投入探索。
任职要求:
1.28岁至35岁，国内知名院校硕士及以上学历，海外名校mba毕业优先;
2.具有3年以上如麦肯锡、艾美仕、艾意凯等咨询背景，专做医疗行业战略咨询人选，互联网经验优先;
3.积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先;
4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯;
5.关注细节，有极强的责任心;热爱创新，拥抱变化。
6.对互联网医药商业模式感兴趣;
集团总裁助理岗位
第3篇 行政人力副总裁岗位职责
人力行政副总裁 1、人员招聘、面试、录用、培训、入离职管理、社保管理、薪酬、员工关系等;
2、执行、完善公司人事、行政管理制度;
3、处理公司行政类事务;
4、企业文化建设;
5、其他交办事项。
任职要求:
1、全国统招大学本科及以上学历,人力资源、经济学、金融、企业管理、法律等相关专业;
2、热爱服务行业,有丰富的人力行政管理经验;
3、品行端正,诚信持重,勤勉尽职,亲和力强,综合素质高;
4、有较强的协调、沟通、组织能力和写作能力。 1、人员招聘、面试、录用、培训、入离职管理、社保管理、薪酬、员工关系等;
2、执行、完善公司人事、行政管理制度;
3、处理公司行政类事务;
4、企业文化建设;
5、其他交办事项。
任职要求:
1、全国统招大学本科及以上学历,人力资源、经济学、金融、企业管理、法律等相关专业;
2、热爱服务行业,有丰富的人力行政管理经验;
3、品行端正,诚信持重,勤勉尽职,亲和力强,综合素质高;
4、有较强的协调、沟通、组织能力和写作能力。
第4篇 集团公司副总裁岗位职责任职要求
集团公司副总裁岗位职责
岗位职责:
- 根据公司整体发展战略，研究并制定公司投资战略，负责寻找优质的投资项目，并进行项目的开发、拓展和甄选。
- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。
- 负责完成投资项目的资料准备工作，包括为拟投资项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，商业计划书，投资调研报告，立项申请报告等。
- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划，执行具体实施工作。
- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理，制定配套的退出机制。
- 负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。
任职资格:
- 本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。
- 具5年以上投行从业经历，熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例，能够独立主持项目，有成功案例，具备项目源。
- 扎实金融和财务知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。
- 综合素养佳，良好职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;
- 高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。
投资副总裁
汇报:董事长，ceo
岗位职责:
- 根据公司整体发展战略，研究并制定公司投资战略，负责寻找优质的投资项目，并进行项目的开发、拓展和甄选。
- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。
- 负责完成投资项目的资料准备工作，包括为拟投资项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，商业计划书，投资调研报告，立项申请报告等。
- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划，执行具体实施工作。
- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理，制定配套的退出机制。
- 负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。
任职资格:
- 本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。
- 具5年以上投行从业经历，熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例，能够独立主持项目，有成功案例，具备项目源。
- 扎实金融和财务知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。
- 综合素养佳，良好职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;
- 高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。
集团公司副总裁岗位
第5篇 培训总裁岗位职责任职要求
培训总裁岗位职责
职责描述:
(1)根据企业发展需要，制定相应的培训体系，经营产品课件的开发，促进公司文化的相关建设;
(2)负责公司培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营;
(3)根据公司业务需求，开发课程;建立培训规范， 收集、编写、培训资料和教材;
(4)负责组织公司企业文化培训、领导力发展、业务能力等项目制培训，协助开展其他重要人才培养活动。
(5)定期对业务人员进行培训需求统计，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系;
(6)打造专业、高效的培训运营管理团队，确保培训项目高质量执行，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作;
任职要求:
(1)大专及以上学历， 40岁以下;
(2)5年以上培训工作经验，3年以上大型标杆企业管理经验;
(3)熟练掌握培训体系、课程体系、讲师体系建立和运营的理论知识和方式方法，有丰富的课程教授经验和培训项目运作经验;
(4)掌握现代培训体系理论方法和实际操作方法;
(5)具备较强的战略思维能力、全局掌控能力、资源整合能力和执行力;
(6)认可公司企业文化，有较好的沟通协调和文字表达能力，有较强的逻辑分析和系统思维能力，具有较强的责任心，有较好的职业素养、较强的发展意愿和抗压能力强。
培训总裁岗位
第6篇 供应链副总总裁岗位职责任职要求
供应链副总总裁岗位职责
工作职责:
1. 负责从公司战略目标出发，建立健全从终端需求到产成品供应的有序、高效的供应链管理系统;
2. 负责制订公司供应链资源、供应能力提升的规划; 负责组织制定实施整个供应链策略，协调各制造资源的合理分布和调配，搭建以信息化技术支持的供应链各方无缝衔接平台，提高供应链快速响应速度，保障任务按时完成;
3. 全面负责生产计划、采购、与订单履行环节的有效运作以及相关管理工作;
4. 负责公司供应商管理、采购、物料生产管理、配送、仓储工序流程的优化;
5. 实施供应商评审，负责物料、成品供应的及时性和准确性，确保生产物料的采购质量，数量和及时运输的平�性;
6. 负责建立从物料到成品的成本分析、比价及控制系统，有效降低产品成本，确保具有成本竞争优势;
7. 负责建立采购体系的诚信文化，防止采购系统营私舞弊行为的发生;
8. 负责完成董事会或总经理下达的其他相关工作。
9. 负责团队管理工作及团队人员的激励和考核。
招聘要求:
1、大学本科或以上学历，物流管理、计算机应用等相关专业;
2、年龄35岁以上，本科及以上学历，能源类、管理类、物流类、供应链管理类相关专业;
3、8年以上煤炭、能源、化工、机械等行业供应链相关领域工作经验; 熟悉供应链管理各环节的相关流程，能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化;
4、熟悉供应商资源分布，熟悉供应商的评估和询价系统，谈判能力强，有丰富的供应商管理和运营经验;
5、扎实的物流知识和操作实践经验，协调能力强，拥有较丰富的物流服务商的管理和实际运营经验;
6、具备专业供应链管理知识和技能，对企业erp及相关质量管理体系有很好的理解，有大型供应链改革项目经验者优先;
7、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力，原则性强，有高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力。
供应链副总总裁岗位
第7篇 设计总裁助理岗位职责设计总裁助理职责任职要求
设计总裁助理岗位职责
总裁助理(设计专业) 上海红日家园企业管理有限公司 上海红日家园企业管理有限公司，红日 岗位说明:
1、该岗位向公司总裁直接汇报;
2、协助公司总裁开展连锁养老机构的装饰设计、施工、验收工作;
3、参与、对接项目方案设计、图纸会审、预决算、施工建设管控等工作环节;
4、跟踪、协调与设计、施工、验收等内容相关的公司内外部资源。
任职资格
1、全日制大专以上学历，室内设计、建筑设计专业;
2、五年以上相关工作经验;
3、个性阳光、勤奋敬业、能够接受适当出差;
4、有连锁酒店业相
第8篇 培训副总裁岗位职责
集团培训副总裁兼企业大学院长 职责描述:
1、搭建及完善公司整体培训体系,绘制培训地图,建立培训管理制度;
2、根据公司总体对员工素质的需求,结合有关职能端和财富端的培训需求,统筹培训需求,制定及实施年度培训计划,并组织、推进和实施,对总体培训效果进行跟踪与反馈;
3、整个公司内外部培训资料,拓展培训渠道、整合培训资源、管理培训师团队;
4、完善并开发相关课程,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
5、讲授部分重点课程,并展现较强的人格魅力;
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,10年以上培训工作经验,支持过千人以上的营销团队的培训,有金融行业背景,了解金融产品知识;
2、培训课程及教案的开发能力,完善及研发培训课程并负责推动和执行,主持会议及活动;
3、大型金融公司或大型互联网、it企业经验,具备大资管及财富管理相关专业背景优先;
4、具有有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力,逻辑性强,思维缜密;具有较强的文字编辑、文稿演示和表达能力;
5、能够适应快节奏多变的工作环境和要求,务实、高效,具备良好的跨部门、跨条线沟通、影响和谘商能力。
职责描述:
1、搭建及完善公司整体培训体系,绘制培训地图,建立培训管理制度;
2、根据公司总体对员工素质的需求,结合有关职能端和财富端的培训需求,统筹培训需求,制定及实施年度培训计划,并组织、推进和实施,对总体培训效果进行跟踪与反馈;
3、整个公司内外部培训资料,拓展培训渠道、整合培训资源、管理培训师团队;
4、完善并开发相关课程,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
5、讲授部分重点课程,并展现较强的人格魅力;
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,10年以上培训工作经验,支持过千人以上的营销团队的培训,有金融行业背景,了解金融产品知识;
2、培训课程及教案的开发能力,完善及研发培训课程并负责推动和执行,主持会议及活动;
3、大型金融公司或大型互联网、it企业经验,具备大资管及财富管理相关专业背景优先;
4、具有有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力,逻辑性强,思维缜密;具有较强的文字编辑、文稿演示和表达能力;
5、能够适应快节奏多变的工作环境和要求,务实、高效,具备良好的跨部门、跨条线沟通、影响和谘商能力。
第9篇 培训总裁岗位职责
培训事业部副总裁 北京华夏前程教育咨询股份公司 北京华夏前程教育咨询股份公司,华夏前程 (一)岗位职责
1.根据华夏前程股份公司的战略规划,对幼教类培训项目(以幼儿园园长教师和家长为对象)的做市场分析,并制定战略规划(年度、季度工作计划);
2.带团队落实幼教培训项目的年度计划(每年开展不低于100场的培训班,自己开展和合作开展完成),季度阶段计划;
3.完善幼教培训项目的标准化、科技化、人性化,促进培训实施的专业程度与系统程度达到国际一流水平;
4.降低培训项目成本、增加培训项目的收益(即政府、幼儿园、家庭的购买消费),以及促进边际效益的最大化;
5.培训形式的创新,服务范围的扩大,促进中国幼教培训第一品牌的迅速形成。
(二)任职要求
1.本科或以上学历,教育管理、学前教育、工商管理及市场营销专业背景优先考虑(资深者为事业部总经理,潜力者为总监或中心主任);
2.男女不限,28周岁以上,50岁以下,必须有教育培训类项目的管理经验(成功管理与实施教育项目的典型案例);
3.有良好的规划能力、团队领导力、沟通能力,对教育拥有较深刻的认知和情怀;
4.积极进取、执行力强,拥有良好的付出态度和团队合作精神。
第10篇 地产集团副总裁岗位职责
房地产集团常副总裁 岗位职责:
1、制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标,有开发或工程管理专业背景 ;
2、负责房地产项目综合管理,主要是行政内勤这块;
3、熟悉房地产前期开发运作模式及业务流程,与政府建立合作友好关系,确保开发项目的管理和运作有序进行,保证经营目标的实现;
4、负责项目内外关系的协调,及时协调和解决项目运行过程中的各种问题,保证项目的顺利进行;
5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化;
6、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;
任职要求:
1、全日制统招本科以上学历,10年以上地产行业从业经验,8年以上房地产项目综合管理经验,最少3年以上同岗位工作经验,独立操作过3个以上大型地产项目;
2、熟悉地产开发相关政策和要求,相关业务流程,对项目整体运营管理具备较为完善的指导能力,并能针对目前工作提出合理的,有价值的意见和建议。
3、熟悉工程现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;
5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力;
6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。 岗位职责:
1、制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标,有开发或工程管理专业背景 ;
2、负责房地产项目综合管理,主要是行政内勤这块;
3、熟悉房地产前期开发运作模式及业务流程,与政府建立合作友好关系,确保开发项目的管理和运作有序进行,保证经营目标的实现;
4、负责项目内外关系的协调,及时协调和解决项目运行过程中的各种问题,保证项目的顺利进行;
5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化;
6、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;
任职要求:
1、全日制统招本科以上学历,10年以上地产行业从业经验,8年以上房地产项目综合管理经验,最少3年以上同岗位工作经验,独立操作过3个以上大型地产项目;
2、熟悉地产开发相关政策和要求,相关业务流程,对项目整体运营管理具备较为完善的指导能力,并能针对目前工作提出合理的,有价值的意见和建议。
3、熟悉工程现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;
5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力;
6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。
第11篇 物流总裁岗位职责
物流副总裁 巴图鲁汽配 广州市巴图鲁信息科技有限公司,巴图鲁,巴图鲁汽配,巴图鲁 职责描述:
1.负责制定物流的营运策略,规划年度工作目标并执行;
2. 贯彻精益管理思想和要求,持续推动物流业务的流程改善并提高运营效率;
3. 负责仓储资源及外部运输资源的整合及管理,提高客户的满意度;
4.与合作部门沟通,合理分配各仓的商品或订单,最大化仓库使用效率;
5.库存管理,保证商品/物品按规范摆放、不丢失、不损坏;
6.来货检验,按要求规范来货检验;
7.合理控制仓库成本。
任职要求:
1.本科以上学历,管理类,物流类、电子商务相关专业优先;
2.8年以上物流全面管理经验,3年以上电商物流管理经验,丰富的大中型物流管理经验,熟悉大型物流、仓储等环节的规划及管理;
3. 熟悉物流管理流程、配送流程、库存管理,盘点、退货等,具备精益管理思想和创新思想;
4. 熟悉物流信息管理系统并有实施经验;
5. 具有先进的管理理念及战略制定与实施能力,良好的敬业精神和职业道德操守。
第12篇 集团总裁办主任岗位职责任职要求
集团总裁办主任岗位职责
集团公司-总裁办主任 宁波方力集团有限公司 宁波方力集团有限公司，方力 一、负责文控管理，包括但不限于公司的文件起草、发放与存档管理;
二、负责组织会议、做好会议记录，对会议精神进行贯彻和监督执行;
三、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准;
四、负责企业对外宣传、接待工作，配合总裁建立和维护对外公共关系(政府、外宾、重要客户等);
五、负责各类合同的合规性和风险性审核，并提出修正意见;
任职要求:
1、 全日制本科及以上学历，理工科相关专业;
2、 1年以上大型企业外联公关工作经历或有集团公司董事长助理工作经验;
3、 形象气质佳，性格外向，会开车;
4、 较好的外联公关能力、沟通协调能力、突发事件的处理能力、团队管理能力
5、 策划组织能力强，抗压能力强，工作投入快速。
集团总裁办主任岗位
第13篇 总裁事务岗位职责
政府事务副总裁 1、 负责公司对外政府事务,对接市/区城管、环保等相关部门,并建立长效通渠道;
2、 密切关注政府政策的现状及变化,协助制定公关计划,负责政府关系开拓和维护;
3、 提升公司在公共事务领域的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具10年以上政府事务对接工作经验,熟悉政府部门办事流程; 3、有优秀的人际交往、社会活动能力,较强的应变能力和解决突发事件能力;
3、具有优质的人脉资源、熟悉政治生态环境(指政治体制设置、政府人事制度,政府工作的运转规则、流程、政治语言)或政府机关工作背景优先考虑。
1、 负责公司对外政府事务,对接市/区城管、环保等相关部门,并建立长效通渠道;
2、 密切关注政府政策的现状及变化,协助制定公关计划,负责政府关系开拓和维护;
3、 提升公司在公共事务领域的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具10年以上政府事务对接工作经验,熟悉政府部门办事流程; 3、有优秀的人际交往、社会活动能力,较强的应变能力和解决突发事件能力;
3、具有优质的人脉资源、熟悉政治生态环境(指政治体制设置、政府人事制度,政府工作的运转规则、流程、政治语言)或政府机关工作背景优先考虑。
第14篇 副总裁秘书岗位职责
副总裁秘书 中天思创信息技术(北京)有限公司 中天思创信息技术(北京)有限公司,中天思创,中天思创 职责描述:
1、在副总裁领导下协助处理部门的整体工作,努力做好参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2、协助副总裁作好部门目标的制定及拆解,对目标计划实现过程进行监控并及时反馈;
3、负责部门各项重要管理工作的督促、检查落实贯彻执行情况;
4、负责各类文件的分类呈送,请副总裁阅批并转有关部门处理;
5、协助副总裁调查研究、做好经营管理数据分析并进行运营与风险分析,供副总裁决策;
6、做好副总裁办公会议的组织工作和会议记录;做好会议决议等文件的起草、发布;
7、做好部门文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
8、负责重要访客的接待、参观等工作;
9、协助人力资源中心进行企业文化的宣导与策划;
10、副总裁交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,三年以上企业管理工作经验,较好的公共关系管理知识、商务礼仪知识;
2、文笔好,有条理,知识结构较全面;
3、有较强的组织、协调、沟通、执行能力及出色的人际交往和敏锐的洞察力;缜密的逻辑思维能力,能够全面细致地分析和预判分管工作实施过程中可能遇到的问题,做好相应的解决预案;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,具有较强的亲和力和良好的抗压能力;
5、熟练使用办公软件;
6、有驾照,能适应短期出差优先。
第15篇 能源总裁岗位职责
新能源副总裁 北京华泰中昊投资集团 北京华泰中昊投资集团有限公司,北京华泰中昊投资集团,华泰中昊,华泰中昊投资,华泰中昊 职责描述:
1、协助总裁完成集团公司发展规划、运营管理决策。
2、组织推进新能源事业部的规章体系建设、优化与落地。
3、组织推进新能源事业部阶段性工作计划编制与落实。
4、负责新能源风电团队建设,支撑相关职能正常履行。
5、协助集团公司维护公共关系,营造理想的经营环境。
6、督导新建风电项目的进展,并督查相关工作,确保完成经营目标。
7、协助总裁其他临时性工作。
任职要求:
1、熟悉电力企业经营管理,特别是风电投资、开发、建设,有5年以上相关高管职位经历。
2、极强的统筹管理、组织协调能力,有一定的影响力。
3、良好的亲和力,能够快速适应公司文化。
4、45周岁以上,本科及以上学历。
