领班任职要求15篇

第1篇 会议领班岗位职责格式

wenzhou shunsheng hotel ltd.

温州顺生大酒店有限公司

post job

岗位职责

职 位:会议室领班 级 别:督导六级

部 门:客房部 隶 属:pa主管

直接下属:会议服务员

一、职位概述:

通过对酒店各个会议室的计划卫生安排和会议室员工工作的统筹安排做好会议接待工作。

二、任职要求:

1、35周岁以下,高中以上学历;

2、为人诚实、工作踏实、身体素质好;

3、同级别酒店相关工作岗位2年以上工作经验,持有领班岗位证书。

三、岗位职责和内容:

1、检查上岗员工考勤情况以及仪容仪表、工作效率、工作质量和劳动纪律;

2、检查所管辖会议室,工作间及公共区域卫生,员工规范服务、操作程序的执行情况以及维修事项,并认真填写领班检查日记表;

3、准时参加部门例会,并将部门的各项工作指示与会议精神传达、落实给属下员工;

4、合理调配人力,熟知会议接待的规程与会场布置的要求及标准并做好会议期间的一切接待服务工作;

5、解决各类突发事件,积极听取客人意见,处理客人的投诉,重视与客人、员工及其他相关部门的沟通并及时将情况向上级反馈;

6、做好小组人员的操作程序及技能技巧的培训;

7、合理安排与布置计划卫生,并做好监督,检查工作;

8、定期检查并报告所负责小组的各类物品存储量和消耗、报损情况,做好月底各项物品的盘点工作,确保所辖区域所有财产不丢失;

9、负责会议中心的设施设备的保养及保证正常运行状态;

10、做好会议中心安全防范工作的检查,确保会议中心处于安全的环境;

11、随时完成上级安排的临时性任务。

第2篇 zz物业辖区电气维修工领班岗位职责

物业辖区电气维修工领班岗位职责

【岗位职责】

1、对工程部经理负责,带领本班人员完成部门经理交办的各项工作任务。

2、熟悉和遵守国家及公司有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程。

3、负责本项目所有强、弱电设备、系统的正常运行、管理、维护、维修、保养,全面掌握强弱电系统及其设备的性能和使用方法,并填写相关记录。

4、负责协助经理提交管辖范围内设备、设施的更新,改造建议和大、中修计划,并组织、监督实施项目的整改全过程。

5、负责协助工程部经理对新增项目的电气图纸进行会审、质量监督、接管及验收工作。

6、负责编制所辖区内每台电气设备台帐,绘制电气系统图。

7、负责供电计量、节约用电的技术管理,努力降低供电损耗。

【任职要求】

1、45周岁以下,高中以上学历。

2、具有1年以上物业维修工作经验。

3、熟悉物业行业政策法规。

4、持有本工种维修上岗证和物业管理相关资格证书。

第3篇 强电领班岗位职责任职要求

强电领班岗位职责

岗位职责:

1.负责强电设施设备的日常操作运行;

2.负责强电设施设备巡检、维修、保养及相关记录;

3.严格执行相关设施设备运行、保养、操作规范及工作流程，发现问题和故障及时处理排查，并立即汇报上级;

4.按时、按质按量完成各类维修单工作;

5.合理使用工具器械，爱护设备，保持设备及机房整洁、安全。

岗位要求:

1.年龄45周岁以下;工程类相关专业中专及以上学历;

2.一年以上强电设备管理工作经验，有大型商场、百货及购物中心工程筹建经验者优先;

3.具备高压操作证;

4.工作认真负责，具备较强的组织、沟通、协调能力。

第4篇 smt领班岗位职责

领班(組裝/测试/smt/成型/塗裝) 富港电子(昆山)有限公司 富港电子(昆山)有限公司,富港 职责描述:

1、产线区域规划、人力安排;

2、每日产能、品质跟进、检讨;

3、产线5s、纪律督导;

4、员工教育训练考核等现场管理工作等。

任职要求:

1、熟悉测试/smt/組裝生产流程;

2、有测试/smt/組裝生产现场管理工作2年以上经验。

第5篇 某酒店礼宾部领班岗位职责

酒店礼宾部领班岗位职责

一、层级关系

直接上级:礼宾部主管

直接下级:行李员、迎宾员

二、任职要求

1、自然条件:男20-40岁;身高:男1.75米以上,身体健康、精力充沛,五官端正、仪表端庄。

2、文化程度:大专以上学历。

3、工作经验:具有2年以上同档星级酒店行李部工作经验,1年以上管理经验。

4、语言能力:流利国语、英语或其他外语。

三、岗位职责

1、负责本班次行李员及迎宾员最大限度地为客人提供满意的服务,合理安排散客和团队行李。

2、即使协调解决服务中的突发事件和疑难问题。

3、与相关部门保持密切联系,确保优质服务。

4、督促行李员在仪容仪表、行为举止、服务用语等方面达到酒店要求。

5、协助主管完成本部门培训任务。

6、做好考勤工作,合理安排人员。

7、管理监督行李房、行李员休息室及服务台的卫生工作。

8、定时检查核对行李房行李的库存情况。

9、做好本班组的安全、消防工作。

10、完成领导交办的其他任务事项。

11、做好每日的工作日志记录,定时汇报工作情况并且把经理指示传达给各员工。

第6篇 pa领班岗位职责格式

wenzhou shunsheng hotel ltd.

温州顺生大酒店有限公司

post job

岗位职责

职 位:pa领班 级 别:督导六级

部 门:客房部 隶 属:pa主管

直接下属:pa员工

一、职位概述:

通过对酒店整体各个公共区域的计划卫生安排,通过对属下员工的服务、操作等规范的指导监督,为宾客提供一个舒适、清洁、安全的入住环境。

二、任职要求:

1、35周岁以下,高中以上学历;

2、为人诚实、工作踏实、身体素质好;

3、同级别酒店相关工作岗位2年以上工作经验,持有领班岗位证书。

三、岗位职责和内容:

1、向客房部主管负责,在部门经理和主管的领导下进行工作;

2、每天检查员工考勤、仪容仪表、工作效率、质量和劳动纪律;

3、负责酒店环境卫生,保证公共场所、卫生间清洁和店内环境整洁美观,无杂物、无异味、无卫生死角;

4、合理安排员工的工作量,并做好监督检查工作;

5、每日召开小组会议,传达部门的各项工作指令和点评当日工作的情况;

6、做好安全防范工作的检查,发现可疑人物及时汇报;

7、领用和保管清洁用品,督促员工正确使用化学清洁剂和清洁设备,努力提高效率,降低成本;

8、填写工作日志做好交班工作;

9、执行和督促员工执行酒店和部门的各项规章制度;

10、参加部门各类会议,及时传达、落实会议精神,确保部门信息畅通;

11、重视与员工的沟通,掌握员工的思想动态,及时汇报上级;

12、定期安排小组员工的业务培训;

13、及时完成上级安排的临时任务。

第7篇 酒店客房副主管或领班岗位职责任职要求工作流程考核标准

客房副主管或领班岗位职责、任职要求、工作流程和考核标准

一、客房副主管或领班任职要求

(一)客房副主管任职要求:

大专或以上学历;五年以上星级酒店客房工作经年,曾任职二年以上客房领班(管家),熟悉房务各项工作制度、操作规程、领导能力及 pa常识,具有培训经验;流利国粤语、英文口语。

(二)客房领班任职要求:

高中或以上学历;三年以上星级酒店客房工作经年,曾任职一年以上客房领班(管家),熟悉房务各项工作制度、操作规程、领导能力及 pa常识,具有培训经验;流利国语、粤语、英语口语。

二、客房部副主管或领班岗位职责

(一)客房部副主管岗位职责

1、对客务副经理或主管负责,主管房务工作、保证房务工作顺利进行。

2、每周主持房务例会,对部属员工进行培训。

3、直接参与每天管家员的工作。

4、合理调配人手、提高工作效率。保持楼层清洁卫生,服务水准。

5、巡检楼层、房间设备、消防报警系统,确保安全。

6、制订房务的规章制度,工作规程。

7、制订本部工作计划,物资计划。

8、负责本班组安全、消防工作。

(二)客房领班岗位职责

1、每日上班前 10分钟,到客务部办公室领取客房钥匙,然后分发给本班客房服务员,每人清理14-20间客房。

2、检查所有空房,留下并记下当班需要整理和清扫的客房房号码,以便及时整理、出租,然后分配和确定每位服务员负责整理和清扫的客房房号。

3、班前检查。

(1)检查每位客房服务员的工作着装、个人仪容和精神状态是否符合本公司酒店标

准。

(2)检查客房服务员是否已经备齐应该更换的床垫、床单、被套、枕套、浴巾及各种客房耗品及清洁用具等物品,未备齐的要求责任人马上补充。

(3)检查每位服务员卫生车是否好用,发现故障要及时报修或更换,以免影响工作效率。

4、每日三次检查客人所占用的房间是否已经按照酒店标准整理清扫,发现未达标的客房,要求当班的服务员立即返工;下班前,检查客房服务员的休息室、工作室、清洁用具存放间,库房等是否按规定整理后锁好,最后填写当班报表,上交给客房主管或客务部副经理(如果客房部不设置主管或副主管岗位),并归还早上领取的所有客房钥匙。

5、检查公共区的每一场所是否卫生、整洁、美观;检查公共区的已修设备和装饰项目是否完善,是否达标,否则与工程维修部协商解决存在的问题。

6、严格管理客用品、酒水等消耗品。

领班必须要求服务员仔细填写物品记录单、认真交接、记录使用数量,如发现错填、误填等情况,要求及时纠正;如发现本班服务员使用、偷拿客用品,将提出口头警告直至建议辞退。

7、领班要熟练掌握清洁卫生用品的使用知识和技能。

第8篇 领班岗位职责任职要求

领班岗位职责

领班 昆山贵之仁企业管理有限公司 昆山贵之仁企业管理有限公司，贵之仁 玉山镇城南合兴路招领班4500-5000 收银服务员3500-4800 阿姨3200-3500 包吃住

第9篇 安全领班岗位职责任职要求

安全领班岗位职责

安全领班 深圳市国贸物业管理有限公司杭州分公司 深圳市国贸物业管理有限公司杭州分公司，国贸 1)协助环境经理做好保洁工作的执行与落地; 2)完成现场环境卫生检查及督促改进工作; 3)完成现场新员工培训工作。

岗位要求:1)小学以上文化，男55周岁以下，女52周岁以下;思想端正身体健康。 2)有一年以上保洁行业工作经验; 3)熟悉楼宇情况、人员安排及相关机器操作; 4)任劳任怨，工作积极主动; 5)有较强工作执行能力; 6)有一定沟通能力，能较快领悟工作重心并安排人员执行

第10篇 生产领班岗位职责(1)

生产领班(岗位职责)

[招聘部门:不限]

职位描述

岗位职责:

1、生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制;

2、制定车间产品品质、成本控制的目标计划;

3、根据本车间生产计划,合理调配人员,组织物料及设备,做好生产安排;

4、按程序变化或其他因素的变化调整生产计划,协助生产主管解决产品线冲突;

5、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理;

6、处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题,并向上级反馈;

7、车间的生产情况及时总结和反馈,定时召开生产例会,不断商讨方案,提高生产效率;

8、遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求;监督及上报信息安全违规行为;

9、完成上级交办的其他任务等。

任职资格:

1、从事生产管理工作三年以上;

2、能熟练运用各种办公软件 ;

3、具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力。

4、熟悉客车制造工艺流程等,有一定的产品品质判定能力。

5、有一定客车底盘生产管理经验。

6、懂焊接工艺流程。

生产领班(岗位职责)

职位描述

基本职责:

1.生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制。

2.制定车间产品品质、成本控制的目标计划。

3.根据本车间生产计划,合理调配人员,组织物料及设备,做好生产安排。

4.按程序变化或其他因素的变化调整生产计划,协助生产主管解决产品线冲突。

5.车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理。

6.处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题,并向上级反馈。

7.车间的生产情况及时总结和反馈,定时召开生产例会,不断商讨方案,提高生产效率。

8.遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求;监督及上报信息安全违规行为。

9.完成上级交办的其他任务。

10.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求

11.监督及上报信息安全违规行为。

任职资格:

(1)从事生产管理工作三年以上,有一定的底盘生产管理经验。

(2) 能营造积极开放的沟通气氛,善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题。

(3)对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理

⑷能引导下属自主的工作,并给出施展的空间。具备领导能力

⑸在工作中能有一定的预期、前瞻性思维,感知事物的潜在问题。

(6)能熟练运用各种办公软件

(7)具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力。

(8)熟悉客车制造工艺流程等,有一定的产品品质判定能力。

生产领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

3年以上大中型汽轮机驱动空分生产装置领班经验;能独立组织班组开停机;较好的事故状态下的应急处理能力,能妥善处理突发一般性事故;较好的协调能力,能带动本班成员愉快工作,透明沟通,建立良好班组氛围; 能适应夜班工作。

生产领班(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责生产人员的日常管理工作,如绩效考核、人员出勤调配;

2、负责每日生产目标的达成;

3、生产车间物料管理;

4、常见生产过程异常处理;

5、上级交办的其他事项。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限。(电子/自动化/材料/物理等专业优先)

2、有良好的沟通协调能力,学习能力较好;

3、能适应无尘室工作环境;

4、转正后工作时间为三班倒。

其他福利:

生活环境:

1.宿舍:扣费标准,25元/月,包含水电费。大学宿舍标准4人/间,24小时提供热水,冬天提供暖气,夏天提供冷气,可申请宽带上网。

2.食堂:用餐扣费标准,早餐1元、午餐/晚餐各3元,按实际消费从工资中扣除,每周三加水果;

3.公共设施:员工活动中心,提供活性空间。

福利待遇:

1.每年一度员工旅游,给予旅游经费补助;

2.三节(端午节、中秋节、春节)绩效奖金,每年平均发14~16个月工资;

3.缴纳五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金);

4.生日礼物、结婚礼金、生育礼金、住院慰问金等;

5.年终暮年会,运动会活动,摸彩,抽奖等;

6.社团:篮球社、乒乓球社、羽毛球社、开心农场等。

生产领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

管理本班组的日常生产活动及人员管理。

管理工厂日常生产产量和劳动效率记录单,把相关的信息反馈到生产统计员。

按6s的规定完成本生产区的卫生清洁工作。

生产线操作人员的培训。

本班组生产的半成品和产成品的入库。

填写本班组的生产信息记录单,并上报给生产统计员,把产品质量信息立即反馈到经理和质量部门。

负责现场生产质量及工艺调节,保证生产正常运行

作为生产操作人员的紧急岗位。

直接上级安排的其它工作。

任职要求:

技校以上,

三年以上操作工经验,一年以上工艺调整经验

20岁以上

生产领班(岗位职责)

[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]

职位描述

招聘要求: 1、 中专以上学历,化工相关类专业优先考虑; 2、 两年以上工作经验,有较强的组织协调能力、计划统筹能力; 3、 能吃苦耐劳,并能接受倒班工作制度; 4、 愿意从基层操作工做起,具有服从工作安排,严格遵守公司规章制度的意识; 福利待遇: 1、 该职位是生产管理储备岗位,在考核期间与生产工人一起在生产一线工作,经过一年左右的时间,考核合格后将提升为基层管理人员或者中层管理人员 2、 本公司包吃包住,伙食较好,住宿环境较好,能全天提供用水用电,并有热水系统; 3、 工资待遇从优,在年底可获得公司的年终奖; 4、 公司为每位转正的员工购买社保,并可享受公司组织的集体活动; 5、 公司根据个人的表现每年调薪一次; 6、 公司有良好的职业生涯规划,拥有很大的个人晋升空间 上班时间: 本公司实行六天工作制,国家规定的节假日全数放假。车间的个别员工要实行倒班制,如遇加班严格按国家法律计算,平时加班为1.5倍,星期天为2倍,国家节假日为3倍。

生产领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、男女不限,25岁以上,中专以上学历;

2、具有2年以上包装站领班经验,熟悉led灯带灯条各工序优先;

3、工作认真负责,积极主动、具有一定管理能力及异常处理能力,能积极配合上级工作;

薪资福利:月薪4.5k—5.5k(视能力而定) +随产线一致+五险+包住提供吃+年终奖+绩效奖+年度调薪+职位晋升+培训+年度旅游+法定节假日等

生产领班(岗位职责)

职位描述

主要任务和职责

1. 根据生产指令安排生产计划并监督生产实施状况,确保按时完成生产任务。

2. 汇总生产记录、文档,适时反馈生产状况,提出并实施提高生产效率的方案。

3. 负责管理生产现场,确保生产现场符合公司及工厂的安全、质量、操作规范等相关规定。

4. 负责处理生产现场问题,分析各项问题的根本原因,及时予以解决并确保其可受控,同时制订出相应的预防机制。

5. 负责生产现场的废品控制,保证废品率达到工厂要求,并持续改进降低废品率。

6. 负责生产线员工的培训及业绩评估,保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势。

7. 定期与员工进行沟通交流,传达和宣传公司工厂政策;了解、疏导及解决员工问题。

8. 运用持续改进工具,落实5s要求,提高生产效率和降低生产成本。

9. 承担公司相关bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000标准要求的管理责任,确保bos文件的有效运行,并不断在部门内完善bos文件中的相关程序及其应用。

学历及经验要求:

1.本科及以上学历

2.具备英语听说读写能力

3.接受应届生

生产领班(岗位职责)

职位描述

要求 skills & qualification: 1.3年以上化工行业相关岗位的工作经验; 2.大专以上学历; 3.熟悉ms office办公软件;有一定的英语基础; 4.吃苦耐劳,能倒班,有团队合作精神; 5.上班地点:苏州工业园区 具体工作职责 detailed work 1.根据生产部下达的生产计划,带领本班组保质保量完成相应的生产任务; 2.根据生产计划和质量通知单规定的各项要求,及时协调生产过程中的各项工作,确保生产工作顺利进行; 3.编写安全及操作流程 4.进行取样和相关的质量检查, 5.确保工作场所干净整洁,并保持良好的整理实践; 6.按要求完成相关的生产记录; 7.执行上司所要求的相关事宜;

生产领班(岗位职责)

职位描述

主要职责:

1. 按上级工作指令和要求,安排、管理指定工作区域内的相关工作过程及人员,确保工作有序开展;

2. 服从、执行、正确传达上级的工作指令,向直接主管和授权人汇报工作;

3. 确保适用于指定工作区域的工艺要求、操作规程、质量标准、安全卫生规范等制度的有效落实;

4. 负责组织指定工作区域的设备、场地的清洁维护工作,并符合相关规定;

5. 当发生突发情况时,有责任采取有效措施,确保设备、人员、产品安全;

6. 按上级要求,负责对指定工作区域人员的培训、现场指导及考核评估;

7. 指定工作区域现场管理,配合当班主管对人员、设备、物品进行有效的管理;

8. 负责指定工作区域生产的交接工作,为下工序或下一班做好准备工作。

任职资质:

1.良好的团队领导能力、数据分析能力、沟通表达技巧及一定持续改善能力;

2.对轻工设备有较好的理解,电脑操作熟练,5s有清晰的认识并了解pdca、5w2h、20/80;

3.至少两年以上生产领班职位工作经验;

4.中专及同等以上学历,机械、机电、化工或食品相关专业毕业.

生产领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责

能够对责任线体熟练操作,并对相关工艺进行合理调整优化

完成对责任线体作业指导书的编制并对生产周期进行合理控制

负责本班组日常安全生产管理和组织安排工作。严格遵守安全生产条例,一切按程序和目标进行工作,依据车间的品质目标和产能目标,推动各项工作的开展,努力达成工作指标。

负责日常生产过程中的品质、效率、产量、交期、原料损耗的跟进和处理工作。严格控制各机台用料情况,对异常耗料机台和模具进行重点与跟踪,自身能力无法解决的问题要及时报告。

负责责任线体涉及之相关生产设备、模具、工具、夹具的使用维护和保养工作。及时反映和处理班组制程中出现的模具、设备、工具、夹具等方面的异常问题,自身能力无法解决的问题要及时上报。

负责提前30分钟到车间了解各机位的生产情况及注意事项,做好书面交接班工作,组织本班组召开班前会,传达当班工作要求及注意事项;班后会将当班存在问题作总结,为下次做好预防工作。做好对本班组作业员的加工方法和品质意识的指导培训,及时跟进各机台的生产情况,监督员工的劳动纪律,对违规现象进行及时纠正,努力提高作业员的工作质量水平。

对本班组所发生的一切安全、质量事故承担管理责任。

相关专业技能背景

正规院校大专以上机械制造等相关工科专业毕业。

具有工业产品的生产管理经验优先。

具有设备维修、保养方面的专业知识和相关工作经验。

注塑机、挤片机开机经验。

能熟练使用办公室设备和电脑办公的软件。

生产领班(岗位职责)

职位描述

1、培训、考核员工,向员工宣导各类制度规范,并监督执行;

2、保质保量完成生产任务;

3、带领下属对本站设备做好维护;

4、解决生产过程中发生的品质异常;

5、负责本站各项生产数据的整理、报表,及各项生产资料的整理和保存;现场7s;

要求:

男女不限,高中以上学历,有一年以上smd封装领班工作经验,主要招聘填充、分光、编带领班

生产领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

. 负责员工的安全、健康以及环境保护

. 能带领班长执行好alps,比如:5s、5why、pgr、sic、持续改进、优先任务看板等

. 团队建设及人员培养,并能起到模范带头的作用。

. 负责协调各个部门的工作,比如:qc、仓库、计划、工程和技术等。

. 自主维修以及解决问题的能力

任职要求:

专科及以上学历,化工及相关专业。

有2年以上车间管理经验。

有涂料生产管理经验的优先。

生产领班(岗位职责)

[招聘部门:不限]

职位描述

岗位职责:

1、生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制;

2、制定车间产品品质、成本控制的目标计划;

3、根据本车间生产计划,合理调配人员,组织物料及设备,做好生产安排;

4、按程序变化或其他因素的变化调整生产计划,协助生产主管解决产品线冲突;

5、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理;

6、处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题,并向上级反馈;

7、车间的生产情况及时总结和反馈,定时召开生产例会,不断商讨方案,提高生产效率;

8、遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求;监督及上报信息安全违规行为;

9、完成上级交办的其他任务等。

任职资格:

1、从事生产管理工作三年以上;

2、能熟练运用各种办公软件 ;

3、具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力。

4、熟悉客车制造工艺流程等,有一定的产品品质判定能力。

5、有一定客车底盘生产管理经验。

生产领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。

2.组织实施车间生产计划:

3.生产过程管理:

4.生产现场管理:

任职要求:

1、大专以上学历,毕业三年以上; 2、有相关工作经验者及食品厂工作经验者优先;

第11篇 秩序领班岗位职责任职要求

秩序领班岗位职责

工作内容:管理本岗位秩序维护员，懂办公软件的使用，负责办公表格和文件的提报工作

展示企业形象，做好礼仪接待，园区巡查管理，月休四天。

第12篇 餐厅领班岗位职责(1)

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

1.督导服务员执行餐厅所制定的各项操作规程,按标准检查所属员工有无违章现象,实行质量管理;

2.检查服务员的出勤仪表仪容,督促服务员按规格水准做好开餐前的清洁。餐厅餐桌布置,各物品的补充等准备工作;

3.负责与厨房的协调,保证按时按质出菜。督促服务员按服务程序、规格、要求进行对客人服务;

4.定期检查餐厅设备、餐具、花草等物品,如发现问题要及时向主管汇报,确保及时维修;

5.协助主管对员工进行业务培训,经常检查员工的服务意识和推销意识,引导员工提高专业知识和服务技能;

6.上级领导交办的其他事宜。

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

【岗位职责】

1.自检仪容仪表,保持精神饱满; 了解当餐预订情况及特殊要求;

2.检查本区服务员的仪容仪表及出勤情况;

3.将当日的订餐预订情况并向本区员工传达并布置工作,合理分工调配人力;

4.带领本区员工做好开餐前的各项准备工作,检查各包房的卫生及餐前准备质量;

5.向部门经理汇报人员出勤和餐前准备检查结果,以及早到客人的茶水娱乐服务提供情况;落实执行客人的预订特殊要求;6.做好餐前接待工作和迎客氛围,确保无客投诉;

7.负责本区客人用餐情况,及时解决出现的问题和客诉;并及时将问题反馈给部门经理,如遇重大问题,必须等经理来处理,不得擅作主张;

8.控制好报单、买单,禁止出现错报单漏报单现象;

9.督导好为客人打包及送客服务,做好节能减耗管控工作,杜防浪费;

10.向部门经理汇报当天工作中存在的问题及解决措施,对本区员工的绩效进行评估,提出奖惩建议,并予以记录在册;

11.协助部门经理做好新员工培训及帮带,对新员工实施培训。

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实餐厅各部门规章制度;

7、妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,形象气质佳;

2、三年以上餐饮机构管理岗位工作经验;

3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

具体福利面议

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助副理完成公司运营目标的执行;

2、现场服务员监督与管理;

3、餐厅环境的管理;

4、协助副理进行服务员的培训;

5、处理餐厅突发情况等。

任职要求:

任职要求:

1、具有星级酒店餐饮部或连锁餐饮业2年管理经验,意大利餐厅背景者优先考虑;

2、男身高175以上,女身高160以上;

3、自信阳光,具备固定运动习惯优先;

4、具备亲和力,具有一定英文沟通能力,善与商务人士交流;

5、具有服务意识,注重个人卫生,仪容仪表;

6、接受公司排班;

7、简历请附上找照片,有照片者优先安排面试。

公司薪酬结构=基本薪资+职位补给+津贴+全勤奖+月绩效+年终奖金。

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职资格:

1、中专技校及以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责:1、按照店长的安排完成店内开收铺工作,确保正常营业使用。

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;

3、带领门店员工执行公司政策、制度,及相关体系要求,

4、监察餐厅内的运作,包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修;

5、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;

6、协助店长培训、管理餐厅员工

任职资格:

品行端正,能吃苦耐劳,中专及以上文化程度。

任职资格:

1、高中及以上学历;

2、具有责任心、一定的抗压能力;

3、标准普通话书写与会话,沟通良好,情绪稳定;

4、具有2年以上餐饮连锁企业工作经历,至少1年以上管理经历

5、熟悉餐饮业或服务业的业务流程;

6、具备招募和训练餐厅员工的技能;

7、能熟练操作电脑各类办公应用软件;

8、身体健康,精力充沛,具备很强的职业操守。

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实餐厅部门规章制度;

7、做好班组员工考勤、培训工作;

8、做好餐前迎来,餐后送往工作;

9、及时完成上级交代的临时任务。

岗位要求:

1、会开车,男性,30岁以下;

2、初中以上文化程度,形象好气质佳;

3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

6、能够及时完成上级交代的临时任务;

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

职位名称:餐厅领班1、负责餐厅楼面的服务工作及相关管理事物; 2、提高对客服务质量,培养餐厅服务人员的技能水平; 3、协助楼面经理的各项管理工作; 4、协助领导进行员工的激励和培训; 5、检查和反馈楼面服务工作; 6、认真执行与完成领导交办的其他工作; 7、推动与执行公司各项规章制度和服务工作程序;

任职资格 1、男女不限,22-30岁,中专以上学历,有1年以上工作经验 2、有一定的餐饮方面知识 3、工作踏实、听从管理,具有熟练的餐厅服务技能

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

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餐厅领班

直接上级:餐厅主管

直接下级:餐厅服务员

岗位职责:

1、在餐厅主管的领导下,负责餐厅的经营管理和服务工作,完成部门下达的经营指标,为就餐客人提供优质的服务。

2、负责制订并实施本餐厅的各项工作计划。

3、负责安排餐厅服务人员的工作任务和班次。

4、协调、沟通餐厅及厨房之间的工作,及时征求和反馈宾客意见,处理好宾客投诉,不断改进菜点质量和服务质量,满足就餐客人的需求。

5、组织员工搞好餐厅的清洁卫生工作和安全工作。

6、负责填写各种营业报表,实施餐厅的节支降耗和成本控制工作。

7、负责组织实施员工的业务技能培训和考核,提高员工业务素质。

8、负责餐厅考勤,定期对服务人员的工作进行评估并提出奖惩意见。

9、参加部门例会,做好上传下达工作,调动员工积极性,完成部门下达的各项任务。

10、完成领导临时交办的其他工作任务。

任职资格:

1、能按标准和程序独立完成接待服务工作,有较强的业务操作能力。

2、能与厨房员工密切配合,圆满完成每天的食品销售和接待服务工作,有一定的沟通、协调能力。

3、能妥善处理服务中出现的问题,有一定的应变能力。

4、口齿清楚,讲话流利,能准确书写点菜单;能用英语向客人介绍餐厅服务设施和菜单,有较强的英语会话能力。(英语初级a)

5、有从事餐厅服务员工作两年以上的经历。

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

协助经理负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最佳的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。

协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。

根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。

在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。

负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。

妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。

检查结账过程,指导员工正确为客人结账。

督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。

督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。

完成经理交办的其他工作。

任职要求:

热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。

有一定的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。

熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。

熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格;熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能。

组织能力较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人提供满意加惊喜的服务。

有从事餐饮服务工作三年以上(西餐服务两年以上)的工作经验优先。

身体健康,精力充沛,仪表端庄、气质大方。

工作内容:

注意登记好部属的出勤情况,检查员工的仪容仪表是否符合要求,对不合格的督促其改正。

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责餐厅日常运营工作。

2、协调餐厅各个部门主要管理人员的关系,制定经营管理方案,控制合理的毛利率,对成本核算与财务活动进行监督。

3、根据市场情况和不同时期的需要,制定合适的营销方案,提高餐厅营业额。

4、抓好员工队伍建设,注重培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工积极性。

5、妥善处理客人投诉,与客人建立良好的关系。

6、做好餐厅安全和防火工作;

任职要求:

1、拥有餐饮行业同等岗位二年以上工作经验;

2、熟悉餐厅的运作及经营;

3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;

4、有较强的管理能力和责任心。

5、对于现有西餐行业标准及对服务行业流程均有较深认识者优先;

6、有着良好的客诉处理能力及相应的营运促销方案者优先;

7、拥有餐厅筹备工作经验优先。

8、能够服从公司外调要求。

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.合理分配工作;

2.对服务员进行监督/管理/检查;

3.指导服务员服务技能技巧;

4.检查卫生;

5.协助员工做好服务工作,处理服务中的特殊情况;

6.巡台;

7.协助厅面经理做好厅面管理工作。

岗位要求:1.中专以上学历,有1年以上同岗位工作经验;

2.无不良嗜好,身体裸露部分无明显纹身;

3.热爱餐饮行业,有志于在餐饮行业发展一番事业。

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求:

1、高中以上文化程度,形象气质佳,亲和力强,沟通能力强;有大酒楼工作经验;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

工作地址在房山区,提供住宿。有酒店客房管理经验者优先。

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:全力协助上一级或老板,管理餐厅日常的工作,与出品部保持紧密联系,确保食物及饮品能高质、美观的供应给顾客。

1、了解餐厅的运作,熟知设备、家具、餐具的摆设及使用情况;及时补充、签备各项配料、和楼面必须的各种用品。

2、协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养;保持餐厅清洁卫生,设施设备整洁,确保餐厅正常运作。

3、协助对上级培训服务员,以使每位当班的服务员掌握必要的工作技巧顺利有效地进行服务。

4、检查员工仪容仪表,负责每日班前班后的例会,妥善安排当天的服务工作,有效的处理当天面临的问题或难题。

5、熟知餐厅特色出品、应节菜式,培训服务员推销的技巧,争取服务最佳,收益最大化。

6、妥善、委婉的处理顾客的投诉和质疑,积极听取顾客的意见,寻求方法改善或改进,从而提高顾客的满意度。

任职要求:

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实公司与部门规章制度;

7、做好团队员工考勤、培训工作。

任职要求:

1、高中以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

5、至少二年以上工作经验

餐厅领班(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。

2、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。

3、检查本班人员准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向主管反映;

4、检查所辖范围的卫生保洁。

5、随时检查员工的工作情况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常情况及时汇报。

6、指导及评估下属的工作质量。

7、负责员工的业务培训。

8、完成上级布置的其他任务。

9、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。

10、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。

11、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。

任职要求:

第13篇 弱电领班岗位职责任职要求

弱电领班岗位职责

岗位职责:

1.负责弱电设施设备的日常操作运行;

2.负责弱电设施设备巡检、维修、保养及相关记录;

3.严格执行相关设施设备运行、保养、操作规范及工作流程，发现问题和故障及时处理排查，并立即汇报上级;

4.按时、按质、按量完成各类维修单工作;

5.合理使用工具器械，爱护设备，保持设备及机房整洁、安全。

岗位要求:

1.年龄45周岁以下;工程类相关专业大专及以上学历，弱电专业者优先;

2.一年以上弱电设备管理工作经验，有大型商场、百货及购物中心工程筹建经验者优先;

3.具备低压电工证者优先;

4.工作认真负责，具备较强的组织、沟通、协调能力。

第14篇 安全领班岗位职责

安全领班/安全员 北京万科物业 北京万科物业服务有限公司分支机构 职责描述:

1、 检查班组成员劳动纪律;

2、 领导班组业务工作开展;

3、 应急及突发事件的处理;

4、 组织班组进行体能、消防技能训练;

5、 掌握员工思想动态,并正确引导;

6、 对班组成员进行考评;

任职要求:

1、 高中及以上学历,3年安全相关工作经验;

2、 岗位技能好,执行力强;有互联网工作经验优先;

3、 诚实正直,有一定的领导和沟通能力。

4、 对一般突发事件或安全事件可以进行基础处理与管控;

第15篇 客房领班早班岗位职责格式

客房领班(早班)岗位职责

一、客房领班层级关系

直接上级:客房主管

直接下级:客房服务员

班 次: 早 班(8:30-16:30)

联系部门:前厅部、工程部、前台收银

二、客房领班任职要求

1、具有职高以上学历。

2、有两年以上五星级客房工作经验或两年以上客房相关管理经验。

3、持有饭店英语初级证书,持有客房服务中级证书。

4、条件:身体健康,相貌端正 ;22--40周岁;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

5:参加过相关专业培训,参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。

三、客房领班岗位职责

主持带领本区域员工做好公共区域、房间卫生,并确保为客人提供满意的服务。

1、负责督导和处理楼层各项服务工作。

2、负责督导和检查楼层各项卫生工作。

3、每日主持班组例会,传达部门工作布置及夜班工作交接。

4、负责所属服务员的岗上业务培训工作。

5、督促所属员工执行楼层万能钥匙、磁卡钥匙的使用管理规定,落实各项安全制度。

6、认真如实地填写每日工作记录、查房表,检查服务员工作表的填写情况。

7、负责管理、检查客房小酒吧饮料的报损、领取和补充工作以及结账单的保管工作。

8、执行每日棉织品的抽查盘点工作,负责楼层物品正常消耗和损耗的盘点核查工作。

9、检查服务员仪容仪表,行为规范及出勤情况。

10、完成领导交办的其它工作任务。

11、遵守国家法律和饭店规章制度。