司机任职要求15篇

第1篇 司机岗位职责范文-

总经理司机岗位职责

负责总经理车辆的日常驾驶任务,严格遵守交通法规,安全文明行车。

空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。

空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。

坚持安全检查制度,做好车辆检查和保养,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作。

完成领导交办的其它工作任务。

综合部司机岗位职责

自觉遵守车辆管理制度,坚守工作岗位,出车准时,随叫随到。

严格遵守交通法规,安全文明行车;坚持安全检查制度,做好车辆检查和保养,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作。

负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务,并做好财务现金存取的安全护卫工作。

完成领导交办的其它工作任务。

叉车司机岗位职责司机岗位职责范文(2) | 返回目录

1、生产准备 工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压,刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求,装卸部位是否有不安全隐患等。

2、生产过程 根据指令和生产周转需要,用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

3、设备维护 负责对铲(叉)车的日常维护保养,各种油料的填加,故障的排除,轮胎充气、润滑系统润滑,使铲车处于良好状态。

4、工作质量生产安全 严格执行铲(叉)车安全操作规程,杜绝违章铲运,注意来往车辆行人,避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸,不乱堆乱放保证装卸物品完整。

5、现场管理 现场工作保持环境整洁,铲(叉)车不乱停乱放,按指定的部位停放,无操作证的人员杜绝使用本车,存在不安全因素及时报告。

①、不得将车辆交于其他无关人员驾驶,若发现非相关人员私自驾驶车辆,应及时、有效地制止,必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用。

②、交接班时,应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。

③、驾驶车辆时,应注意控制车速,确保人、物安全。特别是转弯处应缓速慢行,以防物料散落。

④、服从管理人员工作安排,严格按要求作业。

岗位职责:

1.根据生产周转需要,使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置;

2.负责对铲(叉)车的日常维护保养;

任职要求:1.男性,身体健康,20-40周岁2.有叉车证,两年以上的叉车工作经验;3.懂基本的叉车维修;4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排

仓库叉车司机 1,要求:工作认真、责任心强、户籍不限、有操作证、可以仓库内装卸货物,上班时间8-10小时双休试用期工资__转正后3500元加奖金、包食宿 职位描述: 1、熟练作叉车,进行货物调运2、对叉车进行简单维护和保养维修

电梯司机岗位职责司机岗位职责范文(3) | 返回目录

电梯司机岗位职责

一. 交接班职责

1. 电梯司机应提前十分钟交接班。因故不能上班,须提前24小时请假,因紧急情况(突发事件)

不能准时接班,应在班前2小时向所在物业部经理讲明情况,以便安排其它同志替班。当班司机在接班司机未到岗前,不得擅自离岗。

2. 接班司机应认真检查上一班运行记录,询问电梯运行情况,交班司机应如实介绍情况,以防止电梯带病运行。

3. 司机交班前,在不影响乘客乘梯的情况下,应搞好轿厢和门厅的卫生并作好运行纪录。

4. 电梯司机应遵守司机守则。

二. 运行服务职责

1. 乘客乘梯时,司机应及时准确地到层接送乘客。

2. 司机在运行工作中,应文明用语、礼貌待客,坚守用“三因工作法”(因人而异,因事而异、因时而异)指导日常工作。

3. 坚持“四心”(热心、诚心、耐心、虚心),“五个一样”(领导在与不在一个样、检查不检查一个样、生人与熟人一个样、成人与儿童乘梯一个样,高屋与低层乘梯一个产)的工做作风。

4. 当电梯到达选层时,司机应报站“某层请下梯”。如停层错误,应向乘客道歉“对不起”并立即更正。

5. 电梯运行时,司机必须精神集中,不得从事与工作无关的事情。

6. 由于不慎、电梯夹住乘客衣物时、主动道歉。

7. 严禁超载运行。遇到这种况应说“请您稍候,马上接您”。

8. 电梯运行中发生故障或出现紧急情况,司机要严格执行安全操作规程,对乘客耐心解答,沉着冷静,做好疏导工作。

三. 电梯司机必须做到:

1. 电梯司机应熟悉本楼住户的基本情况,如:姓名、楼层、房间号,以备访者查询。

2. 当好义务安全员。发现可疑情况,应及时向值班室、派出所反映情况,司机应熟悉记本管区派出所及报警电话。

3. 电梯维修或停电时,电梯司机不得离开现场,要在厅内继续服务,对待老、弱、病、残者,要挽扶上下梯,对待持重物的人员要给予帮助。

4. 电梯出故障不能运行时,电梯司机应耐心做好解答工作并及时报修,要认填写运行记和报修单。

5. 司机不得向住户索取物品或求住户办理其它事情,不得参与住户家庭成员间的纠纷,处理好服务与被服务之间的关系。

商务司机岗位职责2022司机岗位职责(4) | 返回目录

商务司机一般是直接在局办公室主任的直接领导下开展工作,其主要职责是:

1、积极参加业务和安全学习,自觉遵守交通规则,服从交通管理人员的指挥,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车;

2、自觉遵守各项规章制度,坚守工作岗位;

3、出车准时,随叫随到,在单独行车时,负责车上物品的安全;

4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务;

5、坚持服务第一,做到领导满意;

6、坚持安全检查制度,作好车辆检查和保养,不开病车,经常保持车库的清洁卫生,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作;

7、坚持节约用油、修旧利废,厉行节约,能用的材料不换新,更换的零件交旧领新;

8、坚持车辆入库制度,未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外;

9、完成领导交办的其它工作任务。

第2篇 c证货运司机包活职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

因业务拓展，新增厂家，仓储一手货源，现需加盟4.2米高栏，合作共赢，保证收入和货源，可签长期合同，司机带车加入公司或者公司统一购买车辆(公司提供上牌，分期等服务）

直接保证司机师傅每天有活干，每月有钱赚，公司签订长期合同，保证司机利益最大化，公司是固定货源，可签货源保证合同，运费现结，运费现结，运费现结！！！

车辆要求：4.2米高栏

第3篇 c牌司机岗位职责任职要求

c牌司机岗位职责

司机兼操作员:

c1牌，有实际驾龄1年以上，上岗前需要考核。

公司提供免费宿舍免水电费，要求住公司宿舍或家在鹤南、夏茅、鹤边附近，才能方便上下班，住宿不能在上述地址的勿扰。

上班时间:12:30公司车从冶金技校公交车站(夏茅附近)出发，13:00到达白云索道(云台花园对面)致友汽配城开始工作。

下班时间:22:30从致友汽配城出发返加冶金技校，月休两到三天。

工作内容:需要开车时开车，不用开车时与其他员工一样完成开单、理货、送货、收货工作。

轻货为主，单件20公斤以下的货占95%以上，劳动强度一般。

第4篇 公司司机职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、年龄要求：25岁以上，有五年以上驾驶驾龄。责任性强， 能吃苦耐劳，有5年以上驾驶驾龄。

2、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

3、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

第5篇 急招8名境外商务司机职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：高薪聘请多种岗位，凭借多年的出国经验，成功向境外派遣务工人员五千多名，得到用工方务工人员的一致好评，公司承诺，所有用工信息真实，办理不成功不收取任何费用。

合作国家：澳大利亚、加拿大、新西兰、以色列、德国、法国、日本、澳门、迪拜、沙特、科威特、韩国、马尔代夫、斯里兰卡、俄罗斯、柬埔寨、泰国、菲律宾、乌斯别克斯坦、阿尔及利亚、印尼、马来西亚等国家均可安排到你满意的国家工作！！

合作国家工种：(建筑类、商务类、管理类、路桥类、炼油厂、港囗建设、工厂类、养殖场、农场类）

第6篇 货运司机职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1.本公司对接的同城配送，美团，京东，货拉拉，快狗等一些大型的配送平台，每天工作8个小时左右，一趟配送3个半小时，运输费300---350之间，一天很轻松的可做到五百，可日结

2.本公司拿车，可租，可做以租代售

3.年龄22---45岁之间，要能吃苦耐劳！

第7篇 诚聘c1货运司机职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点。2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 4、主要负责配送（家电、百货、日化用品、冷藏食品、等）

第8篇 c本司机岗位职责任职要求

c本司机岗位职责

岗位职责:

1、负责公司的货物运送、数量清点;

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;

4、服务意识强。

任职要求:

1、c本驾驶证;

2、有货运经验者优先，吃苦耐劳。

第9篇 司机驾驶员岗位职责

驾驶员司机 沪港国际咨询 沪港国际咨询集团有限公司 岗位职责:

1、接送公司领导、客户,完成日常用车和接待任务;

2、负责驾驶车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

3、根据领导要求处理一些外联事务;

3、保持车辆内外部的清洁;

4、协助行政人员从事一些外勤工作;

任职要求:

1、职高以上学历;

2、五年以上机动车驾龄,驾照b驾优先考虑;

3、具有良好的驾驶技术和安全,为人正直、踏实,工作积极主动,服务意识强,身体健康;

5、熟悉上海地区交通,驾车期间,无严重违规记录;

6、上海户籍的优先考虑,住址离公司近能适应加班者优先。

第10篇 运营司机岗位职责

司机运营—服务方向 杭州优行科技有限公司 杭州优行科技有限公司,优行科技,曹操出行,优行 职责描述:

1、 司机服务体系的建立和优化,合理评估并反映平台司机的服务水平;

2、 负责对接分析服务质量相关投诉,通过运营方式减少乘客对司机服务的投诉比例;

3、 负责更新优化平台服务标准、考核标准、服务管理流程,提升平台司机的服务质量;

4、 定期开展服务周活动,场景化的服务提升,定向提升服务水平和用户体验;

5、 负责对接各城市服务管理人员和相关部门,配合线上工作开展。

任职要求:

1、 有1年以上出行服务行业或互联网用户服务工作经验的优先;

2、 对服务领域、服务体系和流程熟悉,并能提出优化和改进方案;

3、 能从司机角度出发,具备同理心,理解服务不到位的场景和原因,从根本上解决问题。

第11篇 高级司机岗位职责任职要求

高级司机岗位职责

工作职责:

职位描述

1)负责滴滴出行网约车技术部司机运营业务相关系统和平台的设计、开发和优化，支撑每日百万级网约车司机全生命周期的管理和运营

2)主导完成部门项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量。

任职要求:

任职要求

1)本科或以上学历，计算机软件或相关专业，3年以上开发经验;

2)熟悉 go/java/php 等至少一种编程语言以及掌握相关语言主流开发框架，熟练使用 mysql、zookeeper、kafka、redis等互联网行业应用中间件并掌握原理和应用场景

3)具备良好的面向对象设计理念，熟悉面向对象设计原则，掌握设计模式及应用场景;有互联网行业高并发、高稳定可用性、高性能、大数据处理相关的开发、设计经验优先;

4)具备较强的抗压能力、优秀的团队合作精神及较强的执行能力，主动挖掘业务痛点并具备获取结果的能力

第12篇 高级司机岗位职责

高级运营经理(司机团队管理) 广州小鹏汽车科技有限公司 广州小鹏汽车科技有限公司,小鹏汽车,小鹏 工作职责:

1.统筹司机增长、稳定供给、服务提升;

2.管控事故、乘客投诉、违章;

3.设计并持续改进司机运营效率;

任职要求:

1.全日制本科或以上学历,具备良好的沟通理解能力、有较好的抗压能力,能够与跨职能团队合作;

2.有较好的数据分析能力;

3.至少有一年出行行业领域相关工作经验。

第13篇 董事长司机职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

任职要求：

1、必须持有a1驾证（可开加长车）、港澳驾驶证及赴港澳访问商务签注；

2、遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，安全驾车，同时遵守公司其他相关的规章制度；

3、10年以上安全驾驶经验，爱惜车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶；

4、能吃苦耐劳，服从上级领导安排。

第14篇 厂车司机岗位职责任职要求

厂车司机岗位职责

职责描述:

1、负责公司行政车辆及厂车的驾驶，保证分公司领导及总部领导在分公司期间用车的及时性、安全性。

2、负责保管车辆和保养车辆，无出车任务时，要按实际情况做好维修保养工作，保持车况正常。

3、严格遵守交通规则，不违章开车，防止发生交通安全事故。

4、厉行节约，加强车辆日常保养，杜绝车辆带病运行，降低油耗，减少修理费用，随时保证车辆的安全可靠。

5、公司领导交付的其他相关工作

任职要求:

1、年龄在45岁以下，身体健康。

2、a1驾驶证，3年以上工作经验。

3、对江浙沪一带地形熟悉。

4、 开车习惯良好，起步超车平稳，无暴力驾驶习惯，时刻有安全意识。

5、具有基本的车辆问题排查能力。

6、为人处事良好，性格开朗，善于沟通。

7、做车辆行驶里程等笔记，高中以上文凭。

第15篇 司机驾驶岗位职责

驾驶员司机 沪港国际咨询 沪港国际咨询集团有限公司 岗位职责:

1、接送公司领导、客户,完成日常用车和接待任务;

2、负责驾驶车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

3、根据领导要求处理一些外联事务;

3、保持车辆内外部的清洁;

4、协助行政人员从事一些外勤工作;

任职要求:

1、职高以上学历;

2、五年以上机动车驾龄,驾照b驾优先考虑;

3、具有良好的驾驶技术和安全,为人正直、踏实,工作积极主动,服务意识强,身体健康;

5、熟悉上海地区交通,驾车期间,无严重违规记录;

6、上海户籍的优先考虑,住址离公司近能适应加班者优先。