司机岗位职责任职要求15篇

更新时间：2024-11-20 查看人数：18

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司机岗位职责任职要求

第1篇司机岗位职责范文-

总经理司机岗位职责

负责总经理车辆的日常驾驶任务,严格遵守交通法规,安全文明行车。

空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。

空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。

坚持安全检查制度,做好车辆检查和保养,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作。

完成领导交办的其它工作任务。

综合部司机岗位职责

自觉遵守车辆管理制度,坚守工作岗位,出车准时,随叫随到。

严格遵守交通法规,安全文明行车;坚持安全检查制度,做好车辆检查和保养,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作。

负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务,并做好财务现金存取的安全护卫工作。

完成领导交办的其它工作任务。

叉车司机岗位职责司机岗位职责范文(2) | 返回目录

1、生产准备工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压,刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求,装卸部位是否有不安全隐患等。

2、生产过程根据指令和生产周转需要,用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

3、设备维护负责对铲(叉)车的日常维护保养,各种油料的填加,故障的排除,轮胎充气、润滑系统润滑,使铲车处于良好状态。

4、工作质量生产安全严格执行铲(叉)车安全操作规程,杜绝违章铲运,注意来往车辆行人,避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸,不乱堆乱放保证装卸物品完整。

5、现场管理现场工作保持环境整洁,铲(叉)车不乱停乱放,按指定的部位停放,无操作证的人员杜绝使用本车,存在不安全因素及时报告。

①、不得将车辆交于其他无关人员驾驶,若发现非相关人员私自驾驶车辆,应及时、有效地制止,必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用。

②、交接班时,应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。

③、驾驶车辆时,应注意控制车速,确保人、物安全。特别是转弯处应缓速慢行,以防物料散落。

④、服从管理人员工作安排,严格按要求作业。

岗位职责:

1.根据生产周转需要,使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置;

2.负责对铲(叉)车的日常维护保养;

任职要求:1.男性,身体健康,20-40周岁2.有叉车证,两年以上的叉车工作经验;3.懂基本的叉车维修;4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排

仓库叉车司机 1,要求:工作认真、责任心强、户籍不限、有操作证、可以仓库内装卸货物,上班时间8-10小时双休试用期工资__转正后3500元加奖金、包食宿职位描述: 1、熟练作叉车,进行货物调运2、对叉车进行简单维护和保养维修

电梯司机岗位职责司机岗位职责范文(3) | 返回目录

电梯司机岗位职责

一. 交接班职责

1. 电梯司机应提前十分钟交接班。因故不能上班,须提前24小时请假,因紧急情况(突发事件)

不能准时接班,应在班前2小时向所在物业部经理讲明情况,以便安排其它同志替班。当班司机在接班司机未到岗前,不得擅自离岗。

2. 接班司机应认真检查上一班运行记录,询问电梯运行情况,交班司机应如实介绍情况,以防止电梯带病运行。

3. 司机交班前,在不影响乘客乘梯的情况下,应搞好轿厢和门厅的卫生并作好运行纪录。

4. 电梯司机应遵守司机守则。

二. 运行服务职责

1. 乘客乘梯时,司机应及时准确地到层接送乘客。

2. 司机在运行工作中,应文明用语、礼貌待客,坚守用“三因工作法”(因人而异,因事而异、因时而异)指导日常工作。

3. 坚持“四心”(热心、诚心、耐心、虚心),“五个一样”(领导在与不在一个样、检查不检查一个样、生人与熟人一个样、成人与儿童乘梯一个样,高屋与低层乘梯一个产)的工做作风。

4. 当电梯到达选层时,司机应报站“某层请下梯”。如停层错误,应向乘客道歉“对不起”并立即更正。

5. 电梯运行时,司机必须精神集中,不得从事与工作无关的事情。

6. 由于不慎、电梯夹住乘客衣物时、主动道歉。

7. 严禁超载运行。遇到这种况应说“请您稍候,马上接您”。

8. 电梯运行中发生故障或出现紧急情况,司机要严格执行安全操作规程,对乘客耐心解答,沉着冷静,做好疏导工作。

三. 电梯司机必须做到:

1. 电梯司机应熟悉本楼住户的基本情况,如:姓名、楼层、房间号,以备访者查询。

2. 当好义务安全员。发现可疑情况,应及时向值班室、派出所反映情况,司机应熟悉记本管区派出所及报警电话。

3. 电梯维修或停电时,电梯司机不得离开现场,要在厅内继续服务,对待老、弱、病、残者,要挽扶上下梯,对待持重物的人员要给予帮助。

4. 电梯出故障不能运行时,电梯司机应耐心做好解答工作并及时报修,要认填写运行记和报修单。

5. 司机不得向住户索取物品或求住户办理其它事情,不得参与住户家庭成员间的纠纷,处理好服务与被服务之间的关系。

商务司机岗位职责2022司机岗位职责(4) | 返回目录

商务司机一般是直接在局办公室主任的直接领导下开展工作,其主要职责是:

1、积极参加业务和安全学习,自觉遵守交通规则,服从交通管理人员的指挥,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车;

2、自觉遵守各项规章制度,坚守工作岗位;

3、出车准时,随叫随到,在单独行车时,负责车上物品的安全;

4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务;

5、坚持服务第一,做到领导满意;

6、坚持安全检查制度,作好车辆检查和保养,不开病车,经常保持车库的清洁卫生,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作;

7、坚持节约用油、修旧利废,厉行节约,能用的材料不换新,更换的零件交旧领新;

8、坚持车辆入库制度,未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外;

9、完成领导交办的其它工作任务。

第2篇盾构司机岗位职责任职要求

盾构司机岗位职责

1.按照每日施工指令，负责盾构机的操作，作业中严格控制各项参数，确保施工指令的正确贯彻执行;

2.负责管片的选型、安装位置、管片螺栓二次紧固、管片的需求量、同步注浆参数的控制、组织进行二次补浆作业、认真填写施工记录;

3.全面负责盾构机内一切人员调配，及盾构机内一切施工作业，负责盾构机施工人员的安全作业等。

第3篇经理司机岗位职责任职要求

经理司机岗位职责

岗位职责

1、负责总经理用车及商务礼仪接待工作;

2、协助领导办理车辆的年审;

3、负责车辆的日常清洁与保养;

4、协助领导处理公司车辆及突发状况处理;

5、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容;

6、执行领导交付的其它工作任务。

任职要求

1、高中及以上学历，年龄25-32岁之间;

2、要求5年以上驾龄，有合法驾驶执照，安全驾驶无事故记录，熟悉深圳以及周边地区主要道路;

3、具有良好的驾驶技术和安全、服务及保密意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动;

4、无不良嗜好，能适应加班;

5、热爱司机工作，服从管理，并具有较强团队合作精神，退伍军人优先考虑。

第4篇厂车司机岗位职责任职要求

厂车司机岗位职责

职责描述:

1、负责公司行政车辆及厂车的驾驶，保证分公司领导及总部领导在分公司期间用车的及时性、安全性。

2、负责保管车辆和保养车辆，无出车任务时，要按实际情况做好维修保养工作，保持车况正常。

3、严格遵守交通规则，不违章开车，防止发生交通安全事故。

4、厉行节约，加强车辆日常保养，杜绝车辆带病运行，降低油耗，减少修理费用，随时保证车辆的安全可靠。

5、公司领导交付的其他相关工作

任职要求:

1、年龄在45岁以下，身体健康。

2、a1驾驶证，3年以上工作经验。

3、对江浙沪一带地形熟悉。

4、开车习惯良好，起步超车平稳，无暴力驾驶习惯，时刻有安全意识。

5、具有基本的车辆问题排查能力。

6、为人处事良好，性格开朗，善于沟通。

7、做车辆行驶里程等笔记，高中以上文凭。

第5篇 c本司机岗位职责任职要求

c本司机岗位职责

岗位职责:

1、负责公司的货物运送、数量清点;

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;

4、服务意识强。

任职要求:

1、c本驾驶证;

2、有货运经验者优先，吃苦耐劳。

第6篇运营司机岗位职责

司机运营—服务方向杭州优行科技有限公司杭州优行科技有限公司,优行科技,曹操出行,优行职责描述:

1、司机服务体系的建立和优化,合理评估并反映平台司机的服务水平;

2、负责对接分析服务质量相关投诉,通过运营方式减少乘客对司机服务的投诉比例;

3、负责更新优化平台服务标准、考核标准、服务管理流程,提升平台司机的服务质量;

4、定期开展服务周活动,场景化的服务提升,定向提升服务水平和用户体验;

5、负责对接各城市服务管理人员和相关部门,配合线上工作开展。

任职要求:

1、有1年以上出行服务行业或互联网用户服务工作经验的优先;

2、对服务领域、服务体系和流程熟悉,并能提出优化和改进方案;

3、能从司机角度出发,具备同理心,理解服务不到位的场景和原因,从根本上解决问题。

第7篇高级司机岗位职责

高级运营经理(司机团队管理) 广州小鹏汽车科技有限公司广州小鹏汽车科技有限公司,小鹏汽车,小鹏工作职责:

1.统筹司机增长、稳定供给、服务提升;

2.管控事故、乘客投诉、违章;

3.设计并持续改进司机运营效率;

任职要求:

1.全日制本科或以上学历,具备良好的沟通理解能力、有较好的抗压能力,能够与跨职能团队合作;

2.有较好的数据分析能力;

3.至少有一年出行行业领域相关工作经验。

第8篇带车司机岗位职责任职要求

带车司机岗位职责

带车货运司机河南高迈货物运输有限公司河南高迈货物运输有限公司，高迈因公司增加多条货源线路，急需大量4.2新能源厢车，中巴，金杯等车型，公司提供长期稳定货源，不需要自己找，月纯收入都在11000以上，

岗位要求:

1、需要司机自己有车

2、服从公司调度安排

想做的抓紧时间联系了……

第9篇运营司机岗位职责任职要求

运营司机岗位职责

工作职责:

1.负责司机端数据处理与分析，监控异常情况;

2.负责各类司机端相关报表的统计、输出工作;

3.负责司机端相关费用流程，及端内资源位管理;

4.负责与大区的信息对接工作，整理拆分至相关负责同学;

5.负责司机端文档的整理与归档工作;

6.完成上级领导临时交办的工作;

任职要求:

1.本科及以上学历，3年以上工作经验;

2.有4s店、保险、车企相关行业从业经历人员优先;

3.具有较强的思维逻辑能力，良好的数据敏感度，有丰富的数据分析经验，并能依据数据提出建设性意见;e_cel精通，熟练使用e_cel当中的公式，拥有扎实的统计学理论基础，熟练使用sql 。

4.具有商业灵敏度和洞察力，熟悉且对所在业务的商业模式有全面认知，对所在业务行业的市场因素、上下游模块等都有深入认知，熟悉所在业务的具体运作方式;

5. 一定的团队精神，责任心强，具备良好的沟通协调能力;

6. 能够适应出差、高压力、快节奏的工作。

第10篇高级司机岗位职责任职要求

高级司机岗位职责

工作职责:

职位描述

1)负责滴滴出行网约车技术部司机运营业务相关系统和平台的设计、开发和优化，支撑每日百万级网约车司机全生命周期的管理和运营

2)主导完成部门项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量。

任职要求:

任职要求

1)本科或以上学历，计算机软件或相关专业，3年以上开发经验;

2)熟悉 go/java/php 等至少一种编程语言以及掌握相关语言主流开发框架，熟练使用 mysql、zookeeper、kafka、redis等互联网行业应用中间件并掌握原理和应用场景

3)具备良好的面向对象设计理念，熟悉面向对象设计原则，掌握设计模式及应用场景;有互联网行业高并发、高稳定可用性、高性能、大数据处理相关的开发、设计经验优先;

4)具备较强的抗压能力、优秀的团队合作精神及较强的执行能力，主动挖掘业务痛点并具备获取结果的能力

第11篇司机岗位职责任职要求

司机岗位职责

工作职责:

1、随时待命、服从调度安排;

2、提前联系客户、准时到达;

3、注重形象、礼貌待人，服务主动热情。

4、自觉遵守交通法规，牢记职业操守;

5、确保行车安全，无违章、无责任事故。

6、负责车辆的例行保养和里程保养;

7、发现车辆异常情况及时进厂维修。

8、车辆外表清洁、内部整洁、随车必需品摆放有序。

9、完成领导交待的其它工作任务。

任职资格:

1、有驾驶执照，有2年以上驾驶经验。

2、高中或中专以上学历。

3、驾驶技术熟练，熟悉并自觉遵守交通法规。

4、工作认真负责，具有较强沟通能力。

5、具有严谨诚恳的职业态度和服务意识。

第12篇司机岗位职责(20篇)

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、岗位职责:

1、按公司要求,负责给领导开车

2、负责车辆年检维修保养等车辆管理工作;

3、负责车辆车况及卫生的保洁工作;

4、听从领导安排,负责公司后勤工作。

任职要求:

1、初中以上学历,持车辆驾驶c本;

2、有丰富的驾驶经验;

3、有安全意识,爱护车辆,具有一定的汽车维修知识,小车驾驶均非常熟练,未出现重大交通事故;

4、善于与人沟通,无不良嗜好,有良好的亲和力和优良的服务意识;

5、熟悉太原及周边区域地形,能吃苦耐劳,任劳任怨,服从安排。

6、年龄25岁-35岁之间

工作地点:长风街开车。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司的活动快车驾驶辅助进行车组活动;

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

3、协助处理日常事务。

任职资格:

1、年龄22-35岁,c驾照以上并有1年以上实际驾驶经验,熟悉本地路况;

2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

3、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强;可出差者优先考虑。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司车辆的维护、保养工作,进行车辆内外部的日常清洁;

2、做好里程、油耗记录;

3、无事故,无违章,安全行车;

4、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

5、协助行政人员从事一些外勤工作。

任职要求:

1、高中及以上学历;

2、具有b型驾驶证,五年相关工作经验者优先;

3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序,熟悉上海市及江、浙两省的交通;

4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.遵守交通法规和公司车辆管理制度,安全驾驶;

2.遵守公司车辆接待工作调派,保障公司日常车辆接待任务顺利进行;

3.随时保持车辆整洁、干净,确保车辆状况良好;

4.完成领导交代的其他临时性工作;

任职要求:

1.学历:高中及以上学历;

2.工作经历:驾龄3年以上,熟悉《交通安全法规》;熟悉合肥市内交通路线;

3.技能:驾驶技能娴熟,并具有汽车日常保养和排除简单故障的技能;

4.年龄:25—35岁优先考虑;

5.了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识;

6.其它:慎密的工作作风,勤奋,敬业的工作精神,热爱企业。

我们向员工提供:

1、有竞争力的薪资,包括工资、绩效奖金、差旅补助和其他补助;

2、完善的福利:五险一金(包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);午餐补助;带薪休假;节日礼金;生日礼金;

3、人性化的管理和良好的工作氛围;

4、全面的专业培训和员工培养;

5、快速的晋升通道和广阔的发展机会。

司机(岗位职责)

职位描述

1、年纪25-35岁之间,热爱本职工作;

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

3、熟悉并协助处理公司车辆保险、索赔、年检、保养等工作;

4、协助处理日常行政事务;

5、熟悉西安市及周边区、县的道路;

任职资格:

1、实际5年以上驾驶经验, 家住北郊优先考虑。

2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;

4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班;

5、为人爱干净、整洁,爱惜车辆,有定期保养车辆意识;

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1.负责公司车辆的保险、年审、保养、维修等工作;

2.进行车辆内外部的日常清洁;

3.接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

4.协助行政人员从事一些外联工作;

5.协助行政部内勤工作。

任职资格

1.高中以上学历;

2.三年以上机动车驾龄;

3.熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序;

4.具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。

5.熟悉驾驶知识和交通法规。

6.具备一定的沟通能力,语言表达能力良好。

7.熟悉郑州市及河南省线路。

司机(岗位职责)

职位描述

工作职责

1.年龄25—35岁之间,具备礼仪常识及司机服务规范;

2.熟悉深圳地区路况;驾龄3年;

3.无不良行车记录,具备突发情况处理能力;

4.具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,工作务实、敬业,懂法守法;

5.身体健康,仪表端庄,成熟稳健,头脑灵活、处事机敏、工作积极主动;

任职资格

1.负责公司的日常用车,以及其它出车任务;

2.保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全;

3.进行车辆内外部的日常清洁;

4.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先;

5.公司领导交办的其他日常事务。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司高管出行的接送。

2、负责公司高管安排的商务宴请时,接送客人。

3、负责车辆维修、保养、清洗、证照办理工作。

4、其他由公司临时委派的工作内容。

任职要求:

1、五年以上在京驾龄,熟悉北京路线。

2、能适应弹性工作时间。

3、形象气质佳,谈吐举止文雅。

4、懂车辆日常维护保养知识。

5、退伍军人优先。

司机(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责

1. 提供公务业务用车服务,做到服务态度和质量良好,接送飞机安全正点。

2. 遵守交通法规,安全驾驶,排除简单故障,保证车辆内外的卫生清洁。

3. 负责车辆的使用、维护及日常保养工作。

4. 负责办理公司车辆的年检、车险、报废等工作。

5. 完成部门领导临时交办的工作。

二、任职资格:

1、高中及以上学历,持有b1驾驶证;

2. 具有5年以上驾龄,无重大交通违章和事故记录;

3、能够运用英语进行简单的对话;

4、精通车辆驾驶技术,掌握车辆维修知识和交通法律法规。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、按调度员安排,完成日常出车任务;

2、按车辆保养要求,对车辆进行相应保养、维护;

3、协助处理日常行政事务。

任职要求:

1、高中以上学历,三年以上驾龄,熟悉北京路况,北京本地人优先考虑;

2、熟悉基本商务礼仪,工作踏实认真,可接受加班;

3、无不良嗜好,服务意识强,善于沟通,踏实稳重,能灵活变通,吃苦耐劳,时间观念强;

4、具有良好的驾驶技术和安全意识,掌握一定的车辆日常维护保养技能,熟悉车辆年审、保险理赔等相关办理流程。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、车辆管理:深入学习国家交通各项法规,并进一步完善车辆管理规章制度,报上级主管审核确认。积极配合交通安全部门开展交通法规的宣传及交通安全教育活动;

2、车辆维护与保养:定期对车辆进行维护与保养,保障安全行车;

3、有效证件的管理:与所管辖区交通部门保持密切联系,避免交通事故的发生;

4、安全行车:为领导及职工提供优质的行车服务,及时完成所领导交办的任务;

5、做好车辆日常的保养工作,确保车辆处于良好的状态。

6、在每次出车前必须按规定进行车辆检查并做好记录,对排放的尾气有明显黑烟的车辆,不能使用,需送维修厂维修,确保车辆排放的尾气符合有关规定;

7、其他:及时完成领导交办的临时性任务,积极配合其他部门完成领导交办的临时性任务。

岗位要求:

1、2年以上驾驶经验;

2、熟悉国家交通各项法规;

3、良好的驾车技巧;

4、野外求生知识;

5、急救知识。

司机(岗位职责)

职位描述

1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

2、进行车辆内外部的日常清洁;

3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

4、协助行政人员从事一些外勤工作。

要求:

1、高中以上学历,40周岁以下;

2、北京人,三年以上机动车驾龄,熟悉北京道路;

3、熟悉车辆年检、保险、保养办理等程序;

4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、服从安排,工作积极主动;

5、为人诚实,认真、负责任、脾气好、能良好的沟通。

工作地点:酒仙桥

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

2、进行车辆内外部的日常清洁;

3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

4、协助行政人员从事一些外勤工作。

任职资格

1、高中以上学历;

2、三年以上机动车驾龄;

3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序;

4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司日常、商务用车,公司领导、客户及员工用车接送,根据工作需要随时准备出车。

2、保持车辆内外的卫生整洁,经常进行车辆保养,确保车辆处于良好运行状态。

3、安全驾驶,严格执行驾驶操作规程,自觉遵守交通规则。

4、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理,负责办理各种行车手续。

5、自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的调配,完成上级领导安排的一些临时性行政工作。

任职要求:

1、专科以上学历, 5年以上实际驾龄。

2、熟悉广州市路况,能适应弹性工作及周末加班。

3、人品端正、身体健康、具备良好的职业素养和职业形象。

4、工作责任心强,有较强的协调、沟通与应变能力,服务意识和保密意识强。

5、有过商务接待相关经验者优先。

6、无烟酒不良嗜好,无重大交通事故记录。

司机(岗位职责)

职位描述

工作职责:

认真完成经营部派车任务要求,服从调度人员的指挥;

每天进行行车安全检查,确保车辆安全运行;

根据车辆保养要求,定期进行车辆日常保养、清洁及维修;

熟知交通法规并严格遵守,杜绝违章、养成良好行车习惯;

严格执行“一人一车”专职驾驶员负责制,下班后无工作安排车辆必须停放在公司指定地点,锁好方向盘及门窗等;

每日出车记录需填写出车单,并请乘车人在出车单签字确认;

每月底输出车辆出车明细及公里数,按时报销车辆产生的相关费用;

接到出车任务后,司机需通过短信方式告知乘车人,包含接车停靠地点、接车司机姓名、车牌号等信息;车内准备好雨具、灭火器等物品;

接到乘车人后,需面带笑容、热情问好,乘车人上车时,需主动打开车门并为其开关车门, 帮助乘车人提取上下行李。

任职要求:

男,30-38岁。

具备良好的驾驶能力,掌握车辆故障维修及保养的相关知识;

具备良好的敬业精神和团队协作能力,责任心强,能吃苦耐劳。

高中学历

8年专职司机驾龄,人品及形象端正,有军人经历者优先

司机(岗位职责)

职位描述

工作职责: 1.为营运中心驾驶车辆,完成出车任务2.做好车辆年检和日常维护,确保行车安全3.完成领导交给的其他任务

岗位要求:1.25-35岁之间,能接受经常出差2.c本或以上驾驶执照,无不良驾驶记录3.专职司机工作经验,3年以上北京,天津,河北等周边地区驾驶经验4.有良好的沟通能力,能自如应对各类突发事件

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:主要在津南区短途特种车辆驾驶(小吨位升降高车)

任职要求:1、具有b类驾照;

2、为人踏实、老实厚道、责任心强。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:遵守公司的规章制度,遵守交通规则,安全行车,

任职要求:1,形象气质佳,沟通能力强,

2,服从领导的工作安排,心态好

3,有良好的团队合作精神,有敬业精神

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、此岗位为董事长专职司机

2、按时接送董事长

3、董事长安排的基他行政事务

4、负责董事长办公室卫生的清扫。

相关要求

1、高中以上学历,曾有部队服役经历,并给部队领导开过车者优先。

2、头脑灵活,机灵、勤快

3、要求家在鹿泉上庄附近。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、驾驶公司车辆。

2、办理公司有关业务。

3、负责公司有关行政事务。

任职要求:

1、年龄在23-35周岁之间。

2、有b级以上驾驶执照。

3、具有3年以上驾驶经验,能熟练驾驶各种车辆。

4、身体健康,诚实肯干。

第13篇叉车司机岗位职责

1、生产准备工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压,刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求,装卸部位是否有不安全隐患等。

2、生产过程根据指令和生产周转需要,用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

3、设备维护负责对铲(叉)车的日常维护保养,各种油料的填加,故障的排除,轮胎充气、润滑系统润滑,使铲车处于良好状态。

5、现场管理现场工作保持环境整洁,铲(叉)车不乱停乱放,按指定的部位停放,无操作证的人员杜绝使用本车,存在不安全因素及时报告。

②、交接班时,应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。

③、驾驶车辆时,应注意控制车速,确保人、物安全。特别是转弯处应缓速慢行,以防物料散落。

④、服从管理人员工作安排,严格按要求作业。

岗位职责:

1.根据生产周转需要,使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置;

2.负责对铲(叉)车的日常维护保养;

任职要求:1.男性,身体健康,20-40周岁2.有叉车证,两年以上的叉车工作经验;3.懂基本的叉车维修;4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排

第14篇广州司机岗位职责任职要求

广州司机岗位职责

工作职责:

1.负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机培训、安全和服务监督，监督司机日常安全出行、服务规范、管理规定的落实工作，对司机管理成本和司机安全与服务质量负责;

2.结合城市特点，完成总部sop落地执行，提升司机安全与标准服务水平;

3.司机认证工作，包括，司机面试、验车、日常培训及岗前培训;

4.司机沟通和问题解决，对安全与服务不合格司机约谈、回炉培训，司机例会开展，解决司机问题;

5.司机团队管理，组建司机小队，选拔队长进行团队管理，进行团队氛围营造和团队牵引;

6.负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。

任职要求:

1、本科及以上学历，熟悉办公软件和社交软件、掌握交通，驾驶相关知识

2、具有较丰富的专业管理经验和敬业精神，带领团队经验优先考虑

3、具有熟练沟通技巧、并适应高负荷的工作压力

4、做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格

5、具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案;

6、重视自我成长和突破。

第15篇叉车司机岗位职责(20篇)

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司林德叉车驾驶工作

2、能熟练驾驶,证件齐全

任职要求:

1、性别不限,40岁以下;

2、学历、专业不限,有叉车证,适应倒班工作

3、工作地点:天津

福利待遇:

五险一金+提供食宿+全勤奖金+倒班津贴+高温补助+年终奖金+带薪年休公告:

近期有个别不法分子假冒“玖龙纸业(天津)有限公司”之名在58同城网等网站进行招聘,骗取求职者,请大家提高警惕!

声明:

玖龙纸业(天津)有限公司地址在天津市宁河经济开发区和塘沽天津港内有分公司,在天津其他地方无任何办事处。

叉车司机(岗位职责)

[招聘部门:生产部--技术类]

职位描述

岗位要求:

1,24-45岁,初中及以上学历,并持有有效叉车证;

2,有驾驶叉车经验3年以上;

3,热爱工作,敬岗爱岗,工作责任心强;

4,团队精神和较强的沟通能力佳;

5,懂叉车日常维护及排障检修优先录取;

岗位薪资:

试用期工资为3个月,试用期工资为3000元/月;转正后工资为3300元/月(含绩效工资),晚上不需加班,周日休息,周日如加班工资另计;

(该岗位已有2位叉车司机,工作强度相对轻松,如无工作派单时可在休息室休息)

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上班地点:汕头市濠江区河浦大道纺织工业园(深汕高速路口河浦出口)

公交路线:①从汕头市区东厦车站或中旅公交车站乘坐33路公交车,到【钱塘】圆盘下车,向右步行50米抵达

②或在西堤乘搭122路海门大巴在【钱塘】金明厂区前下

③可提前利用百度搜索公司地图/路线站点信息

一经录用,公司班车每天多条线路往返市区免费接送上下班(半小时到市区);

外地人员免费提供住宿、享受相关福利政策,如为员工购买社保、医保、住房公积金等。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、仓库物料收发、物料保管,确保装、卸、堆存信息准确登记,保证帐物的一致性;

2、仓库5s整理,日常原料、包材盘点;

3、叉车的日常检查及维护工作;

招聘条件:

1、高中以上学历

2、会使用sap系统者优先

3、熟悉驾驶叉车,有叉车证;

4、具有良好的沟通能力及团队协助精神,为人正直;

5、工作积极,灵活严谨,执行力强,有较强的纪律性和责任感,人品良好。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

1、运用各种类叉车的驾驶技术,包括侧叉(型号有:bt、 r20、e15c、e16c、t20sf、t20sp、v12、t20ap站立式皇冠叉车),前叉,及t20叉车,根据工作需要驾驶不同种类的叉车来运货货物。

2、运用熟练的驾驶技术,在库区复杂拥挤的库存环境及狭窄的通道上,安全准确驾驶,留意流动的人员 ,供应商及员工,确保安全操作。

3、运用正确的操作程序准确快速地把货物铲运到指定区域,按货品分类整齐有序的摆放,并在铲运过程中确保货物及人员的安全,确保货物的快速流动,提高配送中心的工作效率。

4、负责仓台与库区货品的快速流通,在库存商品需要补货时,将需要的商品由不同的区域铲运到相对应的货架区域,及按需要将商品由货架铲运到出货区域,提高库区的空间使用率和周转速度。在铲运货品的过程中,确保货品,员工及设备的安全。

5、负责将高货架的商品铲运到指定区域,便于qa同事或理货员核对工作,并在货物核对完后,将商品铲运回指定的高货架上,在铲运的过程中,确保商品,员工,及设备的安全。

6、运用熟练的叉车相关的配套设备(如扫描枪),确保货物准确无误的录入gds系统。

7、针对不同种类货物(贵重物品、特殊物品、破损物品等),严格按照相应的操作程序进行操作。

8、协助相关部门进行叉车维护保养,包括每周、月、年保养,保证叉车的正常使用,控制损耗,以协助管理层将叉车维修、保养及地面维修、保养的费用控制在预算内。

1.必须持有武汉市质监局颁发的叉车司机 /n2代码证书;

2.1-2年以上叉车实际驾驶经验拥有熟练的叉车操作技术;性格稳重、细心、头脑清晰;

3.较强的安全意识;身体素质好;具备较强的工作责任心;能够适应长时间倒班和加班;具有仓储相关经验者优先.

叉车司机(岗位职责)

[招聘部门:总务部][面试要求:持有真实有效的二代身份证、叉车驾驶证、1寸红底相片3张。]

职位描述

工作经验:二年以上

工作地点:河南省南阳市内乡县产业集聚区东福印务工业园

职位描述:

男,20-38岁,初中以上文化,具有2年以上叉车驾驶工作经验,持有真实有效的叉车证。能吃苦耐劳,服从管理。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

基本职能:该岗位负责装卸原材料和成品。在职人员也要协助物流经理完成其他的工作任务,确保仓库的正常运行。

主要职能:

1. 正常驾驶和操作叉车,确保叉车操作安全和货品安全。货物、包材和托盘码放规范,做好原材料及成品出入库的装卸、库位调整、产品的整理等工作内容。

2. 检查并核对出入库货物的品种、规格及数量,确保出入库准确无误,并在规定的时间内完成。

3.根据叉车日常的保养规定和使用说明,及时的清洁保养叉车及其附属部件,并做好记录。

4. 按照装卸及配送要求,合理、安全地装卸配送物料。

5.协助仓管员进行仓库物资管理,配合仓管员做好仓库盘点工作。

6. 负责仓库5s管理,保持仓库区域的整洁。

7. 严格遵守公司安全规定和国家安全法律法规,工作中实时贯彻安全第一的思想。

任职资格:

1. 中专以上学历。

2.熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能。

3.积极耐劳,责任心强,具有合作和创新精神。

4. 纪律性强,服从上级工作安排。

管理范围:无

技术/资格:有叉车证

最低教育/技术要求:有使用erp系统的经历,能够使用e_cel和word。

最低经验要求:一年叉车驾驶经验

叉车司机(岗位职责)

职位描述

工作描述:

1. 使用叉车,执行货物装卸与搬运任务;

2. 承担叉车的日常检查、保养、维护及故障报修工作,确保水、电、油及各项机械性能处于正常状态;

3. 执行公司安全操作规范,确保搬运与装卸的安全;

4. 承担油耗的记录与控制工作;

5. 执行仓库所辖区域内的5s工作;

完成上级主管临时交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄18~45岁,中专及以上学历,具有2年以上相关工作经验;

2、具有叉车证,熟悉车辆维修保养知识。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:岗位工作职责:1、负责公司内设备、配件、材料、产成品等物资的运送起吊等工作。2、掌握车辆结构、性能、规格、型号及其运行情况。3、按车辆围护使用说明书要求,认真做好车辆检查、日常维修、保养工作,做到预防为主,保证车辆能正常使用。4、做好车辆使用记录,当班车辆运行情况、故障发现、处理过程和遗留问题等都应详细记录。5、无叉车任务时,随机分配工作;6、完成上级临时交办的任务。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责物料的装卸工作;

2、负责货架的运转工作;

3、负责叉车故障维修及保养工作;

4、负责物料配送到生产车间的工作;

5、负责各部门物资转运工作。

任职要求:

1、从事叉车工作2年以上;

2、叉车从业资格证书

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.1严格遵守叉车安全操作规程,确保安全运行,杜绝安全事故的发生。

1.2根据货物装卸的要求,安全驾驶叉车对货物进行水平、垂直方向的搬运;指导搬运工将货物堆放到卡板,不得超高超宽;

1.3取、堆垛物料托盘时,应小心谨慎缓慢操作,防止造成托盘或物料的损坏。

1.4慎造成托盘损坏时,若是轻微损伤,应及时修补,减少公司损失,若损伤无法修补的,应按实际损失折价或全额赔偿。

1.5业应注意规范操作,驾驶时必须集中精神,不可麻痹大意,多视角观察,确保库区其他作业人员的安全;

1.6车启动时,注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况,要亮指示灯并鸣喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头观察情况,无障碍物始能行驶;

1.7车装运的货物不能太高,以免挡住驾驶员的视线,导致事故的发生;

任职要求:有叉车证

叉车司机(岗位职责)

职位描述

一、招聘要求:

1、高中或以上学历,年龄22-40岁;

2、持有有效叉车驾驶证件;

3、有林德r14s车型驾驶经验;

4、能吃苦耐劳,服从管理;

5、品行端正,无任何不良社会记录。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、35岁以下。

2、身体健康,能12小时两班倒。

3、熟练叉车技能,有叉车证。

福利待遇:

1、签订劳动局印制劳动合同,缴纳五险一金;

2、提供食堂、宿舍 ;

3、享受结婚礼金、丧葬补助、节庆福利等相应福利;

4、年底双薪、每年一次旅游、每年一次升职加薪机会。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、严格遵守相关管理制度,按照货品出入库单据执行叉车作业;

2、叉车的日常维护及保养;

3、完成上级交代的其他工作。

任职要求:

1、初中及以上学历,1年以上叉车操作经验,持叉车证优先;

2、工作认真负责,有强烈的责任心;

3、懂维修,能解决一般性叉车故障者优先。

(根据维修技术能力,公司另补维修津贴)。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责协助仓管员进行出入库上架备货工作;

2.负责叉车的日常维护与保养;

3.协助仓库货物的安全储存及准确配送。

任职要求:

1.中专以上学历,有叉车证;

2.掌握叉车安全知识,能根据货物装卸作业的需要,熟练操作叉车搬运货物,确保货物不在搬运中损坏;

3.具有吃苦耐劳精神及认真负责的工作态度。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

职位要求: 1、年龄在20-35周岁,初中以上学历; 2、责任心强,工作踏实,工作有条理性、不急不躁; 3、拥有驾驶叉车的资格,对叉车的结构、性能有基本的了解,会基本的维护; 4、安全意识强,有基本的防火、灭火常识。职位描述: 1、做好资材的及时运送,不耽误生产运行和资材的装卸工作;

2、保证资材运送、装卸入库的准确性,并将货物及时放入、运送相应的库位货地点;

3、做好叉车和负责区域的5s和消防安全工作,并填写相关的记录表;

4、每日对负责的流动货物进行盘存,出现问题及时解决。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、操作叉车对货物进行装卸,搬运。

2、完成临时安排的其他工作

任职要求:1、有叉车操作经验,叉车证

2、吃苦耐劳,责任心强,工作认真细心

公司简介:

中外运空运发展股份有限公司成立于1999年10月,并于2000年12月28日在上海证券交易所成功上市(证券代码:60027_),是国内航空货运代理行业第一家上市公司,简称“外运发展”。外运发展由中国外运集团的优质空运业务资产重组而成,具有20多年的服务经验和一大批优秀的业务人员,以及完备的自有国内业务网络和完善的国际代理网络,核心业务包括航空货运代理、速递及海运等综合物流,其中国际货运代理业务稳居国内行业第一。

外运发展所属吉林分公司具有从事国际货物进出口空运、海运运输,国际航空快件以及报关报检等业务的丰富经验,是吉林省最大的专业航空货运代理企业,在国内外有着完整和先进的运输网络,运输服务畅达190多个国家和地区的2000多个城市。近几年公司的营业收入连续递增,现已年营业额达到了7000多万元,在同业当中成为佼佼者。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

叉车司机 (两名)

要求:

年龄要求40岁以下;

身体健康,区级以上体检报告;

工资待遇:

5天8小时工资;

基本工资+岗位补助 +全勤奖+食宿补助 , (每月工资收入约4500元 )

购买商业险及社保

工作地点:佛山市南海高新产业园三环西工业区小小路(国分精密旁)仓库d座

叉车司机(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1负责工作中严格执行公司政策、标准操作规程,工作范围有效配置的正常使用,及管理标准、要求在日常运作的执行落实;

2、负责以公司政策、相关sop为工作准则,实施对工作范围货物的收、发、存管理,并按时、准确对货物进行盘点,真实、及时提供报表、数据,出现帐货差异时应查找原因;

3、负责严格执行先到期先出的原则,严格执行产品追踪管理要求;

4、负责操作设备、设施安全及高效使用,工作期间提交的工作成果达致公司及部门目标要求;

5、负责货物堆放整齐规范,工作期间场所人员及财产的安全;

6、负责工作过程与现场人员的效沟通、协调;

7、负责现场车辆的装卸、检查、协调,保证现场运作安全、有序;

8、负责禁止装卸现场的不安全行为;

9、负责工作场所的gmp和5s工作

10、负责及时向仓储部经理、直属主管任反映、汇报工作中出现的问题、事件。

要求:

1.初中以上学历,必须需持有技监局颁发叉车驾驶证。

2.能适应轮班工作安排

公司为每一位员工购买社保&住房公积金,商业医疗保险,年终奖金,带薪年假,发放高温津贴,夜班津贴,包工作餐,过节福利等。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、负责本部门装卸搬运设备、机械的日常维护、保养及检查和登记,对设备问题及时汇报,协助供应商完成设备的定期保养和维修; 2、负责在无设备操作情况下,完成商品的装卸、堆码、移动、搬运等各类日常作业; 任职要求: 男,年龄45岁以下,工作认真纪律性较强,能够吃苦耐劳从事过物流相关工作人员优先; 福利待遇: 固定工资+卸货提成+半年度奖金,入职即缴纳五险一金并提供广阔的发展空间; 工作地点: 二道区东环路长江物流园

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责叉车正常运行和现场的安全监督;

2、执行对机械的日常检查和维护;

3、按照管理人员的工作安排,确保安全的情况下进行叉举作业;

4、辅助仓管其他工人完成转载任务;

5、完成上级交办的临时任务。

任职要求:

1、年龄30-45岁;

2、身体健康,积极向上,乐于学习;

3、熟悉叉车,起重机,门吊等相关机械操作或对机械操作有兴趣;