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第1篇项目运营副总岗位职责任职要求 第2篇营销运营副总岗位职责任职要求 第3篇地产运营副总岗位职责任职要求 第4篇酒店运营副总岗位职责任职要求 第5篇工程运营副总岗位职责任职要求 第6篇景区运营副总岗位职责任职要求
第1篇 项目运营副总岗位职责任职要求
项目运营副总岗位职责
职责描述:
1、根据公司要求,负责公司的营销管理以及客户服务等工作,保障项目的顺利销售和及时回款,完成项目军令状目标;
2、落实公司的营销管理制度,组织编制和完善项目公司营销管理具体实施细则、操作规范,并负责监督贯彻执行;
3、组织制定所在城市的阶段性营销方案、营销费用控制计划、销售工作计划、媒体发布方案等,并负责实施,系统化统筹项目整体推广、销售开发节奏;
4、组织制定城市营销年度、季度、月度的销售计划并组织实施;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,营销、经济、管理等相关专业;
2、10年以上地产企业营销、策划工作经验,8年以上作为项目营销负责人的完整操盘管理经历(住宅地产、商住地产、商业地产均可),拥有知名企业工作背景者优先;
3、对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验;熟悉房地产行业及金融行业相关知识、高净值客户市场的需求倾向,能准确把握消费者的消费心理;
4、良好的沟通能力、决策能力,良好的组织协调能力、计划能力、营销策划能力、成本意识和商业意识;
5、执行力强,激情饱满,擅于激励团队,较强的沟通协调能力
项目运营副总岗位
第2篇 酒店运营副总岗位职责任职要求
酒店运营副总岗位职责
岗位职责:
1、在公司经营战略指导下,负责酒店前期筹建工作;
2、负责与政府、连锁酒店、酒店管理公司及施工方等相关部门的洽谈工作;
3、制定酒店业务发展计划,负责酒店日常经营管理;
4、建立规范、高效的管理体系及工作流程,提升业务营运效益;
5、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
6、负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。
任职要求:
1、30-45岁,酒店管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上四星级以上酒店管理经验;
3、3年以上四星级以上酒店总经理或酒店产业第一负责人岗位工作经验;
4、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
5、对市场有敏锐的触觉,具有四星级以上酒店经营管理经验及前期筹建经验。
第3篇 景区运营副总岗位职责任职要求
景区运营副总岗位职责
职责描述:
1. 负责景区各项工作,制定运营管理模式、管理制度、经营方针、设计组织架构及业务开展策略等
2. 配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算,并监督执行以实现年度目标
3. 定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据,不断完善运营方案
4. 负责景区内各景点的总体管控及协调,合理分配和利用各项资源,参与制订服务及安全应急预案
5、负责公司景区项目的规划、招商、运营等工作,全程策划、实施、管理及控制,以达到公司的经营目标;
6、制定并完善景区商业运营组织架构,理顺业务流程,制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程;
7、负责招商、企划和运营团队建设;监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等
8、负责管理外部商业合作伙伴,建立客户档案,做好客户关系管理;
9、负责景区商业运营管理,协调相关部门工作,做好客户服务
10、完成集团交办的其他工作。
任职要求:
1、市场营销、企业管理、旅游等相关专业,本科以上学历,5年以上旅游景区开发管理经验,熟悉知名景区运营管理经验者优先;
2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势,熟悉商业运作流程,相关国家法律、法规与政策;
3、有广泛的社会实质客户与商业资源;
4、具有卓越的领导能力和执行力,良好的沟通交流能力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神,善于培训及带领团队;
5、具有丰富的景区营运/经营管理经验。
第4篇 工程运营副总岗位职责任职要求
工程运营副总岗位职责
工程运营副总 1、分管工程、运营、招采、客服模块,对运营有较好的管理经验;
2、协助总经理制定公司发展战略及规划,参与制定公司年度经营计划及公司重大问题的决策等;
3、负责项目工程质量、进度、安全、成本等的管控,解决重大技术问题,制定相关工作流程,协调管理施工现场工作,推进产品设计、工程改进工作等;
4、编制项目运营计划,负责运营指标和风险的监管,及时采取相应措施;
5、负责总分包管理工作,协调工程的对外关系 1、分管工程、运营、招采、客服模块,对运营有较好的管理经验;
2、协助总经理制定公司发展战略及规划,参与制定公司年度经营计划及公司重大问题的决策等;
3、负责项目工程质量、进度、安全、成本等的管控,解决重大技术问题,制定相关工作流程,协调管理施工现场工作,推进产品设计、工程改进工作等;
4、编制项目运营计划,负责运营指标和风险的监管,及时采取相应措施;
5、负责总分包管理工作,协调工程的对外关系
工程运营副总岗位
第5篇 营销运营副总岗位职责任职要求
营销运营副总岗位职责
岗位职责:
1、负责统筹与协调项目的整体运营与管理,制定年度营销工作计划,完成年度销售任务及项目回款目标;
2、研究销售数据,优化调整并为销售赋能,有效控制项目运营成本;
3、负责运营项目的相关竞品市场调研工作及有关报告的审核,与策划团队配合制定、审核营销推广方案,对确定的营销方案进行贯彻落实;
4、负责与开发商在项目运营工作的对接与协调,做好开发商关系维护;
5、督导执行销售案场管理制度与流程,修订与完善有关工作流程,组织项目成果沉淀及档案管理;
6、负责团队成员的绩效考核、激励、培养,组织实施团队及专业技能培训,为公司培养梯队人才;
7、进行职权范围内的决策与危机处理,保证项目经营工作的顺利开展,维护公司利益和声誉。
任职资格:
1、本科及以上学历,房地产及营销专业优先;
2、8年以上房地产项目销售及案场管理工作经验,有完整的住宅或商业项目操盘经验优先,有汽车行业或高端消费品行业背景皆可;
3、精通房地产代理销售运营项目运作特点及业务流程,对一手楼盘市场及客户的购买力具有很好的分析及判断能力;
4、合理的利用资源,具备优秀的团队管理能力,具备多项目统筹管理经验优先,具有较强的计划与组织能力,良好的沟通能力、执行能力和逻辑分析能力,有良好的团队合作精神;
5、具备一定项目拓展能力,能承受较大的工作压力;
6、有高度的责任心,工作踏实、勤奋,有良好的沟通能力和协调能力,有良好的执行能力和决策能力。
岗位职责:
1、负责统筹与协调项目的整体运营与管理,制定年度营销工作计划,完成年度销售任务及项目回款目标;
2、研究销售数据,优化调整并为销售赋能,有效控制项目运营成本;
3、负责运营项目的相关竞品市场调研工作及有关报告的审核,与策划团队配合制定、审核营销推广方案,对确定的营销方案进行贯彻落实;
4、负责与开发商在项目运营工作的对接与协调,做好开发商关系维护;
5、督导执行销售案场管理制度与流程,修订与完善有关工作流程,组织项目成果沉淀及档案管理;
6、负责团队成员的绩效考核、激励、培养,组织实施团队及专业技能培训,为公司培养梯队人才;
7、进行职权范围内的决策与危机处理,保证项目经营工作的顺利开展,维护公司利益和声誉。
任职资格:
1、本科及以上学历,房地产及营销专业优先;
2、8年以上房地产项目销售及案场管理工作经验,有完整的住宅或商业项目操盘经验优先,有汽车行业或高端消费品行业背景皆可;
3、精通房地产代理销售运营项目运作特点及业务流程,对一手楼盘市场及客户的购买力具有很好的分析及判断能力;
4、合理的利用资源,具备优秀的团队管理能力,具备多项目统筹管理经验优先,具有较强的计划与组织能力,良好的沟通能力、执行能力和逻辑分析能力,有良好的团队合作精神;
5、具备一定项目拓展能力,能承受较大的工作压力;
6、有高度的责任心,工作踏实、勤奋,有良好的沟通能力和协调能力,有良好的执行能力和决策能力。
营销运营副总岗位
第6篇 地产运营副总岗位职责任职要求
地产运营副总岗位职责
职责描述:
1、全面负责公司经营目标及计划的管理,负责项目开发一二级流程及节点的制定、落实;
2、组织公司战略目标策划、分解,起草战略经营文件,协助做好战略经营管理;
3、建立运营管理监察体系,对过程跟踪、监控、预警及考核
4、组织项目货值盘点,对项目实行全周期管控,统筹一线项目公司运营动态分析、预警;
5、负责项目公司双向承诺及kpi考核体系的确定,协助确认项目编制;
6、建立项目运营信息报表体系,跟踪监控项目开发运营信息数据的整理及归档;
7、参与目标地块的踏勘、开发分析、经营分析、投资决策。
任职要求:
1、全日制统招本科以上学历,工程等相关专业;
2、10年以上工作经验, 5年以上地产开发运营管理经验,至少全流程操盘2个以上项目;
3、有项目总、城市公司运营负责人、集团运营负责人任职经验有限;
5、具备运营管控概念和经营经验,具备项目全案管理(包括:工程、成本、设计、财务、人力、营销等)经验优先;
6、能够适应出差,接受项目外派。(外派地为徐州、沈阳、重庆)
地产运营副总岗位