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第1篇 工业仪表技术工程师岗位职责任职要求
工业仪表技术工程师岗位职责
岗位职责:工业自动化产品应用系统开发
任职要求:
熟悉plc，hmi，伺服电机，变频器，传感器，运动控制器。有工业自动化编程经验或有工业机器人调试经验者优先
工业仪表技术工程师岗位
第2篇 仪表技术工程师岗位职责任职要求
仪表技术工程师岗位职责
技术支持·维护经理 | 机械·仪器仪表类 | 精密机械·仪器仪表工程师·技术员 電動パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。
eps向けecuの回路設計/基板パターン設計/fmea、ftaの作成/電気関連機能評価
■職務の魅力:
epsは自動車制御・操作をつかさどる重要な機構のため、非常に⾼い品質・安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を担保するかなど、厳密な基準を担保しつつ、性能・コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるepsに携わることができる非常に魅力的な職務です。
勤務地: 東京都 または 神奈川県藤沢
初任地はご希望・ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
・給与
年収400万円~(諸手当除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手当を除いた月額固定給+賞与6ヶ月分で算出
・昨年度賞与実績 約6ヶ月(年2回計)
・モデル年収
30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
賃金形態:
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞与:年2回(7月・12月)
就業時間:08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)
雇用形態:正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
■ 転勤:当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)
社会保険関係: 各種社会保険完備
休日/休暇 :
・休日日数121〜129日(事業所により異なる)
・完全週休2日制(土日)
・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等
待遇・福利厚生:
・退職.制度(規則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個拠出年金制度あり
・再雇制度あり(65歳迄)
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
・保養所、運動施設
・各種手当(扶養家 族手当/住宅手当/時間外手当 等)
※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅手当は給対象外)
・通勤交通費
電動パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。
eps向けecuの回路設計/基板パターン設計/fmea、ftaの作成/電気関連機能評価
■職務の魅力:
epsは自動車制御・操作をつかさどる重要な機構のため、非常に⾼い品質・安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を担保するかなど、厳密な基準を担保しつつ、性能・コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるepsに携わることができる非常に魅力的な職務です。
勤務地: 東京都 または 神奈川県藤沢
初任地はご希望・ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
・給与
年収400万円~(諸手当除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手当を除いた月額固定給+賞与6ヶ月分で算出
・昨年度賞与実績 約6ヶ月(年2回計)
・モデル年収
30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
賃金形態:
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞与:年2回(7月・12月)
就業時間:08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)
雇用形態:正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
■ 転勤:当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)
社会保険関係: 各種社会保険完備
休日/休暇 :
・休日日数121〜129日(事業所により異なる)
・完全週休2日制(土日)
・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等
待遇・福利厚生:
・退職.制度(規則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個拠出年金制度あり
・再雇制度あり(65歳迄)
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
・保養所、運動施設
・各種手当(扶養家 族手当/住宅手当/時間外手当 等)
※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅手当は給対象外)
・通勤交通費
仪表技术工程师岗位
第3篇 仪器仪表技术工程师岗位职责任职要求
仪器仪表技术工程师岗位职责
技术支持·维护经理 | 机械·仪器仪表类 | 精密机械·仪器仪表工程师·技术员 電動パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。
eps向けecuの回路設計/基板パターン設計/fmea、ftaの作成/電気関連機能評価
■職務の魅力:
epsは自動車制御・操作をつかさどる重要な機構のため、非常に⾼い品質・安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を担保するかなど、厳密な基準を担保しつつ、性能・コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるepsに携わることができる非常に魅力的な職務です。
勤務地: 東京都 または 神奈川県藤沢
初任地はご希望・ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
・給与
年収400万円~(諸手当除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手当を除いた月額固定給+賞与6ヶ月分で算出
・昨年度賞与実績 約6ヶ月(年2回計)
・モデル年収
30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
賃金形態:
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞与:年2回(7月・12月)
就業時間:08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)
雇用形態:正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
■ 転勤:当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)
社会保険関係: 各種社会保険完備
休日/休暇 :
・休日日数121〜129日(事業所により異なる)
・完全週休2日制(土日)
・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等
待遇・福利厚生:
・退職.制度(規則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個拠出年金制度あり
・再雇制度あり(65歳迄)
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
・保養所、運動施設
・各種手当(扶養家 族手当/住宅手当/時間外手当 等)
※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅手当は給対象外)
・通勤交通費
電動パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。
eps向けecuの回路設計/基板パターン設計/fmea、ftaの作成/電気関連機能評価
■職務の魅力:
epsは自動車制御・操作をつかさどる重要な機構のため、非常に⾼い品質・安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を担保するかなど、厳密な基準を担保しつつ、性能・コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるepsに携わることができる非常に魅力的な職務です。
勤務地: 東京都 または 神奈川県藤沢
初任地はご希望・ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
・給与
年収400万円~(諸手当除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手当を除いた月額固定給+賞与6ヶ月分で算出
・昨年度賞与実績 約6ヶ月(年2回計)
・モデル年収
30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
賃金形態:
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞与:年2回(7月・12月)
就業時間:08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)
雇用形態:正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
■ 転勤:当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)
社会保険関係: 各種社会保険完備
休日/休暇 :
・休日日数121〜129日(事業所により異なる)
・完全週休2日制(土日)
・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等
待遇・福利厚生:
・退職.制度(規則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個拠出年金制度あり
・再雇制度あり(65歳迄)
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
・保養所、運動施設
・各種手当(扶養家 族手当/住宅手当/時間外手当 等)
※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅手当は給対象外)
・通勤交通費
仪器仪表技术工程师岗位
