- 目录
-
第1篇 物业人事行政专员岗位职责任职要求
物业人事行政专员岗位职责
岗位职责:
1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试;
2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理;
3、新员工入职培训组织实施;
3、各类人事报表制作、通知通报拟定;
4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理;
5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施;
6、 项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查，月度物资盘点及后勤保障工作;
7、会议组织及会议纪要撰写;
8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作;
9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行;
10、其他人事行政事务工作;
11、负责项目收费及现金管理;
12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查;
二、任职要求:
1、男女不限，年龄35岁以下;
2、大专以上学历;
2、有2年及以上相关工作经验;
3、沟通协调能力强，抗压能力强;
4、熟悉人力资源各版块操作流程及相关法律法规，能独立完成基础人事工作;
5、较强的语言表达和文字编撰能力，较强的人际交往沟通协调能力，能熟练运用word及e_cel办公软件。
物业人事行政专员岗位
第2篇 行政专员/主管岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责建立行政后勤各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、全面负责公司人员出勤、卫生、人员接待等的日常管理工作，确保后勤保障得力；
3、全面负责公司的资产管理工作，包括办公设备，办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费；
4、负责创造良好的办公环境及办公条件，规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰等；
5、完成上级交办的其它工作任务。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第3篇 财务行政专员岗位职责任职要求
财务行政专员岗位职责
职责描述:
1、负责根据公司发展要求、组织建立和完善公司财务管理体系，包括核算、审计、预算、税务筹划等，贯彻公司的各项财务制度;
2、负责建立收入、成本、费用及税费的正确核算体系，保证会计核算的真实和准确;
3、负责审核会计凭证及科目，按时完成月末、年终结账、结算工作;
4、负责组织各项财务数据核算，确保提供准确的会计核算信息、资料和完成各期财务报表和报告的编制工作;
5、负责组织建立各项财务凭证、资料归档工作，确保各类财务信息、原始会计凭证、账簿、报表和其他档案资料的准确性和完整性;
6、负责预算管理工作，包括预算编制、预算审核和预算执行过程中的控制工作;
7、负责公司部分行政管理工作
任职要求:
1、国家统招大专以上学历，会计和财务等相关专业;
2、有高新技术企业、软件、互联网企业工作经验，熟悉政府税收减免等政策;
3、2-3年以上财务管理工作经验;
4、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
5、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
财务行政专员岗位
第4篇 高级人事兼行政专员岗位职责职位要求
职责描述：
1. 执行岗位职责职位要求工作的流程：简历筛选，组织，安排面试，录用等
2.员工社保、公积金等相关工作的办理；
3.负责员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作
5.负责员工档案建立，收集并归档员工人事档案
6.公司薪酬方案的跟进执行，奖金审核及工资核算
7.日常行政协调，沟通
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源专业优先
2.3年以上人力资源工作经验
3.了解人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规，并能实际操作运用
4.团队协作意识强，善于沟通，良好的服务意识，具有良好的执行能力和抗压能力
5.家住嘉定区的优先考虑
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第5篇 按揭行政专员岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述：
一、银行信贷行政助理主要工作内容：
1.协助按揭部经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作；
2.各项规章制度监督与执行；
3.协助按揭部经理进行内务、报件、客户资格审核等工作；
4.做好材料收集、档案管理、文件收发等工作；
5.对销售部门相关业务的沟通与资料交接、解答咨询传递信息工作；
二、银行信贷行政助理的岗位要求：
1.大专以上学历；
2.年龄24-35；
3.1年以上文秘或行政类工作经验；
4.踏实肯干、工作细心；
5.良好沟通能力、普通话标准；
6.形象气质良好，五官端正
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第6篇 人事行政专员/人事助理/岗位职责职位要求专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、 负责员工活动与团建工作，促进员工凝聚力，推行公司各类规章制度的实施；
2、 独立完成岗位职责职位要求流程，包括岗位发布、人才搜索、甄选、薪酬谈判及录用等工作。适时有效地拓展、优化和维护岗位职责职位要求渠道；
3、 协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、手续；
4、 负责公司人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策。
职位要求：
1、 人力资源、心理学、行政管理等相关专业，5年以上人力资源相关领域工作经验；
2、 熟悉员工入职、离职、社保、劳动法等相关法规及政策，推进用工规范管理，解决劳动争议；
3、 熟练掌握岗位职责职位要求技巧，精通常用的面试方法和人力资源相关知识；
4、 会用钉钉；
5、 完成领导交派的其它临时任务。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 办公行政专员岗位职责任职要求
办公行政专员岗位职责
岗位职责:
1、参与制订公司的人力资源发展规划;
2、建立、完善公司人力资源管理体系，结合公司实际情况组织实施;
3、管理公司薪酬福利、绩效考核、人事档案、考勤休假等工作;
4、解决员工纠纷、劳动争议等员工关系问题;
5、组织制定及修订公司各项人事管理制度并监督执行情况;
6、配合各部门做好人员管理及员工成长规划;
7、组织员工各项培训及文化娱乐活动，提升员工归属感及满意度;
8、负责日常行政及前台接待及电话接听等事务性工作，
9、完成营销人员费用报销、往来对帐等工作
10、完成上级领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，3年以上工作经验
2、对人力资源管理事务性的工作有熟练的处理技巧，熟悉人事行政工作流程，
3、有会计基础，熟悉简单财务流程;
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件
5、具有良好的沟通能力、组织协调能力、执行能力、计划能力
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识
办公行政专员岗位
第8篇 人事行政专员兼助理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、做好公司各部门的信息对接及传达、协调等工作；
2、负责员工的人事档案管理工作；
3、负责员工岗位职责职位要求入离职手续办理，试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正申请的跟进，考勤统计及员工劳动合同的签订等具体人事管理工作；
4、负责办公用品的购买发放、登记和管理工作，管理固定资产，每月费用明细的整理，各项异常情况的处理；
5、公司活动员工活动的策划、组织与开展；
6、领导安排的其他相关工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，行业相关工作经验优先考虑；
2、较好的文字撰写能力，具备基本商务信函写作能力，熟悉公文写作格式，理解能力强，能处理日常办公事宜，熟练使用office办公软件；
3、熟悉公司架构及部门管理制度的制定；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第9篇 人事行政专员（郑州市）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责人员岗位职责职位要求及入职手续办理，人事档案的管理，考勤及薪酬核算。
2.负责办公用品的采买与资产管理。
3.负责员工社保及公积金的办理。
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，35岁以下，行政人事类相关工作经验一年以上
2.熟悉行政人事管理相关法律法规
3.熟练使用办公软件
工作时间：早8：30-12：00，下午2：00-5：30
国家法定节假日正常休息，定期旅游，节日福利，五险一金。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第10篇 4s店行政专员岗位职责任职要求
4s店行政专员岗位职责
岗位职责:
1、 负责对接宝马厂家人员培训工作;
2、 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
3、 负责公司各部门工作计划及工作报表的汇总及上报工作;
4、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、 负责店内员工各项保险及相关证照的办理及审检工作。
任职资格:
1、 大专以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类相关专业;
2、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
3、 能熟练操作office办公软件;
4、 有较强的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
第11篇 企划行政专员岗位职责任职要求
企划行政专员岗位职责
1、负责公司宣传资料设计、制作、修改、报批及执行;
2、负责公司各项活动文案的撰写、修改、报批及执行;
3、负责各项办公设备的管理、维护、报修及处理;
4、负责办公资产、软件的维护及管理;
5、负责各项活动、会议前期准备及结束后工作;
6、负责公司行政各项物对外资采购工作;
7、负责公司各项政府政策、专利的申请具体事务;
8、协助部门经理策划、安排公司各项活动及会议;
9、协助对公司物业费、水电费、电话费、网络费、专利费、快递费、办公用品费、油卡充值费等的定期缴纳和报销工作;
10、协助登录各类费用电子台账的台账建立并及时更新;
领导交办的其他工作。
企划行政专员岗位
第12篇 培训行政专员岗位职责任职要求
培训行政专员岗位职责
职责描述:
1、支持中国区重点培训项目的落地与实施，培训效果的追踪与跟进
2、统筹中国区培训项目的行政相关工作，供应商以及物料管理与标准化
3、与global能力建设团队的沟通与对接
任职要求:
1、具备行政和培训的经验优先
2、快速学习能力，强执行力和责任心
3、可以应对复杂的stakeholder沟通和协调
4、可以使用英文沟通和交流
第13篇 行政专员岗位职责和任职要求
人事行政专员岗位职责：
人事工作：
1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险 相关问题；
2、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；
3、 协助公司制定和实施绩效考核制度；
4、 负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；
5、 负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；
6、 需要负责员工绩效核实
行政工作：
1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作；
2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
3、负责组织、协调员工活动、文体活动等；
4、负责办公环境日常管理；
5、完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、相关岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事实操经验；有招聘经验；
4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
第14篇 机构行政专员岗位职责任职要求
机构行政专员岗位职责
主要职责:
1、协助分支机构经理，全面处理人事、行政、财务等方面简单事务;
2、协助分支机构举办各类相关活动，对总部提供相应数据支持;
3、跟进和追踪分支相关业务和绩效指标。
岗位要求:
1、25——45岁，大专及以上学历，无相关经验可内部培养;
2、遵纪守法、品行端正，有上进心、有一定学习能力;
3、具备团队合作精神。
机构行政专员岗位
第15篇 项目行政专员岗位职责任职要求
项目行政专员岗位职责
岗位职责:
1、负责项目日常行政工作;
2、办公环境保障，办公设备日常管理及维护;
3、负责员工宿舍及食堂管理工作;
4、负责相关费用报销工作;
5、负责项目人员考勤工作;
6、负责办公用品、劳保用品的申领和发放工作;
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历，3年以上相关工作经验;
2、有较强的文字功底，学习能力强;
3、接受新事物能力强，能够较快的适应公司环境，且具备较强的执行、沟通、协调及应变能力;
4、熟练电脑操作及office办公软件的使用，word/e_cel/ppt等;
5、工作认真细致，责任心强;积极主动，坦诚阳光。
项目行政专员岗位
