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第1篇 营销行政专员岗位职责任职要求
营销行政专员岗位职责
营销中心行政专员 山东华建铝业集团有限公司 山东华建铝业集团有限公司，华建 1、负责营销中心内部的各项事务协调工作
2、负责营销中心内部的政策落实工作
3、负责营销中心内部的培训、会议组织相关工作
营销行政专员岗位
第2篇 高级人事兼行政专员岗位职责职位要求
职责描述：
1. 执行岗位职责职位要求工作的流程：简历筛选，组织，安排面试，录用等
2.员工社保、公积金等相关工作的办理；
3.负责员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作
5.负责员工档案建立，收集并归档员工人事档案
6.公司薪酬方案的跟进执行，奖金审核及工资核算
7.日常行政协调，沟通
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源专业优先
2.3年以上人力资源工作经验
3.了解人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规，并能实际操作运用
4.团队协作意识强，善于沟通，良好的服务意识，具有良好的执行能力和抗压能力
5.家住嘉定区的优先考虑
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第3篇 办公行政专员岗位职责任职要求
办公行政专员岗位职责
岗位职责:
1、参与制订公司的人力资源发展规划;
2、建立、完善公司人力资源管理体系，结合公司实际情况组织实施;
3、管理公司薪酬福利、绩效考核、人事档案、考勤休假等工作;
4、解决员工纠纷、劳动争议等员工关系问题;
5、组织制定及修订公司各项人事管理制度并监督执行情况;
6、配合各部门做好人员管理及员工成长规划;
7、组织员工各项培训及文化娱乐活动，提升员工归属感及满意度;
8、负责日常行政及前台接待及电话接听等事务性工作，
9、完成营销人员费用报销、往来对帐等工作
10、完成上级领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，3年以上工作经验
2、对人力资源管理事务性的工作有熟练的处理技巧，熟悉人事行政工作流程，
3、有会计基础，熟悉简单财务流程;
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件
5、具有良好的沟通能力、组织协调能力、执行能力、计划能力
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识
办公行政专员岗位
第4篇 it行政专员岗位职责it行政专员职责任职要求
it行政专员岗位职责
职责描述:
1、 公司服务器日常维护、优化，各种软件、硬件安装;
2、 公司电脑故障和网络问题的解决;
3、 计算机设备采购、管理和维护;
4、 其他行政事务。
任职资格:
1、 本科及以上学历，计算机及相关专业
2、 2年以上相关工作经验，熟练使用office办公软件，精通计算机硬件、网络的维护处理，熟悉打印机，监控
3、执行力高，做事思路清晰，抗压性强。
任职要求:
第5篇 地产行政专员岗位职责任职要求
地产行政专员岗位职责
工作职责:
1、公司行政管理规定的梳理及监督实施;
2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;
3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;
4、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调;
5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;
6、公司固定资产管理(维护、折旧等)及日常行政物品的采购及费用控制;
7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;
8、为文化建设提供相应的支持;
9、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;
10、综合支持hr相关工作(员工入离职办理、五险一金管理、考勤统计、配合财务工资发放等);
11、按时完成公司领导交办其他工作任务。
任职资格:
1、统招本科(含)以上学历，年龄25岁-35岁之间，男女不限，行政管理类相关专业优先
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战
3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗
4、做事认真踏实，细腻严谨，为人正直诚恳，具有良好的团队精神，擅长各类活动主持尤佳。
地产行政专员岗位
第6篇 行政专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
行政专员岗位职责
1.人事档案管理；
2.人事考核作业；
3.员工教育培训；
4.作息考勤管理；
5.奖惩办法的执行；
6.各类公告的发布；
7.招聘、录用、升迁、离退职的办理；
8.各项规章制度监督与执行；
9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；
10.全面组织及督导店员的销售工作；
11.办公用品的预算及购买技能技巧。
行政专员岗位要求
1.具有较强的时间管理能力；
2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4.熟练使用办公软件；
5.熟练使用操作办公自动化设备；
6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
行政专员发展方向
可向人力资源经理、培训发展经理、薪酬福利经理、绩效管理经理、员工关系经理、招聘经理、行政经理等方向发展。
第7篇 人事行政专员岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述:
协助办理入职、离职手续
协助岗位职责职位要求工作，如简历筛选、面试安排、背景调查等
劳动合同签订和续签管理
sap系统的录入和维护
人力资源月度报表
前台电话接听
来访客人接待
办公室行政事务，如机票、卫生和饮用水账单及使用管理等
人力资源上级主管安排的其他事宜
职位要求：
大专或以上学历，良好的中英文书面表达能力
熟练使用计算机办公软件，office软件和人力资源系统
具有较强的学习能力和理解能力，性格开朗
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 行政专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、熟练操作办公软件、有三年以上相关工作经验
2、熟悉各项行政事务管理工作及接待礼仪，具备成本管控方法和意识、优秀的外
联与公关能力及解决突发事件的能力；
3、文笔优秀，具备良好的制度编写、公文起草能力；熟练使用办公软 件及相关的
行政管理软件；
4、具有很强的沟通、协调、组织和推进能力，高度的团队精神，细致 严谨，责任
心强；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 高级行政专员岗位职责任职要求
高级行政专员岗位职责
职责描述: 1、负责招聘工作的开展，完成招聘任务;
2、维护招聘网站后台管理，职位发布、简历筛选、电话邀约等工作;
3、负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理;
4、负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈;
5、负责公司日常行政事务，办公用品、设备采购，供应商管理;
6.制定、监督及执行企业管理规章制度、人事、行政管理制度;
7.负责宿舍、食堂的卫生监督和管理;
8、公司固定资产管理。
任职要求:
1、大专或以上学历，人力资源及管理类专业优先
2、具有较强的沟通、协调能力。
高级行政专员岗位
第10篇 出纳兼行政专员岗位职责任职要求
出纳兼行政专员岗位职责
职责描述:
1- 负责成都公司办公室行政及行政采购工作;
2- 负责成都公司入离职办理，相关人事表格的汇总;
3- 协助集团总部和成都公司总经理发布通知、收集信息;
4- 协助集团财务进行成都公司工商和出纳方面工作;
5- 分公司团建活动以及其他企业文化方面工作;
6- 分公司市场活动协调，接听客户咨询电话并清晰转达给销售;
7- 分公司总经理交待的其他工作。
任职要求:
1- 全日制本科及以上学历;两年以上工作经验;
2- 有公司行政、人事、工商、财务其中一方面的工作经验;
3- 做事细心，性格开朗，稳定。
第11篇 行政专员岗位职责和任职要求
人事行政专员岗位职责：
人事工作：
1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险 相关问题；
2、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；
3、 协助公司制定和实施绩效考核制度；
4、 负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；
5、 负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；
6、 需要负责员工绩效核实
行政工作：
1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作；
2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
3、负责组织、协调员工活动、文体活动等；
4、负责办公环境日常管理；
5、完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、相关岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事实操经验；有招聘经验；
4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
第12篇 专员行政专员岗位职责任职要求
专员行政专员岗位职责
职责描述:
1.计算机操作娴熟，熟练使用office办公软件;2.能独立而顺利地处理公司的日常行政事务，合理安排交代工作事项.3、协助处理其他日常事务及领导交办的其他工作。
任职
1、大专及以上学历，专业不限;2、熟悉使用办公软件;3、工作仔细认真、责任心强，有良好沟通能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;要求:
语言要求: 不限
专业要求: 不限
专员行政专员岗位
第13篇 行政专员岗位职责及相关职位要求
行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
行政专员职位要求
1.专业不限，最好有过行政相关工作经验；
2.熟悉各类办公软件操作，熟悉商务礼仪者优先；
3.为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情；
4.熟悉公关礼仪等相关业务知识；
5.熟练使用操作办公自动化设备；
6.具有较强的文字策划能力强；
7.具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽。
行政专员岗位职责
1.人事档案管理；
2.人事考核作业；
3.员工教育培训；
4.作息考勤管理；
5.奖惩办法的执行；
6.各类公告的发布；
7.招聘、录用、升迁、离退职的办理；
8.各项规章制度监督与执行；
9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；
10.全面组织及督导店员的销售工作；
11.办公用品的预算及购买技能技巧。
第14篇 工程行政专员岗位职责任职要求
工程行政专员岗位职责
职责描述:
1、根据项目情况，协助项目部办公室主任制定相关人力资源制度、行政管理制度落地和执行;
2、负责青岛海洋活力区项目员工入离职、考勤管理、休假安排等日常人事管理工作;
3、参与部门日常工作会议并对会议重点内容进行梳理形成会议纪要;
4、对上级单位来文进行传达宣贯并进行监督;
5、部门内部文件及时的整理归档并建立相关台账数据，负责资料的签收、整理、成册、汇总、报审和装订工作;
6、负责部门内部新员工入职安排对接;
7、配合完成行政管理工作(公文管理、会议管理、办公资产管理、办公室环境管理等)
8、负责部门内部报销汇总;
9、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历，行政、工程、建筑相关专业;
2、一年及以上行政或成本内业相关工作经验，亦可接受优秀应届毕业生;
3、结果导向，具有较强的沟通协调能力，逻辑能力、执行力、责任心;
4、熟练操作office办公软件。
工程行政专员岗位
第15篇 按揭行政专员岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述：
一、银行信贷行政助理主要工作内容：
1.协助按揭部经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作；
2.各项规章制度监督与执行；
3.协助按揭部经理进行内务、报件、客户资格审核等工作；
4.做好材料收集、档案管理、文件收发等工作；
5.对销售部门相关业务的沟通与资料交接、解答咨询传递信息工作；
二、银行信贷行政助理的岗位要求：
1.大专以上学历；
2.年龄24-35；
3.1年以上文秘或行政类工作经验；
4.踏实肯干、工作细心；
5.良好沟通能力、普通话标准；
6.形象气质良好，五官端正
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
