行政岗位职责要求15篇

第1篇 会计和行政岗位职责任职要求

会计和行政岗位职责

岗位职责:

(1) 按规定进行各项财务核算工作;报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账

(2) 及时提供各企业需要的各类报表，进行纳税申报;开票

(3) 办理与税务、银行、工商局等部门的对外联络，办理好年审等工作

(4) 按要求针对性地为各个中小企业制定财税做账方案，做账报税;

(5) 负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

(6) 财务基本账务处理和各种单据的核对，负责记账凭证的登记、审核、装订、保存、归档财务相关资料;

(7) 负责现金、银行uk的保管和操作和制单支付工作

(8) 做好每月的票据整理、交接工作，

(9) 及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统;

(10) 应公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事档案的办理和保管，办理人员招聘，员工入、离职手续，劳动合同签订、社保公积金缴纳、办理工伤等工作。

(11) 完成上级交办的其他事项。

任职要求:

1.会计相关专业，大专以上学历;

2.一年以上代理记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验，接触过进出口贸易优先，没经验的勿投，初级职称以上，有一般纳税人企业工作经验者优先.

3.熟悉会计法、税法等相关法律法规;

4.具有一定的管理意识，良好的心态，对自身有明确的职业规划;

5.具有良好的沟通表达能力，团队合作精神;

6.具备较强的执行能力及抗压能力，有较强的工作原则性。

基本工资加每个公司工资

会计和行政岗位

第2篇 关务及行政岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：

工作内容：报关文件的制作，与海关现场报关员单证及资料的交接，进出口报关资料整理归档，完成领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、熟练office办公软件，熟练制作各类表格；

2、工作认真、细心、肯吃苦，有责任心，独立性强，严格自律，服从上级工作安排；

3、有报关业务经验，熟悉进出口报关流程者优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第3篇 企划行政岗位职责任职要求

企划行政岗位职责

行政企划经理 1、协助部门经理制定部门年度工作计划，并负责跟踪计划实施情况2.负责提升部门整体服务满意度， 并制定改善计划并加以实施3.项目跟进，供应商管理，ehs，以及其他涉及行政部门统筹管理的相关事务4.行政事务sop管理，基于业务合规、效率化、标准化的原则，对完善和流程改善进行提案5.公司政策的制定及修订6.投诉处理7.根据职务权限规定，对相关支付进行审核8.制定与完善行政人员岗位职责并进行绩效管理 1、协助部门经理制定部门年度工作计划，并负责跟踪计划实施情况2.负责提升部门整体服务满意度， 并制定改善计划并加以实施3.项目跟进，供应商管理，ehs，以及其他涉及行政部门统筹管理的相关事务4.行政事务sop管理，基于业务合规、效率化、标准化的原则，对完善和流程改善进行提案5.公司政策的制定及修订6.投诉处理7.根据职务权限规定，对相关支付进行审核8.制定与完善行政人员岗位职责并进行绩效管理

企划行政岗位

第4篇 文档行政岗位职责任职要求

文档行政岗位职责

职责描述:

1.根据项目的安排，负责项目行政及文档的打印，复印，扫描，上传，下载，分发，建档，归档等工作。

2.学习识别、掌握项目文件类别及其后续处理，配合项目组人员共同完成项目文档的管理工作

3.在部门或项目的文档控制工程师的指导下，参与编制项目文档管理规划与执行程序，保证项目文档管理工作有序进行。

4. 热爱项目行政和文档管理工作，具有团队精神，服从工作安排。

任职要求:

1)大专以上学历，专业不限。

2)有一定的英语能力

3)个性踏实，细心有条理

文档行政岗位

第5篇 急招前台行政岗位职责任职要求

急招前台行政岗位职责

工作职责

1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外;

3、负责办公用品的采购与维护公司办公设备的正常使用;

4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

5、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;

6、统计每月快递费、物业费、各部门报销费用等支出及对账工作，懂得合理规划行政财产支出;

8、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

职位要求:

1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪;

2、大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、具备1年以上行政前台工作经验，熟练使用电脑办公软件;

4、普通话标准流利，语言表达能力强，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，较强的保密意识;

5、有团队合作精神，工作积极主动。

五险一金+周末双休+年底双薪+带薪年假+带薪病假+员工旅游+节假日福利~

第6篇 售楼处行政岗位职责任职要求

售楼处行政岗位职责

售楼处行政文员 中原物业 浙江中原物业顾问有限公司 1、大专(含)以上学历，热情大方，耐心细致，学习能力强;

2、团队意识强、有一定的管理能力，能适应快节奏工作环境;

3、电脑和办公软件操作熟练;

4、有相关企业行政管理或文秘工作经验者优先。

我们提供:

薪金:工资3000-5000 元/月+提供住宿或者补贴;

社会保险及福利:五险一金、年终双薪、通讯费补贴、高温费补贴、过节福利等;

专业培训:公司拥有完善的培训体系，为中原每位员工打造个人职业生涯规划，专业的时代导师团提供高质量的专业培训;

提供住房:配置床、家具、煤气、热水器、空调等;

有薪假期:享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活， 达到工作与 生活的有效平衡

晋升机制:提供公平的晋升平台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。

特别之处:公司重视企业文化、团队建设，公司组织各项团队活动如庆生会、运动会、亲子活动等; 同时你还会享有出国旅游以及被派送至全国各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地学习进修的机会。

售楼处行政岗位

第7篇 保险行政岗位职责任职要求

保险行政岗位职责

工作职责:

1. 协助业务行政及财务做fa佣金、手续费、提奖等报表的复核;

2. 全省区域经理、营业经理及客户经理业绩考核;

3. 协助各机构完成银保各类产品的费率调整并完成系统更新，根据相关费率进行必要的费用管理;

4. 本部门、公司其他相关部门、银行及各监管机构所需的各业绩、数据等报表的统计与制作;

5. 协助做好机构及部门预算工作、及时完成各类报销工作;

6. 做新产品内测，联调等各项工作;

7. 协助各机构办理各项其他业务事宜;

8. 部门日常档案整理保存及其他业务行政事宜，协助各机构办理其他业务行政事宜等。

相关要求:

1. 本科以上学历;

2. 一年以上保险公司从业经验，有银保人管经验者优先;

3. 性格认真、仔细，善于沟通，有一定抗压能力;

4. 能熟练使用office办公软件。

保险行政岗位

第8篇 房地产人事行政岗位职责任职要求

房地产人事行政岗位职责

岗位职责:1.全面负责公司所有人力资源相关工作，配合领导制定公司人力资源规划;

2.负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程;

3.负责制定公司年度的招聘计划和策略，全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备;

4.负责公司全体员工的绩效考核，并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核;

6.负责建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划;

任职要求:1.大专以上学历;

2.熟悉hr理论和实物操作，熟悉国家劳动法规和相关政策;

3.三年以上工作经验，有扎实的员工招聘经验，有全面负责公司人事工作经验;

4.积极主动，善于沟通，能承受压力并用于探索和创新;

房地产人事行政岗位

第9篇 人力行政岗位职责任职要求

人力行政岗位职责

职责描述:

人力类

1、根据公司发展战略制定人力资源管理策略，并组织实施，人力成本的年度预算与合理控制;

2、各项人事制度的调研、组织编制、宣导推行、修订完善;

3、结合公司战略及实际运营需求，组织架构及人员编制的规划;

4、负责人力行政部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核等工作;

5、企业文化建设与落地实施，组织及策划各类团建活动;

6、薪酬体系的搭建，建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;

7、劳动风险把控及防范，劳动纠纷处理及善后;

8、完成领导交给的其他任务。

行政类

1、各项行政制度的拟定、宣导推行及优化完善;

2、年度预算及行政费用的日常监控，合理控制费用成本;

3、业务部门活动及项目的后勤保障与成本控制;

4、办公室日常卫生管理与监督，各部门办公用品及办公设备的支持;

5、其他行政类的工作。

任职要求:

1、人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先;

2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力;

3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题;

4、有主人翁精神，主动性强。

5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强。

人力行政岗位

第10篇 项目行政岗位职责任职要求

项目行政岗位职责

职责描述:

1、负责项目上会务安排，各类行政管理等秘书工作;

2.协助报批报建资料整理、盖章;

3.负责项目现场图纸、图文、档案资料的管理;

4.负责项目与外部各类沟通联系;

5.组织安排项目各类活动及领导交办事宜。

任职要求:

1.全日制统招大专及以上学历;

2.有项目现场行政及后勤管理工作经验者优先;

3.善于交流和沟通，工作有计划性，执行力强，良好的职业操守。

项目行政岗位

第11篇 市场行政岗位职责任职要求

市场行政岗位职责

岗位职责:

1.根据华南区域的工作规划，协助团队开展销售、市场、行政等相关的支持类工作。

2.配合区域及行业小组，协助收集目标行业/客户的相关信息及需求，进行市场讯息的挖掘和整理。

3.协助销售团队，进行市场活动的跟进和维护。如:活动场地确认、目标客户邀约、活动效果分析等工作。

4.与华南区域日常行政等相关事宜的跟进。

任职资格:

1. 本科学历，专业不限。

2. 善于使用e_cel、outlook等office软件，细心认真。

3. 良好的沟通和协调能力。

市场行政岗位

第12篇 二手车销售行政岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.、负责二手车部售前/售后客户资料的整理、汇总和归档，并及时提供给二手车经理；

2、通过多种渠道，搜集潜在的二手车供求信息以及竞争对手在二手车营销方面的动态信息，为上级提供辅助决策；

3、对月度信息反馈各项情况进行详细的汇总与分析，为二手车经理月度分析与下月工作计划提供基础资料；

4、按照管理报表汇总当日数据，上报给部门领导；

5、进行客户回访工作；

6、完成上级交代的其他临时性工作。

职位要求：

1、中专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、了解汽车构造、汽车维修相关知识；

3、具有较好的语言表达能力和协调能力，熟悉二手车客户回访工作；

4、有人人网、二手车、瓜子网等二手车直卖网工作经验者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 财务行政岗位职责任职要求

财务行政岗位职责

岗位职责:

1. 负责统计客户每期投资收益明细;

2. 负责客户投资收益的定期派发(美国账户打款);

3. 负责每单签约客户信息登记、录入;

4. 负责客户签约合同文件的准备与签约后的存档;

5. 完成领导安排的其他工作。

岗位要求:

1. 不限工作年限，全日制大专及以上学历;

2. 具有基础英语阅读能力，英语水平高者优先考虑;

3. 工作细心、有责任心和耐心;

4. 具有良好的沟通能力、执行能力，能够承受较强的工作压力。

财务行政岗位

第14篇 日语行政岗位职责任职要求

日语行政岗位职责

岗位职责:

1.完善和修订行政、后勤管理制度，规范公司行政事务性管理工作，确保行政工作有效开展。

2.督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。

3.配合业务部门，组织、协调公司重要会议和客户接待工作。

4.控制行政费用，完成各项办公费用分析，保障部门预算的准确性，合理调控成本费用的支出。

5.协助实施与上级管理部门的公共关系维护。

6.配合工厂生产、环保、安全等需求，持续对厂容厂貌进行管理和改善。

7.公司车辆资源管理。

任职要求:

1.本科及以上学历，日语、行政管理等相关专业。

2.三年以上的行政管理工作经验，良好的日语使用能力。

3.具有系统的行政管理知识，知识分析、处理、应变及解决问题的工作能力，良好的沟通、协调能力、时间管理能力。

日语行政岗位

第15篇 物业人事行政岗位职责任职要求

物业人事行政岗位职责

职责描述:

1、全面负责物业公司的行政和人事工作，并对管理问题及时提出相应的管理方案;

2、组织协调公司对内对外的行政工作:日常后勤、计划管理、会议管理、信息管理、会务接待、采购管理、办公用品和固定资产管理、企划管理等;

3、组织开展公司人力资源工作:各级人员招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系、考勤管理、员工档案管理等;

4、定期向总部汇报、沟通行政和人事工作，协助总部建立、完善物业公司的行政和人事管理体系，修改相关的管理制度文件;

5、协助处理公司管理过程中的人事、行政问题。

6、完成上级领导交办事宜。

任职要求:

1、全日制本科学历，3年以上行政、人事管理经验，有物业、地产经验优先;

2、执行力强，善于沟通，有较强的抗压性和团队协作能力;

3、有较好的语言表达能力，熟练运用office软件;

4、人力资源相关专业者优先考虑;有人力资源二级证书或者中级经济师(人力资源方向)证书者优先考虑。

物业人事行政岗位