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第1篇 德信旗下 酒店总经理/酒店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9、完成公司交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历；
2、5年以上酒店从业经验，2年以上酒店管理工作经验。
第2篇 旗舰店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1）确保旗舰店日常营运过程中，能够推进和执行公司的各项系统和日常工作，实现q.s.c各项指标；
2）采取适当的行动处理顾客投诉，确保顾客满意度；
3）通过上岗引导，持续反馈，制定和实施绩效目标，有效辅导等方法推进人员职业发展；
4）根据年度aop，制定店员招募计划并有效执行；
5）组织并实施门店营销计划，提高门店营业额；
6）管理门店盈亏，优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用；
7）和业主或者周边需要协商的相关部门做好沟通。
岗位要求：
1）大专及以上学历，3年以上星巴克、kfc、麦当劳、哈根达斯连锁餐饮标杆企业门店管理工作经验；
2）有较强的数理和逻辑概念及综合分析能力；
3）能从客户角度出发，服务于客户.对服务行业有持续的热情；
4）能在快节奏的工作环境下同时处理多项业务；
5）为人诚信，良好的职业操守；富有进取精神并能承受工作压力；
6）强烈的敬业精神与责任感，有耐心，人际沟通、协调能力强；
7）具有较好的团队协作与服务意识。
第3篇 kelon奥莱-北京四环燕莎店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。
2、店铺零售员工的技能带教及人员管理。
3、卖场的形象管理及维护。
4、建立店铺日常事务规范。
5、平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。
岗位要求：
1、两年以上的零售店铺管理经验。
2、18-37岁，形象气质佳。
3、诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。
4、良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。
福利待遇：
1、底薪：6900-8500， 月收入：10000-13000
2、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购
3、多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道
工作地点：北京市朝阳区东四环南路9号燕莎奥特莱斯b座2层可隆
期待敢于挑战高薪的你加入！！！
第4篇 直营储备店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、能有效的完成店铺的销售指标；
2、了解店铺政策及运作程序，并能准确执行；
3、对货品做好账目，根据店铺库存和销售做好补留；
4、能留意市场，分析顾客，向公司做出及时反映和意见；
5、根据公司要求，正确陈列货品等。
6、协助上级对店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；
7、负责对下属的工作进行考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；
8、完成上级安排的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，有灯具相关行业、消费电子行业零售经验优先考虑；
2、品貌端正、热爱销售，具备良好的亲和力和沟通力；
3、精通团队管理、商品管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和服务意识，能够承受较大的工作强度和工作压力；
第5篇 7fresh店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
工作内容： 1、负责全店的全面工作，严格执行公司的制度和流程。 2、负责门店人员，资产，商品，财务管理，对全店的财务状况负责。 3、营造良好的购物环境，以客户第一为原则，不断提升客户体验。
职位要求：1、专科以上学历，35岁以下。 2、有五年以上团队管理经验。 3、大卖场副总以上岗位，或者综超店长岗位工资满两年以上。熟悉餐饮行业优先。
第6篇 天猫运营店长岗位职责任职要求
天猫运营店长岗位职责
天猫运营店长 1、负责进口母婴类品牌天猫旗舰店的整体运营。制定季/月度销售目标、营销计划，编制相关预算以及费用管控;
2、店面商品规划，页面内容策划，指导设计呈现体现品牌调性的视觉;
3、站内流量获取，包括自然搜索优化、直通车、钻展、淘客等免费/付费流量，提升roi;
4、策划店铺营销活动，包括活动方案、活动推广和活动执行;
5、和平台小二保持良好沟通，争取更多平台流量资源，提报平台活动;
6、优化店铺全流程用户体验;
7、用户社群运营:汇聚留存老用户，持续激活老用户并裂变引新;
8、跨品牌合作，站外全渠道引流合作;
9、内容营销:淘宝直播、微淘、淘宝平台内容种草等;
10、数据分析:监控大盘和竞店数据，分析本店各项数据指标，及时调整运营策略。 1、负责进口母婴类品牌天猫旗舰店的整体运营。制定季/月度销售目标、营销计划，编制相关预算以及费用管控;
2、店面商品规划，页面内容策划，指导设计呈现体现品牌调性的视觉;
3、站内流量获取，包括自然搜索优化、直通车、钻展、淘客等免费/付费流量，提升roi;
4、策划店铺营销活动，包括活动方案、活动推广和活动执行;
5、和平台小二保持良好沟通，争取更多平台流量资源，提报平台活动;
6、优化店铺全流程用户体验;
7、用户社群运营:汇聚留存老用户，持续激活老用户并裂变引新;
8、跨品牌合作，站外全渠道引流合作;
9、内容营销:淘宝直播、微淘、淘宝平台内容种草等;
10、数据分析:监控大盘和竞店数据，分析本店各项数据指标，及时调整运营策略。
第7篇 深圳直营门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
深圳直营门店店长 红木茶家具行业
1、完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。
2、保障公司的财产以及资金安全。
3、协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。
4、活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。
5、商品的调配与管理，合理的配置资源。
6、处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。
7、根据市场变化，提出合适的策略与建议。
8、对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。
9、帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。
10、店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。
第8篇 真鲜生连锁超市店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责生鲜门店的管理及运营；
2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长期营运策略拟定与呈报；
3、有效管理所负责门店的运营，最大限度地完成门店的销售和利润指标，并负责人力成本、营运成本及损耗的控制；
4、负责门店库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放；并配合营销部组织及落实好各种促销活动；
5、负责门店员工的管理、培训及考核，监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律；
6、完成上级领导交办的其它工作。
第9篇 上海真北店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责上海直营店日常管理；
2、带领团队，完成销售目标；
3、带动团队士气，宣导康耐登企业文化。
职位要求：
1、23-40岁，男女不限，形象气质佳，普通话流利，英语口语简单交流；
2、设计类(室内设计及家具设计优先考虑）、营销类专业毕业；
3、有五年以上高端实木类家具、新中式红木家具、定制家具、建材、电器等产品销售经验，其中两年以上门店管理经验。
第10篇 楼冠轻奢女装之禾品牌店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；
2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作；
3、安排并执行店务工作；
4、严格执行店铺运营标准；
5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；
6、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；
2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服装经验，一年以上服装店长经验；
4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；
5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。
福利：
1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
2、工龄工资每年100元、年终奖金；
3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；
4、培训：针对性的职业规划和专业的素质、技能培训；
5、晋升发展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；
6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。
薪资：底薪5000~5500元+绩效提成，综合8000~20000元/月。
工作时间：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面试地点：郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼
（店铺分配：大卫城、农业路丹尼斯、大商国贸、正道花园）
第11篇 网店运营店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、 负责淘定/阿里店铺的整体运营:店铺规划、营销手段、推广方案、店铺维护等；
2、 能够有的明确的运营思路和计划、提升店铺的核心数据（流量、转化、点击率、销售额）
3、 收集平台、行业、竞品数据并通过相关数据报表分析，快速调整运营策略、提高店铺的核心数据
4、能够策划店铺的各种营销活动、协调文案、策划、产品、美工、客服、推广、平台达成预期的销售目标
5、定期制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析，熟练使用淘宝营销工具（直通车、淘客、钻展、第三方cpm投放经验等）进行产品推广。
岗位要求：
1、天猫/淘宝工作经验1年以上，负责过淘宝店铺运营操作，对网络营销有自己独特见解；
2、熟悉淘宝后台，能熟练操作直通车、钻石展位等其他营销工具
3、熟悉淘宝运营环境、淘宝交易规则，淘宝推广和广告资源，具有直通车、钻石展位、硬广、淘宝客、微博、微信等各种淘宝推广经验者优先考虑。
工作地址：
上海浦东金沪路1160号a幢一楼
第12篇 深圳dazzle 女装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄30岁以下。
工作时间：
做六休一
第13篇 琴行店长岗位职责任职要求
琴行店长岗位职责
琴行店长 1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、 制定业绩目标，.组织校级招生、教学、演出活动，跟进完成新学员收费、老学员续费工作;
3、 统筹安排课时，做好教师和学生之间的沟通桥梁工作;
4、.与家长、学员建立良好的人际关系，用自己真诚的态度和优质的服务赢得家长对公司的认可与信任;
5、组织开展教学检查和学员跟踪服务工作，受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理;
6、负责员工的培训，校区团队的管理建设;
7、建立健全学员档案库;每月按时、准确做好工资、库存等报表;
8、乐器、设备的维护保养，监督门店内外的清洁卫生、安保、防火等管理;管理所属校区内外的各项事务。
任职资格:
1、大专及以上学历，教育等相关专业毕业生优先考虑;
2、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用;
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神;
5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真;
6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识;
7、具有销售或教务管理工作经验者优先。 1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、 制定业绩目标，.组织校级招生、教学、演出活动，跟进完成新学员收费、老学员续费工作;
3、 统筹安排课时，做好教师和学生之间的沟通桥梁工作;
4、.与家长、学员建立良好的人际关系，用自己真诚的态度和优质的服务赢得家长对公司的认可与信任;
5、组织开展教学检查和学员跟踪服务工作，受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理;
6、负责员工的培训，校区团队的管理建设;
7、建立健全学员档案库;每月按时、准确做好工资、库存等报表;
8、乐器、设备的维护保养，监督门店内外的清洁卫生、安保、防火等管理;管理所属校区内外的各项事务。
任职资格:
1、大专及以上学历，教育等相关专业毕业生优先考虑;
2、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用;
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神;
5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真;
6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识;
7、具有销售或教务管理工作经验者优先。
第14篇 运营经理/店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位名称：运营经理/店长
工资结构：底薪+运营奖金+销售提成
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，完成总部的营销策略和运营计划。
2、负责门店的全年营业目标。
3、根据所处行业和市场地位指定针对性的营销战略和方法。
4、对组织管理具有成熟的经验和理性的认识。
5、建设门店运营管理团队，制定有效的绩效管理策略。
6、制定运营计划，拓展市场，开展销售活动。
7、具有良好的处理公共关系的能力，善于处理客户投诉和应急事件。
岗位要求：
1、本科学历，年龄30岁以上。
2、5年以上管理工作经验，有冰场运营经验，游乐场运营经验优先。
3、具有很强的外联和市场能力，有学校资源的优先。
4、具有职业经理人意识和进取向上的职业规划。
第15篇 养车门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1 、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；
2 、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；
3 、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；
4 、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；
5 、维护各类社会关系，完成日常性事务。
岗位要求:
1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；
2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；
3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；
5 、能够接受内部调配。
