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第1篇 采矿工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
采矿工程师是指具备固体（煤、金属及非金属）矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山（露天、井下）设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。
采矿工程师岗位职责
1.参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；
2.主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；
3.负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；
4.负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；
5.负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；
6.组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；
7.负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；
8.参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；
9.协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。
采矿工程师岗位要求
1.矿物学、采矿工程等相关专业大专以上学历，掌握采矿学科的基本理论和基本知识；
2.具有一定的相关工作经验，熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规；
3.掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术；
4.掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法；
5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；
6.具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力；
7.具有良好的身体素质和心理素质，能承受一定的工作压力和工作风险。
采矿工程师发展方向
该职业资格共分三级：助理采矿工程师→采矿工程师→高级采矿工程师，通过职业资格考试可获得更高职称和薪资待遇。
第2篇 采矿工程师岗位职责任职要求
采矿工程师岗位职责
采矿工程师 紫金矿业 紫金矿业集团股份有限公司，紫金矿业任职要求:
1、硕士研究生及以上学历，采矿工程及相关专业;40周岁以下;
2、具有3年以上工作经验或现在矿山从事采矿相关专业方面工作;
3、具有良好的沟通、协调能力;
4、具有海外学习/工作经历者优先。
招聘基本条件
1、教育背景优秀，硕士研究生及以上学历或中级以上职称(博士优先)，具有良好科研素养或大型矿山现场工作经验，在该专业领域具有较强的创新性;
2、具有高度的责任心，良好的职业道德和团队合作精神，具备一定的英语读写能力及沟通协调能力;
3、身体健康，无不良记录，能适应长期出差、能胜任科研工作。
提供的条件和待遇
1、提供优越的研究条件、充足的研究经费和先进的设备;
2、提供配套齐全的公寓，落户厦门;
3、提供同行业具有竞争力并具成长性的薪酬待遇，具体面议;
4、按国家规定缴交五险一金;享受年假等法定节假日;享受公司相关福利。
采矿工程师岗位
第3篇 高级采矿工程师岗位职责任职要求
高级采矿工程师岗位职责
职责描述:
1、负责矿山开采技术方案的设计和组织实施。
2、参与矿山设计的审查，负责编制矿山采掘技术计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制采掘技术计划并监督计划实施。
3、主持实施采矿施工设计及采矿方法的研究。
4、全面负责矿山生产工作、安全管理工作。
5、 监督采矿进度及施工质量。
6、 负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理;
7、 负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查;
8、 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、专科以上学历，采矿相关专业毕业。
2、具有10年以上矿山开采工作经验，8年以上同岗位工作经验。
3、能独立设计矿山开采方案;
4、具备非煤矿山工作经验或石墨矿山工作经验优先录用，条件可适当放宽。
高级采矿工程师岗位
