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第1篇董事长助理岗位职责任职要求 第2篇英语翻译董事长助理岗位职责职位要求 第3篇酒店董事长助理岗位职责任职要求 第4篇集团董事长助理岗位职责任职要求 第5篇董事长助理岗位职责职位要求 第6篇副董事长助理岗位职责任职要求 第7篇英语翻译兼董事长助理岗位职责职位要求
第1篇 副董事长助理岗位职责任职要求
副董事长助理岗位职责
副董事长助理 协助副董事长统筹针梭牛毛工厂的生产管理。
职责一:计划管理
1、依集团发展战略,协助生产总部制订短、中期生产规划,保障集团年度生产各项目标的达成。
2、依集团年、季订单量,精准评估各分公司、工厂生产产能,协助生产总部合理制订自产及外协订单计划,定期评估、优化订单结构,确保各工厂订单的生产平�匹配。
3、评估审核各分公司、工厂年、季、月生产计划、订单安排、质量控制,物料控制等经营情况,有效组织指导优化,提升各项经营指标的达成。
职责二:品质管理
1、负责集团生产质量体系的管理及体系的梳理、规范、再造、改进,统筹执行落地管理。
2、协调供应链的质量控制、指导,对供应商、外协商的供货质量进行控制管理。
3、统筹质量项目管理,协调开展质量改善和降本增效管理。
职责三:技术/工艺
1、负责梳理再造生产各类产品技术、ie、工艺标准,进行新工艺、流水线的研究设计,优化生产流程,提升效率及技术工艺革新。
2、负责对生产工艺进行技术培训指导,协调解决大货中成衣、样版等技术工艺问题,控制面辅料单耗,从技术层面降耗增效。
3、负责统筹配合技术和工艺部门进行生产工艺的优化,协调、督导、各分公司工厂及时解决过
程控制中产品疑难及质量问题。
4、运用各种精益工具:六西格玛、gst、tps、jit、3p生产、服装吊挂系统、6s、进行工具、
作业方法、程序、流程创新改良及提升无缝转款能力,强化数据链接及大数据管理。
职责四:统筹管理
1、负责统筹生产、品控、工艺、pmc等生产运营工作,确保产品的交期、品质。
2、负责各分公司、工厂预算管理、员工满员率管理、设备使用率管理、安全管理等。
3、完善各工厂考核激励机制、工价管理、团队管理,协助工厂提升各项经营管理水平。 1. 年龄36-50岁,男女不限,大专以上学历,服装纺织类相关专业优。
2、15年以上大型知名服装企业生产管理经验,5年以上生产副总职位任职经验。
3、具18-35岁时尚休闲、街头潮流男女装风格生产经验优,具快时尚生产运作经验优。
3、具服装行业智能化、信息化、标准化工作经验及行业超前发展趋势的见解和管理意识。
4、熟悉面料性能、男女童装结构,精通成衣生产技术和质量管控流程,擅长计划、交期、现场、成本控制和目标管理。
5、具优秀的领导、沟通、执行、团队管理能力,具高情商及良好的个人职业素养。 协助副董事长统筹针梭牛毛工厂的生产管理。
职责一:计划管理
1、依集团发展战略,协助生产总部制订短、中期生产规划,保障集团年度生产各项目标的达成。
2、依集团年、季订单量,精准评估各分公司、工厂生产产能,协助生产总部合理制订自产及外协订单计划,定期评估、优化订单结构,确保各工厂订单的生产平�匹配。
3、评估审核各分公司、工厂年、季、月生产计划、订单安排、质量控制,物料控制等经营情况,有效组织指导优化,提升各项经营指标的达成。
职责二:品质管理
1、负责集团生产质量体系的管理及体系的梳理、规范、再造、改进,统筹执行落地管理。
2、协调供应链的质量控制、指导,对供应商、外协商的供货质量进行控制管理。
3、统筹质量项目管理,协调开展质量改善和降本增效管理。
职责三:技术/工艺
1、负责梳理再造生产各类产品技术、ie、工艺标准,进行新工艺、流水线的研究设计,优化生产流程,提升效率及技术工艺革新。
2、负责对生产工艺进行技术培训指导,协调解决大货中成衣、样版等技术工艺问题,控制面辅料单耗,从技术层面降耗增效。
3、负责统筹配合技术和工艺部门进行生产工艺的优化,协调、督导、各分公司工厂及时解决过
程控制中产品疑难及质量问题。
4、运用各种精益工具:六西格玛、gst、tps、jit、3p生产、服装吊挂系统、6s、进行工具、
作业方法、程序、流程创新改良及提升无缝转款能力,强化数据链接及大数据管理。
职责四:统筹管理
1、负责统筹生产、品控、工艺、pmc等生产运营工作,确保产品的交期、品质。
2、负责各分公司、工厂预算管理、员工满员率管理、设备使用率管理、安全管理等。
3、完善各工厂考核激励机制、工价管理、团队管理,协助工厂提升各项经营管理水平。
副董事长助理岗位
第2篇 酒店董事长助理岗位职责任职要求
酒店董事长助理岗位职责
职责描述:
1.负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理,做好各部门间的协调;
2.负责及时传达董事长的各项指示安排、并跟踪处理反馈;
3.负责董事长安排的各项会议的通知、准备和组织;
4.负责董事长的工作行程安排、落实等;
5.负责董事长重要来宾的接待、商务随行
6. 负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收;
7.协助处理综合性工作,完成董事长临时交办的其他任务。
任职条件:
1.统招本科学历及以上,形象气质佳;
2.英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先;
3.有高层管理者助理经验者优先;
4.工作细致认真,原则性强,抗压能力强,有良好的执行力;
5.有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力;
第3篇 英语翻译兼董事长助理岗位职责职位要求
职责描述:
1、负责公司日常文字及口语翻译工作;
2、负责公司网站的翻译工作;
3、公司资料的翻译、公司涉外形象设计;
4、负责公司涉外接待工作;
5、协助培训部门做好员工英语基础培训;
6、公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作;
7、记录并做好与国外公司电话会议的会议记录;
8、做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作;
9、协助公司做好产品说明书翻译工作;
10、上级交办的其他工作。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第4篇 董事长助理岗位职责任职要求
董事长助理岗位职责
职责描述:
一、协助董事长进行公司战略、发展规划、业务经营规划划和公司重大决策落地;
二、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;
三、协调董事长及集团及各部门、所属公司负责人之间的工作关系;
四、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;
五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
任职要求:
本科(理工类专业)研究生(财经类相关专业、如mba)
董事长助理岗位
第5篇 集团董事长助理岗位职责任职要求
集团董事长助理岗位职责
岗位职责:
1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作;
2、梳理公司的规范流程,做好流程规范改进优化工作;
3、董事长交办的其他工作。
任职资格:
1、有在四大工作经验;
2、熟悉香港上市公司的相关事务;
3、有良好的职业素养及专业技能。岗位职责:
1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作;
2、梳理公司的规范流程,做好流程规范改进优化工作;
3、董事长交办的其他工作。
任职资格:
1、有在四大工作经验;
2、熟悉香港上市公司的相关事务;
3、有良好的职业素养及专业技能。
集团董事长助理岗位
第6篇 董事长助理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责: 1、负责协助董事长洽谈外联项目业务; 2、负责公司法务工作处理; 3、负责政务公关及项目公关; 4、负责完成董事安排的其他工作; 5、负责代表董事长作为对外发言人。职位要求: 1、本科以上学历,身高175cm以上,形象良好; 2、英语cet-4级以上,有律师资格证或相关法律从业经验; 3、熟练办公室各类软件操作,文字功底强,熟悉各类公文、文件撰写; 4、组织沟通能力强,公关表达能力、管理能力强; 5、熟悉贵州省交通道路路况,有驾驶证c照以上; 6、能适应出差,服从公司安排调遣。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
第7篇 英语翻译董事长助理岗位职责职位要求
职责描述:
协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况,参与董事长的决策。
2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编,进行公司的日常事务管理。
3.认识自己的位置,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责。
4.每天上午询问董事长的活动日程安排,重要活动提前提示董事长;
5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报;
6.公司内部员工及来访人员面见董事长,需要负责向董事长通报,并转达董事长指示;
7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;
8.负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;
9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务,并及时向总裁汇报;
11.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作,对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年