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第1篇 项目部门经理岗位职责任职要求
项目部门经理岗位职责
职责描述:1、根据公司相关制度，组织制定招投标部门管理各制度并贯彻执行，确保各工程项目顺利进行及本部门工作顺利开展;
2、负责组织管理公司所有招投标工作，对招投标工作进行检查审核，通过组织协调，却把奥各项计划相互衔接;
3、审核签批各项招投标文件及组织设计方案、项目组人员申请等;
4、负责分管部门的培训、管理、考核、监督分管部门员工的业务工作;
5、负责项目的信息收集、整理和分析研究及咨询工作，包括相关档案及合同维护和管理等。
任职要求:1、大学统招本科及以上学历，工民建、造价专业、土建、工程管理等相关专业;
2、五年以上招投标管理相关工作经验;
3、熟悉法律法规及招标流程，能够独立进行并开展项目招标，队客户关系维护及新增方面有相关经验;
4、有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力。
项目部门经理岗位
第2篇 质量部门经理岗位职责任职要求
质量部门经理岗位职责
职责描述:
1、负责制定化学药(新药及仿制药)质量标准试验方案及实施计划;
2、负责完成药品质量研究的方法学试验、样品检验、稳定性研究实验的安排及验收;
3、撰写质量研究部分的申报资料，并按规定外联委托检测;并对资料和图谱质量负责;
4、负责与生产基地对接，进行质量标准技术转移并参与协调工艺验证等质量部分工作。
任职要求:
1、药学、分析化学等相关专业硕士及以上学历，具有10个及以上完整化学药品原料药及制剂质量研究项目负责人经验;
2、熟悉化学药品研发流程，具备较深的药物分析理论基础和较丰富的药物分析实践经验;熟悉国内外质量研究指导原则及相关注册法规，能熟练使用或维护常规分析仪器(如hplc、gc、uv等)，具备撰写申报资料(质量研究部分)的能力;
3、具备相关中英文文献查阅能力。
质量部门经理岗位
第3篇 结算部门经理岗位职责任职要求
结算部门经理岗位职责
工 作 职 责
一、负责财务结算部日常管理工作，完善财务管理制度和流程;
二、指导部门人员进行会计核算和金融产品的资金结算工作，按时出具报表，保证数据的及时性和准确性;
三、组织、审核公司全面预算的编制，并组织分析预算完成情况;
四、根据公司要求组织好资金规划工作;
五、主导并协调各部门研究制定各类业务奖励政策;
六、协助公司领导研究、跟踪和落实各类补贴政策;
七、指导部门人员按照要求报送各类材料数据;
八、协调相关人员配合公司的审计工作;
九、完成领导交办的其他事项。
任 职 资 格
一、本科以上学历，财务、会计、审计相关专业毕业;
二、具有5年以上相关财务、会计、审计工作经验，2年以上管理经验;
三、熟悉国家税务政策、企业会计核算准则，会计操作、会计核算流程、财务分析、成本和预算管理、税务分析和筹划，以及熟练使用财务软件、办公软件;
四、具有良好的企业管理、融资相关业务和知识，风险控制意识，财务分析能力，执行能力，沟通能力，管理能力和协调能力;
五、具备极强的保密意识、工作原则、适应力、责任心和职业操守;
六、具有大中型企业管理经验者以及大型会计师事务所项目带队经验者优先;
七、注册会计师优先。
结算部门经理岗位
第4篇 实施部门经理岗位职责任职要求
实施部门经理岗位职责
岗位职责:
1.根据企业信息化管理的需求和行业特点，规划erp项目实施方案;
2.负责erp项目的整体管理工作，包含项目计划、进程、质量、资源、成本等
3.持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档
4.负责本部门团队建设
5.负责企业信息化售前需求咨询
任职资格:
1. 本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业
2. 三年以上erp实施经验，熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识，具有制造业背景优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力，能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通
4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强
实施部门经理岗位
第5篇 迪卡侬零售运动部门经理--中山岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
迪卡侬商场—零售运动部门经理
迪卡侬秋季人才岗位职责描述岗位要求季暨2020校园岗位职责描述岗位要求于9月2日正式启动，
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岗位职责
致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验，提升顾客满意度和产品销售额，进而实现长期可持续盈利。
-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队；
-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体验，从而打造令顾客满意的服务，提升商场销售额并实现盈利；
-陈列：根据商业策略及销售情况，创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列，使用库存管理工具确保良好的库存周转，以提供快速自主的购物体验；
-商业：深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略，落地具体商业活动，开拓全渠道零售环境；
-运营：维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的安全；
岗位要求:
岗位要求
-至少有一项热爱并且定期从事的运动；
-热爱零售行业，具有商业思维和分析能力；
-以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；
-良好的领导力，带领并激励团队，促进团队发展；
-良好表达沟通能力，富有团队精神；
-积极主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；
工作时间：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班）
薪酬福利
-基本薪资+月度奖金+年度利润
-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险
-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣
-每年12-20天的带薪年假
-可申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东
-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训
-多元化职业发展路径
成长发展
-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才
-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间，实现管理型人才发展路径
-面向全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓励员工一岗多能的模式，打造复合型人才
【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】
岗位职责描述岗位要求流程
简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer
备注：在岗位职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。
第6篇 研究部门经理岗位职责研究部门经理职责任职要求
研究部门经理岗位职责
岗位职责:
2.1负责调配人力资源、物资设备资源等，为项目组提供支持，确保项目开展所需的人力物力;
2.2负责组织项目研发立项调研工作;
2.3负责组织部门研究人员开展质量研究工作，包括立项调研、参比制剂剖析、质量标准建立、含量研究、杂质研究、残留溶剂研究、溶出实验研究、原辅料相容性研究、方法验证、稳定性研究、技术转移等;
2.4负责公司研发项目研究方案、报告等资料的审核;负责本部门实验记录的检查和监督;
2.5负责项目本领域ctd资料的撰写和审核，配合注册部完成注册申报工作;
2.6负责组织跟踪本专业领域内研发的新动向及发展趋势;
2.7负责协助相关部门做好外部、内部的现场检查工作;
2.8负责专利、科研项目申报资料的审核;
2.9负责本部门质量管理文件、相关sop、实验室各项管理制度的起草、执行、监督;
2.10负责实验室的日常管理工作;
2.11负责设备的选型、物资采购申请审核、部门日常事务的管理、监督;
任职资格
3.1教育背景:本科及本科以上学历，药学、药物分析与制药类专业;
3.2工作经验:本科6年，研究生5年以上质量研究经验，独立、完整负责过4个以上项目研究工作;有部门管理经验;特别是口服固体制剂、软袋、小水针、氨基酸项目的;
3.3专业技能:精通原料药、制剂产品质量研究的研发思路和开发工具;
3.4综合素质:具备承担较大技术难度项目的专业技术能力;具备药品分析某专业领域的技术创新能力;精通药品研发和注册中关于质量研究的相关法律法规和工作流程;具备较强的注册资料撰写、初步审核能力和文献查阅能力;优秀的英文阅读能力。具备较强的管理能力、沟通与协调能力、团队管理能力，能基本调动、协调人力物力。岗位职责:
2.1负责调配人力资源、物资设备资源等，为项目组提供支持，确保项目开展所需的人力物力;
2.2负责组织项目研发立项调研工作;
2.3负责组织部门研究人员开展质量研究工作，包括立项调研、参比制剂剖析、质量标准建立、含量研究、杂质研究、残留溶剂研究、溶出实验研究、原辅料相容性研究、方法验证、稳定性研究、技术转移等;
2.4负责公司研发项目研究方案、报告等资料的审核;负责本部门实验记录的检查和监督;
2.5负责项目本领域ctd资料的撰写和审核，配合注册部完成注册申报工作;
2.6负责组织跟踪本专业领域内研发的新动向及发展趋势;
2.7负责协助相关部门做好外部、内部的现场检查工作;
2.8负责专利、科研项目申报资料的审核;
2.9负责本部门质量管理文件、相关sop、实验室各项管理制度的起草、执行、监督;
2.10负责实验室的日常管理工作;
2.11负责设备的选型、物资采购申请审核、部门日常事务的管理、监督;
任职资格
3.1教育背景:本科及本科以上学历，药学、药物分析与制药类专业;
3.2工作经验:本科6年，研究生5年以上质量研究经验，独立、完整负责过4个以上项目研究工作;有部门管理经验;特别是口服固体制剂、软袋、小水针、氨基酸项目的;
3.3专业技能:精通原料药、制剂产品质量研究的研发思路和开发工具;
3.4综合素质:具备承担较大技术难度项目的专业技术能力;具备药品分析某专业领域的技术创新能力;精通药品研发和注册中关于质量研究的相关法律法规和工作流程;具备较强的注册资料撰写、初步审核能力和文献查阅能力;优秀的英文阅读能力。具备较强的管理能力、沟通与协调能力、团队管理能力，能基本调动、协调人力物力。
第7篇 关系部门经理岗位职责任职要求
关系部门经理岗位职责
职责描述:
1.营销风险预控——营销沙盘、销售说辞、合同(附图)、宣传物料风险审查;
2. 项目工程风险预控——牵头施工、装修、暖通图纸联合审图，安排房修人员扫楼风险排查，项目风险案列反馈;
3. 满意度提升计划——已购客户持续维护(客户活动、社区综合品质提升)，增值(满意度)业务开展;
4. 重大风险提示及应对——重大风险提前预警并制定合理、合规应对方案，全程主导化解危机;
5. 群体性投诉事件应对——提前预警应对群体性投诉事件采取诚意沟通、各个击破等方式合理应对;
6. 项目交付——组织协调工程、设计、物业等端口按集团要求进行工地开放、预看房及自主交付工作;
7. 交付后业主报事处理——交付后业主的日常报修和投诉;
8、负责部门内人员的招聘、培养、绩效考核等工作;
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2.5年以上大型房地产开发企业同岗位工作经验;
3.丰富的客户服务管理、满意度提升、客服体系搭建和修改工作经验;
4. 性格踏实稳重，对地产项目客服管理有自己的见解，服务心同理心强。遇事沉着，处事灵活多变。有冲劲，具备较强的狼性和突破性、抗压力;
关系部门经理岗位
第8篇 部门经理+zara+东莞星河城岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
•to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并确保团队最大程度地提供优质的顾客服务
•to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根据业绩需求安排班表，日计划和假期
•to coordinate the briefings and encourage staff participation
组织晨会，激励员工的参与度
•to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
协助店长一起完成销售业绩目标
•to guarantee visual merchandising standards across the store
确保店铺的陈列标准的执行和维护。
岗位要求:
•strong organizational and time management skills
•善长组织和管理技巧
•proactive communication
•积极主动沟通
•passion for fashion， market， competitors and trend awareness
•热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度
•proven ability to ma_imize profitability and drive sales
•具备最大程度驱动销售的能力
•strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
•具备团队领导力，并有相关经验
•at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
•至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑
•speaks english and chinese， and college degree above
•可以中英文沟通，大专以上学历
第9篇 评估部门经理岗位职责任职要求
评估部门经理岗位职责
职责描述:
1、负责部门管理，保证部门目标的实现;
2、主持建立部门管理制度，持续改善及监控制度的正常运行;
3、及时分配评级工作任务，审核评级报告，保证被评对象风险充分披露，审定信用分析师建议级别和投资建议;
4、组织编写定期风险报告，评价持仓产品信用风险;
5、组织研究评级方法，建立并改进内部信用评级模型。
6、培训下属员工业务知识，提高其风险辨识能力，并对其工作进行绩效评价;
7、及时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警;
8、配合投资部门讨论研究信用产品投资决策风险问题;
9、负责跨部门沟通和协调，组织或参加跨部门会议;
任职要求:
1、年龄40周岁以下，性别不限;
2、专业及学历:硕士研究生学历，品学兼优;
3、工作经验:3年以上相关工作经验;
4、工作积极主动，爱岗敬业，团结协作，学习能力强;
评估部门经理岗位
第10篇 售后部门经理岗位职责任职要求
售后部门经理岗位职责
岗位职责:
负责团队运作管理，扩大团队组织架构，统筹团队盈利。
岗位要求:
1.年龄22-45周岁;
2.大专及以上学历。
工资福利:
1.薪资构成:服务津贴(700-3500)+佣金(20%-48%)+培训津贴(1000-3000)+额外奖励(1000-2000)+团队奖金(1w-2w)+晋升奖(6000-15000);
2.完善的培训制度:岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外交流学习;
3.透明公正的晋升体系，入职后管理方向发展:组经理-部经理-高级部经理-区域总监(最快3个月可晋升一级);
4.弹性工作:早上10点打卡下班，其余时间自由安排;
5.商业保险福利:员工意外保险、医疗保险、养老保险;
6.公司团建活动，团队聚餐和运动，国内外旅游。
第11篇 商场部门经理岗位职责商场部门经理职责任职要求
商场部门经理岗位职责
商场运动部门经理 1.将招聘，培训并管理销售团队;
2.完成部门的营业额，利润，支出及盈利目标，制定相应的商业活动及计划;
3.与团队一起在商场内工作，以好的面貌迎接顾客;
4.合理控制库存，并保证良好的库存运转率;
5.与团队一起提供专业的销售服务给顾客;
6.协助店长工作，保证商场的日常运营。职位要求:
1.热爱运动，并经常参与体育活动;
2.热情坦诚、脚踏实地、活力、有团队精神及有责任心，并且对工作严格要求;
3.能够将个人的发展计划和公司的发展计划结合;
4.良好的沟通和表达力、积极上进;
5.具有管理潜质或发展潜质。 1.将招聘，培训并管理销售团队;
2.完成部门的营业额，利润，支出及盈利目标，制定相应的商业活动及计划;
3.与团队一起在商场内工作，以好的面貌迎接顾客;
4.合理控制库存，并保证良好的库存运转率;
5.与团队一起提供专业的销售服务给顾客;
6.协助店长工作，保证商场的日常运营。
第12篇 控制部门经理岗位职责任职要求
控制部门经理岗位职责
岗位职责:
1.跟踪新能源汽车电机控制器技术发展趋势，使公司产品中、长期技术发展路线适应国际技术发展趋势;
2.依据市场需求，形成控制器产品定位分析，提出明确定位建议及方案;
3.负责部门管理工作和技术评审工作，包括部门在组织、流程、人才、技术、项目支持等方面战略制定到落地执行;协调沟通跨部门资源，推动产品开发、测试、验收和发布
具体包括:1)流程建设:负责控制器设计相关研发流程制定及优化，项目关键节点把控;
2)人员建设:通过人才招聘，内部培训等方式进行人才梯队建设;
3)能力建设:负责团队相关业务和技术规划制定和实施
4)项目支持:负责承接公司项目研发任务，监控协调项目进展，参与相关业务技术评审;
任职资格:
1.熟悉电动汽车驱动系统相关领域的技术现状和发展趋势，至少8年以新能源汽车电机控制器开发经验;
2.具备扎实电机控制理论知识，熟悉各种算法的优劣势及适用工况，了解各种类型电机的相关理论及控制方法;
3.具备丰富的电机控制器软硬件仿真、开发、系统应用、生产制造、质量控制理论和实践，很强的分析判断并解决实际问题的技能，较强的技术发展趋势把控能力及技术管理、协调能力;
4.具有较强的责任心和团队合作精神， 良好的语言表达和沟通能力;
控制部门经理岗位
第13篇 财务部门经理岗位职责任职要求
财务部门经理岗位职责
财务部门总经理 1、遵照法律法规和管理要求，组织开展财务管理与会计核算各项工作。
2、组织财务分析，定期出具分析报告，为公司战略发展提供基础报告。
3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。
4、配合协助公司年度目标任务的制定和分解，编制并下达公司财务计划，编制并上报公司年度财务预算，指导公司的各项财务活动。
5、负责公司资金的调度、调剂及平�工作;定期对资金使用情况做出分析;审核各项付款计划，监督计划执行，保证资金合理使用。
6、负责年度财务决算工作，审核、编制财务报表，并进行综合分析。
7、负责公司税务筹划、政府扶持政策研究与落实。
8、负责审核信托资金账户的管理、划款审核、清算及监督工作，以及信托资金的调拨和财务支持。 1、遵照法律法规和管理要求，组织开展财务管理与会计核算各项工作。
2、组织财务分析，定期出具分析报告，为公司战略发展提供基础报告。
3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。
4、配合协助公司年度目标任务的制定和分解，编制并下达公司财务计划，编制并上报公司年度财务预算，指导公司的各项财务活动。
5、负责公司资金的调度、调剂及平�工作;定期对资金使用情况做出分析;审核各项付款计划，监督计划执行，保证资金合理使用。
6、负责年度财务决算工作，审核、编制财务报表，并进行综合分析。
7、负责公司税务筹划、政府扶持政策研究与落实。
8、负责审核信托资金账户的管理、划款审核、清算及监督工作，以及信托资金的调拨和财务支持。
财务部门经理岗位
第14篇 信息部门经理岗位职责任职要求
信息部门经理岗位职责
岗位职责:
1、领导部门完成本部门的工作职责，负责公司服务器、存储、虚拟化、云计算等相关业务的售前支持技术工作;以及售中实施交付工作、售后运维服务过程中的技术支持工作;
2、组建高效、高凝聚力的部门团队，完善部门建设，形成合理的部门规模和组织架构;
3、对部门工作流程进行完善、作业模板调优，贯彻执行本部门业务流程，按流程规范开展项目工作;
4、按公司战略要求，制定并落实部门的业务能力提升及人员发展计划;
5、按公司资质需求，获取公司资质认定所需的相关技术资格。
6、按公司要求，落实部门绩效评估措施以及绩效奖励办法，建立良好的部门绩效意识;
7、落实公司企业文化宣贯以及公司制度的贯彻和执行，形成优良的部门文化，组织部门团队建设工作，建立和谐的内部工作环境;
8、负责部门的日常工作安排;负责与其他部门的协调工作。
岗位要求:
1、通讯、计算机、电子类相关专业统招本科及以上学历，985和211类院校优先;
2、具有华为存储hcie或同水平技术认证证书，有能力带领团队解决it系统集成项目技术疑难问题;
3、熟悉it项目开展的流程和步骤，熟悉it系统施工调试以及系统测试方法，熟悉it系统施工中的工艺和质量要求;
4、5年以上的it系统集成项目工作经验，2年以上部门管理经验;
5、善于进行工作计划安排、组织协调、团队协作，有较强的领导能力;
6、有较强的技术和管理创新意识。
信息部门经理岗位
第15篇 直销部门经理岗位职责任职要求
直销部门经理岗位职责
岗位职责:
1、负责制定部门年度/季度经营计划及各阶段工作目标的分解，并承担相应的工作责任;
2、负责指导协调部门经营目标和工作任务的达成情况，并提供分析意见及改进建议;
3、负责所辖区域的防水市场调研、分析研究，为公司的战略发展规划提供决策依据;
4、负责所辖区域的防水市场拓展管理、客户服务和客情关系管理工作;
5、负责部门的预算计划和成本控制管理，对所辖人员的监督、检查和评估考核，提升和优化部门团队建设;
6、负责与各业务部门的沟通衔接管理工作。
任职要求:
1、市场营销、道路与桥梁、土建工程等专业优先考虑大学专科以上学历;
2、8年以上建筑主材工程销售经验，相关行业3-5年管理经历;
3、对工程销售有深刻理解，熟练掌握工程公关、商业谈判与合作、市场开拓和市场策略制定等工作;
4、 优秀的沟通及协调能力，良好的团队建设能力，高度的敬业精神，能够带领团队进行高效的市场拓展工作。
5、所管辖团队部门业绩每年3000万以上。
直销部门经理岗位
