部门经理岗位职责要求15篇

第1篇 商业运营部门经理岗位职责任职要求

商业运营部门经理岗位职责

35岁以下，大学专科以上学历，三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作经验;谈判能力强，熟悉商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力;善于沟通，有团队精神和良好的职业操守，能够承受较强的工作压力;对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念;职业形象好，工作积极主动、自律性强。

第2篇 部门经理岗位职责工作内容及任职资格要求

部门经理工作职责

岗位职责:

1.配合项目部完成项目一级开发阶段征地、拆迁手续的办理。

2. 组织申报涉及规划、建设、人防、消防、环保、气象、教育、水利、房产等主管部门的审批材料。

3. 缴纳有关规费，完成项目前期手续的申报审批办理。

4.组织办理《土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房预售许可证》等。

5.负责项目产权登记办理。

6. 组织办理开发过程中的其它各项审批手续及批文。

7. 协调公司与相关政府机构及其职能部门的对外关系，负责政府关系的维护。

企业对部门经理要求

以下内容来自制度大全企业对部门经理的职责要求

岗位职责及任职资格a

岗位职责:

1.配合项目部完成项目一级开发阶段征地、拆迁手续的办理。

2. 组织申报涉及规划、建设、人防、消防、环保、气象、教育、水利、房产等主管部门的审批材料。

3. 缴纳有关规费，完成项目前期手续的申报审批办理。

4.组织办理《土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房预售许可证》等。

5.负责项目产权登记办理。

6. 组织办理开发过程中的其它各项审批手续及批文。

7. 协调公司与相关政府机构及其职能部门的对外关系，负责政府关系的维护。

岗位职责及任职资格b

我公司主要经营国际货运代理以及国际物流业务，公司网络健全，业务批量畏惧东北地区前茅。

根据公司业务发展需要，现招收部门经理两名（空运/海运），具体要求如下：

招聘要求：

1 性别不限； 2 国际货运代理行业工作经验5年以上； 3. 大专以上学历；

4 英语水平熟练，可无障碍沟通交流；

5 业务能力突出，业绩优异；

6 有强烈事业心，组织能力强；

7 具有良好管理能力，协调能力；

工作地点： 辽宁省沈阳市和平区青年大街390号皇朝万鑫国际大厦c座11层 联络人：蔡女士 联络电话：024-22

8

1 27

9

8 电子邮箱：

岗位职责及任职资格c

试用期：2500+提成

转正：3000+提成

岗位职责：

1、负责区域的房产楼盘项目地图及市场信息（竞争对手、开发商、项目信息）搜集；2、项目数据整理，结案报告撰写，协调提报项目所需资料；3、接洽开发商，负责新项目的初期谈判，阐述公司运作模式，达成合作，建立开发商人脉关系；

4、组织大客户客情关系，组织项目性的看房团；

5、运用线上推广的模式扩大拓展效果。

任职要求：

教育背景：大专以上学历，专业不限；

年龄：25岁以上；经验：3年以上市场营销类工作经验；

技能：1.具有市场营销专业知识；

团队合作能力强，有极强的责任心；

对互联网房地产电商理解透彻，思路清晰、文笔流畅，熟练使用ppt；

熟悉房地产行业动态、具备一定的市场营销知识，较强的沟通组织协调能力，及较强的抗压性。

第3篇 机构业务部门经理岗位职责任职要求

机构业务部门经理岗位职责

机构业务部门总经理、副总 1、负责财政、社保、教育、医疗、烟草等机构客户及业务的营销及管理工作;

2、负责机构业务的政策研究和市场营销，并制定业务开发规划和相关客户的营销活动策划，制定、分解具体业务年度经营计划;

3、负责组织、协调、推动各经营机构与机构客户开展业务合作，协调相关部门设计营销解决方案。 1、负责财政、社保、教育、医疗、烟草等机构客户及业务的营销及管理工作;

2、负责机构业务的政策研究和市场营销，并制定业务开发规划和相关客户的营销活动策划，制定、分解具体业务年度经营计划;

3、负责组织、协调、推动各经营机构与机构客户开展业务合作，协调相关部门设计营销解决方案。

第4篇 hse部门经理岗位职责任职要求

hse部门经理岗位职责

岗位职责:

全面统筹和协调公司的安全、环保、消防、职业健康工作，调动hse管理人员的工作积极性，指导和督促hse管理人员的工作，完成公司hse的目标，任务。

岗位要求:

1.教育背景(学历/专业):安全管理或相关专业专科以上学历。

2.工作经验(岗位相关):10年以上相关工作经验，5年以上hse部门工作经验。

3.知识技能(专业技能):熟悉安全管理处理相关的专业知识，熟悉企业hse知识和检查的流程等;熟练操作office办公软件、具备一定的沟通、组织协调能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力;

4.能力素质要求(包含个性特征):持有注册安全工程师以上国家证书;五年年以上化工生产安全管理相关工作经验;具有较强的激励、沟通、 协调、团队领导能力，责任心、事业心强;

一家大型的民营炼化企业。岗位职责:

全面统筹和协调公司的安全、环保、消防、职业健康工作，调动hse管理人员的工作积极性，指导和督促hse管理人员的工作，完成公司hse的目标，任务。

岗位要求:

1.教育背景(学历/专业):安全管理或相关专业专科以上学历。

2.工作经验(岗位相关):10年以上相关工作经验，5年以上hse部门工作经验。

3.知识技能(专业技能):熟悉安全管理处理相关的专业知识，熟悉企业hse知识和检查的流程等;熟练操作office办公软件、具备一定的沟通、组织协调能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力;

4.能力素质要求(包含个性特征):持有注册安全工程师以上国家证书;五年年以上化工生产安全管理相关工作经验;具有较强的激励、沟通、 协调、团队领导能力，责任心、事业心强;

第5篇 实施部门经理岗位职责任职要求

实施部门经理岗位职责

岗位职责:

1.根据企业信息化管理的需求和行业特点，规划erp项目实施方案;

2.负责erp项目的整体管理工作，包含项目计划、进程、质量、资源、成本等

3.持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档

4.负责本部门团队建设

5.负责企业信息化售前需求咨询

任职资格:

1. 本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业

2. 三年以上erp实施经验，熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识，具有制造业背景优先考虑;

3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力，能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通

4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强

实施部门经理岗位

第6篇 技术部门经理岗位职责技术部门经理职责任职要求

技术部门经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责环境修复类项目的技术工作的实施，以及修复类项目市场开拓所需的的技术支持工作，制定完善部门各项管理制度，参与公司修复业务中长期规划制定;

2、 负责修复技术方案编制、工艺设计、参数确定等任务，以及针对修复进行的小、中试的实施任务;

3、 负责对部门员工的任务分配、协调、培训、管理及考核等工作;

4、 主导公司关于修复技术及装备创新、以及公司内部和对外的技术交流等工作;

5、 负责修复工程项目的技术支持、以及修复项目相关的招投标任务。

任职要求:

1、 硕士或以上学历，环境工程、水文地质、环境科学等相关专业背景，优先考虑有海外留学工作背景人员;

2、 5年以上修复技术的实践经验，2年以上团队管理经验，具有较强的管理能力和良好的沟通协调组织能力;

3、 了解国内修复行业的相关法规、政策及技术规范，掌握国内普遍应用的修复技术工艺路线、实施流程及工程应用等;

4、 了解国内外的修复技术、发展前沿及趋势，在修复技术方面具有敏锐洞察力及创新性;

5、 具有较强的动手能力和实践能力，有修复系统设计经验和出色的现场问题解决能力;

6、 熟练使用工程制图软件(如 autocad)及相关应用软件(如 arcgis、surfer等)或其他模拟软件(如modflow、gms等);

7、 具备吃苦耐劳的精神，并能够适应出差。岗位职责:

1、 负责环境修复类项目的技术工作的实施，以及修复类项目市场开拓所需的的技术支持工作，制定完善部门各项管理制度，参与公司修复业务中长期规划制定;

2、 负责修复技术方案编制、工艺设计、参数确定等任务，以及针对修复进行的小、中试的实施任务;

3、 负责对部门员工的任务分配、协调、培训、管理及考核等工作;

4、 主导公司关于修复技术及装备创新、以及公司内部和对外的技术交流等工作;

5、 负责修复工程项目的技术支持、以及修复项目相关的招投标任务。

任职要求:

1、 硕士或以上学历，环境工程、水文地质、环境科学等相关专业背景，优先考虑有海外留学工作背景人员;

2、 5年以上修复技术的实践经验，2年以上团队管理经验，具有较强的管理能力和良好的沟通协调组织能力;

3、 了解国内修复行业的相关法规、政策及技术规范，掌握国内普遍应用的修复技术工艺路线、实施流程及工程应用等;

4、 了解国内外的修复技术、发展前沿及趋势，在修复技术方面具有敏锐洞察力及创新性;

5、 具有较强的动手能力和实践能力，有修复系统设计经验和出色的现场问题解决能力;

6、 熟练使用工程制图软件(如 autocad)及相关应用软件(如 arcgis、surfer等)或其他模拟软件(如modflow、gms等);

7、 具备吃苦耐劳的精神，并能够适应出差。

第7篇 部门经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

部门经理主要负责关于企业上市操作的相关工作。

部门经理岗位职责

1.为投资者提供证券交易服务，按投资者的投资指令向经纪公司发送交易信息；

2.帮助投资者了解投资市场运行，介绍各类投资产品的性质、特点和风险，以及相关法律法规知识；

3.向投资者提供投资分析价值报告；

4.根据投资者（客户）的财务状况、职业前景、年龄和对风险的态度为投资者拟定投资计划，帮助投资者确定投资目标以及适合投资者的投资种类、投资方式、投资周期和投资时机；

5.实时跟踪市场行情，监控市场风险；

6.利用各种资源和渠道发展新客户。

部门经理岗位要求

.熟悉所代理的投资产品

2.具有金融产品、投资、营销、法律等方面的专业知识；

3.会使用投资分析软件、通讯软件、数据分析软件以及一般的office办公软件等；

4.口才了得，辩论时有较强的说服力。

部门经理发展方向

可向营业部经理方向发展。

第8篇 财务部部门经理岗位职责任职要求

财务部部门经理岗位职责

岗位职责:

1、负责集团财务部的日常财务管理工作，包括核算、预算、费用控制、财务分析等;

2、落实执行集团财务统一制度及相关规定，健全公司内部核算和财务管理的实施细则;

3、总管公司会计、报表、企业预算编制、执行与控制工作;

4、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

5、具备税筹能力，并维护与当地税务机构的关系，保障项目税务管理工作的开展;

6、对重大投资项目和经营活动的风险进行评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7、参与集团投拓事项的财务与融资支持工作。 传统地产开发公司经验岗位职责:

1、负责集团财务部的日常财务管理工作，包括核算、预算、费用控制、财务分析等;

2、落实执行集团财务统一制度及相关规定，健全公司内部核算和财务管理的实施细则;

3、总管公司会计、报表、企业预算编制、执行与控制工作;

4、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

5、具备税筹能力，并维护与当地税务机构的关系，保障项目税务管理工作的开展;

6、对重大投资项目和经营活动的风险进行评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7、参与集团投拓事项的财务与融资支持工作。

财务部部门经理岗位

第9篇 计划部门经理岗位职责任职要求

计划部门经理岗位职责

部门经理——优才计划 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 世界排名50强——中国人寿 2019年重磅推出储备主管招募计划【优才计划】，适合想要挑战高薪管理岗的你!

公司优势:

1、团队年轻，均为90后 ;

2.扁平化管理，工作氛围轻松;

3.世界50强企业，平台大，晋升空间大，值得信赖;

4.逢大型节假日都有各种福利;

5.同事都是老司机，各种段子信手拈来，性格绝对的nice，妈妈再也不用担心我和同事相处不好!

注重工作氛围又想挑战高薪的宝宝们，快投起你们的简历，万一互相看对眼了呢，我们之间不就有故事了嘛!这是一个你来了就不想走，走了就很难找同等机会的一个岗位!

岗位职责:

1、全面负责团队各项管理和业务推动发展工作，制定及分配团队年度、季度、月度工作计划和实施，达成团队指标;

2、负责组建团队，扩大团队规模;

3、负责新人的选拔、辅导、培养和考核，并辅导其管理能力提升;

4、负责公司优质老客户的管理。

公司福利:

培训制度---公司提供免费系统完善的培训制度，不同时期不同培训，因材施教

保险福利---内部员工专属保险，如:高额医疗险，养老金，意外险等

带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假

发展空间---一年四次晋升考核机会，涨薪机会

旅游奖励---国内外出游机会

第10篇 客户部门经理岗位职责任职要求

客户部门经理岗位职责

中国区半导体行业客户技術服务部门经理/china services manager 慧瞻材料科技(上海)有限公司 慧瞻材料科技(上海)有限公司，慧瞻 position summary:

this position (services manager) will report directly to the director of services， ds&s – greater china/sea. the individual will manage a broad array of activities including on-site gas and chemical management services (i.e. megasys brand) and field service and maintenance (fse)， etc. this person will work closely with the other ds&s megasys managers， services managers and resources to ensure versum materials (vsm) business and customer requirements are met. this person will be responsible for operational e_cellence including but not limited to the safe and consistent e_ecution of all applicable corporate and operations work processes and procedures across multiple customer sites.

nature and scope:

megasys operations activities involve the following products: bulk gas (n2， o2， ar， h2， he)， ofa， purifiers， distribution systems， specialty gas， gas cabinets/manifolds， gcs/gms， mobile analytical， wet chemical pumpers， wet chemical (including slurry) distribution systems， life safety system monitors， 3rd party contractor management， etc. the megasys teams are located on customer sites and have daily responsibility for the operations of the above gas， chemical， precursor， slurry， and analytical systems. field services offer vsm equipment start-up & commissioning， equipment facilitation projects， equipment operation training， operations services and sustainability/warranty services. the megasys manager will utilize his/her understanding of operational and applications principles pertaining to bulk and specialty gases， process and advanced materials， slurry， and delivery system to ensure reliable services. in addition， the megasys manager will be e_pected to drive the application of continuous improvement techniques and processes to improve efficiency within and across the megasys sites and fse teams.

the megasys manager must have strong communication， managerial and interpersonal skills as he/she will be required to frequently interface with multiple levels within vsm and customer's management. the megasys manager will be called upon to lead the commercial efforts and provide technical support and operational detail for megasys and field service sales. in addition， the megasys manager will have direct profit responsibility as well as accountability for sales and business strategy for the respective megasys sites and field service teams.

principal accountabilities:

1. responsible for the safety / safe operations of all megasys & field service people and sites within his or her territory (both at vsm and customer facilities).

2. responsible for the quality and service performance of all megasys & field service people and sites within his or her territory (both at vsm and customer facilities).

3. responsible for the profitability and customer satisfaction for all megasys & field service activity assigned within his or her territory. manages all megasys and field service business including pricing， customer service， controlling costs and improving direct profit. assist in sales for new contracts and proposals.

4. ensures all site and divisional objectives (safety， quality， profitability， etc.) are communicated and successfully achieved at operating sites and teams.

5. manages the activities of the megasys site managers who are responsible for day-to-day gas and/or chemical operation in semiconductor fabs. conducts performance reviews， participates in hiring activities， and coordinates resource allocation， movement and development across sites.

6. collaborates with other ds&s personnel to achieve operational e_cellence. this group includes but is not limited to the megasys leadership team， central operations， regional startup team， field service engineers， business decision support， administrative， equipment manufacturing， equipment engineering， inventory， logistics， and quality personnel.

7. ensures that all megasys and services personnel are properly trained and meet established standards.

8. ensures that all megasys and services teams adhere to established ds&s and corporate standards.

9. provides scope， strategy planning， e_ecution of projects， and resource sharing to support asia regional or global start-ups.

10. participates in safety and quality design standard processes (hazard reviews， safety assessments， benchmarking audits， iso audits， etc.)

11. manages the operating e_pense budgets for all area operating cost centers and ensures cost control and improvement.

12. drives the use of continuous improvement tools and concepts in all responsible operating environments.

minimum requirements and qualifications

• bachelor’s degree from an accredited university or college

• strong leadership skills

• 8 years of e_perience in tgcm (total gas & chemical management)

• project management e_perience

• demonstrated ability to lead equipment startup and commissioning for projects

• e_perience managing and leading large teams with employees number more than 100

• strong oral and written communication skills in chinese and english

• financial acumen to include profitability and budgets / cost control

• working knowledge of vsm ds&s and materials offerings is a plus

other information:

domestic and international travel is required.

客户部门经理岗位

第11篇 行政人事部门经理岗位职责任职要求

行政人事部门经理岗位职责

1、负责编制和完善人力资源规划，组织制定并实施人力资源战略;

2、负责建立和完善公司人力资源管理和发展系统，健全并监督公司人力资源管理制度;

3、负责牵头设计公司组织架构、岗位设置，建立并完善职级体系和薪酬体系;

4、负责建立和优化绩效管理体系，指导公司各部门的绩效管理工作;

5、负责组织实施人才的选拔与管理，完善招聘渠道，提升招聘效率;

6、负责组织培训需求调查，编制年度培训计划，并负责组织实施;

7、负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境;

8、负责公司对外联络、宣传工作、信息化建设;

9、负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实;

10、负责印章、文书、档案、接待和会务的管理。

任职要求:

1、本科及以上学历，劳动经济学、人力资源管理、管理学、心理学等相关专业;

2、了解融资租赁相关行业背景知识;6年以上人事行政工作经验，含2年以上管理经验;

3、具有较强的管理与领导能力、判断与决策能力、影响力和凝聚力、协调与沟通能力，具有良好的全局意识;

4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区及企业人事相关的法律法规及政策;

5、熟悉企业行政管理知识，具备解决突发事件的能力、较强的时间管理能力、文字和语言表达能力;

6、良好的英语听说读写能力，熟练使用人力资源管理软件和办公软件;

7、为人正直、诚信，工作细心、严谨，具有良好的敬业精神和职业操守;

8、具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神;

9、能够承受较大的工作压力。

行政人事部门经理岗位

第12篇 商场部门经理岗位职责商场部门经理职责任职要求

商场部门经理岗位职责

商场运动部门经理 1.将招聘，培训并管理销售团队;

2.完成部门的营业额，利润，支出及盈利目标，制定相应的商业活动及计划;

3.与团队一起在商场内工作，以好的面貌迎接顾客;

4.合理控制库存，并保证良好的库存运转率;

5.与团队一起提供专业的销售服务给顾客;

6.协助店长工作，保证商场的日常运营。职位要求:

1.热爱运动，并经常参与体育活动;

2.热情坦诚、脚踏实地、活力、有团队精神及有责任心，并且对工作严格要求;

3.能够将个人的发展计划和公司的发展计划结合;

4.良好的沟通和表达力、积极上进;

5.具有管理潜质或发展潜质。 1.将招聘，培训并管理销售团队;

2.完成部门的营业额，利润，支出及盈利目标，制定相应的商业活动及计划;

3.与团队一起在商场内工作，以好的面貌迎接顾客;

4.合理控制库存，并保证良好的库存运转率;

5.与团队一起提供专业的销售服务给顾客;

6.协助店长工作，保证商场的日常运营。

第13篇 信息部门经理岗位职责任职要求

信息部门经理岗位职责

岗位职责:

1、领导部门完成本部门的工作职责，负责公司服务器、存储、虚拟化、云计算等相关业务的售前支持技术工作;以及售中实施交付工作、售后运维服务过程中的技术支持工作;

2、组建高效、高凝聚力的部门团队，完善部门建设，形成合理的部门规模和组织架构;

3、对部门工作流程进行完善、作业模板调优，贯彻执行本部门业务流程，按流程规范开展项目工作;

4、按公司战略要求，制定并落实部门的业务能力提升及人员发展计划;

5、按公司资质需求，获取公司资质认定所需的相关技术资格。

6、按公司要求，落实部门绩效评估措施以及绩效奖励办法，建立良好的部门绩效意识;

7、落实公司企业文化宣贯以及公司制度的贯彻和执行，形成优良的部门文化，组织部门团队建设工作，建立和谐的内部工作环境;

8、负责部门的日常工作安排;负责与其他部门的协调工作。

岗位要求:

1、通讯、计算机、电子类相关专业统招本科及以上学历，985和211类院校优先;

2、具有华为存储hcie或同水平技术认证证书，有能力带领团队解决it系统集成项目技术疑难问题;

3、熟悉it项目开展的流程和步骤，熟悉it系统施工调试以及系统测试方法，熟悉it系统施工中的工艺和质量要求;

4、5年以上的it系统集成项目工作经验，2年以上部门管理经验;

5、善于进行工作计划安排、组织协调、团队协作，有较强的领导能力;

6、有较强的技术和管理创新意识。

信息部门经理岗位

第14篇 支持部门经理岗位职责任职要求

支持部门经理岗位职责

岗位职责:

1、负责智慧社区项目整体方案服务的全流程，能独立处理大客户需求;

2、负责组织或参与客户的商务谈判、前期用户需求调研、初步项目规划和前期方案设计;

3、建立、维护与客户或潜在客户的良好关系，推进客户对公司产品与服务的深入理解与认识;

4、负责具体项目的招投标工作;

5、负责部门内外部协调，保障为客户提供高效、优质的服务;

6、通过对数据的分析和挖掘，为客户提供以数据为基础的咨询服务和解决方案;

7、根据客户和市场不断变化的需求提出改进意见，优化或提升现有产品或服务水平;

8、负责整体部门的管理，包括工作分配、人员考核、部门各岗位职责的明确、日常性

管理等;

9、完成领导交办的其他相关工作。

二、任职条件

1、本科以上学历，计算机、自动化、电子技术等相关专业;

2、3年以上智慧城市领域方案或者系统集成相关行业经验，具备智慧城市项目方案设计和建设经历，熟悉智慧城市解决方案组成及建设模式，牵头承担过(如智慧社区、智慧政务、智慧园区或相关项目)之一的重大项目咨询、设计或实施;

3、掌握it咨询规划方法，了解ict解决方案设计与规划;

4、熟悉并掌握软件工程和智能化设备基础知识，项目管理等相关理论与基本知识;

5、逻辑思维能力强，具备良好的沟通和表达能力，及良好的文档写作能力;

6、具备很强的学习能力，团队精神，能承受较大的工作压力;

7、积极主动、性格开朗，擅长从事有挑战性的工作，能够建立较为广泛的行业联系。

一、岗位职责:

1、负责智慧社区项目整体方案服务的全流程，能独立处理大客户需求;

2、负责组织或参与客户的商务谈判、前期用户需求调研、初步项目规划和前期方案设计;

3、建立、维护与客户或潜在客户的良好关系，推进客户对公司产品与服务的深入理解与认识;

4、负责具体项目的招投标工作;

5、负责部门内外部协调，保障为客户提供高效、优质的服务;

6、通过对数据的分析和挖掘，为客户提供以数据为基础的咨询服务和解决方案;

7、根据客户和市场不断变化的需求提出改进意见，优化或提升现有产品或服务水平;

8、负责整体部门的管理，包括工作分配、人员考核、部门各岗位职责的明确、日常性

管理等;

9、完成领导交办的其他相关工作。

二、任职条件

1、本科以上学历，计算机、自动化、电子技术等相关专业;

2、3年以上智慧城市领域方案或者系统集成相关行业经验，具备智慧城市项目方案设计和建设经历，熟悉智慧城市解决方案组成及建设模式，牵头承担过(如智慧社区、智慧政务、智慧园区或相关项目)之一的重大项目咨询、设计或实施;

3、掌握it咨询规划方法，了解ict解决方案设计与规划;

4、熟悉并掌握软件工程和智能化设备基础知识，项目管理等相关理论与基本知识;

5、逻辑思维能力强，具备良好的沟通和表达能力，及良好的文档写作能力;

6、具备很强的学习能力，团队精神，能承受较大的工作压力;

7、积极主动、性格开朗，擅长从事有挑战性的工作，能够建立较为广泛的行业联系。

支持部门经理岗位

第15篇 策划部门经理岗位职责任职要求

策划部门经理岗位职责

岗位职责:

. 1、全面负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制，项目销售方案的制定与实施等;

2、负责公司的品牌推广、形象宣传、形象监控和规范管理。

3、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

4、负责营销策划部门的人员及日常事务性管理及运作。

任职资格:

1、市场营销等相关专业优先考虑，大学专科及以上学历。

2、8年以上商业项目营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力。

3、熟悉商业地产运作流程，精通商业地产营销策划推广全过程，拥有独立制定、编写项目营销执行策略方案的能力。

4、具备敏锐的市场判断以及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动和公关能力。

策划部门经理岗位