汽车4s岗位要求15篇

第1篇 汽车4s店财务经理岗位职责任职要求

汽车4s店财务经理岗位职责

财务经理(汽车4s店) 友芝友实业集团有限公司 友芝友实业集团有限公司，友芝友 1、全面组织编制或修订公司总体预算、决算工作，编制预算制定程序;

2、全面负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定，并组织实施和监督;

3、负责组织编写财务分析报告，提出改进公司经营的合理化建议;

4、编排并审核企业收、付款计划，合理调配企业资金;

5、组织制订公司融资活动计划，上报批准后组织实施，并监督执行情况;

任职资格:

1、财务、会计本科及以上学历，中级会计师职称，注册会计师或注册税务师优先;

2、有5年以上经营财务管理工作经验，具有3年以上汽车4s店财务经理岗位工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

4、具有丰富的财务管理、资金筹划融资及资本运作经验，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、熟悉财务、汽车银行信贷、汽车4s店、政策法律法规以及各职能主管部门各方面的工作流程;

6、具备良好的综合素质，责任感及保密意识强，有较强的组织协调及沟通能力，有良好的职业道德;

汽车4s店财务经理岗位

第2篇 品牌汽车4s店合伙人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

有人说

你和谁在一起很重要

因为和什么样的人在一起

你就有什么样的人生

一个人若想成功

要么组建一个团队

要么加入一个团队

有人说

平台很重要

每个人起点不同，有些人还在起跑线而别人已经接近终点

一开始就拥有一个很好的平台

站在巨人的肩膀上，我们能看到更远

招募品牌汽车4s店合伙人

如果你

有创业激情而缺少资金

如果你

喜爱汽车，热爱销售

我的平台，你来做

运营中的品牌汽车4s店招募合伙人

平台优势

16年历史的汽车销售知名企业，拥有重庆市和四川广安、达州地区一级代理资质，旗下有超过20家的整车销售直营门店，集维修服务、配件供应于一体的售后服务体系，历次荣获主机厂“销售金奖”、“全国优秀经销商”殊荣。

合作优势

不用你出资金，不用你找场地，在汽车集团大平台的帮扶下利用公司现有正常经营的品牌汽车直营店直接过去当老板。

成为合伙人，就意味着站在巨人的肩膀上，以高起点、新面貌开启更加广阔的发展空间和良好前景，为美好的未来奠定坚实的根基。

创业不艰难 拎包当老板

我出场地 我出车 轻松自如当老板

抓住现在 不等未来！

第3篇 汽车4s店销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 协助总经理制定年度、季度、月度销售计划

2. 参与编制年度销售部费用预算并监督执行

3. 指导计划员，制定并完成车辆采购计划

4. 依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及销售价格

5. 依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核

6. 把控销售计划完成进度，并对销售团队的工作进行方向性指导

7. 监督销售流程执行规范，保障销售满意度

8. 定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作

9. 接待厂家销售部分的检查和工作指导

10. 牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作

11. 指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训

12. 关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比

13. 牵头处理销售部门的重大客户投诉

14. 监督保障销售部固定资产安全

15. 制定安全生产操作规范，保障销售部人员安全

16. 协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成

17. 维护和拓展同合作伙伴的业务关系

18. 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理

19. 完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作

职位要求：

1、大专或以上学历

2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训

3、3年以上汽车销售管理工作经验

4、对市场营销工作有较深刻的认知

5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、抗压能力

6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力

工作地点：南阳市

第4篇 汽车4s店挂牌专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1.带购车客户挂牌

2.将挂牌后办理的所有资料及时交回公司

3.跟踪挂牌流程，注意防控风险

4.与其他部门协作沟通

要求；

1.工作仔细认真，有强烈的责任心

2.为人随和正值，有良好的自我管控能力

3.有驾照，且无重大交通事故

4.中专以上学历，有工作经验，最好有汽车销售行业经验，熟悉4s店挂牌流程

福利待遇

底薪+提成+带薪休班+节日福利+年底双薪+父母养老基金+孩子教育基金

第5篇 品牌汽车4s店总经理岗位职责任职要求

品牌汽车4s店总经理岗位职责

岗位职责:

负责4s店的所有运营工作。

1、负责策划4s店经营管理方案及其组织实施，并定期就经营情况向集团公司汇报;

2、负责品牌汽车4s店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力;

3、根据汽车市场发展和公司的战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;

4、组织汽车市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额;

5、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4s店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制;

6、完善汽车4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核;;

7、建立客户资源档案，定期向公司相关部门提交客户状况分析报告;

8、做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质;

9、懂销售、售后、客服、配件管理工作流程。

任职资格:

教育背景:全日制大学专科及以上学历。

工作经验:10年以上汽车行业工作经验，3年以上日系高端品牌汽车4s店管理工作经验。

素质要求:具备相当的组织管理能力，管理思路清晰，能清晰准确的理解上级指示命令，有发现问题、分析问题和解决问题的能力。

专业知识:具备一定的销售、售后管理、员工管理工作技能，具备优秀的客户服务意识。

技能要求:要求有驾照，具备电脑使用及文书处理能力电脑，office使用熟练，普通话标准、流利。

个性要求:善于人交流沟通，具备强烈的工作责任感。

第6篇 汽车4s店销售顾问岗位职责任职要求

汽车4s店销售顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责汽车品牌的销售业务;

2、建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护;

3、主动挖掘潜在客户，保持与现有客户的良好沟通;

4、积极参加公司开展的营销推广活动;

5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;

6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;

7、充分了解客户需求，以客户为导向进行销售服务;

8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。

任职要求:

1、大专以上学历，一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;

2、了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧;

3、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功;

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;

5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神;

6、较强的客户导向理念及换位思考能力;

7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

第7篇 汽车4s店财务岗位职责任职要求

汽车4s店财务岗位职责

财务经理(汽车4s店) 友芝友实业集团有限公司 友芝友实业集团有限公司，友芝友 1、全面组织编制或修订公司总体预算、决算工作，编制预算制定程序;

2、全面负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定，并组织实施和监督;

3、负责组织编写财务分析报告，提出改进公司经营的合理化建议;

4、编排并审核企业收、付款计划，合理调配企业资金;

5、组织制订公司融资活动计划，上报批准后组织实施，并监督执行情况;

任职资格:

1、财务、会计本科及以上学历，中级会计师职称，注册会计师或注册税务师优先;

2、有5年以上经营财务管理工作经验，具有3年以上汽车4s店财务经理岗位工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

4、具有丰富的财务管理、资金筹划融资及资本运作经验，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、熟悉财务、汽车银行信贷、汽车4s店、政策法律法规以及各职能主管部门各方面的工作流程;

6、具备良好的综合素质，责任感及保密意识强，有较强的组织协调及沟通能力，有良好的职业道德;

第8篇 汽车4s店销售岗位职责任职要求

汽车4s店销售岗位职责

职责描述:

1贯彻落实弘仁汽车企业文化精神，培养销售员的业务能力和团队协作精神，提高销售员的综合素质。

2完成销售部每月各项指标，企化销售部业务的具体运作及方法。

3制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和计划，并具体落实实施。

4分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。

5严格执行集团公司和本公司规定的价格销售政策，监督检查销售顾问各项考评指标。

6规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，处理部门内部在营销工作中业务事宜。

7每月按时制定销售管理项目统计分析总结，每天主持销售部召开晨会夕会。

8每月按时制定销售部市场外拓及培训计划，提报上级领导备案。

9监督展厅5s管理工作及展车卫生情况。

10完成上级领导授权和交办的其它工作任务。

任职要求:

1男女不限，年龄在25-40岁之间，大专以上学历，户口不限;

2有较强的与人共处和沟通能力亲和力，工作认真负责有创新力。

3有两年以上汽车营销及管理经验，处事公平公正、坚持原则;

4能接受并贯彻实施公司的规范、规章制度。

汽车4s店销售岗位

第9篇 汽车4s店 续保专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 根据公司车险计划，按照相关流程开展车险（含新保、续保）业务销售工作，完成车险（含新保、续保）业务销售目标

2、提升车险（含新保、续保）销售满意度，负责销售满意度改善和年度目标达成

3、收集和分析当地汽车保险市场信息、竞品车险信息、动向

4、按照车险业务流程的要求，开展车险（含新保、续保）用户的接待工作

5、与合作伙伴有效沟通，进行车险（含新保、续保）客户相关手续办理

6、客户回访，客户档案维护，开展客户维系工作

7、解决客户投诉

岗位要求

1、大专及以上学历，金融类、财务类、保险类、市场营销类为佳

2、 1年以上销售经验，有汽车保险相关工作经验优先

3、熟练掌握常用的计算机程序（如word，e_cel，ppt等）

4、有驾照并能熟练驾驶者为佳。

第10篇 汽车4s店售后经理/服务经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位职责：

1、全面统筹售后部管理工作，完成集团下达的售后部经营任务及各项考核；

2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行；

3、售后团队组建、人员评估，绩效方案制定并推进实施；

4、售后培训计划制定、实施，不断提升售后人员素质；

5、厂家商务政策理解及运用，提升客户满意度，及时处理客户投诉；

6、及时掌握售后市场动态，制定相关售后服务活动并推进实施；

7、执行并实施集团总部布署的其他工作。

岗位要求：

1、汽车、机械或相关专业大专以上学历；

2、5年以上汽车维修行业工作经验，其中至少3年同等管理岗位经验；

3、熟悉国家汽车相关法律法规；具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验；

4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力；

5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件；

6、有驾驶证并熟练驾驶；

待遇：大型企业领先水平

工作地点：南宁市兴宁区 秀厢大道199号，

交通路线：地铁3号线-兴桂路站c1出口往前200米/金源城公交站（43、74、b83、75可直达），包午餐，入职即购买社保。

第11篇 汽车4s店售后经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、拟定售后服务部年度、月度工作目标、工作计划并督导实施；

2、督导实施售后服务部管理制度与业务流程；

3、做好对总经理、厂家等汇报和沟通工作，对集团各部门的支持和协调工作；

4、组织前台、车间、零部件等部门现场业务生产和安全管理；

5、定期和不定期的组织售后服务各部门的专业培训、综合培训等；

6、售后服务部绩效管理与人才梯队建设；

7、负责客户抱怨与重大客户投诉；

8、负责提升服务能力、服务质量及户满意度；

9、完成上级领导交代的其他工作任务。

职位要求：

1、专科及以上学历，三年以上汽车售后服务工作经验及两年以上管理经验；

2、有较强的经营管理能力及市场分析和判断能力；

3、具备良好的分析能力、组织协调能力和文字表达能力；

4、工作认真负责，有高度的责任心，严格履行岗位职责。

第12篇 汽车4s店客服专员岗位职责任职要求

汽车4s店客服专员的岗位职责及任职要求2

客服,简而言之就是客户服务工作(接受顾客咨询,帮顾客解答疑惑),或者指承担客户服务工作的机构。客服专员就是承担客服工作的专员,可以通过电话、邮件的方式对客户疑问建议做出回答受理。

1、客服专员的岗位职责

(1)接受客户的咨询,记录客户咨询、投诉的内容,按照流程给予客户反馈。

(2)整理客户资料,客服专员每日认真提取客户信息档案,以便关注这些客户的动态。

(3)记录汇总咨询的内容,及时分析并反馈给客户主管。

(4)对客户进行不定期的回访,通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询,还可以发现自身工作中的不足,及时补救和调整,满足客户需求,提高客户满意度。

(5)接到投诉的时候,要即时处理。处理后要及时回访,使得客户投诉得到高效和圆满的解决,建立投诉归档资料。

(6)与其他部门密切沟通,参与营销活动,协助市场销售。

2、客服专员的任职要求

(1)具有客服和电话销售经验优先,责任心强,思路清晰。

(2)普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理。较强的语言表达能力,擅于沟通。

(3)工作态度良好,及时为客户服务。

(4)有良好的销售服务意识,工作耐心细致,思维敏捷。

(5)电脑使用熟练,熟悉办公室软件和网络工具。

3、客服专员需具备的四大素质

(1)心理素质:灵活的应变能力、压力的承受能力、情绪自我调节能力等。

(2)品格素质:忍耐、宽容、真诚、谦虚、集体荣誉感等。

(3)技能素质:汽车行业知识、语言表达能力、沟通能力、电话沟通能力等。

(4)综合素质:“客户至上”的服务观念、独立的工作处理能力、问题分析解决能力、人际关系的协调能力等。

第13篇 汽车4s店岗位职责任职要求

汽车4s店岗位职责

财务经理(汽车4s店) 友芝友实业集团有限公司 友芝友实业集团有限公司，友芝友 1、全面组织编制或修订公司总体预算、决算工作，编制预算制定程序;

2、全面负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定，并组织实施和监督;

3、负责组织编写财务分析报告，提出改进公司经营的合理化建议;

4、编排并审核企业收、付款计划，合理调配企业资金;

5、组织制订公司融资活动计划，上报批准后组织实施，并监督执行情况;

任职资格:

1、财务、会计本科及以上学历，中级会计师职称，注册会计师或注册税务师优先;

2、有5年以上经营财务管理工作经验，具有3年以上汽车4s店财务经理岗位工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

4、具有丰富的财务管理、资金筹划融资及资本运作经验，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、熟悉财务、汽车银行信贷、汽车4s店、政策法律法规以及各职能主管部门各方面的工作流程;

6、具备良好的综合素质，责任感及保密意识强，有较强的组织协调及沟通能力，有良好的职业道德;

汽车4s店岗位

第14篇 汽车4s店销售顾问/销售代表（上海天华）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责汽车品牌的销售业务；

2、建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护；

3、主动挖掘潜在客户，保持与现有客户的良好沟通；

4、积极参加公司开展的营销推广活动；

5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动；

6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售；

7、充分了解客户需求，以客户为导向进行销售服务；

8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。

职位要求：

1、大专以上学历，一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先；

2、了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧；

3、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功；

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；

5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

6、较强的客户导向理念及换位思考能力；

7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

第15篇 汽车4s店销售总监岗位职责任职要求

汽车4s店销售总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司总体规划，制定销售战略及销售目标

2、负责销售业务的制度、流程的制定和开展

3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略

4、负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉

5、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标

6、团队建设和人员培养

职位要求;

1、大专及以上学历

2、3-6年汽车行业销售经验，其中至少2年的销售管理经验

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识及营销知识;

4、具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力