大区经理岗位职责要求15篇

第1篇 四川大区经理岗位职责职位要求

职责描述：

直接上级：营销总监

直接下级：城市经理

岗位概述：根据全国区域市场发展和公司的战略规划，配合营销总监制定本区域销售战略、营销计划、销售目标，领导所辖各区域的销售管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施。在协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配的基础上分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况

岗位职责：

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。

6、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。

7、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。

职位要求：

1、大专及以上学历，有管理经验者优先考虑；

2、8年以上宠物食品行业或快速消费品行业相关管理经验；熟悉当地市场情况

3、诚信和善、耐心乐观、勤恳自信，抗压能力强，有担当；

4、具有很强的业务和管理能力，较强的团队协调能力，逻辑清晰、有一定数据分析能力，及时洞查市场动向、服从指挥、言出必行的执行力；

5、具有较强的部门沟通协作能力。

工作地点在四川

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第2篇 广西大区经理岗位职责广西大区经理职责任职要求

广西大区经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司安排负责相关区域的生化仪及试剂的市场营销工作;

2、开发新的市场或客户，维护公司区域内的老客户和市场;

3、完成公司的销售额;

4、完成领导交办的其他事项。

5、管辖范围京津冀，常驻北京。

任职资格:

1、40岁以下，专科及以上学历，熟悉所在销售地区的商业渠道和终端者优先;

2、具有较强的表达能力，有团队工作精神，

3、能适应经常出差，三年以上检验领域的相关经验。

第3篇 安徽大区经理岗位职责任职要求

安徽大区经理岗位职责

岗位职责:

1、负责辖区销售目标的达成，提升销量和市场占有率;

2、负责辖区营销网络的整体规划，并开展网络开发工作;

3、负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市场推进、人员组建等;

4、负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作;

5、负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理;

6、负责辖区经销商库存车的管理与协调、监控车的管理工作对接;

7、负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划。

岗位要求:

1、大专以上学历，8年以上重卡销售管理经验;

2、年龄30-45岁，有独立带团队的能力;

3、精通重卡汽车产品知识和营销知识;岗位职责:

1、负责辖区销售目标的达成，提升销量和市场占有率;

2、负责辖区营销网络的整体规划，并开展网络开发工作;

3、负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市场推进、人员组建等;

4、负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作;

5、负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理;

6、负责辖区经销商库存车的管理与协调、监控车的管理工作对接;

7、负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划。

岗位要求:

1、大专以上学历，8年以上重卡销售管理经验;

2、年龄30-45岁，有独立带团队的能力;

3、精通重卡汽车产品知识和营销知识;

安徽大区经理岗位

第4篇 医院大区经理岗位职责任职要求

医院大区经理岗位职责

工作职责:

1. 对公司与三甲医院的合作项目进行推进，对项目进行整体设计，风险评估和现场把控;

2. 主要对接但家医院客户关系，理解客户相关人员多层次需求，引导客户人员推进项目;

3. 向客户相关人员掩饰ppt和产品使用过程，帮助客户更好的理解公司的方向和产品;

4. 深入理解医院需求，从中筛选出新的合作方向;

5. 与项目部同事合作，帮助技术团队理解医院需求，把控技术进度。

任职需求:

1. 对具有影响力的三甲医院有3年以上的成功业务关系，可以来源于外资药厂或者比之更强的行业;

2. 对医院的主要领导，业务关系和政治关系有深刻的理解，有在内部矛盾复杂情况下推进战略合作项目的经验;

3. 具有良好的职业素养基础，逻辑清晰，能够快速学习，对人性有较深程度的理解。

工作职责:

1. 对公司与三甲医院的合作项目进行推进，对项目进行整体设计，风险评估和现场把控;

2. 主要对接但家医院客户关系，理解客户相关人员多层次需求，引导客户人员推进项目;

3. 向客户相关人员掩饰ppt和产品使用过程，帮助客户更好的理解公司的方向和产品;

4. 深入理解医院需求，从中筛选出新的合作方向;

5. 与项目部同事合作，帮助技术团队理解医院需求，把控技术进度。

任职需求:

1. 对具有影响力的三甲医院有3年以上的成功业务关系，可以来源于外资药厂或者比之更强的行业;

2. 对医院的主要领导，业务关系和政治关系有深刻的理解，有在内部矛盾复杂情况下推进战略合作项目的经验;

3. 具有良好的职业素养基础，逻辑清晰，能够快速学习，对人性有较深程度的理解。

医院大区经理岗位

第5篇 医疗器械大区经理岗位职责任职要求

医疗器械大区经理岗位职责

岗位职责:

1、带领团队达成业务指标，包括销量、增长率等;

2、依据市场情况，合理划分产品和区域板块;

3、每月按时反馈总部需求的过程管理信息;

4、通过随访、检查，指导团队同事日常工作;

5、激励团队实现绩效提升。界定区域内部核心人员，合理匹配能力与资源;

6、配合区域市场部开展学术推广工作，配合市场准入部完成政策工作;

7、完成规定市场开发任务，拓展现有市场;

8、提高产品市场占有率;

9、合理规划团队经费，控制预算;

10、严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规。

任职资格:

1、大专及以上学历，医、药、生物、化学相关专业优先;

2、8年以上销售经验，至少5年销售管理经验;

3、优秀的过往销售业绩，熟悉皮肤科、妇产科、护理部等相关科室;

4、较强的谈判、沟通能力，拥有良好的人际关系基础和良好的客户群体关系;

5、良好的市场敏锐度。能准确判断出市场增长点，并且采取行动;

6、有一定的专业化推广能力和承压能力。

医疗器械大区经理岗位

第6篇 大连大区经理岗位职责任职要求

大连大区经理岗位职责

职责描述:

(1)根据集团发展规划，开展小店公司在区域的未来发展规划，负责小店公司区域销售以及其他各项经营指标的规划和达成;

(2)负责推动区域小店门店选址、开发等筹建工作;

(3)负责区域供应链建设，建立完善的商品采购供应链体系，与供应商建立起良好的合作关系;

(4)负责区域各项运营工作，落实和推动总部下达的各项运营工作标准，包括门店标准化建设，品牌建设、市场营销、活动推广、销售达成等工作。

任职要求:

(1)大专及以上学历，有良好的沟通表达能力，有较高的职业素养;

(2)8年以上便利店行业工作经验，有过商品或运营方面工作履历，3年及以上总部或区域公司商品负责人或运营负责人工作经验;

(3)熟悉便利店行业商品采购、供应链建设，有财务经营意识和业绩结果导向，有较强管理能力和团队组建经验。

大连大区经理岗位

第7篇 浙江大区经理岗位职责任职要求

浙江大区经理岗位职责

浙江营销大区经理 元祖 上海元祖梦果子股份有限公司，元祖 1、制定大区发展战略、年度经营计划、预算计划;

2、实施区域年度营销任务及营销可行方案，监督计划的执行及策略的调整，销售业绩指标达成;

3、核心经营管理人才的培养，对各项目营销局面实施总控并协助营销团队的培养建设;

4、及时了解产品市场变化情况，品牌推广，市场 (产品)行銷;

5、重大客户关系维持与管理，与关系企业间建立良好的合作关系;

岗位要求:

1、30~35岁，大专及以上学历(全日制统考);

2、6年以上相关行业营销工作经验，5年以上管理工作经验;

3、连锁直营门店经验，具有敏锐的商业触觉、丰富区域管理和渠道销售经验，销售团队百人以上管理经验;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的洞察力;

浙江大区经理岗位

第8篇 新疆大区经理岗位职责任职要求

新疆大区经理岗位职责

西北大区经理(新疆、甘肃、陕西) 四海华辰 北京四海华辰科技有限公司，四海华辰 医疗行业大区经理

1、根据公司经营发展战略方向，负责制定年度销售管理政策与计划方案，经逐级报批后保障实施执行。

1)负责制定年度销售目标任务计划与销售预算，经逐级报批后严格保障实施，并进行督导管理工作。

2)负责销售团队成员管理区域的划分、人员与客户的合理配置，以及销售任务指标的合理分解与分配工作。

3)负责带领销售团队，充分保障完成年度销售各项任务指标。

2、负责公司渠道建设与督导管理工作。

1)负责制定不同时期的渠道建设计划，建立、健全与完善公司产品渠道销售网络。

2)负责审核渠道代理商资质以及合作协议，经报批后进行督导管理。

3)负责审核代理商年度销售计划，并进行督导管理。

4)负责定期与不定期选择性的拜访渠道代理商，适时发现、协调与解决相关问题，并与其建立紧密的合作伙伴关系。

5)与渠道管理部门密切配合，协同建立渠道代理商信用评价管理系统。

3、与市场部密切配合，负责协同开展年度各类市场推广活动的督导管理工作。

1)依据不同时期的市场竞争变化，适时调整销售策略，并协同进行不同类型市场推广活动的督导管理与协调工作。

2)负责落实与评估市场推广活动结束后针对销售推动的管理工作。

4、负责建立、健全与修缮本部门不同管理时期的各项管理制度与管理流程，经报批后保障实施与督导管理。

5、协助直属上级负责建立、健全、完善与维护销售产品价格体系的管理工作。

1)协助直属上级依据市场竞争的不同时期具体状况，负责建立、健全、完善公司产品价格管理系统。

2)与公司市场、财务部门密切配合，依据市场竞争变化，适时调整不同产品的销售价格，经报批后充分保障实施与督导管理。

3)定期与不定期跟踪、回顾与审核不同时期的所有产品的市场销售价格系统。

6、与市场部协同负责专业领域学术专家vip团队的建立、健全与维护服务督导管理工作。

1)负责专业领域学术专家vip团队成员的目标选择与公共关系工作。

2)负责专业领域学术专家vip团队成员的综合性信息动态跟踪、分析、定义以及适时选择性响应工作。

7、负责定期与不定期拜访重点客户，并充分保持与维护良好的公共关系。

8、负责所有招投标项目标书的审核督导管理工作。

9、负责销售数据分析管理系统的督导管理工作。

10、带领销售团队，负责市场信息的收集与汇总管理工作，为公司决策提供重要参考依据。

1)负责定期与不定期收集、整理、汇总、分析竞争对手资料，有效掌握竞争对手动向，并及时向上级汇报，以及向市场部通报。

2)随时关注行业市场变化，负责及时了解与掌握行业发展最新态势，有效把握客户商业机会，并及时向上级汇报，以及向市场部通报。

11、负责审核本部门所有费用的审核管理工作。

12、负责本部门员工的考勤、培训以及绩效考核工作。

13、负责本部门日常事务的管理工作。

职位要求:

1)针对公司所处行业与产品具有相当深度的了解和掌握。

2)针对营养检测分析仪、超声电导仪医疗科技产品、市场竞争对手产品与市场推广策略、目标客户需求的变化，具有适时性地的高度认知以及策略应变的工作技能。

3)具有丰富的渠道代理商资源以及终端客户资源，以及优秀的销售渠道拓展能力。

4)具有优秀的销售团队管理能力。

5)熟悉和了解公司经营管理系统。

6)具有良好的销售、市场、商务、财务方面的综合专业知识，以及丰富的产品管理专业知识技能。

7)根据不同时期的经营管理变化，针对市场工作方面的各类管理政策、制度、流程、表格应具备优秀的制定编写、系统规范和修缮调整能力。

8)年龄30岁以上，男女不限。

9)临床医学相关专业本科以上学历。

10)至少十年以上销售工作经历，五年以上同等岗位实践管理工作经验。

11)具有医疗行业销售管理工作经验者优先。至少具备妇产科、骨科、呼吸科、康复科、儿科、肿瘤科、中医科等三个以上科室的其它医疗设备或耗材产品销售管理实践工作经验者。

第9篇 储备大区经理岗位职责任职要求

储备大区经理岗位职责

储备大区经理 北京威克多制衣中心 北京格雷时尚科技有限公司，格雷职位描述:

1、根据总部市场部下发的任务，对所辖地区年度销售目标进一步分解;督促指导下属办事处经理完成各自的销售指标;

2、审核办事处的销售推广计划草案，报市场部总经理批准;组织各办事处实施公司统一制定的销售推广计划;

3、对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督，确保该公司品牌形象的统一;

4、监督指导办事处日常营运费用，审核办事处的费用票据，确保其有效合格;

5、对区域内商品进行合理规划，保证区域内库存结构、数量合理;

6、指导、督促地区活动的洽谈，开拓市场，与商场进行店址安排、调整，合同条件的谈判;

7、年度预算的编制与控制;销售帐务管理;

8、市场开发与维护，信息收集与反馈。

任职要求:

1、服装类或营销类相关专业，大专及以上学历;

2、优秀的组织协调能力、市场开拓能力、市场分析能力及带团队能力;

3、熟悉企业产品知识、服装专业知识;掌握商务礼仪和市场营销知识;

4、了解财务管理和人力资源管理知识，掌握商务谈判技能和公关技巧;

5、熟悉办公软件使用;

6、7年以上知名品牌男装或女装销售工作经验，3年以上区域管理工作经验。可接受驻外。

(管辖区域:储备岗位，地点不定)

储备大区经理岗位

第10篇 运营大区经理岗位职责任职要求

运营大区经理岗位职责

岗位职责:

1、h连锁酒店区域范围门店运营管理;

2、区域运营体系标准的制定、落地及持续优化;

优化运营系统并追踪门店正确执行运营系统

3、制定区域运营目标，指导各地市运营负责人制定运营计划，监督各区域月、年度计划的执行情况，确保目标达成;

4、确保加盟店执行与落地总部运营标准;加盟店人员配置与培训;

5、维护公司品牌，与社会职能、监管部门之间的关系维护，营造良好的营运环境;

6、运营团队日常管理。

任职要求

1、10年及以上大型酒店集团运营管理工作(拥有跨区域运营管理工作经验者佳);

2、从0到1建立、打造酒店运营体系，并运用工具有效下达落实;

3、极强的目标管理能力及对危机的预判力;

4、团队管理能力;价值观正，打造一支精锐运营团队。

运营大区经理岗位

第11篇 驻外大区经理岗位职责任职要求

驻外大区经理岗位职责

驻外大区经理 正辉照明 浙江正辉照明工程有限公司，正辉 维护公司老客户并开发新市场(驻外)

职位要求和条件:

1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作，以达成销售目的。

2、负责目标市场客户关系的建立、维护;

3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案;

4、承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作。

招聘要求:热爱营销行业;有团队协助意识强，并具备较强的服务精神，能适应出差工作，有相关大客户销售工作经验者优先，适应长期出差，抗压能力强，吃苦耐劳，能根据公司安排，长期驻扎各地办事处。

驻外大区经理岗位

第12篇 饮品大区经理岗位职责任职要求

饮品大区经理岗位职责

岗位职责:

1、收集区域物流信息，制订本区域物流整合策略与规划，根据区域销售计划制订仓储备货计划、配送计划、安全库存计划，制定与调整区域内相关物流流程与制度;2、根据区域产品销售数据，依据区域促销计划、公司近期销售政策及区域运输状况，拟定区域内月度销售计划和备货计划，向负责，配合销售业绩达成;

3、根据季度、月度销售计划制订区域每月上、中、下旬的要货计划。拟定区域订单处理流程与发货管理流程，协调生产基地及分仓在日常订单下达与库存管理、在途产品监控的工作。监督订单与到货的差异并及时分析处理;

4、及时协调销售与供应链运营中心物流、生产基地之间的订单、到货沟通工作，进行分仓、经销商库房日常库存控制与调配，确保产品结构合理，加强库存周转速度，避免断货、压货现象;

5、依据促销的开展、存货的控制，对编制的要货计划产生影响的，及时同总调度协调，修订计划要货量。各生产基地订单处理过程中存在的问题，产品流向的合理性，与总调度随时沟通，并提出规划的建议;

6、向供应链运营中心物流组建议合理调配运力，选择最佳运输方式，优化运输配送路线，控制物流成本的建议;

7、负责区域内经销商月度销售计划的制定，订单整合、协调分配下达，协助销售大区指导、监督各经销商和分管业务人员制订安全库存，并分解上报城市(片区)月销售计划，提高准确率;

8、通过科学合理的终端渠道管理方案，监督、协助销售区域强化市场基础，提升经销商业务作业能力，改善产品新鲜度，从而有效提升日出货和产品动销;

9、负责收集、评审区域提报的销售需求形成销售计划传递至物流，并与相关部门协调销售计划的变更。

任职资格:

1.学历大专及以上学历;

2.3年及以上相关行业的工作经验;

3.物流管理、运输管理、企业管理等管理专业及经济学，相关专业毕业。

第13篇 西南大区经理岗位职责任职要求

西南大区经理岗位职责

西南大区经理 上海仁东医学检验所有限公司 上海仁东医学检验所有限公司，仁东 1、依据公司销售发展目标，组织制定营销实施策略并分解目标，完成区域销售目标;

2、负责公司产品在该区域代理商的管理、开发，健全分销网络渠道;

3、负责协助所辖区域内代理商开发及维护销售终端，并做好辖区内售后服务工作;

4、负责区域内科室会、城市会的举办;

5、负责所辖区域市场调研及信息收集;

6、负责所辖区域销售日常运营，合理控制销售费用;

7、负责管理和组建区域内销售团队。

任职要求:

1、 医药学、生物学相关专业本科以上学历，具有肿瘤领域相关产品的销售经验;

2、 过往具有省区管理及团队管理经验优先;

3、 业务分析拓展能力及抗压能力强，能带领团队不折不扣完成销售回款目标。

西南大区经理岗位

第14篇 市场开发大区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

无责任底薪 年薪是10～15w 提成另计

岗位职责：

1、协助总经理制定总体市场发展战略，目标并组织分解落实相应公关策略及具体实施方案；

2、全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题决策；

3、负责制定本部门管理制度和措施，并进行管理；

4、负责搜集市场资料，进行深入市场分析，提供市场运作方向性建议；

5、负责代理客户、门店客户、车辆销售法人沟通、联络、巩固、扩大客户范围；

6、组织公司产品方案和竞争对手产品在市场上销售情况的调查、综合客户反馈意见、撰写市场调查报告，提交公司管理层；

7、对已开发代理客户进行运营服务支持，包括培训、参与门店运营管理支持。

职位要求：

1、40岁以下，男女不限，有7年以上汽车行业销售工作或客户服务工作经验，3-4年以上同岗位管理经验；

2、沟通理解能力强，能从容应对各种商务谈判及中大型培训；

3、注重工作效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈团队协作意识；

4、具备较强市场开拓、客户沟通能力及团队管理能力；

5、具有深厚行业资源背景和一定客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；

6、能承受较大工作压力和销售业绩要求。

7、有c1驾照且一年以上驾龄，有车（能自己开车外出拜访客户）。

第15篇 南通大区经理岗位职责任职要求

南通大区经理岗位职责

职位描述:

岗位职责:

1、负责鲁东地区市场的开发拓展与维护

2、加强平台推广以及协助加盟店选址

3、能够及时反馈指定品牌的市场信息

4、维护已开发成功的商户，增加商户间的转换率

5、及时提供店铺物料需求，并监督使用

6、负责建立和维护商户关系

7、进行有效的商户管理和沟通，了解并分析商户需求

8、工作驻地:南通

任职要求:

1、大专以上学历

2、有快消品行业从业经验:如渠道等，有实体店铺销售渠道资源 或 互联网行业从业

经验 或 o2o项目地推经验(如美团、百度外卖)等优先考虑;

3、有母婴童行业产品销售渠道或销售经验者优先考虑;

4、有较强的沟通协调能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力

5、敏锐的商业嗅觉，对业务有自己独到的思考和解决思路;

6、有理想、能吃苦耐劳、有使命感和创业激情;有强烈的自我管理和时间管理能力

7、有较好的学习能力、思考能力及业务冲劲;能承受较大工作压力

南通大区经理岗位