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第1篇 出纳兼人事行政助理岗位职责任职要求
出纳兼人事行政助理岗位职责
岗位职责
1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作;
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账;
3、做好每月的票据整理、交接工作;
4、保管、采购办公用品，维护办公设备;
5、业务流程审核;
6、完成上级交办的其他事项。
任职资格
1、大学专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作经验要求;
2、能熟练使用办公软件，精通e_cel操作;
3、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。
出纳兼人事行政助理岗位
第2篇 出纳兼人事岗位职责任职要求
出纳兼人事岗位职责
岗位职责:
1、负责发布招聘信息、筛选简历进行邀约，初试并安排复试;
2、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布;
3、负责考勤的统计及工资核算;
4、负责员工档案的管理;
5、负责电话接听及来访人员的接待;
6、负责收付款、银行帐及现金、票据、印鉴管理;
7、完成领导安排的其他事项。
岗位要求;
1、要求熟练使用office等办公软件;
2、工作认真细心，责任心强，具有服务意识，有良好的团队协作精神和沟通能力;
3、持会计证者优先。
出纳兼人事岗位
第3篇 出纳兼人事助理岗位职责任职要求
出纳兼人事助理岗位职责
1、有出纳工作经验
2、熟悉金税开票系统
3、熟悉网银操作和日常制表
4、熟悉增值税专用发票认证
5、做过日常财务档案资料装订管理
6、部分人事及行政工作
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、身体健康，良好职业道德;
3、有良好的沟通能力;
出纳兼人事助理岗位
第4篇 行政出纳兼人事岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述：
行政工作：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的岗位职责职位要求工作、收集岗位职责职位要求信息，协助岗位职责职位要求工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、岗位职责职位要求、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
9、负责对公司对外培训工作的线上基础客服和咨询。
出纳及人事工作：
现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，工资核算，外汇结算，纳税申报，查帐。
主要职责
1、负责人力资源和行政部的全面管理工作，制定符合公司发展的人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定岗位职责职位要求计划和程序，开展岗位职责职位要求工作；
岗位要求：
1.会计学或者财务管理、行政管理专业优先；
2.熟练运用microsoft office软件及财务软件；
3.性格开朗，善于沟通，有较强执行力；
餐饮补贴交通补贴
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
