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第1篇 早教老师岗位职责任职要求
早教老师岗位职责
职责描述:
1、组织开展教学活动，及时反馈教学问题与建议;
2、与家长做好课前、课中、课后的沟通工作，并积极引导家长及时反馈问题及建议;
3、与课程顾问定期沟通，了解家长及学生的情况;
4、负责教案的管理与维护;
5、会员服务及维护;
6、教室及设备的维护和管理;
7、配合相关部门开展市场活动的设计，实施。
任职要求:
1、大专或大专以上学历，本科以上优先考虑(含应届毕业生);
2、有基本的音乐素养，能够教授音乐乐器课程。有美术、舞蹈、书法、体育等方面特长更佳;
3、性格活泼开朗有趣，喜欢孩子、有爱心、责任心和亲和力;
4、善于语言表达和人际沟通，有较强的课堂管理和家长沟通的能力;
5、有早教教育工作经验，或学前教育相关专业者优先。
第2篇 早教经理岗位职责任职要求
早教经理岗位职责
岗位职责
1、组织制定1-6岁早教类产品课程体系搭建;
2、负责课程形式设计，含教案编写、授课安排、用户跟踪服务等;
3、负责所研发课程的线上示范脚本编写;
4、跟进配套教具的设计方案及落地开发;
5、根据公司发展规划，不断研发和迭代产品;
6、基于用户反馈和运营的数据，输出课程优化方案，协助产品运营。
任职条件
1、全日制本科及以上，学前教育或教育学相关专业;
2、有互联网课程研发思维和实际经验者，具用户思维者优先;
3、有持续学习能力，工作积极主动、责任心强;
4、组织协调能力和沟通能力强，具有创新意识和钻研精神;
5、有较强的沟通能力、团队合作意识
第3篇 早教总监岗位职责任职要求
早教总监岗位职责
职责描述:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程，解答疑难问题等;
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
第4篇 早教亲子老师岗位职责任职要求
早教亲子老师岗位职责
岗位职责:
1、3岁及以下孩子分级别授课;
2、认真上课以及与孩子家长沟通上课情况;
3、协助课程相关行政、培训讲座及顾问服务;
4、维护课程材料教具及教案的质量;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历，幼教、学前教育、音乐、美术等专业教育背景优先;
2、喜欢孩子，有耐心、愿意和孩子互动、沟通，有心从事教育行业;
3、个性开朗活泼，亲和力强、成熟且具有团队精神，具备自我激励、积极且正面的态度;
4、具备一定的服务精神，愿意多与家长沟通，并提供专业的咨询服务;
5、可以在一定压力的环境下工作;
6、具有良好的中文沟通能力和语言表达能力;
7、有相关工作经验或英语口语良好者优先。
第5篇 早教运营岗位职责任职要求
早教运营岗位职责
岗位职责:
1 早教中心日常运营管理;
2 每月早教中心销售业绩管理及分析;
3 销售团队招聘、培训、协助销售完成签单和销售目标;
4、负责教师队伍组管理，教师关键技能培训，幼儿园突发事件处理;
5 学员日常服务管理;
6市场推广和挖掘渠道;
7早教中心活动策划和执行.
任职资格:
1、大学本科及以上学历;
2、有一定英语基础;
3、具有早教中心、幼儿园等幼教行业机构管理经验。岗位职责:
1 早教中心日常运营管理;
2 每月早教中心销售业绩管理及分析;
3 销售团队招聘、培训、协助销售完成签单和销售目标;
4、负责教师队伍组管理，教师关键技能培训，幼儿园突发事件处理;
5 学员日常服务管理;
6 市场推广和挖掘渠道;
7早教中心活动策划和执行.
任职资格:
1、大学本科及以上学历;
2、有一定英语基础;
3、具有早教中心、幼儿园等幼教行业机构管理经验。
第6篇 早教岗位职责任职要求
早教岗位职责
岗位职责: 1.负责店面整体运营管理工作; 2.负责店内全体员工的工作安排和管理; 3.负责市场品牌推广; 4.全面主抓教职人员的职业道德水平和业务素质，做好学校整体的全年运营计划; 5.全面主抓市场、销售人员的行为准则及业绩考核; 6.负责学校的招生，教学管理。任职资格: 1.地方性早教品牌，经营良好一级需求;全国前十早教品牌，经营良好二级需求;k12教育连锁品牌三级需求; 2.早教行业或儿童教育培训行业管理5年以上经验，同岗位1年以上经验; 3.工作积极主动，并有很强的执行力。岗位职责: 1.负责店面整体运营管理工作; 2.负责店内全体员工的工作安排和管理; 3.负责市场品牌推广; 4.全面主抓教职人员的职业道德水平和业务素质，做好学校整体的全年运营计划; 5.全面主抓市场、销售人员的行为准则及业绩考核; 6.负责学校的招生，教学管理。任职资格: 1.地方性早教品牌，经营良好一级需求;全国前十早教品牌，经营良好二级需求;k12教育连锁品牌三级需求; 2.早教行业或儿童教育培训行业管理5年以上经验，同岗位1年以上经验; 3.工作积极主动，并有很强的执行力。
早教岗位
第7篇 早教销售顾问岗位职责任职要求
早教销售顾问岗位职责
岗位职责:
1、完成每月的销售指标。
2、参与和支援相关销售和市场活动。
3、发展客户关系并且对其进行维护。
4、对儿童的发展和进步给予咨询意见。
背景:
1、喜爱教育行业，愿意帮助更多孩子及家长成长。
2、热衷于与人沟通。
3、销售是你的兴趣，bonus是你的目标。
4、你享受多元文化的工作环境。
5、你为人诚信，对于目标坚持不懈。
任职资格:
1、大学专科或者以上学历。
2、二年以上销售或服务行业工作经验。
第8篇 成长顾问/课程咨询员（销售 早教）岗位职责要求
职位描述：
你必须心智成熟、热情主动、喜欢交际、酷爱挑战；
你必须懂得金宝贝的早教理念，做专业的早教专家；
你必须善于情感营销，关键时候也敢于对某些不识货的主儿“逼单”。
你挑战的下一个岗位目标就是“招生指导” ！
月薪10000元-12000元，转正后缴纳五险一金
职位描述：
1．负责接待到访客户并介绍及销售课程；
2．组织接待来访家长，向宝宝家长说明教学方式方法并回答客户提出的问题；
3．完成公司指定的销售目标；
4.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系以及为客户提供必要的育儿发展咨询和指导；
5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；
6、同行业优秀员工到岗后可直接任职部门主管，管理团队；
岗位职责要求要求：
1、性格开朗、工作积极主动、对生活充满热情，亲和力强；
2、普通话标准、声音清脆、表达能力强、有良好的服务意识和沟通能力；
3、喜欢孩子，致力于在早教行业长期发展；
4、热爱销售，愿意挑战年薪15万以上；
5、有1年以上直接销售经验者优先考虑。
6、有能力处理客户投诉问题，并维护客户关系；
7、能接受周末上班；
第9篇 金宝贝早教顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、接待来电、来访的客户，介绍其适合的早教课程，并配合老师做好试听工作；
2、完成销售任务指标，确保业绩达成及可持续性增长；
3、发展客户关系并且对其进行维护跟踪；
4、配合总部及中心市场完成推广活动；
5、关注孩子成长，为会员提供早教咨询服务；
6、熟知公司课程，了解市场竞争品牌。
入职要求：
1、 热爱教育行业，具有爱心和耐心，喜欢和小朋友在一起；
2、 优秀的表达能力、沟通能力、人际交往能力及团队合作精神；
3、 具有不断自我提升的愿望，学习能力强；
4、 自信、乐观、亲和力强，具有良好的客户服务意识和销售意识。
第10篇 早教英语教师岗位职责任职要求
早教英语教师岗位职责
岗位职责:
1.高质量的完成课程的教授;
2.教学设备的维护和管理;
3.成为家长可信赖的资源;
4.负责品牌形象的传递。
职位要求:
1.本科或以上(英语专业毕业优先);
2.有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力;
3.优秀的英语口语能力，唱歌好优先考虑;
4.能够承受相应的工作压力;
5.身体健康，积极，精力充沛;
6.优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神;
7.为人正直，具有良好的职业素养;
8.具有强烈的自我推动力和目标感;
9.风趣活泼，有幽默感;
10.欢迎应届毕业生加入。
第11篇 早教教师岗位职责任职要求
早教教师岗位职责
早教幼教教师 南京懿博文化艺术交流有限公司 南京懿博文化艺术交流有限公司，懿博 1、根据总部提供的教案，高质量完成课程的教授;实施教学计划; 2、环境维护及研发课程;能够培训内部新任职的早教老师; 3、教学设备的维护和管理;根据课程需求布置教室教具、教案管理; 4、了解0-6岁各年龄段宝宝的生长发育特点，启发引导孩子的思考及行为能力; 5、观察孩子的潜能，给予孩子适时的差异化协助; 6、与家长做联系，沟通小朋友的课堂表现及进步程度，维护客户关系; 7、协助中心市场部、销售部进行相关的课程宣传活动，完成中心内外部市场推广活动; 8、配合总部教学研发部进行课程的品质和内容提升; 9、整合各类资源，控制早教成本; 10、参加执行并积极配合支持早教中心内外部活动; 11、发展及维护客户关系和客户的售后服务; 12、配合中心其他部门的工作开展;
第12篇 英语早教岗位职责任职要求
英语早教岗位职责
职责描述:
1.高质量的完成课程的教授;
2.教学设备的维护和管理;
3.成为家长可信赖的资源;
4.负责品牌形象的传递。
任职要求:
1.统招大专及以上学历(早期教育相关专业毕业优先);
2.有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力;
3.优秀的英语听说读写能力，英文水平不低于cet6/tem4;
10.具有儿童教育行业(0-13岁)相关工作经验优先。
第13篇 早教课程销售岗位职责任职要求
早教课程销售岗位职责
岗位职责:
1、完成每月的销售指标
2、参与和支援相关销售和市场活动
3、发展客户关系并且对其进行维护
4、对儿童的发展和进步给予咨询意见，陪伴及促进家庭的成长
任职要求:
1、喜爱教育行业，愿意帮助更多孩子及家长成长
2、热衷于与人沟通，大专以上学历，熟悉ms office办公软件
3、销售是你的兴趣!
4、你为人诚信，对于目标坚持不懈
5、你享受多元化的工作环境
第14篇 早教/成长顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
你必须心智成熟、热情主动、喜欢交际、酷爱挑战；
你必须懂得金宝贝的早教理念，做专业的早教专家；
你必须善于情感营销，关键时候也敢于对某些不识货的主儿“逼单”。
你挑战的下一个岗位目标就是“招生指导” ！
月薪10000元-12000元，转正后缴纳五险一金
职位描述：
1．负责接待到访客户并介绍及销售课程；
2．组织接待来访家长，向宝宝家长说明教学方式方法并回答客户提出的问题；
3.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系以及为客户提供必要的育儿发展咨询和指导；
4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；
5、同行业优秀员工到岗后可直接任职部门主管，管理团队；
岗位职责描述岗位要求要求：
1、普通话标准、声音清脆、表达能力强、有良好的服务意识和沟通能力；
2、喜欢孩子，致力于在早教行业长期发展；
3、热爱销售，愿意挑战年薪15万以上；
4、能接受周末上班；
第15篇 早教中心销售顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、具备为客户（家长/孩子）着想的服务意识，拥有强烈的销售意识；
2、勤奋务实，有不断学习的能力和意愿；
3、喜欢与孩子们的相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议；
岗位职责：
1、完成每月的销售指标；
2、参与和支援相关市场活动；
3、发展客户关系并且对其进行维护；
4、对儿童的发展和进步给予咨询意见。
加入金宝贝，您将拥有：
1、五险一金（试用期即可享受）；
2、双休，带薪年假；
3、团建、郊游、出境游；
4、节假日福利；
5、如果您有宝宝，宝宝可以免费享受中心早教课程及专业教养咨询；
6、专业系统的培训。
