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第1篇 综合部法律事务岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
一、组织制订、优化并实施公司合同管理制度和审签流程，负责日常合同审查，参与重大合同谈判工作。
二、负责组织制订并管理标准化合同文本。
三、组织落实集团有关法律管理制度，组织制定公司各类法律事务管理制度。
四、对公司重大经济行为及重要规章制度进行合法性审查并提供法律论证意见；为公司各部门提供法律咨询。
五、组织处理公司业务经营涉及的各类诉讼、仲裁和引诉纠纷。
六、选聘和管理常年法律顾问及办理专项事务的律师事务所。
七、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.文化程度：大学本科及以上。
2.相关工作经验：通过国家司法考试，取得法律职业资格证书，有5年以上法律工作经验，有大型企业法务工作经验或律所从业经验者优先考虑。
3．核心能力：敬业精神、服务意识、大局意识、风险意识、原则性。
4.具有较强的英语沟通能力，能够熟练运用英语进行交流，同时具备英语阅读能力，能够完成英文资料的审阅、起草。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第2篇 法律事务代表岗位职责任职要求
法律事务代表岗位职责
1、公司合同的起草、审核和管理;
2、 负责起草、修订公司规范管理制度;
3、 参与公司重要合同的谈判，提出法律风险预防的措施和法律意见;
4、为公司的经营、管理决策提供法律支持和意见;
5、 对内部重大投诉进行调查，组织相关部门妥善解决;
6、参与公司资本运作、对外股权投资相关的法律事务工作
7、收集、整理公司风险防范及与公司运作相关的法律法规、部门规章及规范性文件，并负责传阅及分析对公司的影响和注意事项;
8、负责处理公司诉讼、仲裁、劳动纠纷事务;
9、处理上司安排的其他事务。
任职要求:
1、法律等相关专业，拥有法律职业资格证书优先;
2、上市公司3年及以上法务工作经验
法律事务代表岗位
第3篇 法律事务岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责1、撰写、审核与公司业务相关的规则、合同及相关法律文书； 2、处理与公司业务相关的商标、专利、著作权等知识产权的工作事务。岗位要求1、硕士及以上学历，35岁以下，法学专业； 2、有律师资格优先，有互联网、文化创意产业公司法务工作经验者优先； 3、熟悉知识产权法、公司法、合同法、劳动合同法等法律法规； 4、能熟练操作office办公软件。
岗位要求：
学历要求：硕士
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第4篇 法律事务部主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.起草、审核、编制、完善各类合同范本及规章制度
2.提供相关法律咨询、意见，进行相关法制宣传、培训。
3.负责相关仲裁、诉讼。
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，法律专业。具有律师职业资格。
2.具有企业法律事务工作经验。
3.具备一定分析、总结、判断能力，为人正直。
4.有责任心和较强的事业心，具有良好的沟通协调及文字写作能力。
5.熟练掌握各种办公软件。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
