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第1篇 技术经理岗位职责工作内容及任职资格要求
技术经理工作职责
岗位职责：
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；
3、组织不合格品的审理工作；
4、组织技术、产品开发与创新；
5、组织建立并实施质量体系；
6、公司标准化、计量管理工作；
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购；
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
企业对技术经理要求
以下内容来自制度大全企业对技术经理的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责 1主持研发部日常管理工作； 2制定技术方案，负责新产品研发计划的安排、落实和管理； 3管理产品技术，协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； 4同类产品和相关技术的整理和分析，提出产品完善的计划和建议； 5制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；6负责售后服务，能针对客户的要求进行完善和改进产品质量； 7管理团队，做好业务指导及考核工作。 任职资格 1本科及以上学历，应用化工或精细化工及相关专业； 2有3年以上金属切削液、防锈剂、清洗剂、除锈剂及同类产品开发工作经验者优先考虑，3.有技术管理经历或三年同等岗位工作经验4.具备良好的计划、组织协调和沟通能力； 5.良好团队协作精神，优秀的职业素养和敬业精神，能承受工作压力。
岗位职责及任职资格b
1、负责技术、新产品开发、质量管理工作，领导组织相关工作的开展，组织制订技术工艺规范、产品开发计划和产品质量改进措施并组织落实。 2、负责组织审核新产品开发、技改项目方案和新工艺方案、技术设计总图、设计工作图及产品 技术条件、关键件的工艺规程及质量控制措施。 3、负责建立健全技术管理、新产品开发管理、品质管理等方面的规章制度，统筹协调各部门之 间的技术、工艺和质量工作。 4、组织新产品开发和技改成果的鉴定，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广；落实国家标准、部颁标准、行业标准，组织审批企业标准。 任职条件： 1、男性，30岁以上，专科以上学历，电气、机电、机械专业毕业，英文熟练。 2、有5年以上高、低压成套开关设备研发、生产经验或变电站设计、建设经验。 3、身体健康、个性乐观，能承受工作压力，具备良好的沟通、协调和执行能力。 4、国语流利，熟练操作办公及绘图软件。 工作地点: 徐州市 有意向者请注明薪资要求
岗位职责及任职资格c
岗位职责：
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；
3、组织不合格品的审理工作；
4、组织技术、产品开发与创新；
5、组织建立并实施质量体系；
6、公司标准化、计量管理工作；
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购；
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
第2篇 市场经理岗位职责工作内容及任职资格要求
市场经理工作职责
市场经理是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户，制定价格策略，确保公司利润最大化和客户满意度最大化。
岗位职责：
a、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心
1）拍摄品牌形象pop，设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传dm。
2）设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料
3）将市场的宣传物料分发到各店，如pop、dm、礼品、宣传画册等
b、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动
1）制定全年活动目的、策略、计划
2）按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动
3）与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动
c、根据品牌定位，更新及完善vm，促进品牌形象的完美展现
1）确定本品牌vm策略，协助营销策划部设计、完善品牌vm
2）新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等
企业对市场经理要求
以下内容来自制度大全企业对市场经理的职责要求
岗位职责及任职资格a
工作职责: 1.市场活动的统筹； 2.编辑撰写有关早期教育的宣传文章； 3.负责品牌销售活动的实行，包括广告策划、市场规划、市场推广等等。职位要求： 1.大专以上学历； 2.流利的英语听说读写能力； 3.2 年的市场工作经验； 4.能在高压下独立工作； 5.较好的交际能力和团队精神； 6.精力充沛，工作勤奋。
岗位职责及任职资格b
1、 负责对筹备影城市场、商圈调研结果统计；2、 负责对开业筹备期间各影城市场经理、企划宣传人员的面试；3、 负责对开业筹备期间各影城团体销售人员的入职审核；4、 负责对公司业务区域各影城天亿品牌vi系统标准的执行情况监督；5、 负责对开业筹备期间各影城开业活动方案、开业庆典方案的审核；6、 负责对开业筹备期间各影城市场类合同（市场活动、广告制作、印刷等）签署情况的追踪及合同内容审核； 7、 负责监督各影城与院线平台的衔接工作；8、 与公司营运经理共同审核影城票价体系、会员体系、卖品结构方案； 先将个人简历投至邮箱！！
岗位职责及任职资格c
市场经理是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户，制定价格策略，确保公司利润最大化和客户满意度最大化。
岗位职责：
a、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心
1）拍摄品牌形象pop，设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传dm。
2）设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料
3）将市场的宣传物料分发到各店，如pop、dm、礼品、宣传画册等
b、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动
1）制定全年活动目的、策略、计划
2）按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动
3）与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动
c、根据品牌定位，更新及完善vm，促进品牌形象的完美展现
1）确定本品牌vm策略，协助营销策划部设计、完善品牌vm
2）新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等
第3篇 导购员岗位职责工作内容及任职资格要求
导购员工作职责
岗位职责：
1、负责零售顾客的接待、讲解、签单，并促成销售达成；
2、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况；
3、耐心、准确回答顾客的提问并协助他们找到心仪的商品；
4、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面；
5、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货；
6、负责所在卖场的终端建设与维护，适当协调客情关系；
7、严格执行行为规范、服务规范和柜台纪律，服从上级领导的各项工作安排，并接受上级的监督检查；
8、维护柜台、货架的商品陈列整齐和环境卫生；
9、保持仪容仪表整洁，注意个人卫生。
企业对导购员要求
以下内容来自制度大全企业对导购员的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责br1，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;br2，负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;br3，完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作;br4，做好所负责区域的卫生清洁工作;br5，完成上级领导交办的其他任务.br任职资格br1，高中以上学历;br2，有相关工作经验者优先;br3，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;br4，年龄18-35岁，身体健康.
岗位职责及任职资格b
岗位职责：
1、负责零售顾客的接待、讲解、签单，并促成销售达成；
2、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况；
3、耐心、准确回答顾客的提问并协助他们找到心仪的商品；
4、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面；
5、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货；
6、负责所在卖场的终端建设与维护，适当协调客情关系；
7、严格执行行为规范、服务规范和柜台纪律，服从上级领导的各项工作安排，并接受上级的监督检查；
8、维护柜台、货架的商品陈列整齐和环境卫生；
9、保持仪容仪表整洁，注意个人卫生。
第4篇 硬件工程师岗位职责工作内容及任职资格要求
硬件工程师工作职责
硬件工程师是指熟悉计算机市场行情。制定计算机组装计划。能够选购组装需要的硬件设备，并能合理配置、安装计算机和外围设备。安装和配置计算机软件系统。保养硬件和外围设备。清晰描述出现的计算机软硬件故障。岗位职责:
1、计算机产品硬件设计。
2、了解计算的结构及其发展趋势。
3、对计算机硬件的销售及市场有较深刻的认识。
4、区域市场管理。
5、按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品。
6、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计。
7、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和pcb图。
8、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行。
9、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档。
10、维护管理或协助管理所开发的硬件。
企业对硬件工程师要求
以下内容来自制度大全企业对硬件工程师的职责要求
岗位职责及任职资格a
学历要求电子类本科以上任职要求概会pcb画图，能设计电子电路图，能有汽车电子控制系统电路设计经验。1理解电脑控制器的要求性能，回路图，设计，评估方法，有实行经验5年以上2理解电脑控制器生产方法，有提议能力3电子控制电脑控制器的台上试验装置规划及实行。
岗位职责及任职资格b
职责：负责公司新产品的硬件设计与各部门沟通了解设计需求及输出，优化产品性能根据研发计划开展设计工作根据设计需求和安全标准检验产品并完成测试报告按照iso质量体系要求完成设计能够耐心解决用户所提问题，必要时可现场指导和解决技术问题资历/要求：电气工程或相关专业学士学位及以上（或同等相关专业学历）五年以上硬件设计工作经验熟悉各种电路设计，并能进行真实有效的电路仿真，硬件分析、热仿真等验证电路可靠性规划新产品的功能，编写设计计算书，电路图设计，pcb设计、测试验证等熟知器件选型，emc设计、安规设计，热设计等，并能应用于设计，能指导结构设计的工作有较强团队合作意识和学习精神期望：能承受较强的工作压力能充满激情的工作具有电气行业经验
岗位职责及任职资格c
硬件工程师是指熟悉计算机市场行情。制定计算机组装计划。能够选购组装需要的硬件设备，并能合理配置、安装计算机和外围设备。安装和配置计算机软件系统。保养硬件和外围设备。清晰描述出现的计算机软硬件故障。岗位职责:
1、计算机产品硬件设计。
2、了解计算的结构及其发展趋势。
3、对计算机硬件的销售及市场有较深刻的认识。
4、区域市场管理。
5、按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品。
6、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计。
7、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和pcb图。
8、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行。
9、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档。
10、维护管理或协助管理所开发的硬件。
第5篇 护士岗位职责工作内容及任职资格要求
护士工作职责
护士是指经护士执业注册考试取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
岗位职责：
1、在护士长领导及主管护师、护师的指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度、岗位职责及技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作。
3、严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止不良事件的发生。
4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6、经常巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，发现异常情况及时处理并报告。
7、做好患者的基础护理和心理护理工作，开展健康教育，征求患者意见，改进护理工作。
8、做好病房及急救药物、消毒隔离的管理工作。
9、按分工认真做好病房物资、器材的使用保管和维修工作，并注意勤俭节约的原则。
10、参加业务学习和护理病例讨论、护理查房，参加各项培训与考核，完成规范化培训及继续教育。
企业对护士要求
以下内容来自制度大全企业对护士的职责要求
岗位职责及任职资格a
职责说明：
负责销售前产品铺垫，售后客户健康状况跟踪，管理客户档案。
职位要求：
1、25-35岁，2年以上医院临床工作经验，
2、有美容行业导师工作经验者优先。
岗位职责及任职资格b
1、个性要求：性格开朗、健康、诚实、敏捷 细心 爱心。 2、护理大专以上，获得护士执业证书。 3、熟悉护理专业理论和技术，熟悉护理知识及技能，掌握医院管理制度和工作流程。
岗位职责及任职资格c
护士是指经护士执业注册考试取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
岗位职责：
1、在护士长领导及主管护师、护师的指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度、岗位职责及技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作。
3、严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止不良事件的发生。
4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6、经常巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，发现异常情况及时处理并报告。
7、做好患者的基础护理和心理护理工作，开展健康教育，征求患者意见，改进护理工作。
8、做好病房及急救药物、消毒隔离的管理工作。
9、按分工认真做好病房物资、器材的使用保管和维修工作，并注意勤俭节约的原则。
10、参加业务学习和护理病例讨论、护理查房，参加各项培训与考核，完成规范化培训及继续教育。
第6篇 生产主管岗位职责工作内容及任职资格要求
生产主管工作职责
生产主管泛指企业的管理层，其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。
岗位职责：
1、对公司生产管理负全面责任。
2、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。
3、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。
6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
企业对生产主管要求
以下内容来自制度大全企业对生产主管的职责要求
岗位职责及任职资格a
生产主管泛指企业的管理层，其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。
岗位职责：
1、对公司生产管理负全面责任。
2、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。
3、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。
6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
岗位职责及任职资格b
职位要求：
大专以上文化程度，有2-3年的工作经验，工作责任心强，有较强的动手能力及人员协调能力，具团队精神。 有机电操作经验。
职位职责：
1. 生产过程控制，生产现场的管理
2. 完成生产绩效指标
3. 持续提高和稳定设备效率
4. 减少材料损失
5. 降低配件的使用费用
6. 降低质量成本
7. 积极倡导和参与持续改进活动
8. 负责本班内部及与其他部门间的信息沟通和交流
9. 生产计划，物流，材料相关的管理
10. 控制材料的正常流动
11. 积极配合产品线的切换及新材料的试产
12. 对下属进行有效的评估并及时反馈
13. 对下属员工进行及时有效的培训
14. 对下属进行专业的有效的指导
15. 管理和引导自己的团队使用pdca循环的方法解决问题
16. 员工的出勤管理
1.
岗位职责及任职资格c
岗位职责
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。
任职资格
1、专科及以上学历，机械制造等相关专业；
2、3年以上公司现场管理工作经验；
3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
第7篇 电工岗位职责工作内容及任职资格要求
电工工作职责
电工是从事电力生产和电气制造等工业生产体系的人员（工种）。
岗位职责：
1、负责向群众宣传《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》等有关电力法规及安全用电常识。
2、对所辖用电村的计划用电、节约用电、安全用电进行管理和检查，并掌握触电救急方法。
3、定期对所辖的高、低压线路和设备等进行巡视、检查和维修，提高设备健康水平，保证安全运行，并做好10kv及以上过境线路的巡视保护工作，对发现存在安全隐患的设备和线路及时向供电所报告。
4、负责对所辖区用电村安装漏电保护器，严格执行漏电保护器管理制度，并定期测试，对损坏或者不合格的漏电保护器要通知用户及时更换，并加以落实。
5、配合供电所或工作人员及时停运空载配电变压器以减少变压器的空载损失。加强对低压线路和用户电能表的管理，努力降低低压线损，并控制在供电所规定的线损以下。
6、积极配合供电所按规定进行正常的营业普查工作，认真检查违章用电和窃电，对违章、窃电现象应坚决制止，及时向供电所汇报，按照《电力法》等有关规定严肃处理。
7、严格执行电力行业有关规程条例、标准制度，健全设备、技术管理台账，村低压线路设备达到《农村低压电力技术规程》要求的标准。
8、认真执行国家电价政策，按照供电所的要求严格执行电费电价等一系列制度，执行同步抄表和异地交叉抄表制度，对计量装置出现的问题，及时向供电所报告。按时足额上交电费，确保电费回收率100%。
9、积极参加供电所或上级有关部门组织的安全业务技术培训，熟悉电气设备运行情况，掌握低压线路检修工艺和质量标准，强化操作技能和独立工作能力。
10、努力学习政治业务技术，提高自身素质，按时参加供电所组织的政治学习和业务技术培训，熟悉业务技术规程。提高职业道德水平和服务意识，着装整洁，文明服务，挂牌上岗。自觉落实十项承诺服务。
11、在供电所的领导下，搞好农村生活用电和农业生产季节性用电，确保农村生活照明用电保证率98%以上，农忙季节性用电保证率100%，确保新建、搬迁户通电率100%。
12、按时完成供电所布置的各项工作任务。
企业对电工要求
以下内容来自制度大全企业对电工的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责工作内容及任职资格要求：对厂区内电路设施、设备进行日常维护。
职务要求：
1、年龄25-50岁，男性，具有高压本等上岗资质；
2、身体健康、品行端正，能保证正常的生产用电，保障生产任务的顺利进行。
岗位职责及任职资格b
岗位职责：
1.负责公司所有门店的光源；
2.根据客户的需求到其家里安装灯具，保证正常光源。
职位描述：
1.中技及以上学历；
2.须持有水电工操、高压电操作等相关证书；
3.有高端住宅、写字楼、商场等水电、弱电维修经验；
4.能独立完成水电、弱电保养，维修，安装工作；
5.精通机电操作业务知识，接线、排线，机电维修等相关业务知识；
6.具有较强的电气设备故障观察和分析问题的能力，能在紧急情况下，解决应急故障；
7.务实勤勉，工作认真仔细，有较强的责任心与敬业精神。
工作地点：
成都市高新区（南门）富森美家居
联系人：张小姐 联系电话：______
岗位职责及任职资格c
电工是从事电力生产和电气制造等工业生产体系的人员（工种）。
岗位职责：
1、负责向群众宣传《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》等有关电力法规及安全用电常识。
2、对所辖用电村的计划用电、节约用电、安全用电进行管理和检查，并掌握触电救急方法。
3、定期对所辖的高、低压线路和设备等进行巡视、检查和维修，提高设备健康水平，保证安全运行，并做好10kv及以上过境线路的巡视保护工作，对发现存在安全隐患的设备和线路及时向供电所报告。
4、负责对所辖区用电村安装漏电保护器，严格执行漏电保护器管理制度，并定期测试，对损坏或者不合格的漏电保护器要通知用户及时更换，并加以落实。
5、配合供电所或工作人员及时停运空载配电变压器以减少变压器的空载损失。加强对低压线路和用户电能表的管理，努力降低低压线损，并控制在供电所规定的线损以下。
6、积极配合供电所按规定进行正常的营业普查工作，认真检查违章用电和窃电，对违章、窃电现象应坚决制止，及时向供电所汇报，按照《电力法》等有关规定严肃处理。
7、严格执行电力行业有关规程条例、标准制度，健全设备、技术管理台账，村低压线路设备达到《农村低压电力技术规程》要求的标准。
8、认真执行国家电价政策，按照供电所的要求严格执行电费电价等一系列制度，执行同步抄表和异地交叉抄表制度，对计量装置出现的问题，及时向供电所报告。按时足额上交电费，确保电费回收率100%。
9、积极参加供电所或上级有关部门组织的安全业务技术培训，熟悉电气设备运行情况，掌握低压线路检修工艺和质量标准，强化操作技能和独立工作能力。
10、努力学习政治业务技术，提高自身素质，按时参加供电所组织的政治学习和业务技术培训，熟悉业务技术规程。提高职业道德水平和服务意识，着装整洁，文明服务，挂牌上岗。自觉落实十项承诺服务。
11、在供电所的领导下，搞好农村生活用电和农业生产季节性用电，确保农村生活照明用电保证率98%以上，农忙季节性用电保证率100%，确保新建、搬迁户通电率100%。
12、按时完成供电所布置的各项工作任务。
第8篇 产品经理岗位职责工作内容及任职资格要求
产品经理工作职责
产品经理是指负责并保证高质量的软件产品按时完成和发布的专职管理人员。
岗位职责：
1、深入了解用户需求，深入分析数据，研究和借鉴国内外先进网站的经验，制订用户体验持续优化方案并制作页面原型。
2、领导产品经理和设计师等团队成员，协调技术资源并设定优先级，确保各重要项目按时上线，并对工作质量和业务结果负责。
3、对多个产品方案进行对比测试并进行数据分析，以确定最佳改进方案。
4、监控产品上线后的流量、转化率和用户反馈，持续改进。
企业对产品经理要求
以下内容来自制度大全企业对产品经理的职责要求
岗位职责及任职资格a
产品经理是指负责并保证高质量的软件产品按时完成和发布的专职管理人员。
岗位职责：
1、深入了解用户需求，深入分析数据，研究和借鉴国内外先进网站的经验，制订用户体验持续优化方案并制作页面原型。
2、领导产品经理和设计师等团队成员，协调技术资源并设定优先级，确保各重要项目按时上线，并对工作质量和业务结果负责。
3、对多个产品方案进行对比测试并进行数据分析，以确定最佳改进方案。
4、监控产品上线后的流量、转化率和用户反馈，持续改进。
岗位职责及任职资格b
岗位职责：
1、负责公司旗下熟食、杂粮产品在北京市场推广政策制定及推广；
2、负责熟食、杂粮等产品的市场渠道开拓和维护；
3、对熟食和杂粮产品订货、发货、库存负责，设立安全库存；
4、完成公司制定的熟食和杂粮销售任务；
5、领导交予的其他工作；
任职要求：
1、市场营销等相关专业中专及以上学历；
2、年龄26－35周岁，五官端正，形象气质佳；
3、具备三年以上熟食产品销售经验；
4、有熟食、杂粮运作经验的人优先；
5、性格开朗、善于沟通。
岗位职责及任职资格c
意法网招聘产品经理，我们需要你来一场改变
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·学历要求：本科及以上
·工作经验：3-5年（有服装从业经验者优先）
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第9篇 服务员岗位职责工作内容及任职资格要求
服务员工作职责
服务员指机关的勤杂人员。旅馆、饭店等服务行业中招待客人的工作人员。
岗位职责：
1、整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，绝对服从餐厅领班的领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。
2、上班前了解就餐人数及时间，了解宴请来宾有无其他特殊要求，做好针对个性化服务工作。
3、正式开餐前，按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
4、按规定时间站位，面部表情自然微笑，以饱满的精神面貌迎接客人。
5、客到及时安排客人入坐，根据人数进行加或撤位，主动拉椅（接挂衣物放第一位）主动介绍本店特色及经营性质。
6、服务开餐间，请字开头谢不离口，随时要使用礼貌用语和微笑，及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。
7、当餐服务时，多与客人沟通，有问必答，不知者委婉回答客人，有必要时要问清再做回答，戒骄戒躁戒急戒烦。
8、餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以便捷优质的服务使客人满意。
9、操作时一定要使用托盘，避免茶水菜汁洒落，服务餐中要有声，先到，以免与客人碰撞，工作中出现错误应马上向客人道歉。
10、如工作中出现疑问及时处理，自己解决不了及时汇报上级。
11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水温保证在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超过三分之一，烟缸内有2个及2个以上烟头就应该立即更换。餐中服务必须上三道香巾，香巾必须干净整洁。
12、客人就餐时要及时为客人斟酒、茶，及时清理台面，确保台面卫生整洁。
13、客人的菜品长时间不上要主动为客人催菜，如菜已上齐要询问客人是否添加。菜品或主食，要主动推销，主动介绍，及时为客人结帐，但不要催客人买单，自己结帐时要自己先审单，避免单据出错。
14、餐后要和餐中享受一样完善的服务，及时添加最后一道礼貌菜及香巾。
15、餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉，以保台面的整洁，宴会厅要主动为客人送果盘。
16、客人买单时要当面数清钱数并告诉客人，如挂帐确认后方可让其签字，并表示感谢，如客人有走的动向，主动及时为客人拉椅，询问是否需要打包。
17、送客意识加强落实，客人离店后迅速返回工作岗位通知厨房部是否看台后方可收台，收台时要轻拿轻放。
18、收台时应按收台程序进行收台，要及时整理自己区域卫生或摆台以便及时迎客。
19、下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗，电源是否切断，确保安全，请示领导方可下班。
20、出现爆满翻台时不得出现空岗无人盯台现象，禁止客人外叫或自己斟倒现象。
无论闲忙时要按标准质量正常心态，接待好下一批客人。
21、员工之间建立好良好的同事关系，不计较个人得失，互相帮助，遵守本店一切规章制度。
22、积极参加培训，不断提高服务技能，业务素质能力形成学、帮、赶、超的良好风气，熟悉其他部门的情况，以便应答客人。
企业对服务员要求
以下内容来自制度大全企业对服务员的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅餐厅卫生，准备各种用品保证正常营业使用； 2、接待顾客应主动热情，耐心周到，让顾客有宾至如归的感觉； 3、运用礼貌语言，为顾客提供最佳的服务； 4、善于向顾客介绍推销本餐厅的饮品及特色菜点； 5、配合邻班及上级领导工作，与同事团结和睦的工作； 6、积极参加培训，不断提高自身服务技能； 任职资格： 1、年龄18-30周岁，具有吃苦耐劳的品质； 2、品行端正，仪态大方得体； 3、热情开朗，才思敏捷，善于沟通；
岗位职责及任职资格b
服务员指机关的勤杂人员。旅馆、饭店等服务行业中招待客人的工作人员。
岗位职责：
1、整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，绝对服从餐厅领班的领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。
2、上班前了解就餐人数及时间，了解宴请来宾有无其他特殊要求，做好针对个性化服务工作。
3、正式开餐前，按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
4、按规定时间站位，面部表情自然微笑，以饱满的精神面貌迎接客人。
5、客到及时安排客人入坐，根据人数进行加或撤位，主动拉椅（接挂衣物放第一位）主动介绍本店特色及经营性质。
6、服务开餐间，请字开头谢不离口，随时要使用礼貌用语和微笑，及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。
7、当餐服务时，多与客人沟通，有问必答，不知者委婉回答客人，有必要时要问清再做回答，戒骄戒躁戒急戒烦。
8、餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以便捷优质的服务使客人满意。
9、操作时一定要使用托盘，避免茶水菜汁洒落，服务餐中要有声，先到，以免与客人碰撞，工作中出现错误应马上向客人道歉。
10、如工作中出现疑问及时处理，自己解决不了及时汇报上级。
11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水温保证在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超过三分之一，烟缸内有2个及2个以上烟头就应该立即更换。餐中服务必须上三道香巾，香巾必须干净整洁。
12、客人就餐时要及时为客人斟酒、茶，及时清理台面，确保台面卫生整洁。
13、客人的菜品长时间不上要主动为客人催菜，如菜已上齐要询问客人是否添加。菜品或主食，要主动推销，主动介绍，及时为客人结帐，但不要催客人买单，自己结帐时要自己先审单，避免单据出错。
14、餐后要和餐中享受一样完善的服务，及时添加最后一道礼貌菜及香巾。
15、餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉，以保台面的整洁，宴会厅要主动为客人送果盘。
16、客人买单时要当面数清钱数并告诉客人，如挂帐确认后方可让其签字，并表示感谢，如客人有走的动向，主动及时为客人拉椅，询问是否需要打包。
17、送客意识加强落实，客人离店后迅速返回工作岗位通知厨房部是否看台后方可收台，收台时要轻拿轻放。
18、收台时应按收台程序进行收台，要及时整理自己区域卫生或摆台以便及时迎客。
19、下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗，电源是否切断，确保安全，请示领导方可下班。
20、出现爆满翻台时不得出现空岗无人盯台现象，禁止客人外叫或自己斟倒现象。
无论闲忙时要按标准质量正常心态，接待好下一批客人。
21、员工之间建立好良好的同事关系，不计较个人得失，互相帮助，遵守本店一切规章制度。
22、积极参加培训，不断提高服务技能，业务素质能力形成学、帮、赶、超的良好风气，熟悉其他部门的情况，以便应答客人。
第10篇 高级工程师岗位职责工作内容及任职资格要求
企业对高级工程师要求
以下内容来自制度大全企业对高级工程师的职责要求
岗位职责及任职资格a
【岗位职责工作内容及任职资格要求】
1、项目开展：
a）进行项目需求调研、分析，形成方案设计报告、实施方案报告和其它技术方案；
b）对开发部门的开发进度和质量进行跟踪；
c）协助其他技术人员编写技术文档；
d）与合作伙伴进行技术交流与合作等。
2、系统保障：
a）熟悉了解公司业务系统架构及技术实现；
b）参与公司内部系统的实施及维护；保障公司业务系统的稳定运行；
c）提供内部技术支持、培训，及客户培训等；
【岗位要求】
1、计算机相关专业，本科以上学历；
2、熟练掌握数据库原理，熟悉oracle数据库；
3、有java、.net开发经验；
4、熟悉中间件（tu_edo、weblogic、tomcat）、web应用的系统架构设计；
5、熟悉软件工程，相关集成产品精通安装环境配置，系统调试；
6、较强的独立分析问题和解决问题的能力；
7、较强需求文档编写能力和文字表达能力，有编写软件需求文件经验；
8、强烈的责任感和很好的团队合作精神，具备很强的自学能力，能够承受工作压力；
9、工作积极性和主动性强；
10、英语水平良好（cet4级以上），能熟练的阅读英文技术文档；
11、三年以上相关工作经验，有ic卡或支付相关行业背景优先，有互联网产品开发经验优先；
岗位职责及任职资格b
建筑结构专业，兼职或挂证皆可，工资或费用面议，不低于市场价。
联系电话：0591-______
______
岗位职责及任职资格c
岗位职责：
1、负责对公司所有项目的前期方案的初步审核（图审）；
2、审核项目图纸设计中的各专业（建筑、结构、水、电、暖）技术问题处理方案；
3、负责对总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理方案；
4、对项目部提供的材料品牌、规格、等级审核，负责新型建材及设备的技术论证；
5、负责施工过程中工程变更的审核及重大技术问题的处理；
6、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部和技术等部门负责人进行处理；
7、负责对重大工程项目《施工组织设计》的审批。负责对工程组织，基础和主体分部和单位工程的质量验收；
8、根据公司发展战略，结合建筑设计特点，进行日常监督、指导等工作。
任职资格：
1、hook up相关专业，本科学历，高级职称，同岗位工作经验8年以上.3年以上项目管理经验、30-40岁；
2、精通建筑工程施工图纸，能够熟练运用各相关施工规范及常用图集，对图集和规范理解程度高；
3、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核，精通安全专项方案编制工作；
4、精通建筑工程质量管理及质量通病预防，解决施工过程中的质量问题的能力强；
5、善于收集和整理，工程相关技术经济相关索赔资料及证据；能够准确计算各类工程量、有较高的预算能力；
6、运用常用建筑工程测量仪器能力较强；
7、文字及语言表达能力强，编制培训教材能力较强，培训能力强；
8、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，具敬业及团队合作精神，协调沟通能力强，具备较强的现场综合协调能力。
报酬承诺：
1.优于同类公司的待遇及绩效；
2.规范福利项目：园区保险；
3.特色福利项目：公司旅游，拓展训练；
4.生日礼券：生日送蛋糕礼券；
第11篇 财务经理岗位职责工作内容及任职资格要求
财务经理工作职责
财务经理是指负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
企业对财务经理要求
以下内容来自制度大全企业对财务经理的职责要求
岗位职责及任职资格a
1、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度财务计划和控制标准； 2、组织建立并完善公司财务、税务管理的系统结构及财务预算和年终决算； 3、负责对公司税收进行整体筹划和管理，确保按时完成税务申报及年度审计工作； 4、负责公司资金管理，现金流、税务管理，预算和财务控制/报告； 对公司财务管理系统、管理流程提出改进建议。 5、编制项目工程预算，进行预算控制，预算管理，并根据工程建设需要进行项目融资。 6、负责与对外相关政府部门等机构建立并保持良好的关系； 任职要求： 1. 大学本科以上学历，会计及相关专业。 2. 3年以上财务管理工作经验，其中不少于1年财务经理职位经验。 3. 熟悉现行会计准则和税收制度，了解金融机构的工作流程及企业融资的操作程序，熟悉集团财务管理活动内审工作。 4. 思维缜密，反应敏捷，亲和力强；文笔功底好，可独立撰写各种分析报告。 5. 工作积极主动，具有较强的团队合作精神和沟通协调能力。
岗位职责及任职资格b
1、三年以上丰富的财务主管管理经验或八年以上大中型企业财务主管管理工作经验；2、熟悉国内和当地的财政及财经税务法规；3、熟练应用财务软件；4、中级会计师及以上职称；5、有纸箱彩印行业财务工作经验者优先。
岗位职责及任职资格c
财务经理是指负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
第12篇 储备干部岗位职责工作内容及任职资格要求
储备干部工作职责
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助各项市场营销计划的执行和监督；
3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；
4、负责对产品和服务进行全面的包装；
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
6、应届毕业生优先。
企业对储备干部要求
以下内容来自制度大全企业对储备干部的职责要求
岗位职责及任职资格a
1、熟悉公司各方面的业务流程，以及客户资料
2、管理销售人员，对新成员进行管理和培训
3、负责与客户进行订单的谈判
要求：1、能吃苦耐劳，热爱学习
2、喜欢与人打交道，
3、有意向朝管理层发展
4、愿意从基层做起
岗位职责及任职资格b
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责及任职资格c
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助各项市场营销计划的执行和监督；
3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；
4、负责对产品和服务进行全面的包装；
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
6、应届毕业生优先。
第13篇 焊工岗位职责工作内容及任职资格要求
焊工工作职责
岗位职责:
1.负责管道焊接；
2.可以根据合适的焊料进行焊接；
3.可以操作气焊、电焊、氩弧焊、二保焊等焊接工艺4.焊接完成后，清理残渣，检查焊接成果，有未焊透时及时进行补焊；
5.定期对电焊机等焊接设备进行清扫，保养；任职要求：1.中专及以上学历；
2.有焊工资格证书者优先；
3.可以听从上级领导安排，有团队意识；
4.积极向上，有创新精神；
5.从事焊工相关工作经验者优先。
6.可以是学徒工。
企业对焊工要求
以下内容来自制度大全企业对焊工的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责:
1.负责管道焊接；
2.可以根据合适的焊料进行焊接；
3.可以操作气焊、电焊、氩弧焊、二保焊等焊接工艺4.焊接完成后，清理残渣，检查焊接成果，有未焊透时及时进行补焊；
5.定期对电焊机等焊接设备进行清扫，保养；任职要求：1.中专及以上学历；
2.有焊工资格证书者优先；
3.可以听从上级领导安排，有团队意识；
4.积极向上，有创新精神；
5.从事焊工相关工作经验者优先。
6.可以是学徒工。
岗位职责及任职资格b
招聘要求：
1、学历不限，性别——男，持有焊工证，有保护焊工作经验的优先录用；
2、三年或三年以上焊工经验；
3、有进取心、吃苦耐劳、责任心强和良好的职业道德；
4、适应省内出差。
岗位职责及任职资格c
岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.三年以上工作经验，会氩弧焊、气保焊以及手工焊； 3.具有焊工操作证书（有压力容器焊接证或asme证者优先考虑）； 4.有责任心、工作踏实能承受压力、工作稳定性好。 该岗位工作地点在青浦区白鹤镇腾富路258号，请考虑距离因素后再投递简历，公司为员工提供宿舍以及往返市区班车！
第14篇 车间操作工岗位职责工作内容及任职资格要求
车间操作工工作职责
科长指的是处以下的行政或技术管理单位的领导。
岗位职责：
1、主持本科室业务、行政和思想政治工作，制订工作计划，作好工作总结。并负责向馆领导汇报本科室工作情况。
2、组织科室人员做好档案材料的收集、鉴别、归档和整理工作。及时办理档案的查阅、借用、转递事项，做好提供利用工作。
3、负责人事档案统计工作，做到底数清楚，并定期组织科室人员检查核对库存档案，及时修订档案薄册。
4、负责检查档案室和库房的各种安全、保密设施，认真做好档案的保管与保护工作。
5、严格遵守国家档案法和保密规定，保守机密，不泄露档案内容。办事坚持原则，不徇私情。
6、完成上级组织交办的其它工作。
企业对车间操作工要求
以下内容来自制度大全企业对车间操作工的职责要求
岗位职责及任职资格a
一、岗位职责：
1、能够根据生产需要及时完成生产任务
2、身体健康、责任心强、吃苦耐劳；
3、月收入3000-6000，可计件算工资。
二、任职要求：
1、年龄：20-40岁
2、身体健康，责任心强，能吃苦耐劳
三、福利说明
★免费宿舍:公司将免费为路途远的同仁提供简单宿舍。
●社会保险：为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五险；
★住房公积金：为员工缴纳住房公积金。
四、招聘专线：______ 高经理
岗位职责及任职资格b
要求身体健康，有责任心，工作认真负责，从事过同行业者待遇优厚。
岗位职责及任职资格c
岗位职责：能够熟练设备操作，了解食品安全体系，服从管理。
任职要求：设备操作，食品加工业相关工作经验一年以上。大专以上学历，机械类或电子类专业，英语熟练。能适应短期出差，加班
第15篇 行政岗位职责工作内容及任职资格要求
行政工作职责
岗位职责:
1、负责公司行政、后勤及日常事务处理及相关外联活动；
2、协调并支持配合公司各部门对人力计划、行政开支的管理工作；
3、执行公司各项规章制度和工作程序，向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议；
4、组织指导公司的行政检查和职能检查工作；
5、根据公司各项费用的预算，组织办理公司的办公用品、设备、设施的购买与发放。
企业对行政要求
以下内容来自制度大全企业对行政的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责:
1、负责公司行政、后勤及日常事务处理及相关外联活动；
2、协调并支持配合公司各部门对人力计划、行政开支的管理工作；
3、执行公司各项规章制度和工作程序，向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议；
4、组织指导公司的行政检查和职能检查工作；
5、根据公司各项费用的预算，组织办理公司的办公用品、设备、设施的购买与发放。
岗位职责及任职资格b
河海大学商学院招聘（派遣）公告
一、招聘岗位：行政岗位，1名
二、岗位职责：1、负责中心教学设施、固定资产及办公用品的采购申请与维护管理工作；
2、负责中心各岗位工作计划与总结的汇总、编制以及上报；
3、负责中心各类统计信息的汇总、编制以及上报；
4、负责中心各类协议、文件的会签、收发及归档工作；
5、负责办公室人员的考勤、值班安排；
6、负责办公会议的通知、组织等后勤服务工作；
7、负责客人的接待安排等服务工作；
8、协助mba教育建设工作；协助mba教育监督与评估工作；
9、协助财务报销；
10、完成领导交办的其他任务
三、任职条件：1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；
2、本科及以上学历，能够熟练操作各种办公软件；
3、有较强的沟通和团队合作能力；
4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
四、岗位性质录用人员实行人才派遣，与江苏省人才流动服务中心签定人才派遣聘用合同。
五、有关待遇薪资面议；缴纳五险一金；有培训学习机会
六、报名时间与地点报名时间：即日起至2015年3月31日
联系地址：江苏省南京市江宁区佛城西路8号河海大学商学院主楼207室
收简历邮箱：______;
联系人：潘老师; 联系电话：025-______；
岗位职责及任职资格c
需要朝鲜族或者精通韩语，或者精通英语的 可以在望京上班
