营销销售岗位要求6篇

第1篇 电话营销销售主管岗位职责任职要求

电话营销销售主管岗位职责

工作岗位描述:

1、从事互联网产品和服务的销售。

2、能积极主动发掘销售目标，并制定销售计划，完成销售任务。

3、和服务的客户进行有效信息沟通，维护客户良好关系，促成客户深度合作。

4、协助市场人员和技术人员为客户提供基于互联网的活动策划。

任职条件:

1、心态积极向上，性格具有良好的亲和力。

2、爱岗敬业，认同公司发展理念，愿意和公司一起共同进步。

3、具有一定的谈判技巧，能独立完成销售工作。

4、具有互联网产品销售或者it行业从业背景者优先。

电话营销销售主管岗位

第2篇 营销销售人员岗位职责任职要求

营销销售人员岗位职责

岗位职责:

1、负责根据销售定单制订后续一系列计划，跟踪计划的到位情况，及明反映各种问题和生产执行计划及合同的完成情况，保证生产任务顺利及时完成;

2、负责审核生产预算费用，控制生产成本;生产完成率的统计、管控，及时反馈各部门

3、负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议;

4、负责根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核;

5、负责公司流程体系的优化与维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进公司各级计划的制订。

二、任职要求:

1、有较强的责任心、服务意识、语言表达能力及沟通能力，能承受较强的工作压力。

2、良好的数据分析能力、逻辑思维能力和一定的管理协调能力;

3、熟练使用办公软件，且具备一定水平的ppt制作功底。

第3篇 营销销售销售助理岗位职责任职要求

营销销售销售助理岗位职责

岗位职责:

1、协助营销顾问的工作。

2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

5、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

6、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作建议。

7、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展用户，尤其是终端用户。

8、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、招收应届毕业生及无工作经验者;

3、有较强的人际交往能力及沟通能力;

4、有较强的学习理解能力;

5、吃苦耐劳、有上进心

营销销售销售助理岗位

第4篇 市场营销销售经理岗位职责任职要求

市场营销销售经理岗位职责

工作职责

销售拓展:能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标;

团队激励:能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长;

业务培训:负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度;

团队协作:协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。

任职资格

1、28-38岁，大专及以上学历，专业不限;

具有4年以上成功的零售管理经验;

至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验，家具、汽车、奢侈品等行业优先;

有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力;

热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。

市场营销经理

岗位职责:

一、营销计划管理

(1)根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用;

(2)以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。

二、营销活动申请、策划、执行与反馈

(3)根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动;

(4)基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认;

(5)保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。

三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业)

(6)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署;

(7)通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作;

(8)高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

四、市场调研与反馈

(9)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品)，制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息;

五、数据日常统计工作

(10)日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。

六、公众平台的维护与合作

(11)微信平台信息的发布及活动推广;

(12)做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。

任职要求:

1、28-38岁，大专以上学历，市场营销类相关专业;

2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;

3、有3年以上营销销售管理工作经验;

4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛;

5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;

6、责任心强，能吃苦耐劳。 销售经理

工作职责

销售拓展:能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标;

团队激励:能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长;

业务培训:负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度;

团队协作:协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。

任职资格

1、28-38岁，大专及以上学历，专业不限;

具有4年以上成功的零售管理经验;

至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验，家具、汽车、奢侈品等行业优先;

有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力;

热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。

市场营销经理

岗位职责:

一、营销计划管理

(1)根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用;

(2)以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。

二、营销活动申请、策划、执行与反馈

(3)根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动;

(4)基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认;

(5)保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。

三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业)

(6)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署;

(7)通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作;

(8)高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

四、市场调研与反馈

(9)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品)，制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息;

五、数据日常统计工作

(10)日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。

六、公众平台的维护与合作

(11)微信平台信息的发布及活动推广;

(12)做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。

任职要求:

1、28-38岁，大专以上学历，市场营销类相关专业;

2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;

3、有3年以上营销销售管理工作经验;

4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛;

5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;

6、责任心强，能吃苦耐劳。

市场营销销售经理岗位

第5篇 品牌营销销售岗位职责任职要求

品牌营销销售岗位职责

岗位职责:

1、负责公司个推广告平台的应用在区域范围内推广、商务谈判并达成销售合作，实现销售业绩目标;

2、 负责销售回款进度跟进，实现财务账款回收目标;

3、 负责维护区域内大客户关系，确保业务合作进程顺利推进;

4、负责区域内重点客户问题的收集、反馈并解决，为公司就个推平台的应用和推广提供市场应用数据分析报告。

任职资格:

1、本科以上学历，年龄26岁以上，市场营销、计算机等专业，有大数据公司工作背景优先;

2、3年以上互联网销售经验，有网络应用推广、网络广告方案营销、互联网或移动互联网渠道销售经验;

3、具备极强的独立攻单能力。

第6篇 营销销售主任岗位职责任职要求

营销销售主任岗位职责

职责描述:

1. 根据公司制定的项目年度销售目标，制定计划和预算，并组织执行;

2. 落实并完成项目各阶段的销售及回款目标;

3. 针对所负责项目的市场状况及产品状况做出并实施有效的市场推广、促销方案;

4. 负责项目的市场品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度;

5. 负责置业顾问对项目状况，产品知识，销售方法等相关技能的培训;

6. 保证项目置业顾问随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的合理建议，问题，要求及时解决;

7. 调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量;

8. 协助项目负责人，做好营销管理及其他工作。

任职要求:

1. 统招本科及以上学历、专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先;

2. 5年以上房地产行业销售经验，3年以上同岗位管理经验;

3. 对产品定位、市场变化、销售管理有较高的敏感度和前瞻性，具有较强的项目销售能力;

4. 熟悉房地产行业运作模式、业务管理流程;

5. 具有较强的人际关系出来能力和突出的团队管理能力;

6. 认同万科经纪的企业文化。

营销销售主任岗位