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第1篇 信息化系统开发岗位职责信息化系统开发职责任职要求
信息化系统开发岗位职责
工作职责:
医院信息化系统产品开发
任职资格:
1、具备 5 年以上医疗软件行业及其相关产品的工作经验;
2、具备 5 年以上 c/s 、 b/s 、java体系结构软件产品开发及架构和设计经验;
3、具备丰富医院信息化产品落地及实施的设计及技术队伍管理经验;
4、对.net/java 技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用，并且精通 webapi/j2ee 架构和设计模式，并在此基础上设计产品框架;
5、精通大型数据库如 oracle、sqlserver、mysql 等的开发;
6、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础;
7、过去从事过hims、医辅系统、ris、银医通等产品开发经验优先
8、工作认真，细心，有条理，积极性高，良好的沟通能力及团队合作精神。
第2篇 项目经理（信息化规划方向）岗位职责要求
职位描述：
中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家
职位描述：
1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计信息化规划（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
7、负责提炼和总结信息化规划项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。
职位要求：
1、学历及专业要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；
2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业信息规划经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第3篇 系统信息化岗位职责系统信息化职责任职要求
系统信息化岗位职责
工作职责:
作为公司招聘领域的it建设产品经理，负责招聘领域相关流程、规则的持续优化以及it产品的建设和运营，以提升公司的招聘效率和用户体验，同时防范风险。
核心工作内容包括:
1、分析招聘工作过程中遇到的挑战，采用合适的解决方案(信息化、流程改造、管理制度更新、运营活动等)进行应对;
2、对现有招聘系统进行深入研究，对关键用户进行调研，发掘用户的痛点和关键需求，设计产品逻辑并构建方案，并与人平部的 it 建设团队合作，一起推动立项、开发、上线;
3、与业务 owner 一起推动相关 it 产品的深度运营，包括目标用户分析、运营方案的制定实施、基于数据的运营效果监测并制定应对策略、常规日常运营等，保证it 项目的真正落地，切实达到提升效率和体验的目的;
4、定期对招聘行业最新的业务动态、最佳实践、it 信息化解决方案进行调研学习，保持对前沿技术进行嗅探，并分析其与招聘工作的结合点，在恰当的时机推动应用和转化;
5、组织安排的其他与流程优化、效率提升、体验优化相关的工作。
任职要求:
1、与常规负责信息化的组织不同，我们不是一个单纯追求信息化建设的组织，而是一个通过持续探索前沿业务和技术，创造出各类管理产品(信息化系统、流程、管理制度、运营方案等)，整体提升招聘效率与体验的组织;
2、我们相信业务创新和技术变革能让工作变得更高效，能让人们从繁杂的事务中解放，去追求更有价值有意义的工作内容，所以你所面临的挑战不仅仅是需求调研、产品设计、项目管理等内容，还包括产品的深度运营、管理流程制度优化、甚至一些业界没有过的管理实验
3、我们希望你具备从 0 到 1 的思考能力，擅长破局;有良好的用户导向，能敏锐发掘用户的核心需求，具有良好的学习能力和项目推动力，逻辑思维清晰; 热爱互联网行业，能适应快速变化的竞争环境，有较强的抗压能力;
4、我们希望你不仅仅是作为一个 pm 来驱动产品，更是一个站在业务角度，思考如何驱动业务前进的角色
有以下几类背景的人才优先: 在互联网行业从事过产品经理岗位3年或以上，或在大型企业从事过it规划工作3年或以上，或在第三方招聘系统、产品提供商企业从事产品设计、策划工作3年或以上。
第4篇 销售信息化专员岗位职责任职要求
销售信息化专员岗位职责
岗位职责:
1、协助销管负责人统筹各项目的销售数据统计整体工作，完成各项目销售目标，实现项目均价。
2、及时向销管负责人统计汇报有关项目的销售数据情况(业绩、均价、费用等)，下月销售计划、各项目存在问题及解决方案。
3、定期与项目有关人员开会沟通，对项目销售情况、销售数据进行统计分析，并确定销售方向。
4、审核项目的日常性报告(包括但不限于每月的促销策略、客户召集、价格策略等)，对未达指标项目作出预警并组织制定调整预案、指标调整，对销售渠道客户率值进行过程管控。
5、配合销管负责人完成其它营销条线的日常工作。
任职要求:
1、大学本科学历优先.
2、3 年以上房地产营销管理工作经验，1 年以上平台管理经验(总部、城市公司、事业部)，熟悉 erp 营销管理流程。
3、优秀的执行力、沟通交流能力，具有良好的团队合作精神。
4、具有执行贯彻能力与服务意识，能够承受市场与业绩压力。
5、能够适应项目出差。
销售信息化专员岗位
第5篇 信息化咨询工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.参与信息化领域流程优化、管理模式分析、需求分析、it战略规划、it架构设计、信息系统设计、网络系统规划、信息安全等领域的研究；
2.编制政府或企业信息化建设规划；
3.通过现状调研、需求梳理，规划信息化工程建设内容，设计建设方案、进行投资估算，最终形成可行性研究报告和初步设计报告；
4.熟悉系统集成、网络安全行业发展趋势，能够掌握主流技术的发展方向和主流设备厂商的新产品、新技术；
5.独立完成信息系统工作的售前技术支持工作，并具备技术人员培训、领导、指导能力；
6.充分理解用户意图，并能将需求进行分解，形成具体工作任务和目标，指导技术人员作业，能够通过技术沟通引导用户。
职位要求：
1.本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，五年以上工作经验；
2.掌握信息化咨询基本方法、工具和知识体系；
3.对市场主流的信息化系统建设软件工具或平台框架（如数据库软件、中间件软件、门户框架、服务总线、流程引擎等 ）和硬件设备（服务器、存储设备、网络设备、安全设备等）有较深的理解，能根据实际情况提出合适的软硬件系统架构方案建议；
4. 优秀的口头和写作表达能力，优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题能力；
5.精通使用office下的各种工具，具备较强的ppt制作能力、e_cel数据分析能力。
有如下经验优先：
1.具有大型企业信息系统咨询设计工作经验优先；
2.具有信息化可行性研究报告、信息化规划、信息化建设方案编制等工作经验优先；
3.有信息系统监理师资格或咨询工程师（投资）资格及其他专业资格证书者优先。
第6篇 咨询顾问（信息化规划）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责信息化规划、it治理或ea架构设计项目的需求调研、现状分析、蓝图规划与实施路线设计，提供信息化规划、it治理或ea架构设计方案。
2、研究信息化领域流程优化、管理模式分析、需求分析、it战略规划、it架构设计、it治理、信息系统设计、网络系统规划、信息安全以及信息化绩效评估等领域
3、协助建立并完善it规划咨询业务方法论、工具及知识体系，跟踪it产业发展趋势。
职位要求：
1、本科及以上学历；计算机、软件、管理学等相关专业；3年及以上it行业或咨询公司工作经验；
2、能够清晰地描述信息化规划的过程，且能够利用信息化规划的操作工具独立承担某一环节的工作；
3、熟悉信息系统开发及集成，对企业it架构有一定的经验；拥有系统架构师、togaf认证、信息系统集成项目经理资质等相关证书者优先考虑
4、良好的文字功底，写作能力强，优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题能力；
5、工作责任心强，具有良好的口才、团队合作精神和人际沟通能力
第7篇 hr信息化高级主管岗位职责要求
职位描述：
岗位要求：
1、统招本科以上学历，计算机、人力资源、信息管理等相关专业；
2、3年以上系统运维经验，hr相关系统运维经验尤佳，有peoplesoft hcm系统运维经验优先；
3、熟悉人力资源管理主要模块工作流程，熟悉peoplesoft系统薪酬配置。
岗位职责：
1、负责hr系统运营、日常维护、管理工作；
2、负责解答各部门用户关于系统使用的问题，负责hr信息系统测试、培训等日常运营支持 ；
3、推动人力资源管理和流程优化，设计并实施业务优化和信息化方案；
4、负责系统、产品相关故障、疑难问题排查处理，编制问题汇总，定期提交报告；
5、对各类业务数据、性能数据进行分析及统计、编写数据分析报告，支持业务运营管理及决策；
6、负责内部运维管理体系、流程与文档的建立、维护、更新与执行。
第8篇 政府信息化解决方案中级咨询师（政府、公安、交通方向）岗位职责要求
职位描述：
【岗位职责】
-负责项目全过程的管理，包括项目计划、质量、进度、收款、成本、资源、风险及变更等管理；
-参与和指导项目团队高质量完成咨询项目交付工作，负责主导核心交付物的编制；
-负责主导项目客户关系的维护，挖掘客户潜在需求，建立常态化的客户汇报与沟通机制；
-负责编制咨询项目建议书、工作方案等，并配合销售与客户进行有效沟通及业务开发；
-参与公司咨询案例、方法、工具、模板、课程开发和培训。
【岗位职责要求条件】
-本科及以上学历，硕士优先，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；
-三年以上it相关工作经验，一年以上it项目管理经验，具备咨询经验者优先；
-精通软件开发、系统集成、运维管理等相关知识；
-熟悉大数据、移动互联网、物联网、云计算等类型的政府信息化项目，拥有智慧城市、电子政务、公检法等政府it项目领域从业经验者优先。
-热爱it咨询行业，良好的职业道德，责任心强，作风严谨，较强的团队合作精神。
第9篇 产品经理（医疗信息化）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1.负责his（临床信息系统）及移动医疗产品的设计与应用，根据规划和需要进行迭代；
2.参与系统的整体业务架构设计和优化，并作为产品人员与研发团队的桥梁，承担从业务向技术转换的衔接作用；
3.基于医疗行业数据，挖掘数据价值，通过设计新的数据产品，通过数据驱动提高医疗资源分配效率及管理效率；
4.对公司已有数据资源的挖掘、分析、展现，提出解决方案。
5. 跨部门工作的协调与沟通、支持配合
任职资格：
1.熟悉java，c#计算机语言，掌握 sql server或oracle数据库系统，能够使用事务、存储过程、触发器等技术；
2.3年以上his需求分析师或项目经理工作经历，具备用户需求分析和数据建模能力；
3.对医疗行业his、pacs、emr等医疗信息系统有深入理解，能够将业务思路融入到数据建模及数据产品的规划和设计上；
4.有医院信息化管理经验或医疗行业互联网等方向经验者优先。
5. 对于互联网医疗有个人的见解和认识，对互联网医疗及大健康领域有深入的了解，熟悉互联网医疗业务的发展现状及趋势；
条件优秀者待遇可面议。
第10篇 信息化经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
负责集团信息化建设规划和实施推进。主持分析信息化需求，根据集团整体战略发展、各子公司需求，向集团提供专业的咨询、建议，制订信息化战略规划，并推进实施：
1、根据集团整体战略发展，制定企业信息化战略，规划企业信息化合理布局，推动集团信息化建设，提升企业运营效率；
2、根据集团业务发展和管理需求，整合并优化集团现有的信息化管理系统；
3、主导集团重要it项目，负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及技术接口工作；
4、 负责集团的整体信息安全性，编制和完善集团数据标准及信息安全制度，确保集团it系统安全、高效、稳定运行 ；
5、根据集团现状及未来发展战略，分阶段搭建信息化组织结构及团队。
任职资格：
1、本科或以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、信息管理等相关专业；
2、10年以上相关工作经验，5年以上大型集团企业信息化负责人工作经验，独立组织实施过大型企业it项目，熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作及管理，有军工、航天院所信息化建设经验者优先；
3、对it方面的设计、执行具有较强的决策力，能对高级管理层提出合理化建议，具有优秀的it基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力；
4、熟悉信息安全，熟悉iso27001 信息安全标准；
5、具有丰富的团队和项目管理经验，具备优秀的领导能力和凝聚力，能够把控项目进度及质量。
第11篇 it信息化主任职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
任职要求;
1、本科以上学历，10年以上it相关工作经验，5年以上金蝶k3或sap等erp项目实施工作经验；
2、具有战略眼光，可以从集团层面对各公司信息化进行整体规划和设计；
3、具备良好沟通能力，并且具有吃苦耐劳工作精神和认真负责的工作态度。
岗位职责
1、负责公司未来10年发展的信息化规划和建设工作，以及网络营销管理工作。2、成为信息化方面的设计和执行者，对集团公司高层提出合理化建议，具有优秀的信息化基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析和整合规划能力。
3、负责公司整体信息化项目（包括财务信息化和业务信息化）的整体规划、需求调研、整体设计和项目实施。
4、负责与各部门联系和沟通，保障公司信息安全；
5、负责企业信息资源开发、处理，建立信息化评价体系；
第12篇 信息化专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责做好公司内部网络架构及集团信息系统平台的建设与具体落实工作；
2、负责对集团本部的网络系统、计算机软件等进行更新和维护，保证公司网络、服务器、台式机等基础设施安全稳定的运行，并做好使用培训；
3、负责公司内部网页和对外网站平台的规划与建设，并对公司网站的内容进行更新；
4、对集团本部的硬件设施（如打印机、复印机、服务器等办公设备）的维修、保养和更新；
5、协助集团各中心对固定资产供应商和软、硬件供应厂商的选择、网络使用方面的相关流程制度等提出合理化建议，并对相应的制度的落实情况进行监督检查；
6、负责集团nc、erp、oa等业务系统及业务数据的维护和管理；
7、负责集团信息化培训工作；
8、领导交代的其他工作。
职位要求：
1、熟悉nc系统、erp系统、oa系统、金蝶财务软件、用友财务软件维护工作；
2、熟悉房地产板块信息化建设工作；
3、用友公司、明源公司工作经验优先考虑。
第13篇 政府信息化解决方案专家/高级咨询师（政府、公安、交通方向）岗位职责要求
职位描述：
【岗位职责】
-参与政府相关咨询项目的售前工作，包括编制咨询项目建议书、实施方案，与客户进行有效沟通等；
-独立完成政府类的规划、调研、方案设计等咨询实施交付工作；
-负责咨询项目全过程的管理，建立常态化的客户沟通机制；
-对所负责咨询的信息化项目落地实施提出有建设性的意见和建议；
-负责对项目成员的工作指导、管理与培养；
-参与公司咨询案例、方法论和工具模版的研发和培训；
-协助上级领导进行咨询业务开发、项目管理及知识沉淀。
【岗位职责要求条件】
-本科及以上学历，硕士优先，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；
-五年以上it相关工作经验，二年以上it项目管理经验，具备咨询经验者优先；
-优秀的逻辑思维、沟通协调及学习能力，良好的计划、执行和抗压能力，较强的项目统筹及团队管理能力；
-精通软件开发、系统集成、运维管理等相关知识；
-熟悉大数据、移动互联网、物联网、云计算等类型的政府信息化项目；
-拥有智慧城市、电子政务、智能交通、智慧新警务领域从业经验者优先；
-热爱it咨询行业，良好的职业道德，责任心强，作风严谨，较强的团队合作精神。
第14篇 智能化信息化工程系统集成技术总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、 负责公司系统集成类业务类技术工作规划和管理，协助协助总经理开展公司运营相关的其它工作、制订公司发展战略规划，为公司业务发展提供技术支撑；
2、 负责公司系统集成业务类技术开发战略的制定与实施，组织公司技术、产品开发与创新；
3、忠诚敬业并具备良好的职业操守，善于把握过程控制； 熟悉弱电相关的多种产品，有项目售前、项目策划和项目运作经验；熟悉智能工程技术、网络通信技术、安防监控技术及相关规范和标准。
4、具有大型系统集成、弱电工程方案的独立设计、概预算，招标、投标文件制作与执行能力；对国家有关投标资格、评分标准熟悉；擅长售前招投标及组织策划。
4、 负责管理公司技术团队，带领技术团队完成技术各项工作，保障业务系统稳定运行。
职位要求：
1、 大学本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、软件开发或通信类相关专业毕业；
2、 具有五年以上大中型计算机或系统集成行业从业或智能化企业工作经验，且三年以上团队管理经验；
3、具有金融/政府/卫生/教育/水利及大型企业等行业背景和网络应用特点，熟悉政府工程的立项批复、预决算报审等流程；
4、对大型项目从招投标运作到中标及工程开工过程中的安全、进度、变更、质量、验收、结算能独挡一面全盘把控和管理。
5、有市场运作能力、谈判能力和良好的逻辑思维能力，擅长协调、培训、调度及带队管理，有大中型行业网络建设设计项目的方案设计、招投标、规划、实施等经验。
6、对行业有敏锐的洞察力和良好的快速学习能力、创新能力。独立思考、逻辑思维能力强、具有团队合作精神。
7、获得中高级工程师或具有建造师等相关职称者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第15篇 it信息化专员岗位职责it信息化专员职责任职要求
it信息化专员岗位职责
岗位职责:
1、负责远程监控系统的实施(拟订监控项目的设计与施工方案; 负责项目实施中的策划、组织、协调、施工、培训等)——此项优先考虑;
2、负责公司软硬件系统的日常维护及管理工作并及时解决相关技术问题，了解监控系统、综合布线、广播系统、门禁等;
3、负责集团网络的管理及维护，确保通讯顺畅、系统稳定;
4、负责局域网络搭建及维护，对用户终端提供相应的技术支持;
5、总部机房管理，日常服务器维护检查运维等。
任职资格:
1、电子信息，计算机等相关专业、从事1年以上工作经验或监控项目施工经验1年以上;
2、从事项目远程监控系统施工者优先考虑;
3、有局域网络搭建及维护经验，具备丰富的软件使用技巧及熟练操作windows系统及应对日常电脑问题或精通远程视频监控技术。
4、掌握常用网络及通讯设备的安装及配置，具备良好的动手能力和排障能力，较强的学习能力。
5、具有较强的沟通协调能力、团队意识、吃苦精神以及责任心;
6、良好的语言表达能力，沟通能力，能够适应出差安排。
