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第1篇 计划运营专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、协助部门领导参与公司年度经营计划编制工作；
2、负责跟踪各级计划节点执行情况，对异常的计划执行情况，提出预警及调整建议。
3、协助部门负责人解决计划执行中的各种问题。
4、协助部门负责人对计划管理体系进行定期评估并优化；
5、主动协调、督促其他相关部门的工作，推动项目计划目标的实现。
6、定期开展项目巡查，形成项目巡查报告，适时提出预警。
7、参与完成各项目、各板块的计划后评估，形成总结报告。
任职条件
大学本科及以上学历，工程管理、房地产经营管理等相关专业。初级以上职称。2年以上房地产工作经验。熟悉房地产行业开发基础知识、行业特点。熟练操作常用办公软件、cad软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 房地产计划运营专员岗位职责任职要求
房地产计划运营专员岗位职责
岗位职责:
1、每月统计主项计划一至三级节点完成率，项目计划管理，包括项目计划的编制、跟踪督办、反馈和调整等;
2、每季度配合集团运营中心和城市公司各职能部门完成三级节点细化分解汇总;
3、不定期对主项计划节点跟各部门责任人员进行提醒、监控、预警;
4、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核，每周完成城市公司计划管理体系梳理、完成率统计。
5、每月收集各职能部门工作计划纳入计划管理体系。
任职要求:
1、有3年以上房地产企业运营管理工作经验;
2、熟练使用办公软件;
3、具有本科及以上学历;
4、责任心强，有较好的团队合作能力、较强的数据分析能力;
5、工程类、房地产经营管理、经济类等专业;
6、较强的组织协调能力;逻辑思维严密，文字功底扎实;吃苦耐劳，服务意识强。
房地产计划运营专员岗位
第3篇 计划运营部经理（杨浦电厂项目）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、负责组织相关业务部门编制项目各专业计划，汇总编制项目总体开发计划。
2、负责组织相关业务部门编制项目开发关键节点及关键节点变更的审核工作。
3、组织编制公司年度经营目标和年度、季度和月度经营计划，并对计划执行情况进行监督。
4、负责组织公司各部门编制部门季度、月度、周工作计划，制定各部门经济责任目标，编制目标责任书。
5、负责公司经营信息收集、整理及对外报送工作，编制经营状况分析报告。
6、负责公司各类经营管理会议的组织召集，监督公司经营办公会、总经理办公会决策或决议的执行情况。
7、负责监督公司各项重大事项决策的执行情况，并形成执行情况分析报告。
8、负责对各部门计划考核指标完成情况进行监督，统计考核成绩，并提交考核分析报告。
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，工民建、管理类等专业。
2、具有8年以上工作经验，其中有3年以上大型公司计划运营管理岗位经历，有完整商办综合体项目开发经验者优先。
3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件。
4、熟悉房地产项目工程、质量、生产、运营等各项运作体系和规范，熟悉房地产开发流程。
5、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质，具有很强的沟通协调能力，计划管理能力强。
第4篇 计划运营职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1）负责组织项目年度目标任务、季度目标任务的沟通、编制，定期检查月度、季度、年度目标任务的完成情况；
2）监督目标完成情况，对重大节点进行预警，并对月度、季度目标任务进行考核上报，确保年度目标实现；
3）对接各部门编制上报各类工作完成情况报告；
4）统计工程进度完成情况，制定月度、季度、年度项目计划；
5）制定项目进度及安全奖罚文件，并落实各文件；
6）负责会议纪要的编写及下发等工作。
任职要求：
1.第一学历统招本科学历，经管类、房地产开发类相关专业，房地产开发、建筑集团企业相关岗位工作八年以上。善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件；
2. 具有专业的企业管理、经济管理知识和丰富的企业管理实践经验;高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气;良好组织、沟通、协调、谈判能力，敢于担当和挑战，思维活跃，作风硬朗，逻辑思维能力强。
面试地点：西安市雁塔区交大博源科技广场d座7楼
电话：029-83239832
第5篇 项目计划运营专业经理岗位职责职位要求
职责描述：
对项目进行计划制定、执行、检查、调整管理，协调项目建设各部门、各环节工作，提高公司经营效率，保证项目开发目标达成。
1、组织编制片区年度经营计划和目标，负责跟进有关工作布署与实施。
2、组织完成年度目标责任书的自查工作，定期清理各部门指标的完成情况。
3、根据公司与公司签定的目标责任书，及时分解、组织部门目标责任书编写、签定及考核。
4、负责组织编制、调整项目计划（关键节点、主项计划、示范区及开盘计划），对计划执行情况进行跟踪、纠偏、调整，并重新上报关键节点到集团审批。
5、组织完成日常计划管理工作（季、月、周计划），跟踪重大工作的实施进度和完成情况，并及时反馈意见，撰写工作计划分析报告。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第6篇 计划运营经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面管控公司在建项目运营计划，负责计划的编制、执行、检查及总结；
2、对公司会议决议及董事长安排的重要事项进行跟踪、督办、落实；
3、按公司经营目标要求，组织公司日常计划管理工作（年、季、月、周工作计划 ）；
4、统筹公司绩效考核工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉房地产行业计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法；
3、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力。
第7篇 计划运营经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、根据集团要求及区域公司年度经营目标，编制区域公司年度经营计划； 2、统筹及指导建立针对地产开发项目计划体系与流程体系，组织开展综合计划管理，并全面监督执行，促进整个区域公司项目的高效运行。 3、负责审核公司的项目计划管理、流程节点的确定，并对各部门的运营进行指导，监督，检查，以确保各项目在成本，进度，安全，质量等方面的目标实现。收集并备案区域公司年度工作计划； 4、参与各项目运营会议，并跟踪会议各项决议的落实情况；协调解决问题； 5、 按照项目计划节点组织对各项目的业绩考核； 6、建立经营管理信息的收集、分析及上报制度。岗位要求： 1、年龄30-45岁，本科及以上学历；专业工程项目管理、工程管理、建筑学等相关专业； 2、相关行业工作经验，10年以上房地产开发行业从业经历； 3、5年以上工程项目管理工作经验、其中3年以上区域公司运营管理经验，具有绩效管理经验优先； 4、熟练操作办公软件；熟悉现代工程项目管理的方法和流程，熟练掌握工程项目计划运营管理方法，掌握绩效考核工具和方法、人力资源管理与心理学基本知识及房地产开发流程； 5、良好的综合分析能力、信息收集能力、书面与语言表达能力、很强的沟通能力、组织协调能力；有责任心、原则性强、忠诚、正直、公正客观、严谨细致，能承担一定的工作压力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
第8篇 计划运营岗岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、协助公司领导建立和完善运营计划管理体系，完善标准化制度建设；
2、落实各中心关键和主要管理目标，负责相关报表模板的编制、优化和推广实施；
3、定期检查、评估各中心年度运营计划的执行情况，提出预警或调整建议；
4、负责定期或不定期召集经营分析会议；
5、根据公司管理需要协调各部门完成运营管理相关流程与制度的编制或修订。
职位要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理及相关专业；
2、三年或以上计划管理岗位工作经验，具备企业战略规划及运营管理方面的专业知识；
3、具备良好的分析能力和解决问题的能力；
4、具有优秀的工作计划性、执行力以及沟通协调能力；
5、文字表达能力强、精通ppt制作。
第9篇 计划运营经理/主管/专员岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1.参与公司年度经营计划编制工作；
2.参与编制或调整项目发展计划、项目里程碑节点计划，报部门负责人及分管领导审批；
3.审核各部门各级专项计划并编制汇总；
4.负责跟踪各级计划节点执行情况，对异常的计划执行情况，提出预警及调整建议；
5.主动协调、督促其他相关部门的工作，推动项目计划目标的实现；
6.定期开展项目巡查，形成项目巡查报告；
7.参与公司月度计划的编制及完成情况跟踪，提交总结报告；
8.参与项目管理周例会、月例会，收集整理项目管理周报、月报、会议记录。
职位要求：
1.大专及以上学历，3年以上工作经验，2年以上大型工贸一体公司同岗位工作经验；
2.熟悉制造业行业特点，具有较好的计划和执行能力；
3.良好的沟通及协调能力，抗压能力强。
第10篇 计划运营岗位职责、要求
计划运营职位要求
1.经济、工程或相关专业本科以上学历，房地产相关工作经验优先；
2.较强的文字写作能力、逻辑思维和系统思考能力；
3.工作细致、严谨，具有强烈的敬业精神和工作责任心；
4.较好的团队协作能力与沟通表达能力；
5.擅长e_cel数据分析及ppt制作。
计划运营岗位职责
1.组织编制项目开展计划及工作计划，跟进计划执行情况、定期考评并进行开展情况分析；
2.根据项目经营计划分解编制项目控制计划，并负责跟踪、检查项目进度及执行情况及时汇报；
3.负责对计划执行中的偏差进行分析，并提出处理建议；
4.负责项目运行中的相关流程审批；
5.收集项目开展及管理相关数据信息，汇总分析并形成开展管理报告；
6.编制项目各种开展管理报告。
