- 目录
第1篇 计划运营经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面管控公司在建项目运营计划，负责计划的编制、执行、检查及总结；
2、对公司会议决议及董事长安排的重要事项进行跟踪、督办、落实；
3、按公司经营目标要求，组织公司日常计划管理工作（年、季、月、周工作计划 ）；
4、统筹公司绩效考核工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉房地产行业计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法；
3、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力。
第2篇 计划运营经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、根据集团要求及区域公司年度经营目标，编制区域公司年度经营计划； 2、统筹及指导建立针对地产开发项目计划体系与流程体系，组织开展综合计划管理，并全面监督执行，促进整个区域公司项目的高效运行。 3、负责审核公司的项目计划管理、流程节点的确定，并对各部门的运营进行指导，监督，检查，以确保各项目在成本，进度，安全，质量等方面的目标实现。收集并备案区域公司年度工作计划； 4、参与各项目运营会议，并跟踪会议各项决议的落实情况；协调解决问题； 5、 按照项目计划节点组织对各项目的业绩考核； 6、建立经营管理信息的收集、分析及上报制度。岗位要求： 1、年龄30-45岁，本科及以上学历；专业工程项目管理、工程管理、建筑学等相关专业； 2、相关行业工作经验，10年以上房地产开发行业从业经历； 3、5年以上工程项目管理工作经验、其中3年以上区域公司运营管理经验，具有绩效管理经验优先； 4、熟练操作办公软件；熟悉现代工程项目管理的方法和流程，熟练掌握工程项目计划运营管理方法，掌握绩效考核工具和方法、人力资源管理与心理学基本知识及房地产开发流程； 5、良好的综合分析能力、信息收集能力、书面与语言表达能力、很强的沟通能力、组织协调能力；有责任心、原则性强、忠诚、正直、公正客观、严谨细致，能承担一定的工作压力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
第3篇 计划运营经理/主管/专员岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1.参与公司年度经营计划编制工作；
2.参与编制或调整项目发展计划、项目里程碑节点计划，报部门负责人及分管领导审批；
3.审核各部门各级专项计划并编制汇总；
4.负责跟踪各级计划节点执行情况，对异常的计划执行情况，提出预警及调整建议；
5.主动协调、督促其他相关部门的工作，推动项目计划目标的实现；
6.定期开展项目巡查，形成项目巡查报告；
7.参与公司月度计划的编制及完成情况跟踪，提交总结报告；
8.参与项目管理周例会、月例会，收集整理项目管理周报、月报、会议记录。
职位要求：
1.大专及以上学历，3年以上工作经验，2年以上大型工贸一体公司同岗位工作经验；
2.熟悉制造业行业特点，具有较好的计划和执行能力；
3.良好的沟通及协调能力，抗压能力强。
