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第1篇 食品营运经理岗位职责任职要求
食品营运经理岗位职责
岗位职责:
1、全面负责建立城市营运销售体系，完成年度销售业绩达成、利润提升等经营目标;
2、负责城市营运部人员管理，培训与人才培养;
3、负责建立完善运营部工作流程以及营运部相关制度规范。
任职要求:
1、35-45岁之间，统招大专以上学历，身体健康;
2、大型连锁企业5-10年营运管理经验，100人以上的团队管理经验;
3、对快消品、进口食品、商超行业市场业态熟悉，具备优秀的零售管理知识和经验;
4、具有良好的领导力、执行力、市场分析能力、出色的人际沟通能力及公关能力;
5、具有良好的团队合作精神及服务意识，能承受高强度工作压力，能独立开展人员招募和进行人才培养与梯队建设;
6、具备优秀的职业操守及高度的责任心。
食品营运经理岗位
第2篇 营运经理（连锁便利店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责便利店公司日常运营规范建设，并推进门店日常运营规范的落实，提升经营质量；
2、负责制定运营指标并考核，推动并确保销售与毛利指标的达成；
3、负责门店经营情况分析与调整，提升门店业绩；
4、负责运营团队的管理、考核，提升营运水平；
岗位要求:
1、2年以上工作经验，有连锁超市、便利店或百货实体店铺营运管理工作经验优先；
2、具有敏锐的市场意识和运营知识，分析解决问题能力强；出色的人际沟通能力，协调处理能力和商务谈判技巧；
3、较强的抗压能力，富有激情与进取精神，强烈的责任心。
第3篇 营运/商场营运/商超营运/运营经理/营运经理/营运总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、商场关系维护；
2、商场拓展店铺审核；
3、商场回款监督；
4、商场指标分解，利润月标控制；
5、综合部架构搭建；
6、综合部日常事务处理，定期会议召开；
7、商场、批发协调订货沟通。
职位要求：
1、3年以上同岗位工作经历；
2、良好沟通能力、协调能力、抗压能力
3、能接受出差
4、工作地址：无锡市惠山区堰桥堰畅路23号
第4篇 招商营运经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责公司综合商业项目的商业定位、整体规划、招商。
2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争需要提出应对的策略。
3、负责商家的洽谈、引进和合同的洽谈、签约以及商家入驻、开业时相关部门的协调工作。
4、负责对入驻项目的商家进行及时调整以提高商家品质和业态结构的合理性。
5、负责招商运营工作的正常进行，制定年度、月度招商计划并实施。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
第5篇 营运经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、负责营运部管理工作，贯彻、执行项目各项营运管理规章制度，健全购物中心运营管理体系，推动项目运营管理业务开展；
2、根据公司总体经营规划，组织开展购物中心运营相关工作，确保完成公司下达的各项业绩指标；
3、协助优化业态组合，有效促进商户经营业绩的提高；
4、负责组织策划、协调商户营销推广工作；
5、负责协助市场部对购物中心整体形象策划及推广宣传工作；
6、关注行业发展趋势，市场消费动态，研究商圈，提出合理化经营建议
岗位要求：
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限；
2、5年以上购物中心营运管理工作经验，熟悉购物中心运营相关工作；
3、具备较强的团队管理能力，较强的运营分析能力；
4、良好的表达能力、积极主动，沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
5、熟练使用办公软件。
第6篇 营运经理（浙江绍兴）岗位职责职位要求
职责描述：
1.负责公司项目年度计划、季度重点工作、月度重点工作的运行及跟进，确保公司各项目指标的有效完成；
2.协助建立全面地计划管理运作体系、监控和预警机制，贯穿项目开发全过程，合理规划项目开发里程碑和关键节点周期；
3.统筹公司的利润规划、开工和供货管理，对项目开发的关键节点管控和阶段性成果进行管控。
职位要求：
1. 全日制大学本科以上学历；
2. 5年以上房地产管理工作经验，2年以上运营管理岗位经历，知名地产公司经历者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第7篇 营运经理（购物中心）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、规划购物中心各项营运工作及制定各项经营指标，确保具体任务的执行和经营指标的达成；
2、组织协调公司相关部门完成租户场地移交、进场装修、店铺开业和经营阶段工作；
3、开展与重点租户及问题租户的沟通，协助店铺经营业绩的提升；
4、开展异地同行业购物中心项目的调研，总结经营经验，完善购物中心管理模式，为公司其他项目提供经验积累；
5、根据公司发展战略和业务发展要求，拟定、落实部门业务发展规划，并对人员配置和岗位设置等提出建议；
6、完成上级交办的其他任务。
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历，专业不限；
2. 5年以上大型购物商场营运管理工作经验，熟练应用商场营运标准；
3. 具备先进的商场管理理念，极强的市场发现和分析能力，善于进行客户关系管理和危机管理；
4. 具备较强的市场掌控能力、观察能力；出色的沟通技巧；
5. 具备较强的领导力、执行力，善于管理和带领团队开展工作。
薪酬福利：
1、具有竞争力的薪资水平；
2、世界500强品牌的工作平台；
3、良好的培训体系与晋升机制；
4、5险1金、法定年假、节日福利、各种补贴、年终奖金等；
工作时间：
5天8小时工作制；（上午08:30-12:00，下午13:30-17:30）
第8篇 超市营运经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责相关运营作业标准及制度的落地执行；
2、负责门店日常检查，指导门店提升营运现场操盘能力；
3、负责商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成：
4、负责运营部门商品损耗控制，并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪等。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉超市营运工作，较强的操盘意识及管理统筹能力，沟通能力佳；
3、具备2年以上门店运营管理工作经验。
第9篇 生产营运经理岗位职责任职要求
生产营运经理岗位职责
西安dc经理/生产营运经理 都乐食品 都乐(上海)水果蔬菜贸易有限公司 1、根据公司整体战略规划，制定所辖dc的中长期规划、区域内二级或三级生产仓储中心的发展部署和规划、及所辖dc的年度经营预算与目标，并在运作中不断进行完善和优化;
2、根据相关的sop，指导与监督dc生产部门进行产品从到货至出库期间的仓储工作，并及时跟各相关业务部门进行沟通协调，确保各类货物的进出库数据准确，数据和产品质量情况的反馈及时有效;
3、根据业务部门的销售计划与指令和qa部门的质量标准，组织dc生产部门执行香蕉加工、产品的二次包装、挑拣等一系列加工工作，并积极沟通协调各相关销售部门和供货部门(即产品部、采购部)及品保部门进行质量、到货、供需异常情况时的协同处理，统筹落实各类差异情况的最终解决方案，确保所辖dc生产部门按计划满足各类销售订单和安全生产;
4、根据业务部门的计划及指令，规划和跟进实施dc物流部门持续优化区域物流供应商提升物流服务性价比，制定并执行相应的货物配送计划，并进行物流制单、统计运费、回收物流回单、跟进数量差异回单、物流人员管理等工作，确保所辖区域各类客户所订货物能及时送达并获得收货方的有效确认;
5、沟通与协调中国区各职能部门，根据强弱矩阵管理的不同程度，共同制订或记录中国区制订的针对所辖dc相关职能部门的工作计划，协调与监督dc各职能部门的工作与沟通，确立所辖dc内各部门的沟通机制，及时有效地向中国区相关职能部门反馈dc该职能部门各项工作和人员发展计划的执行进度情况并提出有效建议，确保所辖dc各职能部门的工作按计划、按标准、按dc业务的实际需求进行;
6、根据业务需求开拓并积极维护所辖dc各类外部公共关系，及时了解和反应所辖区域的各种地方公共政策更新，及时上报或负责处理任何对企业利益或形象不利的各类异常或竞争情况，确保所辖dc合法合规运行，并积极维护公司的良好形象;
7、有效审核与管理公司各类资产、资金和各类重要证件，确保资金、资产和重要证件的安全及费用的合理支出;
8、针对dc运作方面的各项流程、标准和规范积极向dc运营委员会提供有效建议，并积极推动各类有利于整体效率提高，费用合理管控方面的规范和标准制定;
9、积极寻找或响应区域内相应的生鲜蔬果仓储、加工和配送方面的市场需求，努力开拓dc仓储配送新业务;
10、指导、考核下属员工的工作，加强下属员工培训和团队建设，提升下属员工的敬业度，推动和负责所辖dc整体的企业文化建设;
11、配合其他部门开展相关业务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业;
2、8年以上生产、物流相关经验，3年以上综合管理经验，快消或生鲜行业为佳;
3、熟悉生产、仓储、物流管理，较好的英文书面与口语能力、能熟练使用word、e_cel、ppt等办公操作软件;
4、良好的团队管理、抗压力、自我驱动能力。
生产营运经理岗位
第10篇 营运经理/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、规划商业街及购物中心各项营运工作及制定各项经营指标，确保具体任务的执行和经营指标的达成；
2、组织协调公司相关部门完成租户场地移交、进场装修、店铺开业和经营阶段工作；
3、开展与重点租户及问题租户的沟通，协助店铺经营业绩的提升；
4、开展异地同行业商业街及购物中心项目的调研，总结经营经验，完善购物中心管理模式，为公司其他项目提供经验积累；
5、根据公司发展战略和业务发展要求，拟定、落实部门业务发展规划，并对人员配置和岗位设置等提出建议；
6、完成上级交办的其他任务。
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历，专业不限；
2. 5年以上大型购物商场和商业街营运管理工作经验，熟练应用商场营运标准；
3. 具备先进的商场管理理念，极强的市场发现和分析能力，善于进行客户关系管理和危机管理；
4. 具备较强的市场掌控能力、观察能力；出色的沟通技巧；
5. 具备较强的领导力、执行力，善于管理和带领团队开展工作。
薪酬福利：
1、具有竞争力的薪资水平；
2、世界500强品牌的工作平台；
3、良好的培训体系与晋升机制；
4、5险1金、法定年假、节日福利、各种补贴、年终奖金等；
第11篇 网络营运经理岗位职责网络营运经理职责任职要求
网络营运经理岗位职责
职责描述:
1、负责百度、360、搜狗等搜索引擎的seo优化，完成既定的关键词排名目标和效果;
2、负责关键词排名的管理与维护，根据行业特性及时调整、优化，提升关键词数量及质量;
3、协助网站优化工作，并能适应搜索引擎变化，评估、分析、建议网站的关键词，提高网站流量，提升网站排名;
4、负责搜索引擎竞价工作的具体实施，关键词提炼，标题，网页描述的撰写工作，实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价;并对推广效果进行跟踪监控、优化、成本控制、二次开发等，确保广告正常高效的投放。并及时调整竞价推广策略;
5、熟练e_cel，ppt，等熟练运营公式高效制作数据报表;
6、针对每日消耗数据，制定日报，月报等常规投放数据;
7、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。
任职要求:
1、较强的关键词设置分析、着陆页分析能力;
2、良好的沟通表达能力、自我驱动力、团队协作意识及结果导向意识。
3、思维活跃，文字、表格处理能力强，对sem相关数据变化敏感，擅长数据分析;
4、熟搜索引擎竞价业务规则和后台管理，了解主要搜索引擎的搜索排名原理;
5、3年以上seo/sem相关工作经验优先
第12篇 便利店营运经理岗位职责任职要求
便利店营运经理岗位职责
岗位职责:
1、负责便利店公司日常运营规范建设，并推进门店日常运营规范的落实，提升经营质量;
2、负责制定运营指标并考核，推动并确保销售与毛利指标的达成;
3、负责门店经营情况分析与调整，提升门店业绩;
4、负责运营团队的管理、考核，提升营运水平;
任职资格:
1、2年以上工作经验，有连锁超市、便利店或百货实体店铺营运管理工作经验优先;
2、具有敏锐的市场意识和运营知识，分析解决问题能力强;出色的人际沟通能力，协调处理能力和商务谈判技巧;
3、较强的抗压能力，富有激情与进取精神，强烈的责任心。
第13篇 旅游产品营运经理/总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、制定年度经营目标，根据公司业务发展方向制定运营策略、阶段性目标、方案和计划并组织执行；
2、全面负责公司旅游业务运营、推广与管理工作，提升公司价值和影响力，促进公司品牌及各项收入提升；
3、负责产品的运营维护与改进；就产品运营过程中的问题提出合理化建议和解决方案，积极改进产品，提升产品的市场竞争力；
4、提升旅游公司运营效率，有效控制经营过程中的风险；
5、负责新客户开发和跟踪，产品的开发和推广，并能很好维护新老客户关系；
6、完成领导安排的其他任务；
岗位要求：
1.本科以上学历，5年以上旅游行业工作经验，三年以上同岗位工作经验，条件特别优秀的可放宽至专科学历；
2.热爱旅游行业，了解旅游市场，熟悉国家旅游相关法律法规；
3.具备丰富的旅游集团的合作经验与高端人脉，熟知旅游公司运营管理模式；
4.具备较强的计划、协调和分析判断能力，较强的沟通和社交能力；
5.工作严谨认真，耐心细致，思维清晰、责任心强、能承受较大的工作压力，适应出差；
6.男女不限
第14篇 会所营运经理岗位职责任职要求
会所营运经理岗位职责
1、大专以上学历，年龄25-45岁，3年以上同等岗位管理经验;
2、普通话流利，熟悉基本的电脑操作;
3、服务意识强，具有很强的沟通协调能力，具有一定的创新开拓发展思维;
4、有团队合作精神，具备较强的应变能力和工作执行力;
5、能够承受一定的工作压力;
6、有商务技能培训工作经验者可优先考虑。
会所营运经理岗位
第15篇 门店营运经理岗位职责任职要求
门店营运经理岗位职责
职责描述:
1、做好商户各项费用的催缴及物资的采购;
2、追踪门店对商户的各项检查记录;
3、追踪门店反馈给总部各项检查及制度。
4、运营部日常行政事务协调与跟进;
5、协助各部门与店面之间相关事项沟通及协调工作;
6、配合项目总监的工作，传达并执行运营部的工作计划;
7、相关各项审批流程的督促与跟进;
8、追踪本部门文件的收发及部门资料档案的管理工作;
9、追踪运营部所需物资的采购，及店面产生的费用报销;
10、追踪门店对堂食回款及商家确认;
职位要求:
1、大专以上学历，拥有3年以上餐饮管理经验，有购物中心楼层管理经验者优先;
2、熟悉连锁餐饮行业动态及营运发展趋势;
3、在企业营运战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;
4、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力
任职要求:
