行员岗位要求11篇

第1篇 民航公费飞行员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

民航公费飞行员报名须知

基本要求（民航121部运输航空飞行员）

身体条件：符合民航121部体检标准即满足中国民用航空局空勤人员 i 级体检标准（身高：170cm-187cm；视力：单眼裸眼视力0.1以上，即近视度数400度以内；身体其他方面均处于健康良好状态等，可详细咨询）；

年龄：1995年1月1日以后出生，24周岁以内（研究生可适当放宽两年，1993年以后出生，26周岁以内）；

 学历：国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历的往届或应届毕业生（含在校生）；

专业要求：专业不限，文理类专业均可，理工类专业优先；

英文水平：英语达到cet-4合格（425分）或同等英语水平（托业500分、新托福75分、雅思5.0、bec中级）及以上；

身心素质条件：

对飞行有一定的兴趣和愿望。性格开朗、体格健壮、五官端正、情绪稳定、思维敏捷、反应灵活、动作协调、处事果断、学习能力强。具备一定的领导决策能力和团队协作意识。

政审条件：

本人历史清楚、政治思想良好、作风正派、拥护党的方针政策、热爱航空飞行事业、具有高度的责任心、具有良好的道德修养、遵纪守法未受过纪律处分、无犯罪记录、无直系亲属（三代内）有被关、管、杀。本岗位职责描述岗位要求本着本人自愿，家长（监护人）支持的原则进行。背景调查按中国民航局颁布的《民用航空背景调查规定》执行。

岗位职责描述岗位要求流程

①电话报名/岗位职责描述岗位要求现场报名/网络报名提交简历 ═＞ ②资格审核 ═＞ ③上站体检 ═＞ ④综合面试 ═＞ ⑤背景调查 ═＞ ⑥上报民航局备案审批 ═＞ ⑦签约═＞ ⑧办理报到手续

薪酬福利

进入航空公司正式入职后可享受丰厚的薪酬及福利待遇：

1）薪酬：目前各大航空公司薪资参考标准（飞行员）：进入航空公司第一年基本年薪大约在20万左右，副驾驶（3-5年）年薪大约在30-50万元，机长（7-10年）年薪大约在60-150万元。

2）飞行员享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金等六险二金基本待遇，并享受补充商业保险、定期体检、健康疗养、专业培训、免费旅游、住房交通餐饮补贴、绩效奖金、津贴和补助等各种福利待遇；

特别申明：

本岗位职责描述岗位要求不向任何人收取任何费用，所有符合条件的候选人报名、体检及岗前入职培养过程均不收取任何费用而且还可享受带薪培养。如有发现违规操作现象请如实举报，我们将彻查处理并予以追究相关法律责任

如应聘人员在个人信息、学历证书、证明、飞行经历等方面弄虚作假，一经查实立即取消录用资格。

民航飞行员岗位职责描述：（大毕改飞行员，不限专业，面向全国高校应往届毕业生和在校生招收符合条件的飞行员，通过国家民航飞行员统一体检，取得国家空勤人员一类体检合格证，面试签约即参加统一岗前全公费入职培养后应履行以下职责:）

(1)对飞行安全负主要责任，任何时候都把保安全放在第一位，直接向总经理负责;

(2)根据任务的性质、特点和要求，熟悉飞行有关的资料，充分做好飞行准备工作;

(3)严格按照飞行手册和使用手册的有关规定，正确操纵和使用各种设备，圆满完成飞行任务;

(4)严格按照飞行规章制度办事，遵守飞行纪律，服从空中交通管制;

(5)遇有复杂气象条件和发生特殊情况时，能够密切协作配合，正确处置;

(6)飞行认真负责、严格要求，做好内外团结;

(7)钻研业务技术，熟悉飞行有关规定，不断提高组织领导能力和技术业务水平。

民航飞行员岗位职位要求: （大毕改飞行员，不限专业，面向全国高校应往届毕业生和在校生招收符合条件的飞行员，通过国家民航飞行员统一体检，取得国家空勤人员一类体检合格证，面试签约即参加统一岗前全公费入职培养后应具备以下条件:）

(1)持有现行有效的商用驾驶员执照并具有相应机型的型别等级(单发、双发、仪表等级)签署，飞行教员优先。

(2)执照有效性、飞行经历保持符合ccar-61部、ccar-91部、ccar-135部、ccar-121部的相关要求;

(3)持有局方颁发的现行有效的i级体检合格证;

(4)具有独立执行各种飞行任务的能力，经公司检查后聘任，根据需要授权为机长。

第2篇 项目执行员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1， 负责项目现场客户的沟通和服务

2， 负责客户文件和资料的管理，定期跟踪和维护客户信息。

3，项目结束后能够准确细致地反馈、分析总结问题，为公司的销售团队奠定良 好的基础

职位要求：

1，大专及以上学历；

2，具有家具，会展，公关，广告行业经验者优先；

3，如具备英语口语和书写能力更佳

4， 思想成熟，办事稳健，有条理，有独立工作能力；

5，自信，自尊，并有很强的沟通协调能力；

6，灵活，有团队精神，并能承受工作压力，并有处理解决突发问题的能力；

7，熟练掌握电脑办公软件操作；

性格要求：

1，开朗，耐心，细致，勤奋，努力；

2，思维清晰，品行端正，形象气质佳，善语言表达，沟通协调，综合能力强。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第3篇 报刊发行员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

报刊发行员是指从事邮发报刊的宣传、收订、零售、缴款、要数、汇总、结算和通知报刊社印数等工作的人员。

报刊发行员岗位职责

1.办理报纸和杂志收订、零售、缴款、要数、汇总、结算等业务。

2.审核报刊定单，编制报刊汇总定单，提供付印数字，处理电报要数，提供分发报刊数据表。

3.办理报刊退订、改寄、定价调整，修改报刊目录，登记、处理报刊查询等。

4.提供报刊数据统计资料，进行质量检查和分析。

5.使用计算机处理报刊发行业务。

6.进行邮发、特发报刊零售、登记、缴款和实物盘点。

7.办理社会委办单位、个人批销报刊的定货、发货、结算及其业务管理。

8.进行市场调研，掌握报刊市场发展和营销规律，提出发展业务计划。

报刊发行员岗位要求

1.一般要求大专以上学历；

2.掌握电脑和相关软件的使用知识，会使用排版软件为优；

3.了解相关法律知识，尤其是知识产权方面；

4.具备市场营销、出版等相关专业知识，了解发行流程，具有期刊发行或相关工作经验者优先；

5.良好的团队精神，较强的交际能力、沟通能力、执行能力和市场开拓能力；

6.工作积极主动，有责任心，能吃苦；

7.待遇从优可面议，上社保，能够适应经常出差。

报刊发行员发展方向

本职业隶属出版物发行员，共设四个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。

第4篇 民用航空飞行员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

民航公费飞行员报名须知

基本要求（民航121部运输航空飞行员）

身体条件：符合民航121部体检标准即满足中国民用航空局空勤人员 i 级体检标准（身高：170cm-187cm；视力：单眼裸眼视力0.1以上，即近视度数400度以内；身体其他方面均处于健康良好状态等，可详细咨询）；

年龄：1995年1月1日以后出生（24周岁以内）；

 学历：国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历的往届或应届毕业生（含在校生）；

专业要求：专业不限，文理类专业均可，理工类专业优先；

英文水平：英语达到cet-4合格（425分）或同等英语水平（托业500分、新托福75分、雅思5.0、bec中级）及以上；

身心素质条件：

对飞行有一定的兴趣和愿望。性格开朗、体格健壮、五官端正、情绪稳定、思维敏捷、反应灵活、动作协调、处事果断、学习能力强。具备一定的领导决策能力和团队协作意识。

政审条件：

本人历史清楚、政治思想良好、作风正派、拥护党的方针政策、热爱航空飞行事业、具有高度的责任心、具有良好的道德修养、遵纪守法未受过纪律处分、无犯罪记录、无直系亲属（三代内）有被关、管、杀。本岗位职责描述岗位要求本着本人自愿，家长（监护人）支持的原则进行。背景调查按中国民航局颁布的《民用航空背景调查规定》执行。

岗位职责描述岗位要求流程

①电话报名/岗位职责描述岗位要求现场报名/网络报名提交简历 ═＞ ②资格审核 ═＞ ③上站体检 ═＞ ④综合面试 ═＞ ⑤背景调查 ═＞ ⑥上报民航局备案审批 ═＞ ⑦签约═＞ ⑧办理报到手续

薪酬福利

进入航空公司正式入职后可享受丰厚的薪酬及福利待遇：

1）薪酬：目前各大航空公司薪资参考标准（飞行员）：进入航空公司第一年基本年薪大约在20万左右，副驾驶（3-5年）年薪大约在30-50万元，机长（7-10年）年薪大约在60-150万元。

2）飞行员享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金等六险二金基本待遇，并享受补充商业保险、定期体检、健康疗养、专业培训、免费旅游、住房交通餐饮补贴、绩效奖金、津贴和补助等各种福利待遇；

特别申明：

本岗位职责描述岗位要求不向任何人收取任何费用，所有符合条件的候选人报名、体检及岗前入职培养过程均不收取任何费用而且还可享受带薪培养。如有发现违规操作现象请如实举报，我们将彻查处理并予以追究相关法律责任

如应聘人员在个人信息、学历证书、证明、飞行经历等方面弄虚作假，一经查实立即取消录用资格。

民航飞行员岗位职责描述：（大毕改飞行员，不限专业，面向全国高校应往届毕业生和在校生招收符合条件的飞行员，通过国家民航飞行员统一体检，取得国家空勤人员一类体检合格证，面试签约即参加统一岗前全公费入职培养后应履行以下职责:）

(1)对飞行安全负主要责任，任何时候都把保安全放在第一位，直接向总经理负责;

(2)根据任务的性质、特点和要求，熟悉飞行有关的资料，充分做好飞行准备工作;

(3)严格按照飞行手册和使用手册的有关规定，正确操纵和使用各种设备，圆满完成飞行任务;

(4)严格按照飞行规章制度办事，遵守飞行纪律，服从空中交通管制;

(5)遇有复杂气象条件和发生特殊情况时，能够密切协作配合，正确处置;

(6)飞行认真负责、严格要求，做好内外团结;

(7)钻研业务技术，熟悉飞行有关规定，不断提高组织领导能力和技术业务水平。

民航飞行员岗位职位要求: （大毕改飞行员，不限专业，面向全国高校应往届毕业生和在校生招收符合条件的飞行员，通过国家民航飞行员统一体检，取得国家空勤人员一类体检合格证，面试签约即参加统一岗前全公费入职培养后应具备以下条件:）

(1)持有现行有效的商用驾驶员执照并具有相应机型的型别等级(单发、双发、仪表等级)签署，飞行教员优先。

(2)执照有效性、飞行经历保持符合ccar-61部、ccar-91部、ccar-135部、ccar-121部的相关要求;

(3)持有局方颁发的现行有效的i级体检合格证;

(4)具有独立执行各种飞行任务的能力，经公司检查后聘任，根据需要授权为机长。

第5篇 飞行员岗位职责任职要求

飞行员岗位职责

岗位职责:

1、根据公司飞行任务安排，完成公司飞行任务生产计划;

2、履行民航相关法规所规定的相关职责;

3、拥有良好的学习意识，能够保质保量完成公司指派的学习任务，训练任务和飞行任务;

职位资格:

1、持有有效的caac固定翼飞机单发、多发陆地商用驾驶员执照，仪表等级;

2、飞行小时数1000小时以上;

3、体检合格证:ⅰ级，有效期内;

4、全日制本科及以上学历，英语icao4级，能够使用英语流利沟通;

5、飞行训练资料齐全，无不良飞行安全记录;

6、品德优秀，综合素质高，熟悉通用航空飞行规章与规范;

7、有国外飞行经历者优先，有钻石系列飞机经历者优先;

8、有良好的职业素养和团队精神、个性沉着稳重、善于沟通;岗位职责:

1、根据公司飞行任务安排，完成公司飞行任务生产计划;

2、履行民航相关法规所规定的相关职责;

3、拥有良好的学习意识，能够保质保量完成公司指派的学习任务，训练任务和飞行任务;

职位资格:

1、持有有效的caac固定翼飞机单发、多发陆地商用驾驶员执照，仪表等级;

2、飞行小时数1000小时以上;

3、体检合格证:ⅰ级，有效期内;

4、全日制本科及以上学历，英语icao4级，能够使用英语流利沟通;

5、飞行训练资料齐全，无不良飞行安全记录;

6、品德优秀，综合素质高，熟悉通用航空飞行规章与规范;

7、有国外飞行经历者优先，有钻石系列飞机经历者优先;

8、有良好的职业素养和团队精神、个性沉着稳重、善于沟通;

第6篇 报刊发行员岗位职责以及职位要求

报刊发行员职位要求

1.高中以上学历；

2.良好沟通和销售能力；

3.一年以上的报刊发行经验。

报刊发行员岗位职责

1.办理报纸和杂志收订、零售、缴款、要数、汇总、结算等业务；

2.审核报刊定单，编制报刊汇总定单，提供付印数字，处理电报要数，提供分发报刊数据表；

3.办理报刊退订、改寄、定价调整，修改报刊目录，登记、处理报刊查询等；

4.提供报刊数据统计资料，进行质量检查和分析；

5.使用计算机处理报刊发行业务；

6.进行邮发、特发报刊零售、登记、缴款和实物盘点；

7.办理社会委办单位、个人批销报刊的定货、发货、结算及其业务管理；

8.进行市场调研，掌握报刊市场发展和营销规律，提出发展业务计划。

第7篇 商业飞行员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

'1、根据公司的航班计划，完成相应的航班任务；

2、参加公司组织的学习、培训；

3、完成上级领导交办的其他工作。'

职位要求：'1、年龄45周岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄；

3、持有caac商用驾驶员执照或航线运输驾驶员执照；

4、持有民航飞行员i级一类体检合格证；

5、icao英语4级（含）以上；

6、机长总飞行经历时间3000小时以上，副驾驶总飞行经历时间1500小时以上；

7、无飞行不良记录及政治记录；

8、飞行技术档案、身体健康档案完整有效；

9、品德优秀，综合素质高，熟悉公务航空飞行规章与规范；

10、有良好的职业道德和团队精神、个性沉着稳重、善于沟通；

11、具有庞巴迪cl650、庞巴迪cl605等公务机资质及国际航线英语通讯资格者优先

第8篇 运行员岗位职责任职要求

运行员岗位职责

岗位职责

1、 熟悉污水处理工艺流程、工艺参数，掌握污水处理区设备以及各种管道、阀门的功能和用途。

2、 熟悉掌握处理设备的基本操作方法和安全操作规程及维护保养方法。

3、 负责值班中的开停车、加减符合，正常操作及事故和异常情况的处理。

4、 负责所有设备、管道、阀门、仪表、信号装置、工器具、操作台桌椅、记录用品、标志、报表、防护器具、消耗器材及 构筑物的维护保养和正确使用。

5、 负责做好设备检修交出前的准备工作和有关安全措施;检修过程中积极做好配合和监护工作;参加修复后的验收试车工作。

6、 负责生产有关的对内、对外联系，并做好记录，负责领取本岗位所需物品。

7、 主动发现和消除跑、冒、滴、漏，并做好记录，搞好室内、外清洁卫生工作。

8、 及时、准确、完整地填写操作记录和岗位交接班记录，做到文字仿宋化、数字规范化。书写无污迹涂改，并保持整洁，严禁作假记录。

运行员岗位

第9篇 项目执行员岗位职责要求

职位描述：

1、负责市场调查项目实地执行工作；

2、对访问员进行培训、联络和管理；

3、负责项目进度控制和跟进；

4、负责项目质控工作；

5、完成执行督导交付的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、1年以上类似工作经验者优先；

3、责任心强，注重细节，具备一定的逻辑思维能力，能够对运作执行中的问题提出自己的看法和意见，能够掌控项目的质量和进度；

4、沟通协调能力强，并具备较强的上进心，以及较强的项目执行能力；

5、熟悉word、e_cel、powerpoints等office软件操作。

薪酬福利

【工作时间】：7小时工作时间（8：00—12:00；13:30-17:00），弹性工作制，人性化管理，周末双休；

【薪酬体系】：公司根据岗位、能力和贡献为员工提供具有竞争力的薪资待遇，同时每年4月、10月有两次调薪机会；

【激励奖金】：全勤奖、优秀员工奖、年终等多重奖励；

【五险福利】：给员工购买养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险；

【温馨假期】：法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等各种福利带薪假；

【员工活动】：生日会、羽毛球、年度旅游、公司团建活动；

【节日福利】：传统佳节的心意礼品，有情怀的节日红包；

【健康福利】：每年提供员工免费健康体检一次；

【职业发展】：提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的职业发展方向，绝对是能力的挖掘“家”。

第10篇 杂志发行员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

杂志发行员是指专门从事杂志的宣传、收订、零售、缴款、要数、汇总、结算和通知杂志社印数等工作的人员。

杂志发行员岗位职责

1.办理杂志收订、零售、缴款、要数、汇总、结算等业务；

2.审核杂志定单，编制杂志汇总定单，提供付印数字，处理电报要数，提供分发杂志数据表；

3.办理杂志退订、改寄、定价调整，修改杂志目录，登记、处理杂志查询等；

4.提供杂志数据统计资料，进行质量检查和分析；

5.使用计算机处理杂志发行业务；

6.进行邮发、特发杂志零售、登记、缴款和实物盘点；

7.办理社会委办单位、个人批销杂志的定货、发货、结算及其业务管理；

8.进行市场调研，掌握杂志市场发展和营销规律，提出发展业务计划。

杂志发行员岗位要求

1.电话沟通能力强， 不要怕与客户电话沟通；

2.应变能力强， 善于应付客户的拖延回款的借口；

3.对数字敏感， 对客户提出的折扣， 书的定价等对答如流；

4.不要因一次电话沟通的失败就不敢继续联络其他的客户；

5.掌握好本公司图书的种类， 市场前景， 目标读者， 销售方向等；

6.熟练掌握电脑， 能用电脑制作销量报表等。

杂志发行员发展方向

本职业隶属出版物发行员，共设四个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。

第11篇 执行员岗位职责执行员职责任职要求

执行员岗位职责

岗位职责

1、建立协调公司和员工关系的机制;

2、做好员工心理契约和劳资关系管理，创建和谐的员工关系，提升组织凝聚力;

3、负责管理并执行员工关系流程;

4、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

5、负责建立员工沟通渠道，开展各类型的员工沟通，及时做出改善

6、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;

7、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;

8、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;

9、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上员工关系管理的工作经验;有大型制造业企业相关工作经验者优先;

3、根据公司发展战略和管理主题制定企业文化建设发展方案，推动企业文化系统的建设工作

4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;

5、有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。