电梯岗位要求15篇

第1篇 工程部电梯工及弱电工岗位职责要求

工程部电梯工及弱电工的岗位职责

职务:工程部电梯工及弱电工

呈报上级:工程部维修领班

负责电梯运行保养的专业工种,应由具备电气和机械技能基础的员工经过电梯专业培训后方能担任。其主要职责是:

2.10.1 熟悉电梯的性能、构造和使用方法,每天按要求准时开启和关闭电梯,确保电梯正常运行。

2.10.2 配合电梯专业公司完成周、月和年度的电梯保养工作,并检查保养质量,经确认后将记录存档保管。

2.10.3 及时处理应急停梯故障,接到应急故障后应迅速奔赴现场,先将电梯中被困客人放出,然后排除电梯故障。

2.10.4 做好电梯、电梯间和电梯机房的清洁工作,做到无污迹、无灰尘、无垃圾。

2.10.5 负责楼宇监控系统,包括:广播、闭路电视、保安监控以及楼宇自动化等系统设备进行经常性保养、维修,确保系统处于最佳状态。

2.10.6 负责对大厦内电话系统线路以及办公室自动化设备进行经常化保养,确保其处于最佳状态。

2.10.7 积极参加业务学习和技术培训,提高业务技术水平。

2.10.8 搞好各工种的配合,完成上级交办的其他工作。

第2篇 电梯行业岗位职责电梯行业职责任职要求

电梯行业岗位职责

电梯部件行业-销售经理 1.比较强的营销策划能力，比较好的执行方案;

2.有负责电梯销售的工作优先;

3.有过比较好的项目经验;

4.比较好的谈判能力，比较强的沟通能力。

5.电梯部件/汽车部件行业的销售，比较熟练的英语交流能力。

6.三个地点都可以选择。

1.比较强的营销策划能力，比较好的执行方案;

2.有负责电梯销售的工作优先;

3.有过比较好的项目经验;

4.比较好的谈判能力，比较强的沟通能力。

5.电梯部件/汽车部件行业的销售，比较熟练的英语交流能力。

6.三个地点都可以选择。

第3篇 物业电梯主管岗位职责与素质要求

物业电梯主管岗位职责及素质要求

a、岗位职责

_对机电部经理负责并汇报工作;

_负责大厦电梯系统的安全运行管理及日常的维护保养工作;

_负责计划设备年度维修及大修、更新改造工作;

_完成对属下员工的考核及培训、技术的指导等。

_负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

_负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素质要求

_相关专业大学专科或以上学历;

_精通电梯设备系统的专业技术知识,具备较强的电梯维修和系统故障的处理能力;

_熟悉各种电梯控制系统的操作;

_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;

_熟悉物业管理法律法规,具备指导属下员工工作及培训的能力。

第4篇 电梯销售员岗位职责电梯销售员职责任职要求

电梯销售员岗位职责

岗位职责

1、负责地区市场开发与维护;

2、积极参与项目报价、投标、扩大市场覆盖面，•发展、访问、跟踪、引导客户，完成辖区内的年度销售任务。

3、货款回笼、催讨应收帐款。

4、发展和保持与相关部门、设计单位及工程项目业主的良好关系。

5、执行公司销售报价流程，进行项目的甄别、投标、报价和跟踪，直至签约。

6、提高投标率和中标率，完成公司下达的销售指标。

7、掌握电梯销售市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置，注意市场结构的变化。

8、服从部门领导和公司领导的工作安排，严格按照公司销售流程进行合同处理。

第5篇 电梯维保技工职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1.中专及以上学历；

2.一年以上电梯从业经验，持电梯操作证； 较为专业的电梯基本知识，了解电梯保养的相关技术；

3.工作主动性强，有工作热情；

4.高度的敬业精神、服务意识和责任感；

5.良好的团队协作精神，服从上级安排，愿意不断学习新技术；

6.能够按时完成工作职责中要求的工作任务，无缺岗现象。

第6篇 物业电梯技术员岗位职责与素质要求

物业电梯技术员岗位职责及素质要求

a、岗位职责

_对电梯主管负责并汇报工作;

_负责大厦电梯的正常运行、维护、保养;

_负责对本岗位qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

_负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标。

b、素质要求

_中(专)技以上学历,持有中级电梯工岗位资质证书;

_能独立作业,两年以电梯维修工作经验;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础知识;

_熟悉otis、thysses电梯。

第7篇 酒店电梯维修工岗位职责要求

1.热爱本职工作,对工作认真负责,一丝不苟,对技术刻苦钻研、精益求精,树立一心为客人服务的思想。

2.负责酒店所有电梯的正常运行和维修保养工作。

3.负责酒店所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作,保证电梯的正常运行。

4.负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作。

5.负责各梯轿厢(不包箱内)、井道及井道底、各梯整流、电抗器、控制柜的清洁工作。

6.按照规定负责电梯的开放、关闭工作,提高运送效率。

7.建立电梯的档案资料,定期进行检查、测试,发现问题及时处理,做到“防患于未来”。

8.及时处理电梯运行中发生的故障,以确保电梯的正常运行。如遇火灾时,要负责关闭电梯。

9.遇有电梯困人故障,首先通过对讲机向乘客作解释,然后上报主管,并提示消防中心,监视被困乘客状况,迅速采取解救对策,保障乘客的绝对安全。

10.坚守岗位,无事应在本部门的工作室内待命,严格遵守劳动纪律和《员工守则》。不得擅离工作岗位,不得在上班时做与本岗无关的事情。

第8篇 电梯总监岗位职责任职要求

电梯总监岗位职责

销售总监-电梯 be responsible for domestic and international sales of elevator， play a key role in making elevator marketing strategy and leading the team to develop customers to gain competitive market share. to plan and carry out direct marketing and sales activities to achieve business targets.

primary responsibilities:

1. develop planning and e_ecuting of domestic and international sales strategy in line with global targets

2. align strategies and plan to drive specific region， product group and market share growth

3. accountable for plan implementation， providing hands on leadership and engage people to deliver high performance

4. ensure highly effective cross-functional collaboration with global functions

5. plan and carry out marketing activities to promote the brand

6. maintain and develop e_isting and new customers through planned individual account support

7. monitor and report on activities and provide relevant management information.

8. liaise and attend meetings with other company functions necessary to perform duties and aid business and organizational development.

9. manage the e_ternal agencies and distributors

10. organize sales force and push for sales strategy formation and implementation

11. prepare and implement the budget

12. coach team to strive for high performance.

qualifications:

1. bachelor degree or above education background， majored in machinery manufacturing and automation or related subjects

2. minimum of 5 years solid sales e_perience in domestic and international elevator market

3. self-driven， results-oriented with a positive outlook， and a clear focus on high quality and business profit

4. proficiently in customer developing and key account management

5. strong negotiation skills with high level strategic mindset

6. strong critical and creative thinking in problem solving and market differentiation in competition;

7. positive personality， passionate and enthusiastic in leading and working

8. good english as working language

9. good teamwork spirit with communication skills

10. have strong “can-do” spirit and can work under pressure be responsible for domestic and international sales of elevator， play a key role in making elevator marketing strategy and leading the team to develop customers to gain competitive market share. to plan and carry out direct marketing and sales activities to achieve business targets.

primary responsibilities:

1. develop planning and e_ecuting of domestic and international sales strategy in line with global targets

2. align strategies and plan to drive specific region， product group and market share growth

3. accountable for plan implementation， providing hands on leadership and engage people to deliver high performance

4. ensure highly effective cross-functional collaboration with global functions

5. plan and carry out marketing activities to promote the brand

6. maintain and develop e_isting and new customers through planned individual account support

7. monitor and report on activities and provide relevant management information.

8. liaise and attend meetings with other company functions necessary to perform duties and aid business and organizational development.

9. manage the e_ternal agencies and distributors

10. organize sales force and push for sales strategy formation and implementation

11. prepare and implement the budget

12. coach team to strive for high performance.

qualifications:

1. bachelor degree or above education background， majored in machinery manufacturing and automation or related subjects

2. minimum of 5 years solid sales e_perience in domestic and international elevator market

3. self-driven， results-oriented with a positive outlook， and a clear focus on high quality and business profit

4. proficiently in customer developing and key account management

5. strong negotiation skills with high level strategic mindset

6. strong critical and creative thinking in problem solving and market differentiation in competition;

7. positive personality， passionate and enthusiastic in leading and working

8. good english as working language

9. good teamwork spirit with communication skills

10. have strong “can-do” spirit and can work under pressure

第9篇 电梯项目经理岗位职责电梯项目经理职责任职要求

电梯项目经理岗位职责

职责描述:

1、控制安装工程施工进度，监督安装人员按要求施工;

2、及时协调项目中发生的问题;

3、追收项目工程款项。

任职要求:

1、大专及以上机电或工程机械相关专业学历，两年以上电梯安装项目管理经验;

2、为人正直，工作责任心强;

3、有电梯相关工作经验者优先。

第10篇 电梯工岗位职责要求

1.在总务主任领导下进行工作,熟练掌握电梯的操作程序,保证电梯安全、可靠运行。

2.坚守岗位,上班时衣冠整洁,礼貌接待乘员,坚持电梯运行装载原则,做好运行记录。

3.电梯发生故障及时与修理人员联系,主动协助修理人员排除故障,不得擅自停车离开。

4.努力学习业务技术,不断提高操作水平,电梯运行中集中精力,谨慎操作,不得在梯厢内看书、看报、吸烟、吃东西。保持梯厢、梯门、厅门及其滑槽的清洁卫生。

5.坚持定期对梯厢进行消毒,避免交叉感染。

6.电梯不得由他人操作(修理人员除外)。

第11篇 电梯安装岗位职责电梯安装职责任职要求

电梯安装岗位职责

电梯公司安装维保经理(仙桃) 湖北现代城建 湖北现代城市建设发展集团有限公司 1. 大专或以上学历，机械电气相关专业毕业，5-10年以上电梯安装经验和现场管理经验;

2. 熟练掌握电梯结构及运作原理，具备专业的电梯工程管理知识和安装监督管理经验;

3. 能够熟练操作电脑、office办公软件;

4. 法律、安全知识强，具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神;

5. 身体健康，吃苦耐劳，做事勤奋踏实，工作责任心强。

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第12篇 电梯主管岗位职责电梯主管职责任职要求

电梯主管岗位职责

住宅工程主管/智能化 /电梯维护任职要求:

1.持证上岗，3年及以上物业工作经验或1年及以上同类岗位经验。

2.具备统筹小区物业维修工作的能力，维修专业知识强，并严格落实小区各设备的保养维修工作。

3.能执行政府部门制订的行业安全法规，加强安全管理，防止发生安全事故

4.良好的沟通、协调及谈判能力。

5.为人真诚稳定，工作踏实有责任心。

6.团队管理能力强，能组织好本部门的分工协作，构造良好的团队氛围。任职要求:

1.持证上岗，3年及以上物业工作经验或1年及以上同类岗位经验。

2.具备统筹小区物业维修工作的能力，维修专业知识强，并严格落实小区各设备的保养维修工作。

3.能执行政府部门制订的行业安全法规，加强安全管理，防止发生安全事故

4.良好的沟通、协调及谈判能力。

5.为人真诚稳定，工作踏实有责任心。

6.团队管理能力强，能组织好本部门的分工协作，构造良好的团队氛围。

第13篇 酒店电梯工领班岗位职责素质要求

酒店电梯工领班岗位职责与素质要求

上级:主管工程师

下级:电梯工

岗位责任:

1)协助主管工程师,确保酒店所有电梯安全、正常运行。

2)协助电梯公司对电梯及附属设施设备进行维护、保养。

3)严格遵守电梯运行规程和维修安全规程。

4)填写电梯运行日记。

5)带领电梯工完成电梯的日常巡查和保养工作。

6)做好班内考勤上报工作。

素质要求:

1)基本素质:工作认真负责,原则性强,具有团结协作精神。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,25岁以上。

3)文化程度:技校以上学历,受过电梯专业培训。

4)工作经验:具有四年以上的电梯专业运行管理经验,有二年以上的酒店工作经历。

5)特殊要求:具有劳动部门颁发的'特种行业(电梯工)作业许可证'。

第14篇 电梯高级销售岗位职责任职要求

电梯高级销售岗位职责

销售代表/高级销售代表(电梯或机电设备) 西子电梯科技有限公司分支机构 西子电梯科技有限公司分支机构职位描述:

1、 定期客户拜访，了解客户服务需求、用户满意度等信息，并负责跟踪和反馈，维系良好的客户关系;

2、市场信息的收集;

3、 日常各类服务业务的拓展，合同的签定，完成年度业务指标;

4、 各类合同应收款的及时回收;

5、 配合公司的其他安排等。

任职资格:

1、 1年至3年销售相关工作经验;

2、 具有较强的沟通和协调能力;

3、 具有较强的市场敏锐度和客户掌控能力;

4、 熟练掌握并使用计算机办公软件;

5、本地人、有车、有电梯行业经验者优先考虑。

第15篇 电梯经理岗位职责电梯经理职责任职要求

电梯经理岗位职责

职责描述:

制定和实施公司总体战略与年度经营计划;健全和完善公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标

任职要求:

根据公司实际经营情况制定出的战略，制定公司战略目标，远景目标，提出公司年度的业务规划、经营方针和经营形式;

领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有效的实现;并具体落实营业部销售完成计划;

统筹协调内外部相关资源，解决日常管理问题;

4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理与管理系统的适应性评估;

5、负责分公司的筹备、组建、拓展、运营等相关日常管理工作;

6、拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度与副总级以下人事任命;

7、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;

8、审核签发以公司名义发出的所有文件;

9、召集、主持副总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

10、主持公司的全面经营管理工作，组织实施公司管理层会决议;

11、提出公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

12、处理公司重大突发事件;

13、推进公司企业文化的建设工作;

14、极强的责任心、注重结果并对其负责，有企业利益至上的理念和大局观。