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第1篇 寿险销售经理岗位职责任职要求
寿险销售经理岗位职责
寿险销售经理 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司职位描述:
1、制定销售计划和销售预算;
2、负责销售渠道和客户的管理;
3、组建销售队伍，培训销售人员;
4、评估销售业绩，建设销售团队
5、具备市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
6、有事业心，具备一定的领导能力。
寿险销售经理岗位
第2篇 寿险营销员岗位职责任职要求
寿险营销员岗位职责
职责描述:
招寿险营销员10名，财补4000元~10000元/月(专业寿险经纪公司)。辅导期6个月。
任职要求:
1、大专或以上学历，两年以上营销工作经验。
2、公司有中高端目标客户市场提供。
寿险营销员岗位
第3篇 中国人保寿险陕西省分公司互动部销售支持岗岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、指导、监督各种激励推动方案的兑现；
2、组织实施省级的大型表彰、激励活动，协助地市机构实施本机构的激励活动；
3、根据当地市场及总公司规划制定产品投放方案，并对新产品的上市进行跟踪与分析；
4、负责全省范围荣誉体系管理，并对地市机构荣誉体系的实施情况进行监督。
职位要求：
1、35周岁以上，全日制二本以上学历；
2、具有两年以上同业从业经验。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第4篇 寿险代理人岗位职责任职要求
寿险代理人岗位职责
寿险代理人 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东东方路营销服务部 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东东方路营销服务部，复星保德信职位描述:
行业内领先的寿险规划理念;
●专业化的系统培训体系。
未来与您同行的人:
●他们的学历:本科占75%，硕士以上及海归占15%，大专学历占10%;
●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;
●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归，公务员、教师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险业的翘楚!
精英管理职薪酬与支持系统
●为您规划12个月的培训期，培养您从销售代表到营业处经理;
●根据业绩提供前12个月的新人成长津贴;
●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;
●根据业绩及团队招募提供8年的创业奖金;
●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;
●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗，养老补贴等一系列商业保险计划;
●我们提供全球旅游学习和旅游机会。
我们团队不走人海战术，致力于寻找想深耕于保险行业，寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人，考核的首要因素是是否志同道合。
招募职位具体要求如下:
1_正直，勤奋，三观与团队文化相契合。
2_研究生及以上学历，30-45周岁。
3_5年以上工作经验，最好有管理经验。
4_过往年收入30万元以上。
5_无中国大陆地区寿险电话销售经验，无p2p从业经验
寿险代理人岗位
第5篇 寿险精算顾问岗位职责要求
职位描述：
职位要求:
•大学本科及以上学历
•积极参加中国精算师协会、北美精算师协会、英国精算学会和澳洲精算学会及其他精算组织的精算考试，获得准精算师资格者优先。
•具有3-5年的寿险精算工作经验，从事过以下至少一项的工作领域：金融建模、财务报告、风险管理、内含价值或资产负债管理
•熟悉至少一项主要的精算软件者优先
•较强的精算和技术分析能力及较强的计算机编程能力（如e_cel、powerpoint、数据库和vba等）
•既能够独立工作，也能与团队协作高效工作
•富有主动精神 ，工作细致并有责任心
•具有良好的组织能力，能够同时掌控多项任务，并在期限内按时完成
•良好的中，英文能力，在与客户和内部工作团队交流时自然、高效
•可根据项目需要，前往客户公司工作
你的职责:
•作为一名有基本工作经验的员工，负责协助寿险精算团队共同进行项目执行和其他支持性工作。
•支持业务规划、产品定价、精算评估、产品开发、兼并与收购、尽职调查、年度财务报告（包括评估价值/内含价值，中国会计准则、国际财务报告准则和美国会计准则）以及风险管理等项目
•协助进行保险业战略咨询和市场研究
•通过改善工作流程为客户团队提高效率
•能够在完成项目的同时达到或超出期望
•与客户及内部工作团队建立良好稳固的合作关系
•积极寻求和参与学习和发展机会
•遵守韦莱韬悦的职业准则
第6篇 寿险顾问岗位职责任职要求
寿险顾问岗位职责
寿险顾问 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东东方路营销服务部 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东东方路营销服务部，复星保德信 行业内领先的寿险规划理念;
●专业化的系统培训体系。
未来与您同行的人:
●他们的学历:本科占75%，硕士以上及海归占15%，大专学历占10%;
●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;
●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归，公务员、教师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险业的翘楚!
精英管理职薪酬与支持系统
●为您规划12个月的培训期，培养您从销售代表到营业处经理;
●根据业绩提供前12个月的新人成长津贴;
●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;
●根据业绩及团队招募提供8年的创业奖金;
●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;
●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗，养老补贴等一系列商业保险计划;
●我们提供全球旅游学习和旅游机会。
我们团队不走人海战术，致力于寻找想深耕于保险行业，寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人，考核的首要因素是是否志同道合。
招募职位具体要求如下:
1_正直，勤奋，三观与团队文化相契合。
2_研究生及以上学历，30-45周岁。
3_5年以上工作经验，最好有管理经验。
4_过往年收入30万元以上。
5_无中国大陆地区寿险电话销售经验，无p2p从业经验
寿险顾问岗位
第7篇 美国保险（寿险）顾问岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、服务于公司高价值客户，致力于为客户提供更好的服务体验，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
2、持续学习保险专业知识，分析客户需求，出具专业的保险计划方案，推荐合适的保险产品；
3、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务，增加客户黏性；
4、积极参与公司各类客户服务活动，有效获得客户认同，积累客户资源；
5、定期整理客户文件和资料，为客户提供优质的售后服务，建立良好的信任关系；
6、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，有一定的创意营销意识；
7、协助公司领导制定并实施公司团队建设和发展的方案；
8、注重培养自身的修养和素质，对外维护良好的公司形象；
9、明确公司要求，完成公司的基本考核任务和上级领导安排的相关事宜。
职位要求：
1、全日制大专及以上学历，有美国留学或美国工作经验者优先；
2、2年以上寿险行业工作经验，业绩突出者优先；
3、能熟练使用office办公软件；知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、品行端正、积极进取，拥有清晰的人生目标，有志在金融行业长期发展；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、口才卓越，具有较高的情商，较强的团队协作能力和市场开拓能力；
7、有进取心和责任感，较强执行力，具有良好的前瞻性思维，战略性眼光；
8、良好的沟通协调能力，思维敏捷，具有亲和力，有良好的心理素质及适应能力。
第8篇 寿险营销主管岗位职责任职要求
寿险营销主管岗位职责
市场营销主管(寿险) 泰然保合保险销售有限公司重庆分公司 泰然保合保险销售有限公司重庆分公司，泰然保合 泰然保合保险经代公司，代理平安，人保，泰康，太平洋，众安在线，阳光等几十家保险公司的寿险、车险、财产险业务。产品种类多，满足各阶层需求!
一次正确的选择大于百倍努力!成人达己，成己达人，成功在于抓住机遇!!
这里有优秀的团队和良性的系统，助力你的事业成功!!
职责描述:
1、与团队成员共同寻找良好的企业渠道平台，销售公司寿险、产险、团体险等产品;
2、对销售指标合理统筹、平衡和分析，制作工作计划书，达成业绩指标;
3、负责新产品的线上线下销售任务，并且拓宽销售渠道;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
5、组建销售队伍，培训销售人员，能够团结、激励团队，并带领团队完成销售任务;
6、打造团队发展、组织发展、合伙人模式创新。
任职要求:
1、我们不看学历只看能力，有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;
2、具有1年以上贷款、保险等金融类相关工作经验;
3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力;
4、个人销售能力突出，并且能够激发团队完成销售潜能，完成下达的销售任务;
5、做事细致，愿意与公司共同发展者优先。。
晋升空间:营销主管—高级营销主管—部门经理
上班时间:
周一到周五早九晚五，周末双休 ，节假日正常放假，每年都有旅行奖励、个人奖励等等。
第9篇 寿险渠道经理岗位职责任职要求
寿险渠道经理岗位职责
岗位职责:
1、发展与保险机构、救援机构的业务合作;
2、维护现有客户关系，进行业务深入合作;
3、熟知公司产品并分析市场信息，针对保险部分产品制定有针对性的营销计划，管理并达成团队及个人销售目标;
4、负责产品市场的拓展和渠道的开发和建立，实施与监控;
任职要求:
1、懂得保险行业，在保险公司的财险或寿险以及救援机构工作过的人士优先;
2、具有旅游相关的医疗救援服务的客户拓展及维护经验;
3、三年以上保险或救援行业工作经验，拥有产品开发、保险精算经验者优先;
4、有丰富的客户资源和良好的客户关系者优先考虑。
寿险渠道经理岗位
第10篇 寿险组训岗位职责任职要求
寿险组训岗位职责
岗位职责:
1、国家政策及保险市场、中介市场、产品研究;
2、销售团队的培训组织及策划(新人培训、产品专项培训、销售技能专项培训等)
3、寿险销售考核追踪及业务督导;
4、上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备较强的学习能力、统计分析能力及市场敏感度;
3、具备较强的责任心、积极性和抗压性;
4、具备较强的语言表达能力、协调和沟通能力;
5、有寿险组训、培训工作经验。
寿险组训岗位
第11篇 资深寿险顾问岗位职责要求
职位描述：
行业内领先的寿险规划理念；
●专业化的系统培训体系。
未来与您同行的人：
●他们的学历：本科占75%，硕士以上及海归占15%，大专学历占10%；
●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭；
●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归，公务员、教师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险业的翘楚！
精英管理职薪酬与支持系统
●为您规划12个月的培训期，培养您从销售代表到营业处经理；
●根据业绩提供前12个月的新人成长津贴；
●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴；
●根据业绩及团队招募提供8年的创业奖金；
●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金；
●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金；3个月可以快速晋升营业处经理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗，养老补贴等一系列商业保险计划；
●我们提供全球旅游学习和旅游机会。
我们团队不走人海战术，致力于寻找想深耕于保险行业，寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人，考核的首要因素是是否志同道合。
招募职位具体要求如下：
1_正直，勤奋，三观与团队文化相契合。
2_研究生及以上学历，30-45周岁。
3_5年以上工作经验，最好有管理经验。
4_过往年收入30万元以上。
5_无中国大陆地区寿险电话销售经验，无p2p从业经验
第12篇 寿险营销代理制寿险规划师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
大都会人寿为您提供——
⚫ 无本创业平台
⚫ 时间自由、收入上不封顶
⚫ 长期创业奖金支持
⚫ 充分的保险保障及福利计划
⚫ 与高素质人才为伍
⚫ 享誉业界的 nbs 专业培训体系
⚫ 国际高端财务安全分析系统
⚫ 海外资深专家顾问的培训系统
⚫ 清晰的保险企业家培养路径
⚫ 透明的提升通道助您快速实现人生梦想
招募条件:
⚫ 23-50周岁;
⚫ 国家承认的大专或以上学历;
⚫ 两年以上本地工作经验;
⚫ 无寿险销售经验;
⚫ 上一年年收入 10 万元人民币以上;
⚫ 品行端正，身体健康;
⚫ 无行政处分记录或刑事犯罪记录;
⚫ 无不良负债，财务信用状况良好。
岗位职责:
⚫ 开发准客户来源(search);
⚫ 协助客户购买符合需求且足够的保险计划(sell);
⚫ 持续提供客户满意的服务(service);
⚫ 自我进修，提升专业能力(study);
⚫ 对自己的销售业务有一个完整和准确的记录;同时所有的记录应符合公司业务准则的标准;
⚫ 准时参加晨会、夕会、培训等活动;
⚫ 执行业务品质相关规定和制度的各项要求。
公司简介:
中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会人寿”)是由美国大都会集团下属公司和 上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。
第13篇 寿险助理岗位职责任职要求
寿险助理岗位职责
工作职责:
1、负责健康管理项目的工作对接;
2、市场寿险团队合作的筛选及联系;
3、深度开发健康管理成交客户的长期寿险;
4、与保险公司及合作客户的每月结算工作;
5、根据市场需求上报拟合作保险公司及协议材料的准备;
6、了解市场有优势的保险产品;
7、与车商渠道客户进行联动;
8、完成公司下达的其它工作;
9、完成总部下达的年度销售任务;
任职要求:
1、大专以上学历，40岁以下;
2、至少1年以上保险公司寿险岗位工作经验(有代理人团队资源优先录用);
3、懂得与客户的基本沟通技巧;
4、懂得进行市场上寿险业务团队和客户的发掘及拜访;
5、熟悉各个保险公司的优势产品。
公司福利:
1、入职即可享受五险一金，补充商业医疗保险;
2、享有全勤奖、绩效奖金、年底奖金等;
3、免费享有年度员工体检、员工服装、生日礼金及其他节假日福利。
4、职能部门员工实行行政班，周末双休。
第14篇 寿险业务员岗位职责任职要求
寿险业务员岗位职责
工作职责:
1. 执行公司各项风险管理制度;
2. 参与寿险存续保全业务的内控制度和业务系统建设，并能持续改进保全服务体系及操作规程;
3. 组织机构对口作业人员的培训与指导;
4. 负责寿险存续业务的日常管理与督导、上报件审核、业务数据分析、保全审计等工作;
5. 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 40岁以下，大专或以上学历，保险、法律、金融类专业优先;
2. 有8年以上的个人寿险保全工作经验，3年以上个险保全运营管理经验和项目管理经验;
3. 熟悉个险保全业务系统，能独立制定系统需求并组织系统测试;
4. 正直、乐观、认真负责、勇于担当，具备良好沟通能力和团队意识。
第15篇 美国保险（寿险）培训师岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、大专及以上学历，熟悉保险行业，能独立完成即时行情动态分析；
2、精通保险产品，与公司管理层、投资部等对接，迅速全面掌握公司产品信息；
3、总结归纳公司培训需求，建立健全培训体系，进行培训课程、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营；
4、负责产品答疑，促进业务团队产品专业度提升，掌握产品销售技能，推动业务团队完成业绩指标；
5、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果；
6、做好各业务渠道的培训支援工作，根据需求编制相应培训材料；
7、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高演讲授课能力和团队管理能力；
8、负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施；
9、关注海外保险等金融行业动态，及时掌握业务相关的国内外资讯。
职位要求：
1、全日制大专及以上学历，有美国留学或美国工作经验者优先；
2、寿险行业2年以上从业经验，2年以上寿险培训师工作经验；
3、熟悉寿险理念、技巧系列课程授课，并能独立开发课程；
4、熟悉海外保险产品的专业顾问工作，有丰富的行业研究、培训、路演、业务推动经验；
5、具有海外保险产品的高度专业性；广泛了解美国寿险的产品特性和市场动向；
6、才思敏捷，口才卓越，具备培训宣讲感染力、业务导向思维，且自我驱动力强；
7、有较强的资源整合、逻辑性及协调组织能力；
8、具备良好的沟通能力和执行力，有良好的团队精神及服务意识；
9、形象气质较好，勤奋踏实、工作抗压能力强，能接受出差。
