经营岗位要求15篇

第1篇 市场经营人员岗位职责任职要求

市场经营人员岗位职责

岗位职责:

1、负责公司经营专业相关项目的市场动向，进行市场信息的收集、筛选、风险分析。

2、办理投标备案手续、投标报名，负责资格预审文件编制，为各专业提供投标所需的资料;负责招标文件的审阅，组织布置投标工作;负责编制投标文件，保证标书质量，审核投标报价、封标和参加开标;记录开标、评标的结果，标书留底归档。

3、参与业务洽谈公关，跟踪可靠项目信息。

4、负责工程合作管理合同的谈判、合同的审核与签订，并对接相关结算工作。

5、积累公司的经营业绩资料，积累公司技术人员的业绩资料。

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，设计、营销、管理类专业毕业者优先考虑。熟悉设计公司工作流程，具有建筑、规划领域从业经历或设计院工作背景者优先考虑。

2、具有较强的公共关系和社会活动能力，具备一定的开拓性，并有志于市场营销方向。

3、具有较强的领导能力和人际交往能力，具备商务礼仪素质和交际公关能力，有良好的心理素质及团队合作精神。

4、熟练掌握office等办公软件。

5、敬业踏实、认真负责、细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

第2篇 财务经营分析主管岗位职责任职要求

财务经营分析主管岗位职责

职责描述:

1、标准成本维护、材料成本分析/管控、制费分析/管控;

2、人工费用、研发费用等期间费用分析管控;

3、损益差异分析、by项目损益分析、整体分析报告;

4、按项目分析、过程管控，强化项目风险预警及提升项目获利能力;

5、监控整个bg的货币资金，及固定(不动)资产管理，及部分成本分析

任职要求:

1、财务管理相关专业，本科及以上学历;

2、5年以上制造企业财管管理经验优先。

第3篇 物业经营总监岗位职责任职要求

物业经营总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司年度指标，制定公司多种经营收入年度任务目标;

2、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标;

3、负责整合各类资源，强化基础业务，深度挖掘资源价值

4、组织编制商业资源规划利用及经营造活方案，监督实施过程，适时进行评估和优化改进

5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;

6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;

7、各项目日常社区经营工作开展;

8、社区商业资源的充分利用及招商引入;

9、协助项目开展各类自有资源的规划方案制订和招商工作;

10、协助项目开展商户管理工作，为项目的经营管理提供强有力的支撑;

11、统筹集团所有经营资源，建立和完善创新业务运作体系，提升资源利用效率和业务营运效率;

任职资格:

1、 大学本科及以上学历;

2、 3年以上大型企业社区经营管理经验，有大量商家资源者优先;

3、 具有较强的商业敏感度与业主需求搜集能力，观察力与判断能力，逻辑性强;

4、 具备大型客户的开发维护能力，能领导团队开展工作;

物业经营总监岗位

第4篇 经营审计岗位职责任职要求

经营审计岗位职责

职责描述:

1、按照集团和公司的要求，制定经营审计工作的审计计划和审计方案，以过程监控或事后专项的方式对相关管理工作等进行监控、审核，及时发现存在的问题和潜在的风险，出具专项审计/审查报告、风险提示书、审核意见，并跟踪对应的整改或落实情况;

2、定期编制专业工作的月度工作报告和年度工作总结;

3、按公司要求，参与公司审计条线相应专业工作手册、流程、模板、表单、经验数据库等的编制、建设和完善工作;

4、结合专业工作的开展，对公司经营工作管理制度中或存的缺陷、盲点等提出完善、优化的建议;

5、对专业工作的书面和电子文档资料进行整理、归档;

6、完成其他工作。

任职要求:

1、工作背景:五年以上在房地产开发公司从事经营内控审计、财务管理的工作经验;规范化、系统化接触地产板块财务工作。

2、教育背景:全日制本科及以上学历，财务、会计、审计、经济信息等专业毕业;若考取注册会计师、税务师或有高级会计师等职称，学历可适当放宽至大专。

3、专业经验:熟悉房地产开发运营的财务管理制度和业务流程;熟悉财税工作的政策法规;熟悉财务管理工作中存在的风险、监控的要点、审计的方法;对营销工作的制度流程、风险点较为了解;

4、年龄性别:30~40岁;

5、其他要求:具有良好的职业素养、职业操守、认真负责、务实的工作态度，较强的逻辑思维能力、文字表达能力、沟通能力。

经营审计岗位

第5篇 经营运营经理岗位职责任职要求

经营运营经理岗位职责

运营总经理/经营院长 规划医疗投资公司的整体运营管理

目前口腔医院的非医务经营管理

有5年以上口腔医院或医美整形医院的运营管理经验

责任心强，职业操守好

全日制本科以上学历，80后为佳

形象端正，团队协作、沟通交流能力强

规划医疗投资公司的整体运营管理

目前口腔医院的非医务经营管理

有5年以上口腔医院或医美整形医院的运营管理经验

责任心强，职业操守好

全日制本科以上学历，80后为佳

形象端正，团队协作、沟通交流能力强

经营运营经理岗位

第6篇 战略运营分析师-指标与经营分析岗位职责要求

职位描述：

技能要求：

数据分析，战略分析，财务分析

job descriptions

1. 城市管理会计分析

2. 城市财务预测

job requirements

0.能适应互联网工作节奏，结果导向，自我驱动

1.数据分析能力

2.战略分析能力

3.财务分析能力

4.管理咨询经验是加分项

5.从事过出行行业项目是加分项

岗位特点：

1.全面管理公司最核心业务并规划策略，岗位核心且有挑战性

2.团队及业务发展速度快，工作任务多样不做昨日的简单重复

3.团队扁平，自主空间大

4.团队成员年轻背景优秀

团队介绍：

战略运营团队作为公司中台起到枢纽作用，一方面对接前台城市团队输出工具、方法、方法论，一方面对接后台各部门协助产品路径、资金计划、岗位需求的制定

公司介绍：

欧了出行是长城汽车集团为全面立足case新四化，实现maas转型成立的全资子公司，首轮注资10亿元及上万台长城新能源汽车助力其快速发展。

欧了出行的愿景是构建共享出行的全方位服务平台，打造全国智慧交通、绿色出行新模式。

第7篇 经营企划经理岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求： 1、国家重点本科院校毕业，企业管理、财务管理相关专业；英文口语、笔译熟练者优先； 2、了解行业情况，对行业内宏观数据进行汇总和分析，独立完成行业分析报告，并定期发布； 2、搭建公司经营计划管理体系，组织实施经营计划管理工作； 3、制定设计市场调研，并完成数据分析，出具分析报告； 4、总结和分析公司经营数据，并提出策略方案； 5、制定公司中、长期发展规划，制定经营计划； 6、负责组织和准备年度规划会议； 7、协助领导起草公司级工作报告等。 薪资构成： 1、基本薪资+绩效薪资+住房补助； 2、每月定额话费补助； 3、公司缴纳五险一金； 4、双休，法假节日按照国家规定执行。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 商业分析师（经营分析）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、预判行业趋势，结合公司整体发展战略，有效输出外卖业务的经营规划策略，并定期复盘前期经营情况；

2、根据业务需求，输出对餐饮品牌、地域、线上活动等维度的经营专题分析；有针对性的对核心经营指标、异常数据进行监控分析；

3、负责餐饮及相关行业研究、用户研究、竞对研究等，基于研究分析结果，产出业务策略，推动策略落地。

4、根据业务经营目标及策略，设计符合业务导向的销售激励政策，并保证政策得到有效的上传下达。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年工作经验，有互联网/管理咨询经验者更佳；

2、商业敏感性高，分析和建模能力突出，有2年以上互联网运营或数据分析工作经验者优先；

3、工作计划性强，考虑问题全面、认真细致，对工作结果交付有高度责任心；

4、学习力和洞察力突出，具备优秀的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力，能够与各部门有效合作；

5、熟习基本的统计与数学知识，熟练使用常用办公软件和统计/分析类软件。

第9篇 经营部经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则并下达完成部门各项工作和指标；

2、完成公司下达的经营创收和租金等费用收取工作。

3、完成本部门的营运、招商工作、培训及日常考核工作。

4、协调下属各岗位的关系，沟通与衔接各部门的工作，使营运工作整体运作良好。

5、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作，策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作。

6、根据公司的工作制度指引，考核下属员工管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司下达的各项工作的正常运转

7、完成上级下达的其他工作任务。

二、职位要求：

1、教育背景：工商管理或市场营销相关专业专科以上学历。

2、工作经验：五年以上购物中心或大型百货等零售卖场管理经验，有购物中心/销售型商业运营经历者优先。

3、知识及技能要求：有企业的营运管理、营销策划相关工作经验，具备现代营销管理理念，熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。

4、其他要求：具备出色的沟通协调和表达能力；具有团队意识以及良好的敬业精神和职业道德操守，能适应较大的工作压力。

5、熟悉报表分析、营运相关数据收集与分析，熟练运用cad软件

三、福利待遇：

1、公司为员工购买五险一金；

2、可享受带薪年假及婚假、产假；

3、月绩效奖金，年终奖金；

4、年度体检、年度旅游；

5、公司提供良好的晋升空间。

第10篇 经营策划经理岗位职责任职要求

经营策划经理岗位职责

职责描述:

1.负责当地区域超市品类个人会员的招募;

2.负责超市品类线上营销活动的落地推广;

3.利用微信、抖音、火山小视频、快手等社交媒体传播、推广超市品牌及商品。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有相关活动、品牌、线上营销策划工作经验2年以上;

3、较强的学习能力与执行力，沟通表达能力优。

经营策划经理岗位

第11篇 集团经营副总岗位职责任职要求

集团经营副总岗位职责

岗位职责:

1、负责分公司酒店经营计划与管理目标完成的指导与监督;

2、负责对分公司各酒店价格进行梳理和管控;

3、制订销售业绩低迷单店、新开业酒店、特殊的销售促销方案，并组织实施;

4、定期组织召开酒店销售分析会;

5、监督检查所辖酒店运营标准的执行;

6、负责与分公司酒店大客户保持良好的业务关系，保持良好的经营环境;

7、协同相关部门建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

8、组织实施分公司酒店人才培养、储备计划。

任职资格:

1、酒店管理专业或相关专业大专以上学历;

2、十年以上酒店行业从业经历，六年中层管理岗位工作经历;

3、熟悉行业动态及运营发展趋势，具有运营管理经验;

4、较强的组织协调和沟通能力;

5、有极强的行业市场洞察、分析能力;

6、工作敬业、有负责心、能承受较大的工作压力。

集团经营副总岗位

第12篇 经营分析经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责组织协调相关部门人员对所属企业定期调研和评估；

2、负责收集、整理、研究先进的经营管理模式及经典案例，引导、推动所属企业的标杆管理；

3、负责所属企业之间信息传递与沟通，策划、组织召开所属企业行业会议；

4、负责所属企业高层会议的监督与管理，办理所属企业重大事项的审批手续；

5、开拓渠道资源，开展所属控股企业与参股企业及外部企业的业务嫁接工作；

6、负责制定部门内部学习计划并执行，推动落实创新管理的展开；

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

职位要求：

1、企业管理、经济学及相关专业毕业，985/211全日制硕士以上学历；

2、一年以上企业咨询诊断或者运营管理的相关经验，优秀应届生亦可接受；

3、熟悉企业管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学的相关知识，精通企业管理实务、现代企业理论与方法，熟悉公司法，国家相关法规、政策；

4、具备良好的分析判断能力，组织协调能力及公文写作能力；

5、务实稳重，有良好的的学习能力和抗压能力。

第13篇 财务经营岗位职责任职要求

财务经营岗位职责

财务经营 1.学历要求:本科及以上

2.工作经历:具备12年以上财务运营管理工作经验;

3.能力要求:

(1)擅长设计或导入使用财务及运营分析模型、模板、流程、方法论;

(2)能够牵头完成基于全价值链的财经分析体系，促进业财融合;

(3)持有注册会计师、cma、acca等证书优先考虑。 1.学历要求:本科及以上

2.工作经历:具备12年以上财务运营管理工作经验;

3.能力要求:

(1)擅长设计或导入使用财务及运营分析模型、模板、流程、方法论;

(2)能够牵头完成基于全价值链的财经分析体系，促进业财融合;

(3)持有注册会计师、cma、acca等证书优先考虑。

财务经营岗位

第14篇 经营招商经理岗位职责任职要求

经营招商经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司年度经营目标，编制公司经营性物业(产业园区、商铺、车位)的租赁、销售和运营工作计划，提供策划推广建议，并根据市场变化及时修订、调整，并组织实施;

2、参与对公司新项目的前期规划工作;

3、据市场变化，及时提供物业经营价格调整建议，定期更新并呈批公司物业经营价格表;

4、负责经营性物业(产业园区、商铺、车位)及存量物业日常的租售管理和运营管理工作;

5、承担物业经营的各种手续办理，包括合同起草、签订并进行合同初步洽谈;

6、参与大宗合作/买卖/租赁客户的洽谈，并协调相关部门的工作;

7、协助完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大学本科，市场营销、房地产经营与管理等相关专业;

2、5年以上产业园区、社区商业租赁及运营管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验，有产业园前期规划或运营管理经验者优先;

3、熟悉产业园、社区商业地产策划推广、熟悉房地产商铺一、二手市场情况，精通产业园、社区商业物业招商和运营管理;

4、具体丰富的多种业态客户资源;

5、经验稍弱者可应聘主任岗位。

经营招商经理岗位

第15篇 经营策划主管岗位职责任职要求

经营策划主管岗位职责

经营策划主管 招商局物业管理有限公司苏州分公司 招商局物业管理有限公司苏州分公司 1. 负责新开发业务的前期评估报告，确定市场、客户及产品定位编写开发策划方案。

2. 协助项目及经营部门制定运营及营销策略，跟进方案的有效落地执行并做数据分析，提出运营设计建议。

3. 管控新开发业务的前期筹备和后期日常运营，且有把控重点环节和监控要点。

4. 配合经营部门收集和分析经营数据，以达成公司年度经营指标。

岗位要求:

1、35岁及以下，男女不限， 物业管理、广告、市场营销等相关专业专科及以上学历。

2、2年及以上物业(商业/住宅/营销)相关策划工作经验，对业态发展趋势和商业营销有经验的优先。

3、熟悉营销策划与活动策划流程，能独立组织策划方案的前期调研及后期署实施。

4、沟通协调能力强，善于组合社区资源、商业资源。

经营策划主管岗位