拍卖岗位要求10篇

第1篇 拍卖师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责1、负责对典当业务前、中、后的管理； 2、负责典当业务的审查和相关典当业务的调研与检查； 3、负责典当业务的审批工作和客户信用风险分析、评价和决策建议； 4、负责业务风险的防控与管理、典当业务操作风险控制方案设计；任职资格1、性别不限，本科以上学历； 2、有3年以上工作经验； 3、熟悉和掌握典当，有较强的组织管理能力； 4、有一定的公关水平，较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先； 5、有良好的职业道德意识，诚实守信、品行端正；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 土地拍卖师岗位职责任职要求

土地拍卖师岗位职责

岗位职责:

要求全职工作，负责拍卖标的前期委托、项目策划、招商、现场主持、后续工作等。

任职要求:

1、二年以上工作经验，熟练掌握土地矿产招标、拍卖、挂牌交易业务;

2、爱岗敬业，身体健康，具有良好的口头及书面表达能力、沟通协调能力和团结协作意识;

3、具有国家注册拍卖师证等相关资格，有土地、房产、矿产交易相关工作经验者优先。

第3篇 拍卖岗位职责任职要求

拍卖岗位职责

岗位职责:

1. 参加拍卖会前后的准备工作及处理工作;

2. 负责拍卖会的现场主持;

3. 执行上级领导安排的其他各项工作。

职位要求:

1. 具有国家注册拍卖师资格证书;

2. 3年以上执业经验;

3. 熟悉《拍卖法》及二手车交易相关的法律法规，熟悉拍卖市场状况、 拍卖行运营、拍卖规则及拍卖业务运作流程优先考虑;

4. 形象气质佳，普通话标准，有良好的职业道德意识，诚实守信、品行端正。

拍卖岗位

第4篇 拍卖行岗位职责任职要求

拍卖行岗位职责

职责描述:

1、配合团队，对公司已管理或目标收购的不良资产/债权进行现场调查，确认资产状态、厘清债权债务等法律关系，核实债务人收入及负债情况，系统性分析债务人的偿付能力或资产的变现能力，并能以书面形式及时向公司汇总报告;

2.根据尽调及掌握的各方面信息，提出资产处置相关的法律建议及司法推行方案，并协同外部服务商予以实施;

3.通过自行或协调律师事务所等第三方服务机构，协调法院、执行庭、拍卖行等，对资产进行维护管理、催收、保全、诉讼、执行等工作;

4.定期维护负责管理的资产及项目，编制管理报告;

5.其他公司所需要的内外法律/法务工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，法律专业或律师执业证持有者;

2.法律(诉讼)3年及以上工作经验，有银行相关经历从业者优先;

3.较强的沟通及应变能力，良好的学习能力、执行力和责任心，诚实守信，具备团队合作精神;

4.熟练使用ms office办公软件，包括word、e_cel、ppt等;

拍卖行岗位

第5篇 拍卖助理岗位职责任职要求

拍卖助理岗位职责

工作职责:

1.负责客户招待、咨询，为客户提供拍卖咨询服务;

2.负责业务跟进及拍卖合同手续办理等工作;

3.协助业务经理做好拍卖流程各个环节;

4.协助业务经理完成拍卖招标任务，制定方案、制作标书;

5.做好拍卖文书、报销等工作;

6.完成公司交代的其他工作。

任职资格:

1.年龄20-25岁，大专或以上学历。

2.专业知识:具有会计从业资格证，中文、行政、会计财务等相关专业。

3.经验要求:有出纳、行政工作经验，有拍卖行业工作经验优先。

4.品行端正，吃苦耐劳，有责任心，具备较强沟通协调能力和团队协作意识，能服从公司安排，圆满的完成公司交代的各项工作任务。

拍卖助理岗位

第6篇 拍卖师岗位职责及相关职位要求

拍卖师或称注册拍卖师。为主棰拍卖活动的主持人职业资格称号。 拍卖师主要职责是主持拍卖会，同时也会参加拍卖会的策划工作，以及制定拍卖营销策略。一个具有良好素质的拍卖师，在将所要拍卖物品进行优化组合之后，可以定出最佳报价路线，再加上对现场气氛的喧染，他们往往会使竞拍达到意想不到的效果。

拍卖师职位要求

1.专科以上学历，具有国家注册拍卖师资格证书；

2.有3年以上从业经验，熟悉拍卖行运营、拍卖规则及拍卖业务运作流程；

3.在拍卖相关行业有较深涉足，并有一定的人际及社会关系；

4.熟悉国家拍卖相关法律法规政策以及相应的专业知识，有较强的文字编辑能力；

5.具有良好的现场操控能力、沟通能力、交际能力和团队合作能力；

6.具有大型拍卖会实际操盘经验的优先考虑，擅长房地产、物资方面拍卖者优先。

拍卖师岗位职责

1.严格遵守和执行国家政策法令，认真履行企业各项规章制度；

2.要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度；

3.拍卖师要参与标的的搜集、委托合同的签订，同时要详细了解拍品的情况，这样才能做到心中有数，在主持竞价的时候才能让买家们充分了解拍品，以便于出价；

4.拍卖师要参与招商，这是拍卖各环节当中比较复杂的一项工作。通常拍卖公司发布信息的渠道有媒体公告等多种方式，买家并不是越多越好，而是与拍卖品越“对路”越好；

5.拍卖师对拍品应该有良好的把握能力。

第7篇 拍卖专员岗位职责任职要求

拍卖专员岗位职责

岗位职责】

1. 车辆拍卖环节各个流程的工作准备:上拍前车辆资料收集整理、车况核实等内容，拍卖成交后流程发起跟进以及其他一些后续工作;

2. 协助客户及相关人员解决车辆成交过程中出现的异常情况，及时给予回复;

3. 根据车辆拍卖工作需要和其他部门的要求整理汇总各类表格;

4. 针对工作需求对商户平台、统一工作后台进行操作;

5. 按照车辆最新拍卖进度更新每日日报并邮件发送;

【任职条件】

1.专科及以上学历，有互联网公司车辆拍卖业务流程经验者优先;

2.了解汽车交易各流程环节，工作态度积极，具备高度的责任心和耐心;

3.熟练使用办公软件，例:e_cel，对数据敏感;

4.性格坚韧、真实，有一定的抗压能力。

拍卖专员岗位

第8篇 注册拍卖师岗位职责任职要求

注册拍卖师岗位职责

岗位职责:

1. 开发二手车拍卖业务;

2. 参加拍卖会前后的准备工作及处理工作;

3. 负责拍卖会的现场主持;

4. 执行上级领导安排的其他各项工作。

职位要求:

1. 具有国家注册拍卖师资格证书;

2.三年以上执业经验，二手车拍卖经验丰富，;

3. 熟悉《拍卖法》及二手车交易相关的法律法规，熟悉拍卖市场状况、 拍卖行运营、拍卖规则及拍卖业务运作流程;

4. 具有一定的业务拓展能力者优先;

5. 形象气质佳，普通话标准，有良好的职业道德意识，诚实守信、品行端正。

注册拍卖师岗位

第9篇 昆明城市经理（二手车拍卖）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.对所属的业务区域的业务指标进行负责，在当地带领团队进行业务开发及业务运营;

2.根据当地经销商容量，进行业务开发方案的制定，不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率;

3.根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要，不断开发商户并保障商户活跃度;

4.对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责，达成所属区域的经营指标;

5.对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护，不断提升合作质量，加强业务合作深度;

6.对当地合作经销商的覆盖度进行负责，不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率;

7.负责团队成员的培训及日常管理，提升整体团队的业务技能及战斗力;

8.对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。

职位要求：

1.大专以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;

2.三年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验，4s店二手车经理或集团二手车业务主管优先;

3.具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作;

4.具有较强的抗压能力，工作积极，充满激情。

第10篇 南京城市经理（二手车拍卖）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.对所属的业务区域的业务指标进行负责，在当地带领团队进行业务开发及业务运营;

2.根据当地经销商容量，进行业务开发方案的制定，不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率;

3.根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要，不断开发商户并保障商户活跃度;

4.对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责，达成所属区域的经营指标;

5.对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护，不断提升合作质量，加强业务合作深度;

6.对当地合作经销商的覆盖度进行负责，不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率;

7.负责团队成员的培训及日常管理，提升整体团队的业务技能及战斗力;

8.对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。

职位要求：

1.大专以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;

2.三年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验，4s店二手车经理或集团二手车业务主管优先;

3.具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作;

4.具有较强的抗压能力，工作积极，充满激情。