催收岗位要求13篇

第1篇 风险催收岗岗位职责任职要求

风险催收岗岗位职责

岗位职责

1.催收全流程的协调和催收指标的管理;

2.同外包催收公司的协调和管理;

3.相关催收的技能培训工作;

4.征信异议处理。

岗位要求

1.法律、金融等相关专业优先;

2.从事银行或信用卡催收等金融机构相关工作1年以上;

3.熟悉外催收公司，具备良好的综合分析、沟通协调能力，具有良好的心理素质。

4.具有高度责任心，良好的沟通能力和技巧，积极面对并处理压力。

第2篇 债权催收岗位职责任职要求

债权催收岗位职责

岗位职责:

-负责与合作机构沟通催收方案并落地

-对合作机构回收指标进行监督，负责业务指标达成

-与合作机构进行日常业务对接

-产出业务分析报告

任职资格:

-5年以上银行或消费金融公司相关工作经验，本科以上学历

-要求具备一定的谈判能力及较强的表达能力。

-具备较强的抗压能力，能适应频繁出差。

-熟练应用办公软件word、e_cel、powerpoint等

第3篇 银行催收员岗位职责任职要求

银行催收员岗位职责

工作内容】

1.接受银行委托，针对逾期未还款客户进行跟进

2.电话沟通客户，协商还款方案，进行债权债务双方之协调合解

3.法务前置评估，确认

【我们提供】

1、整洁明亮的办公环境:自购办公写字楼800平方米、地处五一广场附近工作休闲两不误!

2、丰富团队活动:不定期各类休闲娱乐活动、每周上班时间健康运动、年中集团大型跨地联合活动!

3、系统化培训:无经验亦可，但您要准备好学习的心!

4、规范休假制度:周末双休、国定假日、工作生活两不误!

5、 静如朋友、动如闺蜜的同事:活力、积极、有朝气的年轻人与你度过工作天的7小时!

6、极具挑战力薪酬制度

7、完善医社保保障:提供社保、医保、工伤、失业、生育、团体、公积金等六险一金金!

8、通畅透明调薪晋升制度。

【我们需要】

1、活力90后最朝气的一代

2、认同诚信待人处事、专注工作、热爱生活的团队

3、擅长喜欢与人沟通、创新思考力、具成就企图心

4、有文员、销售、业务、客服工作者尤佳

第4篇 外访催收专员岗位职责任职要求

外访催收专员岗位职责

岗位职责:

1、协助银行进行信用卡及个贷逾期账款的管理，维护信用管理秩序;

2、通过电话提醒、信函通知、等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录;

3、作业方式为电催+外访

任职资格:

1、年龄18-40岁之间，身体健康，无犯罪记录;

2、必须要有催收的经验

3、具有良好的沟通及协调能力，能承受一定的工作压力，有团队合作精神;

4、愿意与公司一起成长，吃苦耐劳，有责任心有担当的伙伴。

第5篇 催收专员/贷后专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.独立完成逾期欠缴客户信息数据收集，针对逾期客户进行跟进、追踪、上门及收车动作；

2.按催收策略向逾期帐户发起催收，对库存逾期客户进行分类管理；

3.通过各种有效方式联系逾期的客户，提高回收率，减低损失，有效控制逾期比率；

4.配合司管对租赁司机进行合规合理的还款引导教育，建立并维护良好关系；

5.制定每月、周、日催收计划及目标，每日汇报完成情况，负责对公司不良清收和资产保全工作的实行。

岗位要求：

1.大专及以上学历，持有c1牌驾照；

2.熟练掌握各类办公软件；

3.一年以上车辆融资租赁工作经验，具有融资租赁/p2p/银行信贷项目风险审查相关工作经验；

4.熟悉催收管理流程以及标准，个人对催收有丰富经验和技巧；

5.具备强烈的责任感和事业心，具有高度敬业精神。

第6篇 法务催收岗位职责法务催收职责任职要求

法务催收岗位职责

职责描述:

1、负责对不同风险程度的客户的还款维护，提醒逾期客户正常按时还款;

2、通过电话提醒、信函、等方式对逾期的账户进行有效的催收并督促帐款的回收;

3、登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的最新资料;

4、与债务人或其相关人员进行沟通、指引客户正确的缴费方式;

5、完成上级下达的电话催收任务指标;

6、定期总结催收工作，维护贷款质量;

7、发现账户有异常情况时，整合逾期催收信息及时向上司汇报;

任职要求:

1、男女不限，性格开朗，积极向上，具有良好的沟通、表达和谈判能力;

2、倾向稳定发展者，有电催催收、客服、电话销售、法务催收等相关工作经验者优先考虑;

3、具备基本的电脑运用知识，熟悉office办公软件的操作。

第7篇 银行信用卡催收员岗位职责任职要求

银行信用卡催收员岗位职责

银行信用卡催收员 江苏嵩鹄信联企业服务有限公司南京分公司 江苏嵩鹄信联企业服务有限公司南京分公司，信联职责描述:

工作内容:

1、以电话方式协助银行处理信用卡逾期账款(相关资料由银行提供);

2、通过电话沟通、书面函告等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒;

3、运用培训中所学的知识，与客户沟通、商谈，督促客户还款

4、合理的运用沟通技巧、谈判技巧，促使客户在约定时间内还款;

5、协助银行防范金融风险，指引客户维持良好的信用状况。

任职要求:

1、18-30岁

2、有客服、销售经验者优先录取

第8篇 催收业务岗位职责催收业务职责任职要求

催收业务岗位职责

职责描述:

1.参照公司及部门制度，完善b端贷后逾期客户催收、处置、诉讼工作的流程、标准和细则;

2.负责安排具体b端逾期客户催收、处置、诉讼及相关事项的跟进解决;

3.负责协调各部门针对重大、突发逾期事件成立专案组督办跟进;

4.负责b端贷后重要文件管理，对各区域相关业务培训、指导、检查、考核;

5.负责贷后数据的计量与分析，并及时向领导层提供贷后预警信息及针对性建议;

6.负责分析、总结订单逾期原因，针对相应的风险点提出改进意见;

7.协助完善部门相关制度及流程，提出贷后工作完善建议;

任职要求:1，熟悉国家金融法律法规，能熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具;

2，熟练使用办公自动化相关软件，能适应出差及压力工作;

3，有较强的风险意识，较高的风险化解及项目操作能力;

4，有丰富的催收经验和技巧;

5，具备较强的学习能力，交流沟通能力及文字表达能力;

6，对数据敏感，有较强的数据梳理和整理能力;

素质要求:

学历: 本科 以上

年龄: 28 岁至 35 岁

专业: 无要求

相关工作经验: 5 年以上

其他:认同公司的企业文化，为人正直诚信，责任感强，具有5年以上汽车金融，融资租赁，小贷担保或其他规模金融公司贷后管理或资产保全部门从业经验，3年以上相关团队管理经验;

第9篇 催收经理/主管的岗位（汽车金融）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

技能要求：

汽车金融，融资租赁，资产管理，催收，家访，车辆处置

岗位职责：

1、管理资产部日常工作（包括：催收、车辆保全、车辆处置）。

2、公司逾期资产、问题资产、抵押资产进行管理和监控。

3、公司资产管理相应资产维护，包括公检法、律师、评估公司、资产清收公司和处置渠道。

岗位要求：

1、本科及以上学历，金融、汽车相关专业；

2、5年以上汽车金融行业管理经验，2年以上同岗位管理经验者优先；

3、善于推进公司业务营运战略、流程与计划的实施，熟悉汽车金融的营运管理；

第10篇 车贷催收岗位职责任职要求

车贷催收岗位职责

岗位职责:

1. 以有效方式对委外公司进行管理，实现逾期客户车辆回收;

2. 与委外公司的日常对接，完善等工作;

3. 对委外逾期客户进行全面跟进，不断提升催收质量和催收效果;

4. 全面开展拖回车辆的处置工作，包括拖回车辆的入库管理，逾期客户赎回车辆等;

5. 对细化、完善资产处置的模式和方法提出专业意见;

6. 分析总结不良资产的处置工作，为业务开展提供建设性意见;

7. 完成上级交代的其他工作。

岗位要求:

1.大学专科以上学历，金融，法律或经济等相关专业;

2.有相关车贷资产催收经验，汽车金融，融资租赁等相关公司优先，尤其擅长在资产处置，收车，谈判方面有丰富的催收经验;

3.有对接第三方公司委外公司管理经验;

4.熟练e_cel及其他办公软件，对数据敏感，有较强的数据梳理和整理能力，能够适应高强度工作压力;

5.有较强的风险意识，较高的风险化解及项目操作能力。

第11篇 催收人员岗位职责任职要求

催收人员岗位职责

职责描述:

1、根据分配的不同程度逾期客户名单，有效实施催收工作;

2、负责对具体分配不同风险程度的客户开展催收工作;

3、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果;

4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;

5、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，普通话标准;

2、具有优良的职业道德操守，较强的工作责任心;

3、性格开朗大方，有积极向上的心态;

4、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好;

5、良好的团队合作精神和客户服务意识;

6、身体健康，无不良记录;

7、有小额消费性贷款以及银行信用卡催收经验者优先。

第12篇 电话催收客服岗位职责任职要求

电话催收客服岗位职责

岗位职责

1、负责对不同风险程度的逾期客户开展催收工作;

2、登记催收情况、获取并更新与催收对象相关的资料信息;

3、针对不同的违约客户，不断提升催收质量和催收效果;

4、及时发现并归纳总结工作中存在的问题，并向主管领导提供优化处理方案;

5、完成上级领导交派的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历，有金融、话务、催收、电话销售经验优先录取;

2、语言表达能力强，懂得如何有效地与客户沟通;

3、较强的学习能力和执行力，对学习到的新知识能快速的应用到工作中;

4、吃苦耐劳，性格开朗，工作细致、认真、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识。

第13篇 金融催收员岗位职责任职要求

金融催收员岗位职责

职责描述:

1，本岗位不涉及销售，协助银行处理信用卡用户逾期资产(由银行提供委托案件)，从事银行专项案件处理;

2、采用电话、外访、信函等催收方式对债务人进行催告，引导客户以正确的缴款方式按时处理缴费，并能够提出相应的资产保全方案，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务，降低银行呆帐风险，同时维护客户个人信用度，致力于维护社会金融秩序;

3、登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息，通过各种有效方式查找失联的客户，提高回收率;

4、岗前带薪培训，为职业发展打下扎实基础;

5、每位员工都有机会发展到管理层，晋升不限任职年资长短;

任职要求:

1、无不良征信及犯罪记录;

2、专业不限，具备处理问题、安排进展、跟进进程、谈判与分析的意识和能力，综合素质优秀的可放宽学历;

3、有较强的应变能力及良好的心理素质，碰到拒绝挫折越挫越勇;

4、从事电话销售、房产、保险或客服工作经营者优先考虑;

5、公司可以培养新人，欢迎想挑战高薪的你加入我们。