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第1篇 美术教学岗位职责任职要求
美术教学岗位职责
岗位职责
1.负责管理教学团队，制定并组织团队执行教学计划，增强家长满意度;
2.带领美术部团队，保证业绩目标及服务质量;
3.负责管理美术部教学团队，制定并组织团队执行教学计划，增强家长满意度;
4.教授4-12岁美术部课程(加强对教学各个环节的管理监控，提高教学质量，充分备课，按要求完成教学计划，接受教学指导和考核，按规定听课、评课等工作);
5.策划与实施美术部活动方案;
6.对学员的学习进度进行指导、跟踪，并与孩子和家长及时沟通，帮助学员提高美术综合素养;
7.处理美术部一般性投诉和建议;
8.根据公司需要和个人发展方向完成团队安排的其他工作。
二、任职资格
1.本科以上学历，美术相关专业，良好的美术绘画功底;
2. 热爱美术教育事业，立志长期从事美术教育并为之付出努力者;
3. 价值观与学校一致，正直勤奋务实持续改进;
4. 语言表达能力较好，有亲和力、责任心，具备团队合作意识;
5. 自信满满，乐于，学习态度好;
6. 有美术部门管理经验者学历可优先考虑;有较强的沟通能力，有一定的销售能力
美术教学岗位
第2篇 教学组长岗位职责任职要求
教学组长岗位职责
教学组长 深圳市关键词教育培训中心 深圳市关键词教育培训中心，关键词任职资格:
1.具有3-18岁青少儿英语教学经验，至少1年培训中心中外教团队管理经验;
2.丰富的教研经验，对课外辅导教学教研工作有较深的积累和研究;
3.优秀的英语综合能力，对文化差异有一定了解;
4.具备较强的决策能力，能在忙碌和多变的环境下冷静工作，能同时处理多项任务;
5.激励积极的，富有精力和创造力，有丰富的常识和认知，对客户、学员、家长的需求敏感;
6.优秀的沟通和人际交往能力。
岗位职责:
1.监督管理日常教学教务工作，确保团队的高效完成教学教务任务与目标;
2.教学团队的监督和考核评价体系的执行，定期对教学质量进行跟踪并反馈;
3.主导开展各中心教研活动，把握教学方向，为新课程、新产品研发提供方案;
4.培训和支持团队成员，提高教师的综合素养与技能，帮助自我职业发展;
5.教学团队建设，维持优秀的团队与员工稳定性，控制人员流动率;
6.完成领导随时交办的工作。
教学组长岗位
第3篇 会计教学岗位职责任职要求
会计教学岗位职责
岗位职责:
1、开发会计专业课程，根据教学需求编制课程大纲并设计课程内容;
2、编制教学软件教程用课件;
3、负责设计学习效果的考试测评;
4、设计实训课程;
5、为软件开发人员提供专业知识支持和理论指导。
任职要求:
1、相关专业，本科以上学历;
2、优秀的产品需求分析和文档撰写能力;
3、优秀的书面表达能力、口头表达能力和沟通协调能力;
4、较强的分析问题和解决问题的能力;
5、有淘宝讲师经验优先。
会计教学岗位
第4篇 教务教学主管岗位职责任职要求
教务教学主管岗位职责
教学教务主管 上海美都管理咨询有限公司 上海美都管理咨询有限公司，美都 on teaching
on administrative
on resarch
任职要求:
1. master degree holders in business， management， economics， finance， operations， stragety， marketing， and/or human resource and at least 5+ years professional e_perience
2. desire to teach and coach.
3. good understanding of， and e_perience with， business and management era.
4. strong presentation and communication skills.
5. strong interpersonal skills to effectively work with students， parents， teachers， administration， and other stakeholders.
6. e_cellent knowledge， and ability with standard office technology such as ms office， internet， intranet tools， etc.)
教务教学主管岗位
第5篇 少儿教学主管岗位职责任职要求
少儿教学主管岗位职责
少儿英语教学主管 【做什么】
1. 负责教师考核制度的制定及执行，负责教师团队的管理、激励、培训与发展;
2. 负责教学管理工作，合理分配班级，掌握各班级及学员学习进度情况;主持集体备课和演示，按排demo课;监督教学流程的实施情况;
3. 负责教研各项具体工作的管理、协调、落实、监督工作;
4. 参与制定实施续班和招生工作计划/方案;组织家长会及相关招生活动;
5. 负责做好教师与学生和家长的沟通、回访教学质量反馈，解决家长教学投诉工作;
6. 负责教师动态管理，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长;维护员工关系，确保企业文化的积极正向传播;积极解决教师反映的正当问题。
7. 落实校长按排的工作和协调完成其它主管的工作;
8. 积极传达并推动执行学校的各项规章制度，起模范带头、榜样的作用;
【我们期待的您】
1.全日制本科，英语专业毕业，优秀者可放宽至专科英语专业毕业。
2.英语等级:专业四级或英语六级(含)以上，英语口语流利，发音标准。
3.有英语教育培训机构英语教学及教师管理经验2年以上。
4.有一颗爱心，发自内心的责任感，热爱教育培训工作。
5.良好的服务意识，具备强沟通力、表达力、抗压力。
9家校区可以就近分配，子女可就读公司旗下幼儿园和国际学校。 【做什么】
1. 负责教师考核制度的制定及执行，负责教师团队的管理、激励、培训与发展;
2. 负责教学管理工作，合理分配班级，掌握各班级及学员学习进度情况;主持集体备课和演示，按排demo课;监督教学流程的实施情况;
3. 负责教研各项具体工作的管理、协调、落实、监督工作;
4. 参与制定实施续班和招生工作计划/方案;组织家长会及相关招生活动;
5. 负责做好教师与学生和家长的沟通、回访教学质量反馈，解决家长教学投诉工作;
6. 负责教师动态管理，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长;维护员工关系，确保企业文化的积极正向传播;积极解决教师反映的正当问题。
7. 落实校长按排的工作和协调完成其它主管的工作;
8. 积极传达并推动执行学校的各项规章制度，起模范带头、榜样的作用;
【我们期待的您】
1.全日制本科，英语专业毕业，优秀者可放宽至专科英语专业毕业。
2.英语等级:专业四级或英语六级(含)以上，英语口语流利，发音标准。
3.有英语教育培训机构英语教学及教师管理经验2年以上。
4.有一颗爱心，发自内心的责任感，热爱教育培训工作。
5.良好的服务意识，具备强沟通力、表达力、抗压力。
9家校区可以就近分配，子女可就读公司旗下幼儿园和国际学校。
少儿教学主管岗位
第6篇 蒙氏教学岗位职责任职要求
蒙氏教学岗位职责
岗位职责:
早教机构课程教学和管理工作
任职要求:
1、熟悉婴幼儿教育课程模式与流程;
2、了解婴幼儿身心发展特点并熟悉与之沟通方式和技巧;
3、善于与人沟通，可以和家长较好的衔接婴幼儿家园教育;
4、有幼儿园或者早教机构教学相关或管理相关工作经验;
5、学前教育或相关专业毕业;
6、对自己在婴幼儿教育行业职涯规划清晰者优先;
7、热爱婴幼儿教育事业
蒙氏教学岗位
第7篇 国际项目教学岗位职责任职要求
国际项目教学岗位职责
职责描述:
1. 负责国际国际高中项目日常教学教务管理工作，包括教学质量的监控和评估、中方教师与外籍教师的管理及考核、学生外方学籍管理等;
2. 协助教学总监做好合作院校的沟通工作，参加合作院校召开的与项目相关的会议;
3. 协助合作院校做好学生沟通、管理工作;
4. 与教学总监及外方教学负责人密切沟通做好中外籍教师招聘工作，贯彻执行教学与管理计划;
5. 负责与外教沟通、协调，及时解决外教教学及生活上的问题，保证教学的正常进行;
6. 负责国际高中项目教学助理的招聘，并做好日常人才培养及工作培训;
7. 负责组织及策划项目部的各项活动;
8. 协助教学总监做好外事会议接待等工作，包括安排国内外合作学校来访，安排相关说明会等，提升公司对外形象，促进与国内外院校的合作。
任职要求:
1. 硕士及以上学历，英语专业八级或相当水平，具备优秀的英语沟通及英文写作能力;
2. 能够把握行业发展趋势和业务发展动向，对学术管理有自己独到见解，一年以上管理工作经验;
3. 具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通表达能力以及外联接待能力。工作细致、认真、负责，有较强的主动性和敬业精神;
4. 一年以上高校工作经验或中外合作项目(国际教育领域)工作经验者优先考虑;
5. 美国、英国、新西兰、澳大利亚或加拿大国家名校毕业，熟悉上述国家大学或中学教育体制、教学方法者优先考虑。
国际项目教学岗位
第8篇 教学教研岗位职责任职要求
教学教研岗位职责
岗位职责:
1、针对重点行业/职位建立课程体系，编排课程大纲和课程内容
2、制定针对行业/职位的导师教学流程、教学方法和对应的监督、评测方案
3、积累通用的行业、职位的教研资料包，沉淀教研成果
4、对接产品部门，持续优化迭代课程相关app，包含教学工具、沟通工具等
5、针对重点行业/职位，设计公开课、讲座等活动、课程，协助招生
6、研究市场竞品的教学方式，对课程提出完善建议
7、教研团队建设和人才培养岗位职责:
1、针对重点行业/职位建立课程体系，编排课程大纲和课程内容
2、制定针对行业/职位的导师教学流程、教学方法和对应的监督、评测方案
3、积累通用的行业、职位的教研资料包，沉淀教研成果
4、对接产品部门，持续优化迭代课程相关app，包含教学工具、沟通工具等
5、针对重点行业/职位，设计公开课、讲座等活动、课程，协助招生
6、研究市场竞品的教学方式，对课程提出完善建议
7、教研团队建设和人才培养
教学教研岗位
第9篇 教学项目岗位职责任职要求
教学项目岗位职责
岗位职责
1、根据合作院校要求及英语课程的计划安排，完成外籍英语教师招聘
2、负责协调管理英语教师来华工作的签证申请及前期安排
3、负责外籍教师在华期间的日常沟通与教学管理
4、及时处理各种教学过程中发生的问题
5、确定英语课程的大纲及教材，试卷校对
6、教学资源文件的整理，归档
7、做好与中方合作院校的沟通，预防及解决英语教学中可能出现的问题
职位要求:
1、本科以上学历，有相关英语教学课程协调经验者优先
2、有良好的沟通能力和应变能力
3、有良好的英语能力，口语流利，英语六级/专业八级
4、能够承受一定的工作压力，为人踏实肯吃苦，能接受适当的短期出差
欢迎各校优秀应届毕业生投递本职位!
教学项目岗位
第10篇 对外汉语教学主管岗位职责任职要求
对外汉语教学主管岗位职责
对外汉语老师教学主管 深圳市汉桥教育科技有限公司 深圳市汉桥教育科技有限公司，汉桥任职要求:
1.热爱对外汉语行业，有三年以上对外汉语从业经验;
2.至少一年团队管理经验，能够独立组织、管理教学部门的课程设置、教师内部培训和管理;
3.优秀的英语综合能力，对文化差异有一定了解，理解教学方法理论及实践;
4.具备较强的决策能力，能在忙碌和多变的环境下冷静工作，能同时处理多项任务;
5.激励积极的，富有精力和创造力，有丰富的常识和认知，对客户、学员、需求敏感;
6.熟练操作office等办公软件，形象气质佳，优秀的沟通和人际交往能力。
岗位职责:
1.监督管理日常教学教务工作，确保团队的完成教学教务任务与目标;
2.教学团队的监督和考核评价体系的执行，定期对教学质量进行跟踪并反馈;
3.主导开展教研活动，把握教学方向，为新课程、新产品研发提供方案;
4.确保学员能保持较高的满意度，提供好服务，保证高质量教学服务;
5.配合教师团队招聘，培训和支持教师，提高教师的综合素养与技能，帮助自我职业发展;
6.配合销售部及市场部工作，完成季度年度销售目标;
7.在应对和处理紧急和投诉事件时，能做最坚实的后盾 。
对外汉语教学主管岗位
第11篇 教学培训总监岗位职责任职要求
教学培训总监岗位职责
工作职责:
1、负责各地区域师资建设，师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求，形成老师培训需求分析，快速开发老师培训课程、组织实施;
2、规范教学管理体系，建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行
3、搭建整个师资管理体系，包括老师培训计划，老师辅导计划、以及老师评价体系，考核体系等 ;
4、 作为项目负责人，负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核;
5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设
6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。
任职资格:
1、 5年以上培训工作经验，3年以上管理经验，实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;
2、逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强;
3、个人要性强，有强大的自我驱动能力，面对不确定性，可以保持适当弹性，又能够坚持初衷;
4、人际沟通能力强，可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流数学
第12篇 教学主任助理岗位职责任职要求
教学主任助理岗位职责
岗位职责:
1、全面负责教学点的管理与运营，统筹市场开发、营销策划、教学管理与协调及行政管理工作;
2、制定工作计划，组织实施并督促、检查执行情况;
3、负责校区的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作;
4、组建和完善销售体系和销售团队，做销售费用预算，并监督实施;
5、做好教学管理，把好教学质量关口;
任职要求:
1、熟悉教育培训行业运作，有相关工作经验者优先。
2、三年以上教育或相关领域管理工作经验;
3、具有较强的领导能力、组织协调能力，良好的亲和力和沟通能力。
4、具备良好的心理素质，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、较好的英语沟通及表达能力。
教学主任助理岗位
第13篇 少儿英语教学经理岗位职责任职要求
少儿英语教学经理岗位职责
岗位职责:
1.配合教学总督学的工作以保证教学培训计划的优质高效制定和保质保量的实施，确保教学培训团队能够达成所有既定的工作目标。
2.协助教学总督学起草和制定具体的全国教学培训工作计划，确保教学培训计划既能务实落地又能汲取行业精华。
3.积极主动地通过各种措施去团结和融合所有团队成员，并培养和发展骨干员工，不断提高员工满意度和团队凝聚力。
4. 配合区域教学培训师对相应中心教学主管和老师提供有效的培训支持，以不断提高他(她)们的工作表现。
5.协助教学总督学，持续推进教学培训团队与所有公司外部资源/供应商的合作，以加强对外部资源的高效利用。
6.以积极的态度和行动建言献策，自主参与全国教学运营相关标准政策和标准流程的优化和与时俱进。
7.配合推动和促进所有中心所有教学主管和老师不断提高教学服务意识和成本意识。
任职要求:
1.本科及以上学历，教学经验丰富，至少包含青少儿教学经验3年以上;
2.英语口音纯正，口语及书面表达俱佳;
3.较强的沟通和培训指导能力，良好的职业素养;
4.较强的逻辑思维能力和数据分析能力，组织计划性强;
5.喜欢挑战，目标感强，抗压能力强。
少儿英语教学经理岗位
第14篇 实训教学岗位职责任职要求
实训教学岗位职责
期权分红(考察期过后)
一、岗位职责:
承担会计培训类或会计实训类课程的教学任务(较优秀者，也可从新手培养)
二、任职资格:
1，普通话标准，具有较强亲和力，性格活泼
2，财会专业全日制大专及以上学历
3，有培训文案策划撰写能力及较强的沟通推行能力
三、附加:
1，法定假期
2，节假日福利
3，保险齐全
4，完善的培训体系
5，优秀者可享受期权或分红权
四、愿景:
始终致立于职业培训，以学校平台做为依托，目前与高校达成合作，共同制定会计培训类行业标准，力争通过两到三年的努力，将其打造成湘西北地区独具竞争力的会计类综合培训平台。 目前的你，加入刚刚合适，如若不想继续平庸，那么希望一起创造辉煌!
实训教学岗位
第15篇 教学助理/教学顾问/教学总监助理岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责接待客户，介绍公司环境及公司文化，协助完成客户的咨询工作，完成咨询记录及整理。
2、根据学生在校情况、考试成绩、家长咨询，全面分析学生的学习情况。
3、协助完成教学计划制定、教育策略实施，学习教育方法。
4、协助完成教育咨询服务，包括：
⑴制定学生的督导计划，并完成执行工作；
⑵根据学生阶段性学习情况，协助完成下阶段的课程学习计划；
⑶协助执行学生个性化活动及父母课堂；
⑷能够主动并友好地与学生进行沟通交流，跟进学生部分学习任务（如听写单词、协助访校等）、并及时与教务老师沟通学生上课情况 ；
5、积极完成领导交办的其他工作
【职位要求】
1、本科以上学历，对教育行业充满热情，有无工作经验均可；
2、具备良好的个人及职业气质，形象良好，有亲和力，精神面貌良好；
3、人际交流、沟通能力强，具有良好的服务意识，思维灵活、善于思考；
4、学习、谈判能力强，具备一定的抗压能力，工作认真负责。
【公司福利】
在九林艾弥教育，你可以收获到成长与友谊，我们愿意与每一个愿意付出的年轻人一起努力！当然，公司福利自然不会少：带薪年假（入职满一年年假5天）、节假日礼品、年度绩效奖励、团建活动……我们期待你的加入！
【工作时间】
周二—周六：9:00-17:30；
平日根据学生上课会安排值班（可进行调休或发放工资）
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
