英语教学岗位要求15篇

第1篇 少儿英语教学岗位职责任职要求

少儿英语教学岗位职责

少儿英语教学主管 【做什么】

1. 负责教师考核制度的制定及执行，负责教师团队的管理、激励、培训与发展;

2. 负责教学管理工作，合理分配班级，掌握各班级及学员学习进度情况;主持集体备课和演示，按排demo课;监督教学流程的实施情况;

3. 负责教研各项具体工作的管理、协调、落实、监督工作;

4. 参与制定实施续班和招生工作计划/方案;组织家长会及相关招生活动;

5. 负责做好教师与学生和家长的沟通、回访教学质量反馈，解决家长教学投诉工作;

6. 负责教师动态管理，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长;维护员工关系，确保企业文化的积极正向传播;积极解决教师反映的正当问题。

7. 落实校长按排的工作和协调完成其它主管的工作;

8. 积极传达并推动执行学校的各项规章制度，起模范带头、榜样的作用;

【我们期待的您】

1.全日制本科，英语专业毕业，优秀者可放宽至专科英语专业毕业。

2.英语等级:专业四级或英语六级(含)以上，英语口语流利，发音标准。

3.有英语教育培训机构英语教学及教师管理经验2年以上。

4.有一颗爱心，发自内心的责任感，热爱教育培训工作。

5.良好的服务意识，具备强沟通力、表达力、抗压力。

9家校区可以就近分配，子女可就读公司旗下幼儿园和国际学校。 【做什么】

1. 负责教师考核制度的制定及执行，负责教师团队的管理、激励、培训与发展;

2. 负责教学管理工作，合理分配班级，掌握各班级及学员学习进度情况;主持集体备课和演示，按排demo课;监督教学流程的实施情况;

3. 负责教研各项具体工作的管理、协调、落实、监督工作;

4. 参与制定实施续班和招生工作计划/方案;组织家长会及相关招生活动;

5. 负责做好教师与学生和家长的沟通、回访教学质量反馈，解决家长教学投诉工作;

6. 负责教师动态管理，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长;维护员工关系，确保企业文化的积极正向传播;积极解决教师反映的正当问题。

7. 落实校长按排的工作和协调完成其它主管的工作;

8. 积极传达并推动执行学校的各项规章制度，起模范带头、榜样的作用;

【我们期待的您】

1.全日制本科，英语专业毕业，优秀者可放宽至专科英语专业毕业。

2.英语等级:专业四级或英语六级(含)以上，英语口语流利，发音标准。

3.有英语教育培训机构英语教学及教师管理经验2年以上。

4.有一颗爱心，发自内心的责任感，热爱教育培训工作。

5.良好的服务意识，具备强沟通力、表达力、抗压力。

9家校区可以就近分配，子女可就读公司旗下幼儿园和国际学校。

少儿英语教学岗位

第2篇 英语教学助理岗位职责任职要求

英语教学助理岗位职责

职责描述:

1、根据合作院校要求及英语课程的计划安排，完成外籍英语教师招聘

2、负责协调管理英语教师来华工作的签证申请及前期安排

3、负责外籍教师在华期间的日常沟通与教学管理

4、及时处理各种教学过程中发生的问题

5、确定英语课程的大纲及教材，试卷校对

6、教学资源文件的整理，归档

7、做好与中方合作院校的沟通，预防及解决英语教学中可能出现的问题

任职要求:

1、本科以上学历，有相关英语教学课程协调经验者优先

2、有良好的沟通能力和应变能力

3、有良好的英语能力，英语六级或专业八级

4、能够承受一定的工作压力，能接受适当的出差

欢迎各校优秀应届毕业生投递本职位!

英语教学助理岗位

第3篇 幼儿英语教学岗位职责任职要求

幼儿英语教学岗位职责

工作内容:

英语口语流利说，有三年以上的英语教学经验，有培养老师的能力，拥有梦想，热爱教育事业!

福利:奖励国内、国外游!

奖励父母游!

年终大奖!

幼儿英语教学岗位

第4篇 少儿英语教学经理岗位职责任职要求

少儿英语教学经理岗位职责

岗位职责:

1.配合教学总督学的工作以保证教学培训计划的优质高效制定和保质保量的实施，确保教学培训团队能够达成所有既定的工作目标。

2.协助教学总督学起草和制定具体的全国教学培训工作计划，确保教学培训计划既能务实落地又能汲取行业精华。

3.积极主动地通过各种措施去团结和融合所有团队成员，并培养和发展骨干员工，不断提高员工满意度和团队凝聚力。

4. 配合区域教学培训师对相应中心教学主管和老师提供有效的培训支持，以不断提高他(她)们的工作表现。

5.协助教学总督学，持续推进教学培训团队与所有公司外部资源/供应商的合作，以加强对外部资源的高效利用。

6.以积极的态度和行动建言献策，自主参与全国教学运营相关标准政策和标准流程的优化和与时俱进。

7.配合推动和促进所有中心所有教学主管和老师不断提高教学服务意识和成本意识。

任职要求:

1.本科及以上学历，教学经验丰富，至少包含青少儿教学经验3年以上;

2.英语口音纯正，口语及书面表达俱佳;

3.较强的沟通和培训指导能力，良好的职业素养;

4.较强的逻辑思维能力和数据分析能力，组织计划性强;

5.喜欢挑战，目标感强，抗压能力强。

少儿英语教学经理岗位

第5篇 英语教学主任岗位职责任职要求

英语教学主任岗位职责

岗位职责:

1、承担校区部分带班教学任务;

2、执行标准教学流程和教学服务流程;

3、定期参与教研、交流，组织校区教师的培训学习、集体备课等;

4、指导和监督校区老师，提升教学质量和教学数据;

5、打造专业水平高、执行力强、凝聚力强、稳定性强的师资队伍。

任职要求:

1、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守;

2、大学本科及以上学历，五年以上培训机构授课经验;

3、优秀的人际关系处理能力，较强的解决问题、处理突发事件的能力;

4、出色的领导能力，良好的团队沟通协作及管理能力;

5、能承受一定工作压力。岗位职责:

1、承担校区部分带班教学任务;

2、执行标准教学流程和教学服务流程;

3、定期参与教研、交流，组织校区教师的培训学习、集体备课等;

4、指导和监督校区老师，提升教学质量和教学数据;

5、打造专业水平高、执行力强、凝聚力强、稳定性强的师资队伍。

任职要求:

1、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守;

2、大学本科及以上学历，五年以上培训机构授课经验;

3、优秀的人际关系处理能力，较强的解决问题、处理突发事件的能力;

4、出色的领导能力，良好的团队沟通协作及管理能力;

5、能承受一定工作压力。

英语教学主任岗位

第6篇 英语教学主管岗位职责任职要求

英语教学主管岗位职责

职责描述:

1、英语课程授课及对公开课的支持;对部门日常工作具备管理能力

2、参与英语教研、技能培训等教务工作，建立健全制度化流程化的管理体系;

3、与家长积极做好沟通，按时完成续班计划;

4、家长电访，照顾好上课前、后学生的安全;

5、对学生的学习进行持续地跟踪;

6、配合及参与本校、总部提供的在职培训训练。

任职要求:

1、英语专业，大专以上学历;

2、有3-5年工作经验优先;

3、喜欢孩子，热爱教育，有积极向上的人生价值观;

4、口语流利、发音准确，大学英语六级以上;

5、能吃苦耐劳，责任心要强，勤奋好学职责描述:

1、英语课程授课及对公开课的支持;对部门日常工作具备管理能力

2、参与英语教研、技能培训等教务工作，建立健全制度化流程化的管理体系;

3、与家长积极做好沟通，按时完成续班计划;

4、家长电访，照顾好上课前、后学生的安全;

5、对学生的学习进行持续地跟踪;

6、配合及参与本校、总部提供的在职培训训练。

任职要求:

1、英语专业，大专以上学历;

2、有3-5年工作经验优先;

3、喜欢孩子，热爱教育，有积极向上的人生价值观;

4、口语流利、发音准确，大学英语六级以上;

5、能吃苦耐劳，责任心要强，勤奋好学

英语教学主管岗位

第7篇 英语教学顾问岗位职责任职要求

英语教学顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责引进、开发、研究适合各个行业及年龄结构的在线英语课程产品;

2、提炼产品卖点，设计包装方案，跟踪产品发展趋势，及时调整和优化;

3、从在线教学角度出发，编写详细实用的配套教学资料;

4、定期对教学平台资源进行更新和梳理;

5、根据项目发展的不同阶段，合理制定外教培训计划，并安排外教培训工作;

6、结合一线教师实际需求，多维度开展外教培训工作及培训考评;

7、支持高级学术经理完成大客户项目跟进，统筹安排教学研发部员工日常工作;

8、协助高级学术经理管理教学研发团队，根据市场变化给予员工培训。

任职要求:

1、英语教育或相关专业本科以上学历;英语六级或以上水平，精通听、说、读、写能力;海归优先;

2、熟练使用办公自动化软件，具备现代化网络知识;

3、有敏锐的判断力，较强的分析解决问题能力、人际沟通及组织协调能力，良好的团队合作意识;

4、熟悉英语教育理念、教材研发及教学培训，5年及以上英语教学工作经验;

5、责任心强、思路清晰、考虑问题细致，有一定的抗压能力，能够在高压状态下保持良好的工作状态;

6、两年以上团队管理经验，了解西方国家文化，与公司外籍保持良好关系。

英语教学顾问岗位

第8篇 英语教学老师岗位职责任职要求

英语教学老师岗位职责

英语幼教/英语教师/教学主管/英文助教/英语老师/英语教学/中教 天津市中加黑格教育科技有限责任公司 天津市中加黑格教育科技有限责任公司，中加黑格 【有全英文少儿英语教学经验的重点培养!为新校区储备教学主管】

职责描述:

-进行小班制全英文教学授课;

-配合外教进行日常教学辅助工作，保证教学质量;

-根据品牌理念和教材主体，参与教学研讨并编写制作;

-定期参加教研会议及学习活动，完成教研创新工作;

-根据家长反馈，不断完善授课前、中、后的服务保证教学质量;

-配合其他部门完成相关教学活动展示;

任职要求:

- 性格开朗活泼、有朝气!!!性格开朗活泼、有朝气!!!

- 工作高效、执行力强、学习意识强、有敬业拼搏精神;

- 喜欢孩子，拥有责任心、亲和力和较强的沟通能力，且热爱教育工作;

- 本科及以上学历，英语cet-6及以上水平，英语口语流利并口音标准;

- 具备2年以上的青少儿英语独立授课经验;

公司提供平台与福利:

1、星级工作环境优雅舒适，节日party团队建设;

2、与外籍人员工作可全面提高个人口语能力;

3、多元化跨界学习机会，通晓国际知识;

4、定向技能培养，良好的晋升空间;

5、奖励优秀员工参加寒暑假国际游学;年终奖金等;

基础员工》部门主管》经理》部门总监》馆长》区域负责人;

英语教学老师岗位

第9篇 英语教学培训岗位职责任职要求

英语教学培训岗位职责

岗位职责

1、负责教学教研、教务管理的培训实施和培训效果跟踪;

2、负责培训课程内容升级和更新;

3、协助培训总监建立培训体系，负责内部师资库、教材库、试题库、案例库和其他培训资料的整理。

任职要求

1、 英语教育或相关专业本科(含)以上学历;

2、 精通英语，专业8级以上，可做为工作语言熟练使用;

3、 相关培训内容3年以上幼少儿教学工作经验;

4、 1年以上管理经验;

5、 1年以上培训师经验;

6、 熟练使用office办公软件;

7、 有良好的团队协作力与沟通能力;

8、 有教学主管经验或学术教研经验者尤佳;

9、 高端少儿英语培训行业经验优先;

10、相关对口培训师认证优先。

11、能适应短期出差。

12、有同行业(韦博开心豆少儿英语，英孚少儿英语，乐宁少儿英语，爱贝少儿英语等机构)优先考虑。

第10篇 英语教学总监岗位职责任职要求

英语教学总监岗位职责

岗位职责:

1、根据合作院校要求及英语课程的计划安排，完成英语教师的招聘计划

2、负责英语教师在华期间的日常沟通、教学协调及教学管理

3、确定英语教学的考试进行协调安排，并进行质量监控和监督

5、监督中外方教师按要求进行考试分析，并在学期末对教师的教学情况进行学期评估和总结

6、做好与中外方合作院校的沟通，协调并解决教学中可能出现的问题，保证英语课程的顺利进行

7、参与规划、协调并组织对合作教学点中外方英语教师的培训

职位要求:

1、本科及以上学历，有相关英语教学课程协调经验者优先

2、英语6级及以上，熟练运用英语，有较好的听、读、写能力，有海外留学背景者优先

3、具备较强的执行能力，优秀的人际沟通能力、团队合作能力且能够承受较强压力

4、责任心强，高度的工作热情，较强的观察力和应变能力，能接受适当的出差

5、熟悉使用办公软件

英语教学总监岗位

第11篇 少儿英语教学督导岗位职责任职要求

少儿英语教学督导岗位职责

岗位职责:

1、学员的维护、管理;

2、定期与家长沟通、汇报学生在校学习情况;

3、后期续费签单工作，升学及口碑;

4、与家长沟通，处理、解决投诉及建议;

5、组织督导教学质量;

6、完成报表。

任职要求:

1、有责任心，热爱教育事业;

2、较强的沟通能力;

3、思路清晰、敏捷，善于总结;

4、有耐心、有服务意识;

5、有相关工作经验优先;

6、可适应周末上班，学校交通便利。

7、大专以上学历、英语专业

少儿英语教学督导岗位

第12篇 英语教学产品岗位职责任职要求

英语教学产品岗位职责

岗位职责:

1. 能够独立进行儿童英语学习内容的教学产品调研，设计及研发;

2. 根据课程产品体系整体目标完成高质量课件内容，及教学辅助产品的设计研发;

3. 根据分类课程模块整体目标，配置学习资源的设计、优化和迭代;

4. 负责分级阅读等内容模块的教学交互设计;

5. 能够独立或组织资源撰写课程脚本;能够与外籍教师团队沟通协同，完成教学产品制作。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，英语相关专业;有海外留学背景优先;

2. 热爱儿童教育，具备少儿英语行业教学、教研经验，有在线教育内容产品教研及课件开发经验优先;

3. 具备高度责任心，优秀的沟通协调能力，独立思考能力，与团队协作能力;

4. 具备较强的学习能力，逻辑思维能力与创新意识;

5. 对ai人工智能+教育充满强烈好奇心。

英语教学产品岗位

第13篇 儿童英语教学主管岗位职责任职要求

儿童英语教学主管岗位职责

工作职责:

1.负责确保中心所有教师按照教学大纲和教学目标进行授课。

2.对于中心所有课程的老师进行统筹安排。

3.负责与校区中外教以及学员家长的沟通工作。

4.负责为中心老师提供各种形式的在职培训。

5.负责制定中心教学部班表。

6.为校区的招生出谋划策。

任职要求:

1.英语教育或相关专业本科以上学历。

2. 3年以上教学经验。

3.至少2年以上管理经验。

4.具有良好的沟通能力。

儿童英语教学主管岗位

第14篇 少儿英语教学主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责教师团队的培训和管理，营造积极向上团队氛围；

2.依据整体运营目标，把控教学和学术工作的关键指标；

3.负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；

4.评估和监控教学质量及各类沟通工作的质量；

5.负责培训新老师，管理学术团队，培养和建立学术人员梯队，包括外教老师；

6.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况

职位要求：

1.有至少1年的少儿英语教学经验，1年以上教师团队管理经验；

2.愿意接受新的教学理念及教学方法；敢于创新，热衷钻研；

3.责任心强，积极向上，乐于助人，传递正能量。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第15篇 英语教学岗位职责任职要求

英语教学岗位职责

职责描述:

1、为在读学员进行全方位服务，做课程跟踪及反馈;

2、帮助老师搜寻，整理资料，制作课件等;

3、与其他各部门紧密配合，协助并支持各部门工作的进行;

4、完成上级交办的其他相关工作，及时汇报工作进展。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、英语流利或海外留学/工作经历者优先，应届生亦可;

3、良好的沟通协调能力，思路敏捷、条理清晰，有责任感。

英语教学岗位