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第1篇 郑州岗位职责职位要求
职责描述：
职位名称：销售代表
汇报对象：地区销售经理
主要职责：
负责在指定的区域内开展公司产品的推广活动，最大程度地实现circassia产品的销售增长及市场占有率的提高；
配合公司及公司市场部组织各类学术会议；
按照公司要求建立客户资料库 · 以公司批准的用途、用法为准则，准确地向工作对象提供产品的特点、疗效及注意事项等资料。
基本要求：
大学本科学历，如有一年以上相关产品的推广经验，外资医药公司经验优先但非必需；
良好的沟通能力和敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力；
良好的团队合作精神；
有新产品入院及推广经验，呼吸科产品推广工作经验优先;
有一定的英语和计算机能力， 医学、药学、生物等相关专业者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第2篇 项目申报专员（课题材料编写）（郑州）6000-8000/月薪职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、参与教育课题材料（中小学）讨论，进行挖掘、课题研究等工作；
2、对教育课题材料（中小学）的可使用性进行审核，把握课题材料质量；
3、对教育课题材料（中小学）进行整理、撰写、审核等，全程参与课题材料编写的全流程。
任职资格：
1.、本科及以上学历，汉语言文学、马克思、政治等相关专业，具备较强文字功底；
2、熟悉国家教育相关课题文件，从事过基础教育课题研究者优先考虑；
3、具有良好的逻辑思维和沟通表达能力，工作积极主动。
第3篇 新能源汽车销售经理（郑州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责完成公司年度任务指标，进行任务分解和进度监控，依据市场变化随时调整市场战略，以确保各项任务计划的完成；
2、负责组织市场调研，进行经营分析，为公司提供准确的行业定位，确定、调整市场布局，确定市场业务模式，策划宣传方案及其他市场活动方案等；
3、负责目标市场的商务谈判、商业模式确定、合同及合作协议的签署；
4、负责重点项目的组织策划、方案制定及项目组人员筹建、项目管理等工作 ；
5、负责区域市场与政府部门、集团客户、新能源产业上下游企业等建立良好的合作关系；
6、负责部门安全管理工作，对突发事件的及时处置、协调、督促，及时上报上级领导；
7、领导交办的其他事项。
职位要求：
1、诚信敬业、团队协作、开拓创新、高效沟通、具备一定的抗压能力；
2、熟悉新能源及物流产业的运营模式，并具有独立开发客户的能力；
3、能够独立发现、分析问题，并具备通过各种信息渠道收集信息的能力，以及根据需要制定操作方案的能力；
4、能与内外部人员进行有效的双向沟通，通过清晰表达、倾听、说服等沟通要素建立和维持良好关系的能力；
5、利用渠道，组织和协调不同的资源，落实预定的计划；
6、具备拟定政策、撰写工作报告的能力；
7、有驾驶经验、新能源行业、物流行业相关工作经验者优先。
第4篇 郑州富士康岗位职责任职要求
郑州富士康岗位职责
富士康普工操作工 焦作市正扬广告传媒有限公司 焦作市正扬广告传媒有限公司，正扬 郑州富士康招聘普工操作工，18-40岁
郑州富士康岗位
第5篇 区域战略咨询师-绩效考核（郑州）岗位职责要求
职位描述：
工作描述：
1、收集各地各级政府薪酬绩效考核方案，开展案例分析；
2、结合客户实际情况，协助制修订考核kpi、考核目标赋值与考核方案；
3、搜集基准区域的资料，做区域基准研究；
4、参与园区现状调研与诊断，对园区内外部环境进行研究与机会分析，做好会议纪要，对拟选择行业进行行业研究；
3、负责某个业务单元和职能模块的规划及发展策略的研究和制定；
4、根据安排参与专项研究和指定工作，关注战略理论问题，参与撰写研究报告；关注并研究某一行业发展动态，研究行业内企业动向；
5、根据安排承担项目秘书工作，负责项目计划的制定尤其是立项和结题文件的制作；负责项目文档的整理及归档，处理项目组出差期间的后勤和费用管理；
6、根据部门经理和项目经理的分派完成项目开发和客户跟踪中需要的分析工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，具有管理学及经济学相关专业背景；
2、具备绩效目标、绩效考核工作(或项目)经验，熟悉政府(园区)管理运行实践、战略制定及实施的基本流程者优先；
3、具有较强的逻辑思维、学习能力、创新意识；
4、善于沟通、协调、表达，关注热点和新思想；
5、熟悉战略及行业分析的工具，掌握行业和企业信息数据搜集分析和整理能力；
6、熟练操作ppt、word、e_cel等办公软件；
7、心理素质好，抗压能力强，优秀的团队合作意识，适应出差、客户现场工作的工作环境。
第6篇 ios开发工程师[郑州]职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
任职要求：
1.熟悉手机软件开发原理，有2年及以上ios平台（iphone或者mac)开发经验；
2.精通ios开发平台及框架原理，以及ios控件的使用，熟练掌握ios界面和交互开发，能独立进行应用程序开发；掌握iphone sdk相关技术开发及应用；
3.掌握objective-c， 了解objective-c 2.0更佳;对面向对象的编程和mvc框架有深入了解；
4.了解iphone/mac操作系统（或者uni_/linu_操作系统）；
5.有app store上架作品更佳；
6.有开发直播软件经验或者学习了解过直播软件sdk优先
岗位职责：
1.与产品经理对接app的开发需求和文档需求，配合后台工程师进行ios产品开发；
2.根据产品设计功能，编码实现ios客户端模块功能，并确保开发质量；
3.快速响应产品需求变化，迭代开发模块功能；
4.产品功能模块维护和优化；
5.对视频直播行业新技术进行预研和实现。
第7篇 郑州市场运营经理岗位职责职位要求
职责描述：
职位信息
工作地点：郑州 新田360
1根据公司片区管辖目标，执行团队运营工作规划
2负责分析和评估用户数据，收集用户反馈，跟进运营方案实施，改进产品及运营流程，提升用户对产品的体验和认可度；
3根据公司运营过程中的各项数据分析，提出优化产品和有助运营方式的建议；
4协调产品、运营团队与车辆团队、外部保洁人员的合作关系；
5协调商场关系，优化运营方案
6.执行线上线下所有品牌活动和宣传资料的统筹管理；
7.监督和维护公司及产品的品牌形象；
8.建立良好的传统媒体和新媒体合作关系，通过这些渠道快速宣传品牌；
职位要求
工作地点：郑州 新田360
1.大专及以上学历，两年以上百货市场管理经验；
2.具备较强的组织协调、沟通、统筹、分析、总结规划能力；
3.执行力强，思维活跃，表达能力强。
4.具有较强的责任心及沟通协调能力，具有独立处理应急事件的能力；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第8篇 郑州销售业务岗位职责任职要求
郑州销售业务岗位职责
岗位要求:
1、大专及以上，生物学、生物技术、医学、农学相关专业;有本行业销售经验者优先;
2、性格开朗，亲和力强，反应敏捷，应变能力强，善于沟通和表达，有责任心，能承受工作压力;
3、执行力强，具备团队协作精神;
岗位职责与要求:
1、负责区域内销售工作，维护客户关系，挖掘潜在客户;
2、收集市场信息，与其他同事相互协作与配合， 积极了解并反馈市场需求、市场动态等
3、独立完成销售回款工作。
工资=基本工资+岗位工资+学位津贴+工龄工资+绩效+提成
郑州销售业务岗位
第9篇 郑州会计岗位职责任职要求
郑州会计岗位职责
岗位职责:
1、负责公司支出类单据的审核、每月收入发票的开具;
2、核对银行日记账、负责银行余额调节表的编制;
3、负责凭证及会计报表的编制;下游cso公司账务的管理、设立备案及财务指导等工作;
4、负责公司财务帐套管理及财务资料的管理;
5、配合股东及其他各方每月完成对账工作以及与财务相关的资产盘点工作;
6、配合定期及年度审计、检查工作;
7、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，财务及经济类相关专业毕业;
2、助理会计师以上职称，会计师、注册会计师优先;
3、具备五年以上财务工作经验，在纳税筹划方面具有较强的专业综合能力;
4、具备良好的逻辑思维能力、数字敏感度及较强的文字功底;
5、能熟练运用e_cel、word、ppt等办公软件，熟悉erp系统及oa办公软件。
郑州会计岗位
第10篇 汽车4s店销售总监（郑州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1. 协助总经理制定年度、季度、月度销售计划
2. 参与编制年度销售部费用预算并监督执行
3. 指导计划员，制定并完成车辆采购计划
4. 依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及销售价格
5. 依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核
6. 把控销售计划完成进度，并对销售团队的工作进行方向性指导
7. 监督销售流程执行规范，保障销售满意度
8. 定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作
9. 接待厂家销售部分的检查和工作指导
10. 牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作
11. 指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训
12. 关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比
13. 牵头处理销售部门的重大客户投诉
14. 监督保障销售部固定资产安全
15. 制定安全生产操作规范，保障销售部人员安全
16. 协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成
17. 维护和拓展同合作伙伴的业务关系
18. 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理
19. 完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作
职位要求：
1、大专或以上学历
2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训
3、3年以上汽车销售管理工作经验
4、对市场营销工作有较深刻的认知
5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、抗压能力
6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力
第11篇 郑州储备店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助店长，在直营店内开展人员、店面和货品管理；
2、销售康耐登家居产品，完成销售任务；
3、对店内人员进行培训，提升团队成员业务素质；
职位要求：
1、三年以上家居、装潢、建材、电器、高档消费品等相关行业零售管理以及运营工作经验；
2、熟悉配货，善于把握客户喜好趋势，具有良好的审美品味；
3、熟悉营销，擅长相关谈判技巧和营销活动方案的策划及执行；
4、协调、组织与开拓能力强，责任心强，敬业，有良好的团队合作精神；
5、具有良好的沟通协调能力与应对突发事件的能力。
第12篇 郑州业务代表岗位职责任职要求
郑州业务代表岗位职责
岗位职责:
1、完成销售目标(销量目标)
2、完成工作任务(工作过程)(1)渠道开拓;(2)政策传达;(3)方案落地执行;(4)新品铺市;(5)市场信息收集汇总反馈;(6)上级领导安排的其他临时性工作。
主要工作内容:
1、向经销商和终端门店推荐产品，协助其销售产品以完成区域销售目标;
2、协助解决客诉，维护客情关系;
3、对辖区经销商销售人员进行业务培训及各种政策、活动的讲解及落地执行的协助与监督;
4、收集市场竞品信息报公司相关负责人;
5、制作报表，保证上级领导要求的各项报表的及时准确的提交;
6、完成领导交办的其他工作。
郑州业务代表岗位
第13篇 新怡莱酒店店长（郑州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】：
1、负责华住酒店集团旗下新怡莱酒店的整体运营工作。
【职位要求】：
1、年龄30-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历；
2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先
3、熟悉酒店整体运营管理；
4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；
5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
第14篇 储备店长（郑州）岗位职责描述岗位要求
你是哪一种呢？
如果不甘于现状，那就来熙美诚品吧
这里有归属感，有爱能成长，有诗有远方，有钱有未来，
这里有成就感，在生活之外，寻找理想
这里有幸福感，来了就是好基友，不抛弃不放弃
这里你可以去发现、去接纳、去创造，去做喜欢的事情
人生千奇百怪的答案，你都会在这里找到！
你未来的兄弟姐妹怎么样？
会吃会喝能玩能工作的老腊肉
一个字帅，两个字可爱
肉食动物，无肉不欢
【岗位职责】
1、负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理，达到公司所订立之营业目标；
2、编制店铺销售报表；
3、根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进；
4、负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系；
5、沟通协调店铺外部对接事务工作。
【岗位要求】
1、年龄：25-35岁；大专及以上学历；
2、具有2年以上商超或连锁零售店铺管理工作经验；
3、了解百货营运操作流程，擅长培训店铺员工；
4、具有良好的沟通协调能力及人员管理能力；
5、遵守职业操守，责任心强，良好的团队合作精神；
6、具备良好的压力承受能力，能适应轮班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鲜的水果和零食，种类繁多让你的下午茶丰富多姿，吃货们的最爱之地！
2、每月都会举办生日会，还有节日福利，别人有的我们都有，别人没有的我们依然有，就是这么霸气
3、每月月度现金奖、团队奖、优秀员工奖奖励不断，只要你够优秀，拿大满贯的就是你！
4、每年多次员工活动，团队拓展、团建更是经常举办，春日踏青、夏日轰趴、秋日登高、冬日赏雪。
5、每年还有年度旅游哦，偷偷告诉你去年我们去的是三亚~
第15篇 ba美容顾问（郑州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要职责
传递品牌产品理念
顾客接待，产品试用与介绍
推荐客人适合的产品并且完成连带销售
顾客维护及回访
柜台的日常清洁，货品和样品的管理，输入销售和客人的数据信息，柜台陈列等
对候选者要求
年龄： 35岁以下
身高： 160 — 170cm 体态匀称
学历：高中（含中专职校）毕业学历以上
五官端正、肤质细腻、气质端庄、无纹身
态度积极，注重团队合作
普通话标准，沟通流畅，有亲和力，热爱销售行业
具备化妆品专柜销售经验者优先
福利待遇：
1、公司具有完善的管理制度，提供同行业中具有竞争优势的薪资福利待遇；
2、提供良好的职业晋升机会；
3、社保齐全；
地点：
郑州市新田360广场郑州国贸店一楼花园路中庭foreo专柜
