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第1篇 买手店店铺运营/副店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、根据公司下达的门店月度/年度指标，带领门店团队完成门店销售目标
2、带领门店团队提高门店的销售，积极开展门店的促销活动
3、根据公司下达的明星产品月度/年度目标，带领门店团队完成门店内明星产品目标
4、根据每月主推品、新品上市情况，安排月度门店团队业务技巧培训
5、根据新品的上市时间，安排门店内的课堂培训
6、根据公司提供的培训资料，开发适合门店渠道的销售技巧和课堂培训资料
7、根据公司安排的每月陈列指导图，跟进好门店渠道的陈列，包括形象、道具更换，产品陈列等，保持负责区域柜台的干净、整洁
8、完成店长交代的其他工作事项
岗位要求:
1、熟悉门店渠道销售管理
2、轻奢、化妆品、美妆等行业一线销售及店铺管理经验
3、良好的沟通协调能力
4、有团队管理能力
5、有实际的门店员工培训经验
第2篇 店铺主管oysho合肥万象城岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
主要职责：
•产品管理：调整商品的系列和种类，负责返仓、防盗、库房、商品转移以及协助销售数据管理
•形象管理：产品陈列及店铺的形象管理
•员工管理：协助经理为员工安排工作；培训并激励分管区域的员工
岗位要求:
职位要求：
•大专以上学历
•能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读
•具备陈列管理的能力
•善于处理客户的需求
•具备团队领导力、良好的沟通能力和团队合作能力
第3篇 店铺副经理/店铺主管——isabel marant（上海iapm）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.协助经理完成店铺日常营运工作
2.完成销售指标
3.客户关系管理
4.维护视觉成列与店铺环境使其与品牌形象一致
5.处理客户投诉与问题
6.帮助销售人员解决店铺相关问题
7.负责相关报告
8.制服管理
9.商品数量的控制及跟进
岗位要求：
1.2年以上店铺主管或资深销售工作经验
2.需有零售行业相关经验
3.良好的沟通及人际关系
4.良好的客户服务技巧
5.积极主动， 注意细节
6.有一定的电脑知识
e_perience:
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from isabel marant)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about isabel marant as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the isabel marant checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following the isabel marant franchise manual
8. ensure that the visual standard are following the guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by isabel marant
第4篇 ur店铺副经理（深圳皇庭广场店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、参与店铺管理，帮助店铺建设，带领所在团队完成当月任务；
2、细致分析团队成员特长，合理安排每日工作及根据公司的考核评定，对小组组员进行绩效管理；
3、负责每日店铺早会的召开，负责楼层区域货品所有细节维护；
4、随时关注并分析各自区域销售情况，及时向上反馈相关人、货、场情况，并提出改善建议。
岗位要求：
1、本科以上学历，具有知名品牌服饰或大型零售企业一年以上独立管理工作经验；
2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力；
3、具备一定的人力资源管理能力，善于沟通、培训和员工激励；
4、高效率的领导管理能力，执行力高，抗压能力较好；
5、热爱服装，精通服装产品，流行趋势，陈列搭配，对时尚有敏锐的触觉。
工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次
第5篇 店铺陈列专员岗位职责任职要求
店铺陈列专员岗位职责
和区域陈列一起， 负责北京skp店铺内商品及橱窗陈列的之日常维护和更新
负责店铺活动的陈列相关工作
确保陈列的效果符合公司指导原则，体现品牌形象
按照商品的库存情況和店铺销售趋势，平�陈列的指引，进而推动销售业绩
给于店铺员工陈列知识及技巧方面的培训
与店铺及其他部门保持良好合作关系，完成直属上级分派的其它工作内容
岗位要求:
美术设计类相关专业本科或以上学历，至少三年零售行业陈列工作经验，有奢侈品行业经验者优先
出色的审美能力，对流行趋势敏感
组织协调能力强，积极主动，有良好的沟通表达能力
团队协作佳，积极上进，能承受较大的工作压力
简单的英文读写能力
可以接受轮班工作
店铺陈列专员岗位
第6篇 店铺副经理/店铺主管——thom browne（深圳湾）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high-end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations， and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience in managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of developing， train and foster the growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to a high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service， and sales thru
skills:
1. sales-driven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without losing focus on delivering top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from the hq)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to the working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering the growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about acne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search for information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for the highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the acne checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with a team of sales associates and area manager
7. follow set seasonal planning provided by acne
8. ensure that the visual standard is following the acne guidelines
9. frequent communication with an update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by
第7篇 店铺总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、独立管理和实施店面的所有营运；
2、店面人员、货品、形象、账务管理；
3、制订店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
4、店面所涉及的对外事务处理。
职位要求：
1、本科以上学历，具有知名品牌服饰或大型零售企业三年以上独立管理工作经验；
2、注重细节管理，善于沟通、培训和员工激励；
3、做事执着结果，并能在压力下工作；
4、杰出的领导能力和果断决策能力；
5、热爱服装，对时尚有敏锐的触觉。
第8篇 店铺主管 zara 宁波天一岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
•产品管理：调整商品的系列和种类，负责返仓、防盗、库房、商品转移以及协助销售数据管理
•形象管理：产品陈列及店铺的形象管理
•员工管理：协助经理为员工安排工作；培训并激励分管区域的员工
岗位要求:
•大专以上学历
•能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读
•具备陈列管理的能力
•善于处理客户的需求
•具备团队领导力、良好的沟通能力和团队合作能力
第9篇 店铺运营经理岗位职责职位要求
职责描述：
工作地区： 上海，上海市，长宁区
岗位要求：任职资格：(35岁以下)
1. 专科以上学历，2年以上开放平台运营经验；
2. 熟悉化妆品品牌及化妆品运营经验；
4. 具有较强的商务交涉能力、协调能力和组织能力；，
5. 日语流利沟通。
岗位职责：
_ 负责公司平台小红书店铺整体规划、运营、活动策划及推广，完成指定销售目标；
_ 指定店铺营销活动策略和执行，对活动效果进行跟踪、评估；
_ 负责与平台方运营负责人日程业务对接，保持良好合作关系，争取相关促销活动资源；
_ 熟悉小红书规则及有一定的ugc平台内容营销经验；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第10篇 店铺营业导购岗位职责任职要求
店铺营业导购岗位职责
奢侈品店铺导购/店员/营业员/sa 招募需求:
1.男女不限，年龄35周岁以下。男身高:1.7米以上;女身高:1.6米以上，五官端正，形象气质佳。
2.高中职、中专、技校以上学历。
3.热爱销售事业，勤劳诚恳，责任心强。具有良好的语言表达能力和沟通能力，有团队协作精神。
4.具有相关工作经验，具有眼镜专营店或连锁店工作经验者优先。
上海市浦东新区世纪大道8号国际金融中心商场
上海市静安区江宁路212号凯迪克大厦
上海市静安区南京西路1266号恒隆广场
上海市徐汇区虹桥路1号港汇恒隆广场
招募需求:
1.男女不限，年龄35周岁以下。男身高:1.7米以上;女身高:1.6米以上，五官端正，形象气质佳。
2.高中职、中专、技校以上学历。
3.热爱销售事业，勤劳诚恳，责任心强。具有良好的语言表达能力和沟通能力，有团队协作精神。
4.具有相关工作经验，具有眼镜专营店或连锁店工作经验者优先。
上海市浦东新区世纪大道8号国际金融中心商场
上海市静安区江宁路212号凯迪克大厦
上海市静安区南京西路1266号恒隆广场
上海市徐汇区虹桥路1号港汇恒隆广场
第11篇 店铺主管+zara+银川金凤万达岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
we are keeping an ambitious e_pansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at responsible level and we will be looking to develop you quickly into a section manager， department manager or store manager. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position. 在indite_中国，我们正在飞速拓展。你将有机会以店铺主管级别的职位入职，并获得快速的职业发展，你将有机会在后续的职业生涯里晋升到部门经理、副店长以及店长的职位。我们鼓励组织内部晋升，我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。
product management: suiting collections to customer's tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with complaints. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。
image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.形象管理：产品陈列及店铺的形象管理。
personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.员工管理：协助经理为员工安排工作；培训并激励分管区域的员工；协助经理进行团队工作时间/休假安排。
岗位要求:
affinity with the product: able to identify with collections; 熟悉公司产品；
ability to co-ordinate; 具备陈列管理的能力；
working with customers: enjoy dealing with customers' needs; 善于处理客户的需求；
qualities for leadership， communication and teamwork; 具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力；
speak english & mandarin. 能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读及写作。
第12篇 店铺陈列师岗位职责任职要求
店铺陈列师岗位职责
店铺陈列师 宁波维科鸭鸭商贸有限公司 宁波维科鸭鸭商贸有限公司，维科鸭鸭 1.按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列
2.定期更换店内陈列以促进销售
3.培训店铺人员陈列知识及流行资讯，培养店铺陈列助理
任职要求:
1.23-35岁，大专以上学历，艺术或设计等相关专业，有相关工作经验者优先
2.具备美术基础和良好的色彩平�感
3.熟悉服装店面及橱窗陈列，具有敏锐的时尚触觉
4.性格开朗，良好的团队合作精神
店铺陈列师岗位
第13篇 高薪聘速卖通运营速卖通店铺负责人岗位职责职位要求
职责描述：
职位要求：
1.诚实守信， 踏实努力。 人品好，能吃苦。 容易沟通，执行力强。
2.做事认真，态度端正，对自己的工作负责任；
3 沟通顺畅。
岗位职责：
1.负责速卖通店铺的日常管理，新品上架，产品优化 活动设置，平台活动参与， 大的促销日的安排和规划。
2 侦测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品；
3、网店的营销管理，包括网店流量，订单等效果数据研究等；
4 分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法； 7、针对顾客、市场、购买过程中的问题，及时调整；
5、每周总计运营报表数据，向领导汇报；
薪资待遇：
1. 薪酬收入：底薪+提成+各种奖金
试用期：2个月
转正基本薪资 3000 + 高提成比例，对于踏实认真，工作努力， 认真负责，主动承担者，一年内薪资会在6000-9000元/月，成长空间大， 后期福利好。
2.团队完成自定目标，团队组织聚餐或旅游。公司不定期组织户外徒步旅行+聚餐；
3.休息：按国家法定节假日休息，平常周六日轮休（根据团队安排自己调休）；
4.公司具有良好的晋升机制，欢迎你的加入；
我们是一群年轻人，
在这里，你不会感到压抑，公司环境好，氛围好。
不会感到迷茫，公司经常安排入职的员工参加培训，能迅速成长起来。
不会感到怀才不遇 ，对于合适的人，公司会以股权的形式奖励，大家共同成长，把我们的事业做大做强。
工作地址：
紫荆山路二里岗南街郑州跨境电子商务产业园地铁二号线出口，上下班方便。
工作地址
管城区紫荆山路与二里岗南街交叉口
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第14篇 店铺销售顾问岗位职责任职要求
店铺销售顾问岗位职责
岗位职责:
1、按照公司运营手册进行规范操作。
2、负责外场服务，环境卫生、日常产品上架陈列、引导顾客购买、水吧、收银等工作。
任职资格:
1、年龄18-28岁，身体健康。
2、个人形象良好，性格外向，为人正直。
3、有面包店或连锁餐厅工作经验者优先考虑。
hello，nice to eat you!我们是许个愿吧，一个有爱好玩的烘焙连锁品牌。我们试图用烤箱和隔热手套完成你对美好事物的大胆想象，并致力成为善用想象力和原创力进行食物创作的文化公司。期待与气质相似的你 一起探索和体悟烘焙美食温暖治愈的力量及想象的无限可能
店铺销售顾问岗位
第15篇 店铺副经理/店铺主管——golden goose（北京skp）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
日常营运：
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力
销售指标：
1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标
客户服务和发展：
1.处理员工投诉
2.发展和维护vip客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
职位要求：
1.五年以上店铺经理经验
2.熟悉女装时尚及奢侈品行业， 了解品牌及时尚趋势的发展
3.具有良好的沟通技巧及人际关系
4.注重客户服务和结果
5.积极主动，注重形象及细节
