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淘宝店铺岗位要求3篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:95

淘宝店铺岗位要求

第1篇 高薪岗位职责职位要求淘宝店铺负责人岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1 负责店铺每日的上新

2 负责店铺产品的优化

3 负责店铺活动的报名 参加

4 负责店铺订单的处理,客户咨询,和售后处理。

职位要求:

1 人品好, 诚实守信。 踏实努力,有2-3年工作经验者优先。

2 做事认真,积极乐观,遇到问题积极想办法处理,而不是抱怨。

3 能服从安排。跟着团队一起成长 有共同的价值观。

4 善于接受 学习新东西

5 抗压能力强且有耐性。

6 我们要打造这样的团队:

一个字: 干

两个字: 主动

三个字: 让我来

四个字: 积极思考

五个字: 责任是我的

六个字: 有谁需要帮助

七个字:目标一定会实现

八个字:一切的工作为了爱

九个字:我要成为多给予的人

十个字: 只有结果才能证明实力

欢迎每一个有激情,有活力,肯干,踏实的亲加入我们。

联系电话 ___________

岗位要求:

学历要求:学历不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第2篇 高薪聘淘宝运营淘宝客服淘宝店铺负责人岗位职责职位要求

职责描述:

职位要求:

1.诚实守信, 踏实努力。 人品好,能吃苦。 容易沟通,执行力强。

2.做事认真,态度端正,对自己的工作负责任;

3 沟通顺畅。

岗位职责:

1.负责商城的运营管理,策划网站营销活动方案,并推进执行,完成营销目标;

2、负责淘宝等网店日常的推广项目,旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等,并配合店铺自身的各类营销推广

3、侦测同行业运营情况及市场最新动态,发掘新的商机或商品;

4、负责上下架商品、协助代运营方建立在线客服体制;

5、网店的营销管理,包括网店流量,订单等效果数据研究等;

6、分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法; 7、针对顾客、市场、购买过程中的问题,及时调整;

8、每周总计运营报表数据,向领导汇报;

薪资待遇:

1. 薪酬收入:底薪+提成+各种奖金

试用期:2个月

转正基本薪资 3000 + 高提成比例,对于踏实认真,工作努力, 认真负责,主动承担者,一年内薪资会在6000-9000元/月,成长空间大, 后期福利好。

2.团队完成自定目标,团队组织聚餐或旅游。公司不定期组织户外徒步旅行+聚餐;

3.休息:按国家法定节假日休息,平常周六日轮休(根据团队安排自己调休);

4.公司具有良好的晋升机制,欢迎你的加入;

我们是一群年轻人,

在这里,你不会感到压抑,公司环境好,氛围好。

不会感到迷茫,公司经常安排入职的员工参加培训,能迅速成长起来。

不会感到怀才不遇 ,对于合适的人,公司会以股权的形式奖励,大家共同成长,把我们的事业做大做强。

工作地址:

紫荆山路二里岗南街郑州跨境电子商务产业园地铁二号线出口,上下班方便。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:经验不限

第3篇 淘宝店铺运营岗位职责职位要求

职责描述:

1、组织策划并实施产品选款、品牌建设、市场推广、店铺运营、市场研究等活动的推广方案和相关预算, 组织、整合相关资源并推动方案的实施,监督实施效果,提高品牌与企业的知名度和美誉度;

2、负责优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作,实现组织精简、高效;

3、负责市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道的组合带领电商团队实现公司整体的销售目标;

根据项目发展规划,制定产品销售策略、价格,组织协调资源、实现公司的运营目标;

4. 进行网络推广活动,制定推广计划,不断开发和整合推广资源;

5. 负责移动电商平台对外合作内容资源的策划、整合和推广;

6. 定期整理、收集与挖掘客户需求,及时反馈,向管理层提出针对性的改进意见;

7、全面负责电商渠道销售与管理工作,完成指定的销售任务。

任职资格:

1、三年以上电子商务工作经验,一年以上独立运营电子商务平台的经验;

2、较强的策划和组织能力,熟悉电商平台的运营、策划、推广机制,有较强的数据挖掘和分析能力;

3、具有敏锐的商业和市场意识,优秀的资源整合和独立解决问题的能力;

4、具备良好的沟通表达能力和业务推进能力,丰富的团队管理经验,能承受较大的工作压力;

岗位要求:

学历要求:学历不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:经验不限

淘宝店铺岗位要求3篇

职责描述:1、组织策划并实施产品选款、品牌建设、市场推广、店铺运营、市场研究等活动的推广方案和相关预算,组织、整合相关资源并推动方案的实施,监督实施效果,提高品牌与企业的知名度和美誉度;2、负责优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作,实现组织精简、高效;3、负责市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道的组…
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