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第1篇 安全生产检查评比办法
第一条检查的实施
1、业主和总监办采用集中联合、日常督导和专项内容等多种形式对承包入进行联合检查，要求承包人进行积极配合。（检查评分表）及安全检查追踪单（见附表1和附表2）。
2、总监办安全监理人员应深入现场，对安全生产进行检查监督，防范危险源，发现问题及时采取措施，杜绝安全隐患和安全事故。
3、业主对检查中发现的安全隐患，通知监理工程师落实承包人进行整顿解决。监理工程师应及时向业主反馈落实情况。业主保持过程监督。
4、驻地监理应建立检查记录。
第二条检查评比和奖罚
1、业主、总监办将检查情况及时分析汇总，通知有关单位和责任人，对存在问题予以限期整改，并根据检查结果按项目创优要求给予通报、奖罚等处理。奖金来源干业主对承包人安全检查违规事项的罚金及项目工程安全生产经费中的检查及评比费用（占安全生产经费的5％）。
2、承包人每月应根据（安全追踪单）的落实情况和自检情况，上报（月度安全生产报告）。
3、每月进行一次安全生产检查评比，评比以承包人（包括监理单位）为单位，由业主安全办对各施工单位的安全生产情况按（检查评分表）打分（见表3）。
4、安全联检评价分为优良、合格、不合格三个等级；其中单项检查90分及其以上为优良，90分以下、75分及以上为合格，低于75分为不合格。为了公正、公平进行评比，评比时将适当考虑施工任务、工程技术难度、施工管辖范围等方面因素进行综合评分。
5、根据月度联检评分结果，结合整个季度的工作隋况，业主安全办每季度对安全生产情况进行一次综合评比（见表4）。对达到90分以土的承包人给予奖励。奖励分（90～95分、96～100分）两个级别进行，分别给予承包人奖励人民币5000元和10000元（奖金的30％用于奖励项目安全主管人员和专职安全员，其余奖金由各标段项目部根据自身制定的安全生产奖罚制度进行奖励）；对评为不合格的承包入分（70~60分、60分以下）三个级别分别给予罚款人民币5000元和10000元。如在评比期间上级有大型的安全竞赛活动，按竞赛活动的方案进行评比及奖罚。
6、承包人如在本季度内发生重伤事故或机具、设备事故损失5万元以上，属于责任事故者，扣罚承包入3万元；承包人如在本季度内发生死亡事故，属于责任事故者，扣罚承包人8万元，并视情节轻重按有关规定办理。如属干非责任事故事故（如强台风影响），承包人应做详尽的事故调查及分析，并采取措施进行积极防各，将可能再发生的此类事故造成的损失控制在最小范围之内。
7、承包人各项目经理部、施工队必须制定相应的安全生产奖罚制度。
第三条检查控制流程
1、业主安全员或驻地代表在工地巡视检查，发现安全生产隐患时，及时向现场监理口头提出，由现场监理向施工单位提出并督促落实整改；如发现安全生产隐患，驻地代表或安全员应及时向安全生产领导小组汇报。
2、安全生产联检小组每月随机到施工现场两次，检查安全生产情况，尤其重点检查中提出过问题和意见的整改落实情况。
3、如果问题在检查时没有得到落实，安全生产联检小组在核实有关情况后，发出（安全检查追踪单），要求限期落实整改意见。
4、施工单位接到（安全检查追踪单）后，应立即迸行整改处理，并将执行情况填写在本单上，并得到现场监理认可后上报安全生产联检小组，并由业主驻地代表签名确认。如施工单位对业主及上级单位检查提出的意见整改不及时或不到位，业主可按（安全生产检查评比处罚标准表）直接做出处罚，以违约单的形式送达施工单位。
5、施工单位每月上报月度安全生产报告，安全生产联检小组在每月的综合大检查时，迸一步追踪（安全检查追踪单）和监理指令（或监理通知）的落实情况或执行情况，并根据现场安全生产情况按（安全生产检查评比评分标准表））打分评比。
6、月度检查中对上个月度检查提出的整改要求，如果仍然存在没有落实或落实不到位的情况，在联席会议上通报，并按（安全生产检查评比处罚标准表）做出双倍处罚决定，以违约单的形式送达施工单位；以会议纪要的形式督促施工单位必须落实整改问题。
7、施工单位必须按会议意见限期整改完毕，并向安全生产联检小组书面报告，说明落实情况，由安全生产联检小组验收。
8、每季度进行一次安全生产检查评比，按检查评比制度进行表彰和奖励，对多次提出的安全生产意见仍没有得到落实的，按（安全生产检查评比处罚标准表）作出三倍处罚，并向施工单位法人通报，必要时业主约见施工单位法人代表。
第2篇 安全生产考核评比办法
第一章总则
第一条为进一步加强安全生产工作,提高安全生产管理水平,建立健全安全生产激励约束机制,保障安全生产的长效运行,根据《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》和《中国石油天然气集团公司安全生产考核评比办法》,特制定本办法。
第二条气矿实行年度安全生产考核评比制度。只有通过安全生产达标验收的单位,才具有参与其它先进类的评比资格。
第二章考核
第三条安全生产考核范围为气矿所属各二级单位(以下简称各单位,重点生产经营单位:8个作业区、2个净化厂、泸州炭黑厂、工艺研究所、维修抢险中心、泸州西部公司;一般生产、后勤辅助单位:勘探开发研究所、自贡西部燃气公司、计量站、消防队)。
第四条气矿hse委员会办公室(以下简称气矿hse办公室)根据年度工作重点对气矿安全生产考核标准提出修改建议,经气矿hse委员会会议审议通过后执行。
第五条各单位依据气矿安全生产考核标准组织对本单位安全生产进行考核,满分为1000分。考核标准见附件。
重点生产经营单位自查考核得分900分以上,一般生产、后勤辅助单位自查考核得分930分以上,符合年度业绩考核中的安全环保要求,并完成安全生产和环境保护控制指标的,可向气矿进行安全生产达标申报。
第六条进行安全生产达标申报的单位,应于当年10月10日前,以单位文件形式,并附安全生产考核结果及考核总结,报送气矿质量安全环保科。
第七条气矿质量安全环保科牵头组织相关部门对申报单位的安全生产工作进行考核验收。
第八条气矿hse办公室根据考核验收结果,提出安全生产达标单位建议名单,由hse委员会会议审定通过后,上报分公司质量安全环保处。该名单作为推荐先进单位评比条件之一。评比结果将以正式文件下发,并通报各单位。
第三章先进单位评比
第九条安全生产先进单位评比范围为气矿所属各二级单位(含泸州西部公司和自贡西部燃气有限公司)。
第十条安全生产先进单位必须是气矿安全生产达标单位,且年度内无有责事故和无其它性质严重的事件;无有责、上报环境污染事件;无污染赔偿金额在10000元以上的污染事件发生。
第十一条气矿对安全生产先进单位评比实行验收、初审、审批制度。
气矿质量安全环保科牵头组织对符合安全生产先进单位条件的单位于当年12月10日前组织验收。形成书面验收意见,交气矿hse办公室初审。
气矿hse委员会对hse办公室初审结果进行审批后,授予“蜀南气矿安全生产先进单位”称号。荣获“蜀南气矿安全生产先进单位”称号的单位的hse办公室即为先进安全生产管理部门,hse监督员即为先进安全生产个人。
第四章奖惩
第十二条气矿“安全生产达标考核”与“全员风险抵押金考核”和“领导干部安全联系考核”挂钩:
1、重点生产经营单位:
(1)“安全生产达标考核”分数在900-919分之间的,对等返还全员风险抵押金和安全联系抵押金;
(2)“安全生产达标考核”分数在920-939分之间的,除对等返还全员风险抵押金和安全联系抵押金外,追加10%的人均奖励,按同等比例给予安全联系人奖励;
(3)“安全生产达标考核”分数在940-959分之间的,除对等返还全员风险抵押金和安全联系抵押金外,追加20%的人均奖励,按同等比例给予安全联系人奖励;
(4)“安全生产达标考核”分数在960-979分之间的,除对等返还全员风险抵押金和安全联系抵押金外,追加30%的人均奖励,按同等比例给予安全联系人奖励;
(5)“安全生产达标考核”分数超过980分的,除对等返还全员风险抵押金和安全联系抵押金外,追加50%的人均奖励,按同等比例给予安全联系人奖励;
(6)“安全生产达标考核”分数低于900分的,或不符合达标申报条件的单位,即不达标单位,全员风险抵押金沉没,安全联系抵押金沉没。
2、一般生产、后勤辅助单位:
(1)“安全生产达标考核”分数在930-945分之间的,对等返还全员风险抵押金和安全联系抵押金;
(2)“安全生产达标考核”分数在946-959分之间的,除对等返还全员风险抵押金和安全联系抵押金外,追加10%的人均奖励,按同等比例给予安全联系人奖励;
(3)“安全生产达标考核”分数在960-969分之间的,除对等返还全员风险抵押金和安全联系抵押金外,追加20%的人均奖励,按同等比例给予安全联系人奖励;
(4)“安全生产达标考核”分数在970-979分之间的,除对等返还全员风险抵押金和安全联系抵押金外,追加30%的人均奖励,按同等比例给予安全联系人奖励;
(5)“安全生产达标考核”分数超过980分的,除对等返还全员风险抵押金和安全联系抵押金外,追加50%的人均奖励,按同等比例给予安全联系人奖励;
(6)“安全生产达标考核”分数低于930分的,或不符合达标申报条件的单位,即不达标单位,全员风险抵押金沉没,安全联系抵押金沉没。
第十三条气矿对荣获“蜀南气矿安全生产先进单位”称号的单位,颁发荣誉证书和奖牌,并给予奖金奖励。各单位奖励对象为对本单位安全生产工作做出贡献的部门、班组和个人,对有突出贡献的个人实行重奖。
第十四条对发生未遂事故、事件的单位,在气矿季度绩效考核中兑现,将纳入年终先进单位评比。
第十五条对隐瞒事故、未遂事故或事件不报的单位,查实后取消当年及下一年度安全生产先进单位评选资格。对发生安全事故或环境污染事故的单位,按集团公司、股份公司、分公司和气矿相关事故处理处罚规定执行。
第十六条最终得分将由考核评分与各单位日常工作、各级检查、巡查情况等方面综合评价得出。
第五章附则
第十七条本办法自印发之日起施行。
第十八条本办法由气矿hse委员会办公室负责解释。
第3篇 安全生产检查评比办法范本
第一条检查的实施
1、业主和总监办采用集中联合、日常督导和专项内容等多种形式对承包入进行联合检查,要求承包人进行积极配合。(检查评分表)及安全检查追踪单(见附表1和附表2)。
2、总监办安全监理人员应深入现场,对安全生产进行检查监督,防范危险源,发现问题及时采取措施,杜绝安全隐患和安全事故。
3、业主对检查中发现的安全隐患,通知监理工程师落实承包人进行整顿解决。监理工程师应及时向业主反馈落实情况。业主保持过程监督。
4、驻地监理应建立检查记录。
第二条检查评比和奖罚
1、业主、总监办将检查情况及时分析汇总,通知有关单位和责任人,对存在问题予以限期整改,并根据检查结果按项目创优要求给予通报、奖罚等处理。奖金来源干业主对承包人安全检查违规事项的罚金及项目工程安全生产经费中的检查及评比费用(占安全生产经费的5%)。
2、承包人每月应根据(安全追踪单)的落实情况和自检情况,上报(月度安全生产报告)。
3、每月进行一次安全生产检查评比,评比以承包人(包括监理单位)为单位,由业主安全办对各施工单位的安全生产情况按(检查评分表)打分(见表3)。
4、安全联检评价分为优良、合格、不合格三个等级;其中单项检查90分及其以上为优良,90分以下、75分及以上为合格,低于75分为不合格。为了公正、公平进行评比,评比时将适当考虑施工任务、工程技术难度、施工管辖范围等方面因素进行综合评分。
5、根据月度联检评分结果,结合整个季度的工作隋况,业主安全办每季度对安全生产情况进行一次综合评比(见表4)。对达到90分以土的承包人给予奖励。奖励分(90~95分、96~100分)两个级别进行,分别给予承包人奖励人民币5000元和10000元(奖金的30%用于奖励项目安全主管人员和专职安全员,其余奖金由各标段项目部根据自身制定的安全生产奖罚制度进行奖励);对评为不合格的承包入分(70~60分、60分以下)三个级别分别给予罚款人民币5000元和10000元。如在评比期间上级有大型的安全竞赛活动,按竞赛活动的方案进行评比及奖罚。
6、承包人如在本季度内发生重伤事故或机具、设备事故损失5万元以上,属于责任事故者,扣罚承包入3万元;承包人如在本季度内发生死亡事故,属于责任事故者,扣罚承包人8万元,并视情节轻重按有关规定办理。如属干非责任事故事故(如强台风影响),承包人应做详尽的事故调查及分析,并采取措施进行积极防各,将可能再发生的此类事故造成的损失控制在最小范围之内。
7、承包人各项目经理部、施工队必须制定相应的安全生产奖罚制度。
第三条检查控制流程
1、业主安全员或驻地代表在工地巡视检查,发现安全生产隐患时,及时向现场监理口头提出,由现场监理向施工单位提出并督促落实整改;如发现安全生产隐患,驻地代表或安全员应及时向安全生产领导小组汇报。
2、安全生产联检小组每月随机到施工现场两次,检查安全生产情况,尤其重点检查中提出过问题和意见的整改落实情况。
3、如果问题在检查时没有得到落实,安全生产联检小组在核实有关情况后,发出(安全检查追踪单),要求限期落实整改意见。
4、施工单位接到(安全检查追踪单)后,应立即迸行整改处理,并将执行情况填写在本单上,并得到现场监理认可后上报安全生产联检小组,并由业主驻地代表签名确认。如施工单位对业主及上级单位检查提出的意见整改不及时或不到位,业主可按(安全生产检查评比处罚标准表)直接做出处罚,以违约单的形式送达施工单位。
5、施工单位每月上报月度安全生产报告,安全生产联检小组在每月的综合大检查时,迸一步追踪(安全检查追踪单)和监理指令(或监理通知)的落实情况或执行情况,并根据现场安全生产情况按(安全生产检查评比评分标准表))打分评比。
6、月度检查中对上个月度检查提出的整改要求,如果仍然存在没有落实或落实不到位的情况,在联席会议上通报,并按(安全生产检查评比处罚标准表)做出双倍处罚决定,以违约单的形式送达施工单位;以会议纪要的形式督促施工单位必须落实整改问题。
7、施工单位必须按会议意见限期整改完毕,并向安全生产联检小组书面报告,说明落实情况,由安全生产联检小组验收。
8、每季度进行一次安全生产检查评比,按检查评比制度进行表彰和奖励,对多次提出的安全生产意见仍没有得到落实的,按(安全生产检查评比处罚标准表)作出三倍处罚,并向施工单位法人通报,必要时业主约见施工单位法人代表。
9、详见(安全生产控制流程图)}(附表5)。
附表1二广高速公路(怀集至三水段)安全生产检查评分标准表
检 查
标
扣分项目
项 目
准分
(每一项目最高得分为标准分,扣到零分为止)
安 全 生 产 组 织 管 理
3
未建立健全项目经理部、队、组三级管理机构,缺一级或不健全,每项扣1分。
4
安全生产规章制度不齐全,缺一项扣1分。
4
安全学习、宣传、三级教育、培训制度不健全,缺一项扣2分。
4
特种作业人员不持有效证件上岗,缺一证扣1分。
6
安全隐患整改不及时,每项扣2分。
4
不建立抢救队伍,扣2分;成员没有进行月度学习或没有学习记录的,扣2分。
3
有安全隐患的分项工程开工前未报或未及时上报安全生产措施扣3分。
4
发生安全事故不报或不及时上报者扣4分。
施工现场安全生产管理
4
安全员不在施工现场,有违章指挥、违章作业行为,每项扣2分。
4
施工现场人员有穿拖鞋,不戴安全帽或未配戴防护用具的,水上作业不穿救生衣的,每人扣1分。
4
车辆、机械“带病”作业,司机、操作员违章操作,每项扣2分
4
吊装设备强度、刚度、稳定度未经验收合格的、不挂牌限载的,每项扣2分。
4
吊钩、钢丝线、滑轮不可靠、吊件堆放不安全的,每项扣1分。
4
高空作业人员不结安全带,应设置而未设置安全网,每项扣1分。
4
施工排架、支撑失稳,防高空坠落措施不当,预制件吊装安全措施不当,每项扣2分。
4
工棚、机械设各、施工现场,防洪、防汛、防雷、防台风物资准各不足或措施不当,每项扣2分。
4
厄议、厘备的交通标志,安全标志不准碉、不齐全、不鲜明,桥梁施工通航维护、行道交通安全措施不完善,每项扣1分。
安 全 用 电
4
电箱不规范,不加盖、加锁、不装漏电开关,该接地线而不接,每项扣2分。
3
工棚、仓库、宿舍内有用电炉、电热棒的,每项扣1分。
3
拉电线不按规定,电线残旧、裸露或杂乱无章,有乱拉乱接行为的,每项扣1分。
防 火 防 爆
4
工棚、仓库、宿舍等一切临时建筑物,没有足够的灭火器或消防水池或消防砂的,每项扣2分。
4
工棚、仓库、宿舍有使用石油气、点蜡烛、煤油灯、烤火,乱丢火种、烟头,存放汽油、酒精、炊药、雷管肇易燃易爆物品,每项扣2分.
2
施工现场杂草、树林有焚烧、乱动火者,扣2分。
3
经批准现场的油库、炸药库,在运输、储存、领用、保管、使用、值班等管理制度不穿善者或有违规者,每项扣1分,
2
电焊、气焊场地不当,方法不妥,周围未采取防火措施,通风不好的,每项扣1分。
2
厨房、动火区防火墙不合格,周围防火条件差的,每项扣1分。
其他
5
总体印象分,包括工作配合度、施工现场有序性和整洁度、措施执行效果等。
附表2二广高速公路(怀集至三水段)安全检查追踪单
标段:表号:
工程名称
检查日期
联合检查意见
限期:天整改完毕。
签名:
施工单位执行
情况
第4篇 安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法
1 目的
为促进安全生产逐级负责制的落实，充分调动全员参与安全管理的积极性，表彰和鼓励在安全生产工作中的先进典型，努力实现长周期安全生产，特制定本办法。
2 适用范围
本制度适用于本企业安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比的一般规定。
3 职责、管理内容和要求
3.1 竞赛组织
安全生产“挂牌”和先进单位竞赛活动在厂部安全生产委员会领导下，由安全主管部门具体负责竞赛的组织、检查、考核工作。
竞赛领导小组组成如下：
组 长：
副组长：
成 员：
4.2 全厂共 个单位参加安全生产挂牌竞赛，按生产性质、劳动条件和安全工作难易程度将参加竞赛的单位分为 。
第一组
第二组：
4.2 竞赛内容及挂牌条件：
4.2.1 竞赛内容包括两部分：一部分为安全管理工作，包括各种安全基础管理台帐、管理制度的落实情况，安全标准化班组达标率及各种安全活动开展、完成情况。另一部分为事故情况，包括工伤事故、生产设备事故、交通事故、火灾事故和违规违纪现象。
4.2.2 挂牌分为甲、乙、丙三个等级。挂甲牌得奖，挂乙牌不得奖，挂丙牌扣奖。
4.2.3 评比办法：
“挂牌”竞赛为季度评比，各参赛单位要在每季度最后1月20日前将本单位季度安全工作总结、竞赛自查表报竞赛领导小组，逾期不报，视为弃权。
4.2.4 每季末月，竞赛领导小组将组织相关人员对参赛单位按竞赛内容进行检查，根据检查结果评议挂牌等级，提交安委会确认。
4.3 竞赛奖励：
4.3.1 凡获季度安全生产“挂牌”竞赛甲牌的单位给予奖励、奖励数额为第一赛区获甲牌单位1000元，第二赛区挂甲牌单位800元。
4.3.2 各单位甲牌奖不应平均分配、要重点奖励兼职安全人员、安全生产骨干和安全标准化班组和个人，做到专款专用，并将分配明细报竞赛领导小组。
第5篇 安全生产挂牌竞赛安全先进评比办法
1 目的
为促进安全生产逐级负责制的落实,充分调动全员参与安全管理的积极性,表彰和鼓励在安全生产工作中的先进典型,努力实现长周期安全生产,特制定本办法。
2 适用范围
本制度适用于本企业安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比的一般规定。
3 职责、管理内容和要求
3.1 竞赛组织
安全生产“挂牌”和先进单位竞赛活动在厂部安全生产委员会领导下,由安全主管部门具体负责竞赛的组织、检查、考核工作。
竞赛领导小组组成如下:
组 长:
副组长:
成 员:
4.2 全厂共 个单位参加安全生产挂牌竞赛,按生产性质、劳动条件和安全工作难易程度将参加竞赛的单位分为 。
第一组
第二组:
4.2 竞赛内容及挂牌条件:
4.2.1 竞赛内容包括两部分:一部分为安全管理工作,包括各种安全基础管理台帐、管理制度的落实情况,安全标准化班组达标率及各种安全活动开展、完成情况。另一部分为事故情况,包括工伤事故、生产设备事故、交通事故、火灾事故和违规违纪现象。
4.2.2 挂牌分为甲、乙、丙三个等级。挂甲牌得奖,挂乙牌不得奖,挂丙牌扣奖。
4.2.3 评比办法:
“挂牌”竞赛为季度评比,各参赛单位要在每季度最后1月20日前将本单位季度安全工作总结、竞赛自查表报竞赛领导小组,逾期不报,视为弃权。
4.2.4 每季末月,竞赛领导小组将组织相关人员对参赛单位按竞赛内容进行检查,根据检查结果评议挂牌等级,提交安委会确认。
4.3 竞赛奖励:
4.3.1 凡获季度安全生产“挂牌”竞赛甲牌的单位给予奖励、奖励数额为第一赛区获甲牌单位1000元,第二赛区挂甲牌单位800元。
4.3.2 各单位甲牌奖不应平均分配、要重点奖励兼职安全人员、安全生产骨干和安全标准化班组和个人,做到专款专用,并将分配明细报竞赛领导小组。
